UTSUTS

Jurnal Ekonomi dan Bisnis IndonesiaJurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami peran Leadership Agility dan Talent Identification dalam meningkatkan Organizational Commitment, dengan mempertimbangkan Employee Engagement dan Work Meaningfulness sebagai variabel mediasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung maupun tidak langsung antara konstruk-konstruk tersebut guna membangun model komitmen organisasi yang berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Responden dalam penelitian ini adalah karyawan dari sektor pendidikan tinggi, diperoleh melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert, dan data dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Leadership Agility berpengaruh signifikan terhadap Employee Engagement, sementara Talent Identification berpengaruh signifikan terhadap Work Meaningfulness. Kedua variabel mediasi Employee Engagement dan Work Meaningfulness memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Commitment, sehingga terbukti berperan sebagai mediator dalam model struktural ini. Temuan ini menunjukkan bahwa pengembangan kepemimpinan yang aktif serta sistem identifikasi talenta yang efektif dapat menciptakan pengalaman kerja yang bermakna dan keterlibatan emosional yang berdampak langsung pada peningkatan komitmen terhadap organisasi. Keterbaharuan dari penelitian ini terletak pada integrasi aspek kepemimpinan, manajemen talenta, pengalaman kerja karyawan, dan loyalitas organisasi dalam satu kerangka struktural, yang relevan untuk menjawab tantangan pengelolaan SDM modern.

Penelitian ini menegaskan bahwa Leadership Agility memainkan peran penting dalam membangun keterlibatan karyawan, dan Talent Identification berkontribusi signifikan terhadap persepsi makna kerja.Keterlibatan karyawan dan makna kerja bertindak sebagai perantara yang memperkuat hubungan antara kepemimpinan dan manajemen talenta terhadap komitmen organisasi.Secara keseluruhan, organisasi perlu mengedepankan kepemimpinan adaptif dan sistem identifikasi talenta yang tepat untuk menciptakan pengalaman kerja yang bermakna dan meningkatkan komitmen karyawan.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi bagaimana karakteristik individu, seperti usia, jenis kelamin, dan tingkat pendidikan, memoderasi hubungan antara Leadership Agility dan Employee Engagement. Hal ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang efektivitas kepemimpinan yang adaptif dalam berbagai kelompok karyawan. Kedua, penelitian di masa depan dapat menyelidiki peran teknologi, seperti platform pembelajaran digital dan alat kolaborasi virtual, dalam memfasilitasi Talent Identification dan meningkatkan Work Meaningfulness. Dengan memahami bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan talenta, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih menarik dan bermakna. Ketiga, penelitian lanjutan dapat berfokus pada studi longitudinal untuk menguji dampak jangka panjang dari Leadership Agility dan Talent Identification terhadap Organizational Commitment, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi hubungan ini. Studi longitudinal akan memberikan bukti yang lebih kuat tentang hubungan sebab-akibat dan membantu organisasi mengembangkan strategi manajemen talenta yang lebih berkelanjutan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di era digital.

  1. Go Digital or Go Extinct? Transformasi Digital: Peran Adopsi Teknologi Produksi, Digital Marketing Terhadap... ejournal.papanda.org/index.php/jimab/article/view/1395Go Digital or Go Extinct Transformasi Digital Peran Adopsi Teknologi Produksi Digital Marketing Terhadap ejournal papanda index php jimab article view 1395
  2. Determinants of creative performance among millennial (...). determinants creative performance millennial... doi.org/10.22495/cbsrv6i1art2Determinants of creative performance among millennial determinants creative performance millennial doi 10 22495 cbsrv6i1art2
  3. SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW STRATEGI DIGITAL LEADERSHIP PADA ERA SOCIETY 4.0 | JOURNAL ISLAMIC ECONOMICS... doi.org/10.51192/ad.v2i1.391SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW STRATEGI DIGITAL LEADERSHIP PADA ERA SOCIETY 4 0 JOURNAL ISLAMIC ECONOMICS doi 10 51192 ad v2i1 391
Read online
File size550.72 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Utilization of Solid Fuel in Environmentally Friendly Alternative Energy Learning 2026More at 2026

MANDALANURSAMANDALANURSA Overall, the use of BBJP products is still suitable for trading and use according to the required specifications, with the need to control water contentOverall, the use of BBJP products is still suitable for trading and use according to the required specifications, with the need to control water content

JURIS EVALUATING CURRICULUM PROGRAM SUCCESS USING TYLER S GOAL ORIENTED EVALUATION MODEL 2026More at 2026

IIESECOREIIESECORE Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif. Hasil menunjukkan skor minimum 68, skor maksimum 80, skor rata-rata 77,47, dan standar deviasi 4,93.Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif. Hasil menunjukkan skor minimum 68, skor maksimum 80, skor rata-rata 77,47, dan standar deviasi 4,93.

