STIALANSTIALAN

Jurnal Good GovernanceJurnal Good Governance

Penelitian ini mengkaji rendahnya peningkatan kompetensi individu Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan fokus pada peran sertifikasi sebagai alat ukur yang terstandarisasi dan terukur. Sertifikasi menjadi kunci dalam meningkatkan profesionalisme ASN dan legitimasi kemampuan yang berdampak positif pada kinerja dan pelayanan publik. Dampak positif dari peningkatan kompetensi ASN meliputi peningkatan produktivitas, inovasi, dan adaptabilitas terhadap teknologi serta kebutuhan masyarakat. Sebaliknya, jika peningkatan kompetensi tidak teratasi, maka terjadi stagnasi birokrasi, penurunan kualitas layanan, serta menurunnya kepercayaan publik. Faktor-faktor yang mempengaruhi termasuk sertifikasi, pelatihan, motivasi, teknologi informasi, dan kebijakan manajemen SDM. Data perbandingan peningkatan kompetensi ASN dari tingkat dunia, ASEAN, Indonesia, dan sektor perusahaan menunjukkan perlunya integrasi teknologi dan pelatihan sertifikasi untuk hasil maksimal. Teori pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kompetensi diaplikasikan untuk mengukur dan menjelaskan hubungan antar variabel. Penelitian ini menghadirkan novelty dalam mengintegrasikan variabel-variabel tersebut dalam satu model evaluasi berbasis teknologi yang komprehensif dan aplikatif untuk birokrasi Indonesia. Hasil penelitian diharapkan memberikan kontribusi dalam pengembangan kebijakan pengelolaan kompetensi ASN yang berkelanjutan dan efektif.

Penelitian menyimpulkan bahwa sertifikasi merupakan alat ukur formal utama yang meningkatkan kompetensi ASN, sementara pelatihan, motivasi, dan teknologi informasi mendukung proses peningkatan tersebut.Dampak positif yang signifikan pada kinerja dan pelayanan publik menegaskan urgensi pengembangan kompetensi ASN secara sistematis dan berkelanjutan.Model konseptual Input‑Process‑Output membantu memahami mekanisme hubungan antar variabel, dan studi komparatif menyoroti perlunya adaptasi teknologi dan integrasi sertifikasi yang lebih luas di lingkungan ASN Indonesia.

Pertama, perlu dilakukan kajian longitudinal yang membandingkan efektivitas program sertifikasi antara wilayah metropolitan dan daerah tertinggal untuk menilai perbedaan perkembangan kompetensi ASN secara kuantitatif dan kualitatif. Kedua, studi eksperimental dapat menggali interaksi antara pelatihan berbasis digital dan motivasi intrinsik ASN, dengan menguji apakah platform e‑learning dapat meningkatkan motivasi belajar dan hasil sertifikasi dibanding pendekatan konvensional. Ketiga, penelitian terapan yang menguji model kolaborasi antara lembaga pemerintah, universitas, dan sektor swasta dapat mengidentifikasi mekanisme best practice dalam integrasi pelatihan, sertifikasi, dan evaluasi berkelanjutan bagi ASN, sehingga dapat disusun rekomendasi kebijakan berbasis data untuk mempercepat peningkatan kompetensi secara nasional.

  1. Civil Servant Competency Development at the Human Resources Development and Personnel Agency | Journal... newinera.com/index.php/JournalLaBisecoman/article/view/1676Civil Servant Competency Development at the Human Resources Development and Personnel Agency Journal newinera index php JournalLaBisecoman article view 1676
  2. Human Capital Investment: The Returns from Education and Training to the Individual, the Firm and the... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1475-5890.1999.tb00001.xHuman Capital Investment The Returns from Education and Training to the Individual the Firm and the onlinelibrary wiley doi 10 1111 j 1475 5890 1999 tb00001 x
  3. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berkelanjutan | Jurnal JUPEMA. pelatihan pengembangan... online-journal.unja.ac.id/jupema/article/view/30510Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia SDM Berkelanjutan Jurnal JUPEMA pelatihan pengembangan online journal unja ac jupema article view 30510
  4. Unraveling the Implementation of ASN Talent Management from the Vortex of Political Currents | Journal... doi.org/10.46799/jmef.v2i5.53Unraveling the Implementation of ASN Talent Management from the Vortex of Political Currents Journal doi 10 46799 jmef v2i5 53
Read online
File size381.8 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Digital Transformation of Public Safety Governance The DKI Jakarta Satpol PP Enterprise Architecture Using TOGAF ADM 2026More at 2026

IMRECSJOURNALIMRECSJOURNAL Arsitektur enterprise berhasil mengatasi titik buta operasional dengan memperkenalkan modul investigasi khusus untuk Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS)Arsitektur enterprise berhasil mengatasi titik buta operasional dengan memperkenalkan modul investigasi khusus untuk Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS)

JURIS Dinamika Politisasi Birokrasi Dalam Sistem Pemerintahan Di Indonesia 2026More at 2026

IAIN SUIAIN SU Kedua, patronase dan klientelisme politik menguraikan mekanisme operasional di mana jabatan birokrasi berfungsi sebagai objek pertukaran dalam jaringanKedua, patronase dan klientelisme politik menguraikan mekanisme operasional di mana jabatan birokrasi berfungsi sebagai objek pertukaran dalam jaringan

JURIS Identifikasi dan Penentuan Produk Unggulan Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur 2026More at 2026

