STIAMISTIAMI

Reformasi AdministrasiReformasi Administrasi

Direktorat Prasarana Ditjen Perkeretaapian Kementerian Perhubungan merupakan instansi vital yang mengelola prasarana sektor perkeretaapian. Untuk melaksanakan tugas tersebut, dibutuhkan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, dan Kompensasi bagi pegawai. Namun, observasi menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, dan Kompensasi bagi pegawai belum optimal, diduga mengakibatkan kinerja pegawai belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, dan Kompensasi, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, dilakukan di Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan dari April hingga Juli 2024, dengan sampel sebanyak 59 responden menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS version 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, dan Kompensasi secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, dan Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian.Pengembangan SDM berpengaruh sebesar 30,2%, disiplin sebesar 25,7%, dan kompensasi sebesar 13,1% terhadap kinerja pegawai.Secara simultan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh positif sebesar 47,2% terhadap kinerja pegawai.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan lebih fokus pada peningkatan kualitas pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pendidikan yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Selain itu, penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh variabel-variabel tersebut pada berbagai unit kerja di lingkungan Direktorat Jenderal Perkeretaapian untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Studi lebih lanjut juga dapat mengeksplorasi bagaimana implementasi kebijakan kompensasi yang lebih adil dan kompetitif dapat meningkatkan kinerja dan retensi pegawai.

  1. How the Impact of Work Discipline, Work Environment and Transformational Leadership on Employee Performance:... iiste.org/Journals/index.php/EJBM/article/view/50796How the Impact of Work Discipline Work Environment and Transformational Leadership on Employee Performance iiste Journals index php EJBM article view 50796
  2. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Farhah | Jurnal Online Program... ojs.uho.ac.id/index.php/JOPSPE/article/view/13326PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Farhah Jurnal Online Program ojs uho ac index php JOPSPE article view 13326
Read online
File size661.24 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS The Influence of Situational Leadership Organizational Culture Work Motivation Work Environment and Job Satisfaction on the Employee Performance 2026More at 2026

UPHUPH Secara teoritis, penelitian ini meningkatkan pemahaman manajemen sumber daya manusia dengan mengklarifikasi dinamika kondisional dari hubungan-hubunganSecara teoritis, penelitian ini meningkatkan pemahaman manajemen sumber daya manusia dengan mengklarifikasi dinamika kondisional dari hubungan-hubungan

JURIS Inovasi Manajemen Organisasi Kesehatan Dalam Meningkatkan Mutu Layanan Di Era Digital 2026More at 2026

UNIMMANUNIMMAN Ulasan pustaka ini menyoroti bagaimana penerapan teknologi-teknologi tersebut dapat mempercepat penyampaian layanan, mengurangi beban administrasi, mendukungUlasan pustaka ini menyoroti bagaimana penerapan teknologi-teknologi tersebut dapat mempercepat penyampaian layanan, mengurangi beban administrasi, mendukung

JURIS Analisis Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kelurahan Pejuang Kota Bekasi 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran tentang bagaimana Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kelurahan Pejuang Kota Bekasi, yang diselenggarakanPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran tentang bagaimana Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kelurahan Pejuang Kota Bekasi, yang diselenggarakan

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Selain itu, analisis juga menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasiSelain itu, analisis juga menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi

JURIS Pelaksaan Pengenalan Lapangan Persekolahan Fkip Universitas Muhamadiya Makasar Siswa Sdn 03 Minasupa 2025More at 2025

GEMACENDEKIAGEMACENDEKIA Meskipun berhasil, penelitian ini menyoroti pentingnya keterlibatan guru dan kemampuan beradaptasi ketika menerapkan praktik baru. Rekomendasinya mencakupMeskipun berhasil, penelitian ini menyoroti pentingnya keterlibatan guru dan kemampuan beradaptasi ketika menerapkan praktik baru. Rekomendasinya mencakup

JURIS Kalkulasi Konsentrasi Faktor Emisi Total Suspended Particulate Tungku Pembakar Sampah Sederhana Ramah Lingkungan Di Desa Tegal Wangi Kabupaten Cirebon Sebagai Peran Aktif Perguruan Tinggi Memfasilitas 2024More at 2024

UPSUPS Hasil sisa pembakaran sampah pada umumnya berupa abu pasir dan abu terbang, Salah satu metode pengolahan yang mudah diterapkan dan aman terhadap lingkunganHasil sisa pembakaran sampah pada umumnya berupa abu pasir dan abu terbang, Salah satu metode pengolahan yang mudah diterapkan dan aman terhadap lingkungan

JURIS Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor UPT Pengelolaan Irigasi Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya Dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara 2022More at 2022

STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG Ada pula riset ini memakai desain riset kepustakaan (library research) serta riset lapangan (field research). Kemudian buat metode pengumpulan informasiAda pula riset ini memakai desain riset kepustakaan (library research) serta riset lapangan (field research). Kemudian buat metode pengumpulan informasi

JURIS Toward a Tourist Village Lessons Learned from Dusun Gunung Malang 2020More at 2020

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Dusun Gunung Malang memiliki potensi besar untuk dikembangkan menjadi Desa Wisata. Produksi kain tenun yang telah turun-temurun, lokasi yang tenang diDusun Gunung Malang memiliki potensi besar untuk dikembangkan menjadi Desa Wisata. Produksi kain tenun yang telah turun-temurun, lokasi yang tenang di

Useful /

JURIS Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Semarang 2026More at 2026

UNMUNM Namun, variasi kemampuan siswa mengakibatkan tidak semua peserta memperoleh pemahaman dengan kecepatan yang sama, sehingga diperlukan pendampingan danNamun, variasi kemampuan siswa mengakibatkan tidak semua peserta memperoleh pemahaman dengan kecepatan yang sama, sehingga diperlukan pendampingan dan

JURIS Analisis Dampak Stres Mahasiswa Penerbang Pada Latihan Terbang Emergency Procedure Pada Pesawat Cessna 172 SP di API Banyuwangi 2026More at 2026

ICPA BANYUWANGIICPA BANYUWANGI Berdasarkan penelitian yang dilakukan, penulis menarik kesimpulan bahwa stres sangat memengaruhi performa mahasiswa baik dari faktor fisiologis maupunBerdasarkan penelitian yang dilakukan, penulis menarik kesimpulan bahwa stres sangat memengaruhi performa mahasiswa baik dari faktor fisiologis maupun

JURIS Pengaruh Sikap Wajib Pajak Moral Pajak dan Sistem Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Pajak Reklame di Unit Pelayanan Pemungutan Pajak Daerah Kemayoran Jakarta Pusat 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel acak sederhana, dan teknik analisis data menggunakan adalah linier berganda denganTeknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel acak sederhana, dan teknik analisis data menggunakan adalah linier berganda dengan

JURIS Pendampingan Mewarnai Kaligrafi pada Sekolah Dasar Negeri 1 Perampuan 2025More at 2025

GEMACENDEKIAGEMACENDEKIA Faktor utama kegagalan adalah kurangnya pemahaman dan aplikasi warna pada kelas rendah, yang memerlukan pendampingan intensif oleh guru. Oleh karena itu,Faktor utama kegagalan adalah kurangnya pemahaman dan aplikasi warna pada kelas rendah, yang memerlukan pendampingan intensif oleh guru. Oleh karena itu,

ads-block-test