JURIS Integrating Religious Moderation into the Merdeka Curriculum A Strategic Educational Management Perspective 2026More at 2026

SERAMBISERAMBI Dari dimensi manajemen pendidikan, internalisasi yang efektif didukung oleh manajemen kurikulum strategis, penyelarasan tujuan pembelajaran dengan pendidikanDari dimensi manajemen pendidikan, internalisasi yang efektif didukung oleh manajemen kurikulum strategis, penyelarasan tujuan pembelajaran dengan pendidikan

JURIS Building Holistic Character in Independent Curriculum Based Education in the Digital Era 2025More at 2025

KAMPUNGJURNALKAMPUNGJURNAL Artikel ini membahas pentingnya pembangunan karakter holistik dalam pendidikan melalui Kurikulum Merdeka di era digital. Penulis menekankan bahwa perkembanganArtikel ini membahas pentingnya pembangunan karakter holistik dalam pendidikan melalui Kurikulum Merdeka di era digital. Penulis menekankan bahwa perkembangan

JURIS Optimasi Pemilihan Mahasiswa Berprestasi Menggunakan Metode Wp Weighted Product Berbasis Web Dalam Sistem Pendukung Keputusanoptimasi 2024More at 2024

UMUSLIMUMUSLIM WP memberikan peringkat yang akurat, dengan Alternatif 9 (Rifai) sebagai mahasiswa terbaik. Pengujian menunjukkan tingkat akurasi yang tinggi antara hasilWP memberikan peringkat yang akurat, dengan Alternatif 9 (Rifai) sebagai mahasiswa terbaik. Pengujian menunjukkan tingkat akurasi yang tinggi antara hasil

JURIS Challenges of Islamic Boarding School Organizational Culture in The Millennial Generation and The Digital Era 4 0 2023More at 2023

UACUAC Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara generasi milenial terhadap budaya organisasi, dan era digital memiliki pengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara generasi milenial terhadap budaya organisasi, dan era digital memiliki pengaruh

JURIS Consideration of Parents in Choosing Islamic Schools in the Digital Era 2023More at 2023

UACUAC Metode kuantitatif dilakukan dengan menganalisis potensi sekolah yang dipilih oleh orang tua, sedangkan metode kualitatif untuk mengetahui pendapat orangMetode kuantitatif dilakukan dengan menganalisis potensi sekolah yang dipilih oleh orang tua, sedangkan metode kualitatif untuk mengetahui pendapat orang

JURIS Peranan IT Governance Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Permasalahan Rencana Pengembangan dan Strategi Penerapan 2019More at 2019

RAHARJARAHARJA Penerapan Information technology (IT) dalam sistem kerja oleh berbagai jenis organisasi secara umum bertujuan untuk meningkatkan kinerja, mencapai tujuanPenerapan Information technology (IT) dalam sistem kerja oleh berbagai jenis organisasi secara umum bertujuan untuk meningkatkan kinerja, mencapai tujuan

Useful /

JURIS Vocational Training in Food Service to Promote Independence for People with Sensory Disabilities in Ear and Speech 2026More at 2026

NEWINERANEWINERA Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki proses pelatihan vokasional kuliner dalam mendorong kemandirian bagi orang-orang dengan gangguan pendengaranPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki proses pelatihan vokasional kuliner dalam mendorong kemandirian bagi orang-orang dengan gangguan pendengaran

JURIS Transforming of Moderate Character Education in Islamic Educational Institutions 2024More at 2024

UACUAC Situs penelitian ini mencakup lembaga pendidikan Islam yang didasarkan pada organisasi agama yaitu Nahdlatul Ulama, Muhammadiyah, dan Syarikat Islam. LokasiSitus penelitian ini mencakup lembaga pendidikan Islam yang didasarkan pada organisasi agama yaitu Nahdlatul Ulama, Muhammadiyah, dan Syarikat Islam. Lokasi

JURIS Developing Pesantren Educator Resources through Optimizing the Learning Organization 2023More at 2023

UACUAC Model LO memperkuat budaya organisasi dan mendukung pengembangan profesional guru dengan kompensasi serta disiplin. Hasilnya, pesantren menjadi institusiModel LO memperkuat budaya organisasi dan mendukung pengembangan profesional guru dengan kompensasi serta disiplin. Hasilnya, pesantren menjadi institusi

JURIS Tinjauan Hukum Islam terhadap Transaksi Jual Beli yang Dilakukan oleh Orang yang Tidak Cakap Hukum Study Analisis Kompilasi Hukum Ekonomi Syari ah 2022More at 2022

JPTAMJPTAM Bagaimanakah Kompilasi Hukum Ekonomi syariah terhadap transkasi jual beli yang dilakukan oleh orang yang tidak cakap hukum. Dan bagaimanakah dampak yangBagaimanakah Kompilasi Hukum Ekonomi syariah terhadap transkasi jual beli yang dilakukan oleh orang yang tidak cakap hukum. Dan bagaimanakah dampak yang

ads-block-test