STIALANSTIALAN
Jurnal Good GovernanceJurnal Good GovernanceArtikel ini bertujuan untuk menganalisis Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara dan prinsip *sustainable human resource management* dalam pengelolaan sumber daya manusia di Instansi Pemerintah. *Sustainable human resource management* merupakan pendekatan strategis yang memadukan aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan dalam pengelolaan SDM. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa UU Nomor 20 Tahun 2023 telah mengadopsi beberapa prinsip *sustainable human resource management*, namun masih terdapat tantangan dalam implementasinya. Artikel ini memberikan rekomendasi perbaikan praktik *sustainable human resource management* yang berpotensi diterapkan di instansi pemerintah, seperti penguatan kapasitas SDM, integrasi prinsip keberlanjutan dalam kebijakan, dan peningkatan kesadaran akan pentingnya *sustainable human resource management*. Mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam perencanaan SDM, rekrutmen yang berkelanjutan, pengembangan SDM yang berkelanjutan, evaluasi kinerja berkelanjutan, kesejahteraan pegawai, keadilan dan transparansi, dan pengukuran dan pelaporan keberlanjutan.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 telah menunjukkan indikasi prinsip *sustainable human resource management* dalam pengelolaan SDM, seperti perencanaan kebutuhan, pengadaan, dan pengembangan kompetensi.Namun, implementasi prinsip keberlanjutan secara komprehensif, terutama dalam dimensi lingkungan, masih terbatas.Untuk mewujudkan pengelolaan SDM yang berkelanjutan, diperlukan integrasi prinsip keberlanjutan dalam seluruh aspek pengelolaan SDM, serta peningkatan kesadaran dan komitmen dari seluruh pemangku kepentingan.
Berdasarkan analisis terhadap Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 dan tinjauan literatur, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian perlu dilakukan untuk mengidentifikasi dan menganalisis secara mendalam tantangan dan hambatan dalam implementasi prinsip-prinsip *sustainable human resource management* di berbagai instansi pemerintah di Indonesia. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model atau kerangka kerja implementasi *sustainable human resource management* yang sesuai dengan konteks dan karakteristik sektor publik di Indonesia, termasuk pengembangan indikator kinerja yang relevan dan terukur. Ketiga, penelitian perlu mengeksplorasi peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam mendukung implementasi *sustainable human resource management*, serta mengidentifikasi strategi untuk membangun komitmen dan partisipasi aktif dari seluruh pegawai dalam mewujudkan tujuan keberlanjutan organisasi. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan efektivitas dan keberlanjutan pengelolaan SDM di sektor publik Indonesia, serta mendukung pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan nasional.
| File size | 528.5 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Hal yang selalu menjadi perhatian bagi kalangan pekerja adalah masalah kesejahteraan dan perlindungan pekerja yang diberikan perusahaan kepada pekerjanya.Hal yang selalu menjadi perhatian bagi kalangan pekerja adalah masalah kesejahteraan dan perlindungan pekerja yang diberikan perusahaan kepada pekerjanya.
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Warisan merupakan peralihan hak dan kewajiban dari pewaris kepada ahli waris, diatur oleh hukum waris yang berlaku di Indonesia. Negara Indonesia menganutWarisan merupakan peralihan hak dan kewajiban dari pewaris kepada ahli waris, diatur oleh hukum waris yang berlaku di Indonesia. Negara Indonesia menganut
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Dengan menggunakan pendekatan tinjauan pustaka, penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan berkualitas memiliki peran strategis tidak hanya dalam peningkatanDengan menggunakan pendekatan tinjauan pustaka, penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan berkualitas memiliki peran strategis tidak hanya dalam peningkatan
IBLAMIBLAM Berdasarkan prinsip sinkronisasi hukum vertikal dan asas lex superiori derogat legi inferiori, ketentuan tersebut harus dikesampingkan tidak berlaku danBerdasarkan prinsip sinkronisasi hukum vertikal dan asas lex superiori derogat legi inferiori, ketentuan tersebut harus dikesampingkan tidak berlaku dan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Hal ini berarti bahwa meskipun iklim etika diterapkan secara optimal atau tidak, hal itu tidak secara otomatis membuat pegawai menghindari perilaku menyimpangHal ini berarti bahwa meskipun iklim etika diterapkan secara optimal atau tidak, hal itu tidak secara otomatis membuat pegawai menghindari perilaku menyimpang
STIALANSTIALAN Di Kelurahan Karangasem terfokus pada dua program klaster, yaitu Klaster I Program Bantuan Sosial Terpadu Berbasis Keluarga dan Klaster II Program PenanggulanganDi Kelurahan Karangasem terfokus pada dua program klaster, yaitu Klaster I Program Bantuan Sosial Terpadu Berbasis Keluarga dan Klaster II Program Penanggulangan
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Undang-Undang Sistem Peradilan Pidana Anak menjadi landasan hukum pengaturan diversi. Undang-undang tersebut secara tegas menjelaskan mengenai diversiUndang-Undang Sistem Peradilan Pidana Anak menjadi landasan hukum pengaturan diversi. Undang-undang tersebut secara tegas menjelaskan mengenai diversi
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI B/2018/Pn-Mdn, didasari Pasal 81 Undang Undang Republik Indonesia Nomor 18 tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia, serta peraturan perundang-undanganB/2018/Pn-Mdn, didasari Pasal 81 Undang Undang Republik Indonesia Nomor 18 tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia, serta peraturan perundang-undangan
Useful /
WIRARAJAWIRARAJA Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi langsung, dan catatan medis, kemudian dianalisis untuk menilai efektivitas terapi puzzle dalam meningkatkanData dikumpulkan melalui wawancara, observasi langsung, dan catatan medis, kemudian dianalisis untuk menilai efektivitas terapi puzzle dalam meningkatkan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Berdasarkan survei dan wawancara yang dilakukan, implementasi pendidikan kewirausahaan di sekolah-sekolah Islam di Padangsidimpuan masih terbatas padaBerdasarkan survei dan wawancara yang dilakukan, implementasi pendidikan kewirausahaan di sekolah-sekolah Islam di Padangsidimpuan masih terbatas pada
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Hasil dari post test menunjukkan adanya peningkatan pada pengetahuan dan keterampilan anggota OSIS. Dengan dapat menciptakan sinergi antara perguruan tinggiHasil dari post test menunjukkan adanya peningkatan pada pengetahuan dan keterampilan anggota OSIS. Dengan dapat menciptakan sinergi antara perguruan tinggi
SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Ketepatan dalam menggabungkan pasangan kata oleh ahli bahasa disebut sebagai kolokasi. Kolokasi pada tingkat kata dalam Al-Quran menghasilkan makna polisemi.Ketepatan dalam menggabungkan pasangan kata oleh ahli bahasa disebut sebagai kolokasi. Kolokasi pada tingkat kata dalam Al-Quran menghasilkan makna polisemi.