PELITA BANGSAPELITA BANGSA
EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen BisnisEKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen BisnisGejala migrasi tenaga ahli dan tenaga terampil Nigeria untuk menetap di negara maju terus meningkat. Demikian pula, banyak organisasi keluar dari Nigeria karena meningkatnya biaya operasi. Secara praktis, Nigeria terus menghadapi kekurangan tenaga terampil di semua sektor ekonomi. Sektor kesehatan merupakan sektor yang paling terpengaruh. Kekhawatiran tentang rendahnya pembangunan ekonomi saat ini mengarah pada eksodus warga Nigeria untuk mencari penghidupan yang lebih baik di tempat lain, melandasi pentingnya penelitian ini.
Nigeria memiliki sumber daya, baik sumber daya alam maupun sumber daya manusia.Masalah Nigeria bukanlah kekurangan sumber daya, melainkan pengembangan sumber daya yang tidak tepat dan penggunaannya yang kurang bijaksana untuk membuat kehidupan lebih nyaman bagi semua warga negara.Oleh karena itu, seluruh sumber daya yang dimiliki Nigeria hendaknya dapat digunakan secara bijaksana untuk memberi manfaat bagi semua warga Nigeria.
Untuk mengatasi tantangan pembangunan di Nigeria, diperlukan strategi yang komprehensif. Pertama, perlu ada upaya untuk meningkatkan kapasitas dan keterampilan tenaga kerja lokal, terutama dalam sektor-sektor kunci seperti kesehatan dan pertanian. Kedua, penting untuk mereformasi dan meningkatkan efisiensi birokrasi pemerintah, khususnya dalam hal inspeksi dan regulasi, agar tidak menghambat kegiatan bisnis dan ekspor. Ketiga, pemerintah harus fokus pada pengembangan infrastruktur yang memadai, seperti pelabuhan dan transportasi, untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan mengurangi hambatan logistik. Dengan demikian, Nigeria dapat memanfaatkan sumber daya yang ada secara optimal dan menciptakan lingkungan yang lebih kondusif untuk pembangunan berkelanjutan.
| File size | 328.7 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Temuan menunjukkan bahwa organisasi harus secara strategis menyesuaikan aktivitas mereka untuk meningkatkan kinerja, terutama rekrutmen, yang memilikiTemuan menunjukkan bahwa organisasi harus secara strategis menyesuaikan aktivitas mereka untuk meningkatkan kinerja, terutama rekrutmen, yang memiliki
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Analisis data dilakukan dengan menggunakan model Miles dan Huberman serta didukung perangkat lunak NVivo 12 Plus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DesaAnalisis data dilakukan dengan menggunakan model Miles dan Huberman serta didukung perangkat lunak NVivo 12 Plus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Desa
UDBUDB Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, lalu dianalisis secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan infrastrukturData dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, lalu dianalisis secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan infrastruktur
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Strategi SDM yang adaptif dan berkualitas memperkuat pengaruh budaya organisasi, sehingga meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Namun, studi ini terbatasStrategi SDM yang adaptif dan berkualitas memperkuat pengaruh budaya organisasi, sehingga meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Namun, studi ini terbatas
ALFARABIALFARABI Tulisan ini bertujuan mengkaji upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia pendidikan di Indonesia yang masih tertinggal dibanding negara lain. DenganTulisan ini bertujuan mengkaji upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia pendidikan di Indonesia yang masih tertinggal dibanding negara lain. Dengan
LITERASISAINSLITERASISAINS Secara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan sumber dayaSecara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Berdasarkan hasil analisis terhadap aspek pemasaran, aspek manajemen sumber daya manusia, aspek teknis dan aspek keuangan, maka pembukaan cabang PalletBerdasarkan hasil analisis terhadap aspek pemasaran, aspek manajemen sumber daya manusia, aspek teknis dan aspek keuangan, maka pembukaan cabang Pallet
STIAMISTIAMI Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai sebagai organisasi pendidikan juga berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia, dalam hal ini dosen, agar menjadiUniversitas Sang Bumi Ruwa Jurai sebagai organisasi pendidikan juga berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia, dalam hal ini dosen, agar menjadi
Useful /
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Tantangan serius dalam UMKM di Kota Palangka Raya menghadapi meningkatkan daya saing dan efisiensi pengelolaan usaha, di tengah pertumbuhan jumlah unitTantangan serius dalam UMKM di Kota Palangka Raya menghadapi meningkatkan daya saing dan efisiensi pengelolaan usaha, di tengah pertumbuhan jumlah unit
PPLPPL Kesimpulan dari kegiatan ini adalah bahwa sinergi antara pihak pemerintah desa, masyarakat, dan mahasiswa KKN sangat penting dalam menjaga dan mengembangkanKesimpulan dari kegiatan ini adalah bahwa sinergi antara pihak pemerintah desa, masyarakat, dan mahasiswa KKN sangat penting dalam menjaga dan mengembangkan
PPLPPL Peserta, yang awalnya kurang familiar dengan konsep pariwisata halal, menunjukkan peningkatan pemahaman setelah sosialisasi.mereka menjadi lebih pahamPeserta, yang awalnya kurang familiar dengan konsep pariwisata halal, menunjukkan peningkatan pemahaman setelah sosialisasi.mereka menjadi lebih paham
UNISBAUNISBA Tidak ada perubahan dalam pengeluaran kelompok penerima manfaat (yang dalam kasus ini adalah pekerja rentan) selama pandemi, tetapi ada perubahan dalamTidak ada perubahan dalam pengeluaran kelompok penerima manfaat (yang dalam kasus ini adalah pekerja rentan) selama pandemi, tetapi ada perubahan dalam