STIALANSTIALAN
Jurnal Good GovernanceJurnal Good GovernancePenelitian ini mengkaji rendahnya peningkatan kompetensi individu Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan fokus pada peran sertifikasi sebagai alat ukur yang terstandarisasi dan terukur. Sertifikasi menjadi kunci dalam meningkatkan profesionalisme ASN dan legitimasi kemampuan yang berdampak positif pada kinerja dan pelayanan publik. Dampak positif dari peningkatan kompetensi ASN meliputi peningkatan produktivitas, inovasi, dan adaptabilitas terhadap teknologi serta kebutuhan masyarakat. Sebaliknya, jika peningkatan kompetensi tidak teratasi, maka terjadi stagnasi birokrasi, penurunan kualitas layanan, serta menurunnya kepercayaan publik. Faktor-faktor yang mempengaruhi termasuk sertifikasi, pelatihan, motivasi, teknologi informasi, dan kebijakan manajemen SDM. Data perbandingan peningkatan kompetensi ASN dari tingkat dunia, ASEAN, Indonesia, dan sektor perusahaan menunjukkan perlunya integrasi teknologi dan pelatihan sertifikasi untuk hasil maksimal. Teori pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kompetensi diaplikasikan untuk mengukur dan menjelaskan hubungan antar variabel. Penelitian ini menghadirkan novelty dalam mengintegrasikan variabel-variabel tersebut dalam satu model evaluasi berbasis teknologi yang komprehensif dan aplikatif untuk birokrasi Indonesia. Hasil penelitian diharapkan memberikan kontribusi dalam pengembangan kebijakan pengelolaan kompetensi ASN yang berkelanjutan dan efektif.
Penelitian menyimpulkan bahwa sertifikasi merupakan alat ukur formal utama yang meningkatkan kompetensi ASN, sementara pelatihan, motivasi, dan teknologi informasi mendukung proses peningkatan tersebut.Dampak positif yang signifikan pada kinerja dan pelayanan publik menegaskan urgensi pengembangan kompetensi ASN secara sistematis dan berkelanjutan.Model konseptual Input‑Process‑Output membantu memahami mekanisme hubungan antar variabel, dan studi komparatif menyoroti perlunya adaptasi teknologi dan integrasi sertifikasi yang lebih luas di lingkungan ASN Indonesia.
Pertama, perlu dilakukan kajian longitudinal yang membandingkan efektivitas program sertifikasi antara wilayah metropolitan dan daerah tertinggal untuk menilai perbedaan perkembangan kompetensi ASN secara kuantitatif dan kualitatif. Kedua, studi eksperimental dapat menggali interaksi antara pelatihan berbasis digital dan motivasi intrinsik ASN, dengan menguji apakah platform e‑learning dapat meningkatkan motivasi belajar dan hasil sertifikasi dibanding pendekatan konvensional. Ketiga, penelitian terapan yang menguji model kolaborasi antara lembaga pemerintah, universitas, dan sektor swasta dapat mengidentifikasi mekanisme best practice dalam integrasi pelatihan, sertifikasi, dan evaluasi berkelanjutan bagi ASN, sehingga dapat disusun rekomendasi kebijakan berbasis data untuk mempercepat peningkatan kompetensi secara nasional.
