STIALANSTIALAN
Jurnal Good GovernanceJurnal Good GovernancePenelitian ini mengeksplorasi implementasi manajemen talenta dalam pengembangan jabatan fungsional Sandiman (personel kriptografi) di Kejaksaan Agung Republik Indonesia. Menggunakan metode deskriptif kualitatif dan pendekatan studi kasus, data dikumpulkan melalui dokumentasi dan wawancara semi-terstruktur dengan petugas kepegawaian dan personel Sandiman di berbagai tingkatan organisasi. Temuan menunjukkan bahwa manajemen talenta untuk Sandiman belum diimplementasikan secara optimal karena ketidaksesuaian antara tugas di Kejaksaan Agung dan regulasi formal, kurangnya kejelasan jalur karier, koordinasi kelembagaan yang terbatas dengan Badan Siber dan Sandi Negara, serta tidak adanya kumpulan talenta yang sistematis. Berdasarkan Resource-Based View (RBV), Human Capital Theory, AMO Framework, dan Person-Job Fit Theory, penelitian ini menekankan perlunya harmonisasi regulasi, pemetaan talenta strategis, dan dukungan organisasi yang lebih kuat untuk memastikan peran strategis Sandiman dalam fungsi intelijen hukum dan siber nasional. Penelitian ini berkontribusi pada diskusi tentang manajemen talenta sektor publik dengan menawarkan analisis kontekstual posisi jabatan fungsional dalam lembaga penegak hukum.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa optimalisasi manajemen talenta bagi Jabatan Fungsional Sandiman di Kejaksaan Republik Indonesia merupakan kebutuhan strategis dalam menghadapi dinamika keamanan informasi dan transformasi digital.Implementasinya belum terstruktur dan sistematis, serta belum didukung kebijakan kelembagaan yang terintegrasi.Diperlukan harmonisasi regulasi, penguatan sistem talent pool, pemetaan kompetensi, serta dukungan organisasi untuk memastikan Sandiman dapat berperan optimal dalam mendukung fungsi intelijen dan penegakan hukum.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan studi komparatif mengenai efektivitas model manajemen talenta Sandiman di Kejaksaan dengan lembaga serupa di negara lain untuk mengidentifikasi praktik terbaik yang dapat diadopsi. Kedua, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk memahami persepsi dan pengalaman Sandiman terkait dengan sistem pengembangan karier yang ada, sehingga dapat diidentifikasi faktor-faktor penghambat dan pendorong pengembangan diri. Ketiga, penelitian kuantitatif dapat dilakukan untuk mengukur dampak manajemen talenta terhadap kinerja Sandiman dan efektivitas operasional Kejaksaan secara keseluruhan. Dengan menggabungkan hasil penelitian ini, diharapkan dapat memberikan gambaran komprehensif mengenai strategi manajemen talenta yang efektif untuk meningkatkan kualitas SDM Sandiman dan mendukung pencapaian tujuan Kejaksaan dalam menegakkan hukum dan keadilan di Indonesia.
| File size | 460.96 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
DINASTIREVDINASTIREV Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerangka hukum digitalisasi rekam medis di Indonesia dibangun melalui sinergi Undang-Undang Kesehatan, Undang-UndangHasil penelitian menunjukkan bahwa kerangka hukum digitalisasi rekam medis di Indonesia dibangun melalui sinergi Undang-Undang Kesehatan, Undang-Undang
DINASTIREVDINASTIREV Sebagai contoh, dalam konteks hubungan industrial, norma budaya yang menekankan kepatuhan terhadap atasan dapat mengurangi keberanian pekerja untuk menyuarakanSebagai contoh, dalam konteks hubungan industrial, norma budaya yang menekankan kepatuhan terhadap atasan dapat mengurangi keberanian pekerja untuk menyuarakan
STIALANSTIALAN Ketika mentor tidak memahami realitas tugas atau kompetensi yang dibutuhkan Talenta, proses mentoring cenderung menjadi rutinitas administratif tanpa dampakKetika mentor tidak memahami realitas tugas atau kompetensi yang dibutuhkan Talenta, proses mentoring cenderung menjadi rutinitas administratif tanpa dampak
UNDIKMAUNDIKMA Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan pada semua aspek, dengan pengetahuan olahan cabai naik dari 45% ke 95% dan keterampilan manajemen keuanganHasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan pada semua aspek, dengan pengetahuan olahan cabai naik dari 45% ke 95% dan keterampilan manajemen keuangan
STIALANSTIALAN Artikel ini memberikan rekomendasi perbaikan praktik *sustainable human resource management* yang berpotensi diterapkan di instansi pemerintah, sepertiArtikel ini memberikan rekomendasi perbaikan praktik *sustainable human resource management* yang berpotensi diterapkan di instansi pemerintah, seperti
ARSILMEDIAARSILMEDIA Dalam konteks ekonomi yang berubah dan kompleks, pemahaman mendalam tentang bagaimana bank syariah dapat mengelola aset dan liabilitasnya sangat penting.Dalam konteks ekonomi yang berubah dan kompleks, pemahaman mendalam tentang bagaimana bank syariah dapat mengelola aset dan liabilitasnya sangat penting.
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Seperti diketahui bahwa pemerintah Republik Indonesia serius mengembangkan ekonomi Kreatif. Kreativitas juga berarti hadirnya suatu gagasan baru. EkonomiSeperti diketahui bahwa pemerintah Republik Indonesia serius mengembangkan ekonomi Kreatif. Kreativitas juga berarti hadirnya suatu gagasan baru. Ekonomi
STIALANSTIALAN Selain hal tersebut ada faktor sarana dan prasarana masih belum memuaskan pengguna layanan serta kinerja pegawai masih kurang dilihat dari minimnya motivasiSelain hal tersebut ada faktor sarana dan prasarana masih belum memuaskan pengguna layanan serta kinerja pegawai masih kurang dilihat dari minimnya motivasi
Useful /
STIALANSTIALAN Artikel yang dipublikasikan mencakup berbagai topik seperti pengambilan keputusan, motivasi kerja, etika jabatan fungsional, manajemen talenta, e-government,Artikel yang dipublikasikan mencakup berbagai topik seperti pengambilan keputusan, motivasi kerja, etika jabatan fungsional, manajemen talenta, e-government,
ARSILMEDIAARSILMEDIA Variabel penelitian meliputi pariwisata, harga kopi internasional, jumlah produksi kopi, luas lahan perkebunan rakyat penghasil, dan nilai tukar rupiahVariabel penelitian meliputi pariwisata, harga kopi internasional, jumlah produksi kopi, luas lahan perkebunan rakyat penghasil, dan nilai tukar rupiah
ARSILMEDIAARSILMEDIA Penelitian ini memakai teknik analisis kuantitatif; alat yang digunakan meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan analisis regresi linear berganda.Penelitian ini memakai teknik analisis kuantitatif; alat yang digunakan meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan analisis regresi linear berganda.
GLOBALGLOBAL Rancangan aplikasi sistem pendukung keputusan ini dirancang untuk menghasilkan proses seleksi yang lebih objektif.metode AHP digunakan untuk menghitungRancangan aplikasi sistem pendukung keputusan ini dirancang untuk menghasilkan proses seleksi yang lebih objektif.metode AHP digunakan untuk menghitung