BANTENPROVBANTENPROV Kabupaten Kotawaringin Timur merupakan salah satu daerah otonom yang memiliki sumber daya alam melimpah seperti kelapa sawit, karet, dan kelapa. Sayangnya,Kabupaten Kotawaringin Timur merupakan salah satu daerah otonom yang memiliki sumber daya alam melimpah seperti kelapa sawit, karet, dan kelapa. Sayangnya,

JURIS Peningkatan Kesadaran Lingkungan Melalui Aksi Bersih Bersih Dan Kampanye Pengelolaan Sampah Di Ruang Publik Perkotaan 2026More at 2026

UNSERAUNSERA Partisipan melibatkan 150 relawan dari mahasiswa, pelajar, aparatur sipil negara, dan komunitas lingkungan. Hasil evaluasi menunjukkan: (a) terkumpulnyaPartisipan melibatkan 150 relawan dari mahasiswa, pelajar, aparatur sipil negara, dan komunitas lingkungan. Hasil evaluasi menunjukkan: (a) terkumpulnya

JURIS Penguatan Kesadaran Hukum Masyarakat Kampung Kuper Melalui Program Edukasi Dan Pelatihan Hukum 2025More at 2025

ASTHAGRAFIKAASTHAGRAFIKA Adanya keinginan dari Masyarakat Kampung Kuper dalam Hal ini Ibu Kepala Kampung agar kegiatan ini dilakukan secara berkelanjutan karena sangat dibutuhkanAdanya keinginan dari Masyarakat Kampung Kuper dalam Hal ini Ibu Kepala Kampung agar kegiatan ini dilakukan secara berkelanjutan karena sangat dibutuhkan

JURIS INCLUSIVITY IN CIVIL SERVANT RECRUITMENT IN SOTA DISTRICT MERAUKE REGENCY Implementation of Law Number 8 of 2016 on Persons with Disabilities 2025More at 2025

ASTHAGRAFIKAASTHAGRAFIKA UU ini menekankan kesetaraan, non-diskriminasi, dan aksesibilitas, terutama dalam sektor publik. Penerimaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang inklusif merupakanUU ini menekankan kesetaraan, non-diskriminasi, dan aksesibilitas, terutama dalam sektor publik. Penerimaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang inklusif merupakan

JURIS Penyuluhan Hukum Bahaya Narkotika dan Penanganannya Bagi Generasi Muda Gereja di Kabupaten Merauke 2025More at 2025

ASTHAGRAFIKAASTHAGRAFIKA Kegiatan ini bertujuan meningkatkan pemahaman hukum, membangun kesadaran akan dampak buruk narkotika, serta mendorong peran aktif generasi muda dalam pencegahanKegiatan ini bertujuan meningkatkan pemahaman hukum, membangun kesadaran akan dampak buruk narkotika, serta mendorong peran aktif generasi muda dalam pencegahan

JURIS Budaya Kerja dalam Peningkatan Pelayanan Publik pada Kantor Pengadilan Negeri Sampit Kelas IB 2025More at 2025

UMPRUMPR Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan budaya kerja baru dalam peningkatan kapasitas dan kapabilitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di KantorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan budaya kerja baru dalam peningkatan kapasitas dan kapabilitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor

Useful /

JURIS Managerial Strategies to Enhance Vocational High School Graduates Work Readiness The Roles of Internships Motivation and Self Efficacy 2026More at 2026

IMRECSJOURNALIMRECSJOURNAL Penelitian masa depan harus menyelidiki jalur ini secara longitudinal untuk melacak siswa dari kelulusan ke awal karier, menguji peran moderasi kualitasPenelitian masa depan harus menyelidiki jalur ini secara longitudinal untuk melacak siswa dari kelulusan ke awal karier, menguji peran moderasi kualitas

JURIS Edukasi Dan Sosialisasi Pengelolaan Sampah Ecoenzym KKM 45 UNSERA Pada Murid SDIT TAMADDUN Cilegon 2025More at 2025

UNSERAUNSERA Program ini berhasil menumbuhkan sikap peduli lingkungan dan keterampilan pengelolaan sampah organik pada siswa, sekaligus memberikan solusi praktis pengelolaanProgram ini berhasil menumbuhkan sikap peduli lingkungan dan keterampilan pengelolaan sampah organik pada siswa, sekaligus memberikan solusi praktis pengelolaan

JURIS Sosialisasi dan Pendampingan Pengembangan Pemasaran Digital pada BUMDes Sambilawang Kabupaten Serang Provinsi Banten 2025More at 2025

UNSERAUNSERA Dilihat dari pelatihan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa para peserta secara keseluruhan mampu memahami dan mulai mempraktekkan kegiatanDilihat dari pelatihan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa para peserta secara keseluruhan mampu memahami dan mulai mempraktekkan kegiatan

JURIS Praktik Kolaboratif Antarprofesi pada Agenda Pemeriksaan Kesehatan dan Pengobatan Gratis bagi Masyarakat di Wilayah Universitas Kadiri 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Kegiatan pengabdian masyarakat berupa pemeriksaan kesehatan dan pengobatan gratis di Desa Pojok, Kecamatan Mojoroto, Kota Kediri telah berhasil dilaksanakan.Kegiatan pengabdian masyarakat berupa pemeriksaan kesehatan dan pengobatan gratis di Desa Pojok, Kecamatan Mojoroto, Kota Kediri telah berhasil dilaksanakan.

ads-block-test