RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)The performance of educational staff plays a strategic role in supporting the quality of academic services and university governance. The Faculty of Dentistry, University of North Sumatra (FKG USU) is required to improve the performance of educational staff in line with the implementation of the BINTANG values as the institutions work culture. However, the results of the pre-survey and data from the FKG USU Sub-HRD for the 2023–2024 period indicate that the performance of educational staff tends to stagnate and the implementation of BINTANG values has not been optimal. This study aims to analyze the implementation of BINTANG values in the work behavior of educational staff and formulate performance improvement strategies based on the SOAR (Strengths, Opportunities, Aspirations, Results) approach. This study used a qualitative descriptive method conducted at FKG USU from June–November 2025, involving 15 informants selected purposively. Data collection was carried out through in-depth interviews, observation, documentation, and open-ended questionnaires. The results of the study indicate that BINTANG values have been reflected in the work ethic of educational staff, especially in the aspects of integrity, discipline, commitment to service, and cooperation, although they still need to be strengthened. The SOAR analysis resulted in a performance improvement strategy that emphasizes strengthening leadership with integrity, developing human resource competencies, internalizing BINTANG values, and implementing a sustainable performance-based reward system.
The study concludes that BINTANG values are reflected in the work behavior of the Faculty of Dentistry, University of North Sumatras educational staff, demonstrated through work ethic, service commitment, discipline, integrity, and cooperation.The SOAR analysis revealed strengths, opportunities, and aspirations for improving performance.Ultimately, enhancing educational staff performance requires integrated human resource management, strong leadership, a performance-based reward system, and the consistent reinforcement of BINTANG values as a core institutional culture.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengeksplorasi efektivitas berbagai metode pelatihan dan pengembangan dalam menginternalisasi nilai-nilai BINTANG pada staf pendidikan, dengan mempertimbangkan gaya belajar dan kebutuhan individu. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan dengan fakultas lain di Universitas Sumatera Utara atau universitas lain di Indonesia yang telah berhasil menerapkan sistem manajemen kinerja berbasis nilai untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan pelajaran yang dapat diterapkan. Terakhir, penelitian longitudinal diperlukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang dari strategi peningkatan kinerja yang diusulkan, termasuk perubahan dalam kepuasan kerja, produktivitas, dan kualitas layanan, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi pada keberhasilan atau kegagalan implementasi. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana mengoptimalkan kinerja staf pendidikan dan mendukung pencapaian tujuan strategis universitas.
| File size | 307.74 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STOK BINAGUNASTOK BINAGUNA Data were collected using a validated 5-scale Likert questionnaire (Cronbach α=0. 87-0. 94) measuring the variables of training and career developmentData were collected using a validated 5-scale Likert questionnaire (Cronbach α=0. 87-0. 94) measuring the variables of training and career development
ESC IDESC ID Karyawan yang termotivasi dan bekerja dalam lingkungan yang mendukung cenderung menunjukkan tingkat kinerja yang lebih tinggi. Penelitian ini menekankanKaryawan yang termotivasi dan bekerja dalam lingkungan yang mendukung cenderung menunjukkan tingkat kinerja yang lebih tinggi. Penelitian ini menekankan
STIE PENASTIE PENA These findings underscore the importance of human resource management strategies focused on fostering positive work attitudes and strengthening organizationalThese findings underscore the importance of human resource management strategies focused on fostering positive work attitudes and strengthening organizational
STIE PENASTIE PENA Organizational commitment does not affect the performance of members of the Sukoharjo Police Department. Job satisfaction does not mediate the relationshipOrganizational commitment does not affect the performance of members of the Sukoharjo Police Department. Job satisfaction does not mediate the relationship
STIE PENASTIE PENA Penelitian ini membahas pengaruh strategi pemasaran hijau dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) terhadap perilaku pembelian hijau dengan variabelPenelitian ini membahas pengaruh strategi pemasaran hijau dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) terhadap perilaku pembelian hijau dengan variabel
UNBARAUNBARA Secara simultan Fhitung sebesar 50.264 > Ftabel sebesar 3. 28 maka H₀ ditolak dan Hₐ diterima, artinya Kepemimpinan Transformasional (X₁) dan MotivasiSecara simultan Fhitung sebesar 50.264 > Ftabel sebesar 3. 28 maka H₀ ditolak dan Hₐ diterima, artinya Kepemimpinan Transformasional (X₁) dan Motivasi
STEIPRESSSTEIPRESS Studi ini mengkaji hubungan antara kelincahan belajar dan kinerja bisnis pada 221 UMKM di Jakarta, dengan mempertimbangkan peran mediasi kapabilitas ambidextrous.Studi ini mengkaji hubungan antara kelincahan belajar dan kinerja bisnis pada 221 UMKM di Jakarta, dengan mempertimbangkan peran mediasi kapabilitas ambidextrous.
UNRIKAUNRIKA Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawaiBerdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai
Useful /
PPBPPB Kabupaten Tabanan khususnya Baturiti merupakan salah satu daerah yang memiliki wisata nomad yang diinisiasi oleh kelompok usaha Dajan Danu, Desa CandikuningKabupaten Tabanan khususnya Baturiti merupakan salah satu daerah yang memiliki wisata nomad yang diinisiasi oleh kelompok usaha Dajan Danu, Desa Candikuning
STT SUSTT SU Namun pertumbuhan gereja merupakan karya Roh Kudus, sehingga Ia memperlengkapi orang percaya dengan karunia Roh dalam pelayanan. Pertumbuhan gereja dicapaiNamun pertumbuhan gereja merupakan karya Roh Kudus, sehingga Ia memperlengkapi orang percaya dengan karunia Roh dalam pelayanan. Pertumbuhan gereja dicapai
STT SUSTT SU Agama bukan hanya sekedar formalitas saja karena jika hanya demikian maka hal itu membahayakan, baik bagi agama itu sendiri maupun penganutnya. DenganAgama bukan hanya sekedar formalitas saja karena jika hanya demikian maka hal itu membahayakan, baik bagi agama itu sendiri maupun penganutnya. Dengan
UNRIKAUNRIKA Analisis data pada penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda dengan SPSS. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sensus danAnalisis data pada penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda dengan SPSS. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sensus dan