UNISSULAUNISSULA
Sultan Agung Management JournalSultan Agung Management JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, etos kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Property Cabang Manado. Variabel dalam penelitian terdiri dari: Disiplin (X1), Etos Kerja (X2), Iklim Organisasi (X3), dan Kinerja Karyawan (Y). Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan wawancara. Sampel berjumlah 60 responden yang diambil secara simple random sampling. Hasil penelitian dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: (1) Disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi disiplin karyawan, semakin tinggi kinerjanya. (2) Etos kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi etos kerja karyawan, semakin tinggi kinerjanya. (3) Iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin baik iklim organisasi, semakin tinggi kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, etos kerja, dan iklim organisasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan ketiga aspek tersebut untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan di PT Telkom Property Cabang Manado.Semakin tinggi disiplin yang ditunjukkan karyawan, semakin tinggi pula komitmen mereka terhadap perusahaan.Etos kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan, meskipun secara teori dapat mendorong produktivitas, namun tidak memiliki hubungan langsung yang signifikan terhadap keterikatan organisasional.Iklim organisasi justru berpengaruh negatif namun signifikan terhadap komitmen karyawan, yang menunjukkan bahwa persepsi negatif terhadap lingkungan kerja dapat menurunkan komitmen.
Pertama, perlu diteliti bagaimana penerapan sistem reward dan sanksi yang konsisten memengaruhi komitmen karyawan di perusahaan serupa, karena dalam penelitian ini disiplin berdampak kuat terhadap komitmen, namun belum dijelaskan secara rinci mekanisme penguatannya. Kedua, perlu dikaji lebih dalam mengapa etos kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen, apakah karena kurangnya dukungan manajerial, sistem penghargaan, atau faktor eksternal lainnya, dengan mengusulkan penelitian yang mengeksplorasi peran variabel mediasi seperti kepuasan kerja atau dukungan organisasi. Ketiga, perlu dilakukan penelitian kualitatif mendalam untuk memahami akar penyebab iklim organisasi berdampak negatif terhadap komitmen di PT Telkom Property Cabang Manado, misalnya melalui studi tentang persepsi karyawan terhadap kebijakan internal, hubungan antar level jabatan, atau budaya komunikasi, agar dapat dirumuskan strategi perbaikan iklim kerja yang tepat sasaran. Kombinasi pendekatan kuantitatif dan kualitatif dapat memberikan gambaran menyeluruh mengenai dinamika organisasi yang memengaruhi komitmen dan kinerja karyawan. Penelitian lanjutan juga sebaiknya mempertimbangkan variabel lain seperti kepemimpinan transformasional atau kesejahteraan psikologis karyawan yang mungkin memperkuat atau melemahkan hubungan antar variabel utama. Dengan demikian, hasil penelitian dapat menjadi dasar bagi intervensi organisasi yang lebih efektif dan berkelanjutan dalam meningkatkan kinerja melalui peningkatan komitmen karyawan.
| File size | 370.24 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Penelitian ini menyimpulkan bahwa stres kerja dan beban kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan pada turnover intention karyawan. SementaraPenelitian ini menyimpulkan bahwa stres kerja dan beban kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan pada turnover intention karyawan. Sementara
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Hasil uji hipotesis menunjukkan jika stres dan lingkungan kerja mempunyai dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis regresiHasil uji hipotesis menunjukkan jika stres dan lingkungan kerja mempunyai dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis regresi
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Dengan pendekatan kualitatif menggunakan metode studi literatur dan analisis isi, penelitian ini mengkaji literatur terkait permasalahan Pendidikan AgamaDengan pendekatan kualitatif menggunakan metode studi literatur dan analisis isi, penelitian ini mengkaji literatur terkait permasalahan Pendidikan Agama
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa akuntabilitas pengelolaan keuanganPengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa akuntabilitas pengelolaan keuangan
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Tulisan ini menganalisis penerapan manajemen kepala madrasah terhadap pembelajaran bahasa Arab dalam meningkatkan mutu lulusan siswa di MAN Tanjungpinang.Tulisan ini menganalisis penerapan manajemen kepala madrasah terhadap pembelajaran bahasa Arab dalam meningkatkan mutu lulusan siswa di MAN Tanjungpinang.
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Proses konservasi dan restorasi, serta digitalisasi, menjadi metode efektif untuk mempertahankan nilai manuskrip. Studi ini menemukan bahwa salat ied memilikiProses konservasi dan restorasi, serta digitalisasi, menjadi metode efektif untuk mempertahankan nilai manuskrip. Studi ini menemukan bahwa salat ied memiliki
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Kemudian, pada Stres Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Turnover Intention diperoleh nilai thitung (5,070) > ttabel (1,674). Adapun untuk hasilKemudian, pada Stres Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Turnover Intention diperoleh nilai thitung (5,070) > ttabel (1,674). Adapun untuk hasil
KOMPETIFKOMPETIF Kegiatan ekowisata di TNNP memberikan manfaat positif bagi pengelolaan TNNP dan masyarakat Desa Lubuk Kembang Bunga. Strategi pengembangan ekowisata diKegiatan ekowisata di TNNP memberikan manfaat positif bagi pengelolaan TNNP dan masyarakat Desa Lubuk Kembang Bunga. Strategi pengembangan ekowisata di
Useful /
USIUSI This study emphasizes the importance of vocabulary instruction as a foundation for developing speaking skills in English learning. Based on the researchThis study emphasizes the importance of vocabulary instruction as a foundation for developing speaking skills in English learning. Based on the research
ITTELKOM SBYITTELKOM SBY Pengoperasiannya memerlukan keahlian khusus sehingga diperlukan sistem pendukung keputusan. Penelitian ini merancang sistem pendukung keputusan untuk mesinPengoperasiannya memerlukan keahlian khusus sehingga diperlukan sistem pendukung keputusan. Penelitian ini merancang sistem pendukung keputusan untuk mesin
UPERTISUPERTIS Diharapkan bagi Puskesmas mengadakan program gizi siswa melalui UKS (Unit Kesehatan Sekolah), sehingga dapat memberikan informasi dini kepada sekolah tentangDiharapkan bagi Puskesmas mengadakan program gizi siswa melalui UKS (Unit Kesehatan Sekolah), sehingga dapat memberikan informasi dini kepada sekolah tentang
UPERTISUPERTIS Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 22 sampel urine yang diperiksa didapatkan hasil 3 sampel positif mengandung jamur Candida sp dengan hasil persentaseHasil penelitian menunjukkan bahwa dari 22 sampel urine yang diperiksa didapatkan hasil 3 sampel positif mengandung jamur Candida sp dengan hasil persentase