UNISSULAUNISSULA
Sultan Agung Management JournalSultan Agung Management JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, etos kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Property Cabang Manado. Variabel dalam penelitian terdiri dari: Disiplin (X1), Etos Kerja (X2), Iklim Organisasi (X3), dan Kinerja Karyawan (Y). Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan wawancara. Sampel berjumlah 60 responden yang diambil secara simple random sampling. Hasil penelitian dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: (1) Disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi disiplin karyawan, semakin tinggi kinerjanya. (2) Etos kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi etos kerja karyawan, semakin tinggi kinerjanya. (3) Iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin baik iklim organisasi, semakin tinggi kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, etos kerja, dan iklim organisasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan ketiga aspek tersebut untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan di PT Telkom Property Cabang Manado.Semakin tinggi disiplin yang ditunjukkan karyawan, semakin tinggi pula komitmen mereka terhadap perusahaan.Etos kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan, meskipun secara teori dapat mendorong produktivitas, namun tidak memiliki hubungan langsung yang signifikan terhadap keterikatan organisasional.Iklim organisasi justru berpengaruh negatif namun signifikan terhadap komitmen karyawan, yang menunjukkan bahwa persepsi negatif terhadap lingkungan kerja dapat menurunkan komitmen.
Pertama, perlu diteliti bagaimana penerapan sistem reward dan sanksi yang konsisten memengaruhi komitmen karyawan di perusahaan serupa, karena dalam penelitian ini disiplin berdampak kuat terhadap komitmen, namun belum dijelaskan secara rinci mekanisme penguatannya. Kedua, perlu dikaji lebih dalam mengapa etos kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen, apakah karena kurangnya dukungan manajerial, sistem penghargaan, atau faktor eksternal lainnya, dengan mengusulkan penelitian yang mengeksplorasi peran variabel mediasi seperti kepuasan kerja atau dukungan organisasi. Ketiga, perlu dilakukan penelitian kualitatif mendalam untuk memahami akar penyebab iklim organisasi berdampak negatif terhadap komitmen di PT Telkom Property Cabang Manado, misalnya melalui studi tentang persepsi karyawan terhadap kebijakan internal, hubungan antar level jabatan, atau budaya komunikasi, agar dapat dirumuskan strategi perbaikan iklim kerja yang tepat sasaran. Kombinasi pendekatan kuantitatif dan kualitatif dapat memberikan gambaran menyeluruh mengenai dinamika organisasi yang memengaruhi komitmen dan kinerja karyawan. Penelitian lanjutan juga sebaiknya mempertimbangkan variabel lain seperti kepemimpinan transformasional atau kesejahteraan psikologis karyawan yang mungkin memperkuat atau melemahkan hubungan antar variabel utama. Dengan demikian, hasil penelitian dapat menjadi dasar bagi intervensi organisasi yang lebih efektif dan berkelanjutan dalam meningkatkan kinerja melalui peningkatan komitmen karyawan.
| File size | 370.24 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNUSIDAUNUSIDA Ada pengaruh positif varian produk terhadap minat pengunjung edu mina wisata bersama atau sebagian. Variabel varian produk wisata berpengaruh signifikanAda pengaruh positif varian produk terhadap minat pengunjung edu mina wisata bersama atau sebagian. Variabel varian produk wisata berpengaruh signifikan
MAHADEWAMAHADEWA Studi ini menyimpulkan bahwa instrumen ini merupakan pengukur pemahaman konseptual dosen tentang penulisan artikel ilmiah yang valid dan dapat diandalkan.Studi ini menyimpulkan bahwa instrumen ini merupakan pengukur pemahaman konseptual dosen tentang penulisan artikel ilmiah yang valid dan dapat diandalkan.
MAHADEWAMAHADEWA Teknik pengumpulan data terdiri dari tes, kuisioner, dan uji statistik deskriptif (uji normalitas dan paired sample t-test). Hasil menunjukkan peningkatanTeknik pengumpulan data terdiri dari tes, kuisioner, dan uji statistik deskriptif (uji normalitas dan paired sample t-test). Hasil menunjukkan peningkatan
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Lebih jauh, penelitian ini juga mengeksplorasi dampak dari evolusi tersebut terhadap teori ekonomi Islam secara keseluruhan. Metodologi yang digunakanLebih jauh, penelitian ini juga mengeksplorasi dampak dari evolusi tersebut terhadap teori ekonomi Islam secara keseluruhan. Metodologi yang digunakan
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN ROA, DAR, CR, dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap financial distress. ROA, DAR, dan CR berpengaruh signifikan terhadapROA, DAR, CR, dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap financial distress. ROA, DAR, dan CR berpengaruh signifikan terhadap
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru di SMK Negeri 3 Balikpapan, sementaraPenelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru di SMK Negeri 3 Balikpapan, sementara
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Hasil studi ini menunjukkan bahwa metafora menciptakan citra yang hidup, hiperbola menarik perhatian, pertanyaan retoris mendorong interaksi, CTA mendorongHasil studi ini menunjukkan bahwa metafora menciptakan citra yang hidup, hiperbola menarik perhatian, pertanyaan retoris mendorong interaksi, CTA mendorong
UNUSIDAUNUSIDA Incidental sampling sebanyak 50 orang pengusaha makanan berbasis UMKM di Sidoarjo. Analisis data menggunakan program SPSS (Statistical Package for SocialIncidental sampling sebanyak 50 orang pengusaha makanan berbasis UMKM di Sidoarjo. Analisis data menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social
Useful /
UNISSULAUNISSULA Pastikan bahwa semua strategi yang diterapkan oleh perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan kinerja karyawan, dan membantuPastikan bahwa semua strategi yang diterapkan oleh perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan kinerja karyawan, dan membantu
UNISSULAUNISSULA 0 tidak secara otomatis meningkatkan kinerja operasional tanpa kesiapan sumber daya manusia dan organisasi. Peningkatan kinerja operasional bergantung0 tidak secara otomatis meningkatkan kinerja operasional tanpa kesiapan sumber daya manusia dan organisasi. Peningkatan kinerja operasional bergantung
MKRIMKRI Akibat ketiga implikasi tersebut, penyelenggaraan wewenang dan kewajiban Mahkamah Konstitusi menjadi tidak sah. Namun, mengingat asas kemanfaatan dan pradugaAkibat ketiga implikasi tersebut, penyelenggaraan wewenang dan kewajiban Mahkamah Konstitusi menjadi tidak sah. Namun, mengingat asas kemanfaatan dan praduga
WYMWYM Hasil uji-F menunjukkan bahwa variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap indeks harga saham pertambangan. Uji-t menunjukkan bahwaHasil uji-F menunjukkan bahwa variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap indeks harga saham pertambangan. Uji-t menunjukkan bahwa