STIALANSTIALAN
Jurnal Good GovernanceJurnal Good GovernancePenelitian ini mengeksplorasi implementasi manajemen talenta dalam pengembangan jabatan fungsional Sandiman (personel kriptografi) di Kejaksaan Agung Republik Indonesia. Menggunakan metode deskriptif kualitatif dan pendekatan studi kasus, data dikumpulkan melalui dokumentasi dan wawancara semi-terstruktur dengan petugas kepegawaian dan personel Sandiman di berbagai tingkatan organisasi. Temuan menunjukkan bahwa manajemen talenta untuk Sandiman belum diimplementasikan secara optimal karena ketidaksesuaian antara tugas di Kejaksaan Agung dan regulasi formal, kurangnya kejelasan jalur karier, koordinasi kelembagaan yang terbatas dengan Badan Siber dan Sandi Negara, serta tidak adanya kumpulan talenta yang sistematis. Berdasarkan Resource-Based View (RBV), Human Capital Theory, AMO Framework, dan Person-Job Fit Theory, penelitian ini menekankan perlunya harmonisasi regulasi, pemetaan talenta strategis, dan dukungan organisasi yang lebih kuat untuk memastikan peran strategis Sandiman dalam fungsi intelijen hukum dan siber nasional. Penelitian ini berkontribusi pada diskusi tentang manajemen talenta sektor publik dengan menawarkan analisis kontekstual posisi jabatan fungsional dalam lembaga penegak hukum.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa optimalisasi manajemen talenta bagi Jabatan Fungsional Sandiman di Kejaksaan Republik Indonesia merupakan kebutuhan strategis dalam menghadapi dinamika keamanan informasi dan transformasi digital.Implementasinya belum terstruktur dan sistematis, serta belum didukung kebijakan kelembagaan yang terintegrasi.Diperlukan harmonisasi regulasi, penguatan sistem talent pool, pemetaan kompetensi, serta dukungan organisasi untuk memastikan Sandiman dapat berperan optimal dalam mendukung fungsi intelijen dan penegakan hukum.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan studi komparatif mengenai efektivitas model manajemen talenta Sandiman di Kejaksaan dengan lembaga serupa di negara lain untuk mengidentifikasi praktik terbaik yang dapat diadopsi. Kedua, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk memahami persepsi dan pengalaman Sandiman terkait dengan sistem pengembangan karier yang ada, sehingga dapat diidentifikasi faktor-faktor penghambat dan pendorong pengembangan diri. Ketiga, penelitian kuantitatif dapat dilakukan untuk mengukur dampak manajemen talenta terhadap kinerja Sandiman dan efektivitas operasional Kejaksaan secara keseluruhan. Dengan menggabungkan hasil penelitian ini, diharapkan dapat memberikan gambaran komprehensif mengenai strategi manajemen talenta yang efektif untuk meningkatkan kualitas SDM Sandiman dan mendukung pencapaian tujuan Kejaksaan dalam menegakkan hukum dan keadilan di Indonesia.
| File size | 460.96 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
AFEKSIAFEKSI Ada perbedaan yang signifikan dalam spiritualitas tempat kerja ketika dikelompokkan menurut usia, lama bekerja, dan status perkawinan dalam dimensi transcendensi.Ada perbedaan yang signifikan dalam spiritualitas tempat kerja ketika dikelompokkan menurut usia, lama bekerja, dan status perkawinan dalam dimensi transcendensi.
ASIAASIA Keberhasilan pendekatan ini didorong oleh strategi pengulangan sistematis dan penguatan positif, yang menunjukkan hasil signifikan di ranah kognitif, afektif,Keberhasilan pendekatan ini didorong oleh strategi pengulangan sistematis dan penguatan positif, yang menunjukkan hasil signifikan di ranah kognitif, afektif,
ASIAASIA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dari April hingga Juni 2025, melibatkan latihan ritmis dan berkebun dalam polybag. Pengamatan harian danPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dari April hingga Juni 2025, melibatkan latihan ritmis dan berkebun dalam polybag. Pengamatan harian dan
ASIAASIA Penelitian ini menggunakan metode observasi kualitatif untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang perkembangan emosional dan pola komunikasi anak-anakPenelitian ini menggunakan metode observasi kualitatif untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang perkembangan emosional dan pola komunikasi anak-anak
ASIAASIA Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) dalam memperkuat disiplin kerja guru di Sekolah Menengah Pertama NegeriTujuan penelitian ini adalah menganalisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) dalam memperkuat disiplin kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri
ASIAASIA Program ini berhasil meningkatkan pengetahuan peserta dari 52,5% menjadi 94,5% dan mengurangi keluhan mual dan muntah setelah konsumsi rutin. IntervensiProgram ini berhasil meningkatkan pengetahuan peserta dari 52,5% menjadi 94,5% dan mengurangi keluhan mual dan muntah setelah konsumsi rutin. Intervensi
ASIAASIA This study aimed to prevent anemia among adolescents by increasing their knowledge and improving hemoglobin levels through nutrition education and ironThis study aimed to prevent anemia among adolescents by increasing their knowledge and improving hemoglobin levels through nutrition education and iron
ASIAASIA Tujuan: Daerah pesisir sering menghadapi ancaman pasang surut air laut dan banjir rob yang semakin intens akibat perubahan iklim dan kenaikan permukaanTujuan: Daerah pesisir sering menghadapi ancaman pasang surut air laut dan banjir rob yang semakin intens akibat perubahan iklim dan kenaikan permukaan
Useful /
AFEKSIAFEKSI Tingkat pendidikan berpengaruh negatif signifikan terhadap PDRB di Jawa Tengah, sementara jumlah pekerja berpengaruh positif signifikan terhadap PDRB.Tingkat pendidikan berpengaruh negatif signifikan terhadap PDRB di Jawa Tengah, sementara jumlah pekerja berpengaruh positif signifikan terhadap PDRB.
UNSIQUNSIQ 3) Ada peningkatan hasil berbicara Bahasa Arab setelah menggunakan media WhatsApp Group di kelas VIII SMP Takhassus Al-Quran Kalibeber Wonosobo Wonosobo.3) Ada peningkatan hasil berbicara Bahasa Arab setelah menggunakan media WhatsApp Group di kelas VIII SMP Takhassus Al-Quran Kalibeber Wonosobo Wonosobo.
ASIAASIA Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan mengevaluasi efektivitas strategi pengumpulan zakat profesional yang diterapkan oleh Badan Amil ZakatPenelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan mengevaluasi efektivitas strategi pengumpulan zakat profesional yang diterapkan oleh Badan Amil Zakat
IAI MBIMAIAI MBIMA (1) Edukasi tentang ASI eksklusif memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan pengetahuan, sikap, dan praktik menyusui yang baik, (2) Program(1) Edukasi tentang ASI eksklusif memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan pengetahuan, sikap, dan praktik menyusui yang baik, (2) Program