- Civil Servant Competency Development at the Human Resources Development and Personnel Agency | Journal... newinera.com/index.php/JournalLaBisecoman/article/view/1676Civil Servant Competency Development at the Human Resources Development and Personnel Agency Journal newinera index php JournalLaBisecoman article view 1676
- Human Capital Investment: The Returns from Education and Training to the Individual, the Firm and the... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1475-5890.1999.tb00001.xHuman Capital Investment The Returns from Education and Training to the Individual the Firm and the onlinelibrary wiley doi 10 1111 j 1475 5890 1999 tb00001 x
- Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berkelanjutan | Jurnal JUPEMA. pelatihan pengembangan... online-journal.unja.ac.id/jupema/article/view/30510Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia SDM Berkelanjutan Jurnal JUPEMA pelatihan pengembangan online journal unja ac jupema article view 30510
- Unraveling the Implementation of ASN Talent Management from the Vortex of Political Currents | Journal... doi.org/10.46799/jmef.v2i5.53Unraveling the Implementation of ASN Talent Management from the Vortex of Political Currents Journal doi 10 46799 jmef v2i5 53
| File size | 381.8 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE TDNSTIE TDN Namun, terdapat konflik konseptual antara PSAK 71 dan prinsip syariah, terutama terkait dengan akad bagi hasil dan larangan riba, yang menuntut kerangkaNamun, terdapat konflik konseptual antara PSAK 71 dan prinsip syariah, terutama terkait dengan akad bagi hasil dan larangan riba, yang menuntut kerangka
STIE TDNSTIE TDN Sementara itu, kompetensi aparatur desa tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menyoroti pentingnya penguatan sistem pengendalian internal dan optimalisasiSementara itu, kompetensi aparatur desa tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menyoroti pentingnya penguatan sistem pengendalian internal dan optimalisasi
UNSURYAUNSURYA Di era digital, transformasi digital menjadi kebutuhan penting bagi pemerintah daerah dalam meningkatkan layanan administrasi dan pelayanan publik. SalahDi era digital, transformasi digital menjadi kebutuhan penting bagi pemerintah daerah dalam meningkatkan layanan administrasi dan pelayanan publik. Salah
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil penelitian sebelumnya dikelompokkan ke tema utama: profesionalisme, integritas, dan tanggung jawab profesional. Studi ini juga mengaitkannya denganHasil penelitian sebelumnya dikelompokkan ke tema utama: profesionalisme, integritas, dan tanggung jawab profesional. Studi ini juga mengaitkannya dengan
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Dengan efektivitas kerja, Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk menyelesaikan semua pekerjaan yang dibebankan kepadanya sesuai dengan waktu yang ditetapkanDengan efektivitas kerja, Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk menyelesaikan semua pekerjaan yang dibebankan kepadanya sesuai dengan waktu yang ditetapkan
UNIMAUNIMA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari akuntabilitas, transparansi dan kecakapan manajerial terhadap pengelolaan dana desaTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari akuntabilitas, transparansi dan kecakapan manajerial terhadap pengelolaan dana desa
UNNESUNNES Innovative working behavior pada kedua kelompok subyek penelitian berada pada kategori tinggi, namun karyawan perusahaan startup menunjukkan tingkat yangInnovative working behavior pada kedua kelompok subyek penelitian berada pada kategori tinggi, namun karyawan perusahaan startup menunjukkan tingkat yang
KEMENDAGRIKEMENDAGRI Namun demikian, pelaku usaha menganggap bahwa layanan perizinan masih belum optimal. Keluhan pelaku usaha antara lain layanan yang tidak efisien dan efektifNamun demikian, pelaku usaha menganggap bahwa layanan perizinan masih belum optimal. Keluhan pelaku usaha antara lain layanan yang tidak efisien dan efektif
Useful /
UAIUAI Temuan utama penelitian ini menunjukkan bahwa denah rumah berfungsi sebagai simbol ideologis sekaligus mekanisme reproduksi kuasa. Keberadaan ruang tanpaTemuan utama penelitian ini menunjukkan bahwa denah rumah berfungsi sebagai simbol ideologis sekaligus mekanisme reproduksi kuasa. Keberadaan ruang tanpa
IAIN KEDIRIIAIN KEDIRI Selanjutnya, kuesioner semi‑tertutup yang menelaah program kurikuler, ko‑kurikuler, dan ekstra‑kurikuler di sekolah menengah sebelumnya (jenis, frekuensi,Selanjutnya, kuesioner semi‑tertutup yang menelaah program kurikuler, ko‑kurikuler, dan ekstra‑kurikuler di sekolah menengah sebelumnya (jenis, frekuensi,
ADI JOURNALADI JOURNAL Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji kekuatan dari hubungan langsungMetode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji kekuatan dari hubungan langsung
KEMENDAGRIKEMENDAGRI Penelitian ini menggunakan metode campuran strategi transformatif berurutan yang terintegrasi dengan metode TAIDA sebagai perencanaan skenario, denganPenelitian ini menggunakan metode campuran strategi transformatif berurutan yang terintegrasi dengan metode TAIDA sebagai perencanaan skenario, dengan