STIE PENASTIE PENA
Fokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah EkonomiFokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah EkonomiThis study aims to examine the effect of work attitude on employee performance with organizational commitment as a mediating variable in private companies in Indonesia. The research is motivated by the growing understanding in human resource psychological management, particularly in efforts to enhance employee performance. Employing a quantitative explanatory approach, the study collected data through a survey of 100 permanent employees. The findings reveal that work attitude has a positive and significant effect on employee performance, both directly and indirectly through organizational commitment as a mediating variable. Furthermore, work attitude significantly influences organizational commitment, which in turn positively affects employee performance. These findings highlight the importance of fostering a strong psychological connection between employees and their organization to improve work outcomes.
This study concludes that work attitude positively influences employee performance, both directly and indirectly through organizational commitment.Organizational commitment serves as a crucial psychological mechanism mediating the relationship between work attitude and performance.These findings underscore the importance of human resource management strategies focused on fostering positive work attitudes and strengthening organizational commitment to enhance employee performance.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk menguji pengaruh variabel moderasi seperti gaya kepemimpinan transformasional atau budaya organisasi terhadap hubungan antara sikap kerja, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan. Selain itu, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terkait sikap kerja dan komitmen organisasi di berbagai sektor industri. Penelitian di masa depan juga dapat mengeksplorasi peran mediasi dari variabel lain, seperti kepuasan kerja atau dukungan organisasi, dalam hubungan antara sikap kerja dan kinerja karyawan. Dengan demikian, pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dapat diperoleh, yang pada akhirnya dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan relevan.
- Financial Distress Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia | JPS (Jurnal Perbankan Syariah).... doi.org/10.46367/jps.v2i2.381Financial Distress Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia JPS Jurnal Perbankan Syariah doi 10 46367 jps v2i2 381
- Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan | Cognicia. pengaruh budaya... doi.org/10.22219/cognicia.v12i2.34257Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Cognicia pengaruh budaya doi 10 22219 cognicia v12i2 34257
- DOI Name 10.24256 Values. name values index type timestamp data serv crossref email support desc prefix... doi.org/10.24256DOI Name 10 24256 Values name values index type timestamp data serv crossref email support desc prefix doi 10 24256
- Pendampingan Penyampaian SPT pada Toko Permata dan Kerajinan di Pasar Inpres Kebun Sayur Kota Balikpapan... jerkin.org/index.php/jerkin/article/view/228Pendampingan Penyampaian SPT pada Toko Permata dan Kerajinan di Pasar Inpres Kebun Sayur Kota Balikpapan jerkin index php jerkin article view 228
| File size | 421.34 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UIN ALAUDDINUIN ALAUDDIN Penelitian dilakukan pada populasi sebesar 649 orang yang disampel dengan teknik proportionate stratifield random sampling sebesar 5% atau 33 orang pesertaPenelitian dilakukan pada populasi sebesar 649 orang yang disampel dengan teknik proportionate stratifield random sampling sebesar 5% atau 33 orang peserta
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Kebutuhan dasar manusia akan tempat tinggal menjadi sesuatu yang paling dibutuhkan, dan perumahan merupakan faktor penting dalam peningkatan harkat danKebutuhan dasar manusia akan tempat tinggal menjadi sesuatu yang paling dibutuhkan, dan perumahan merupakan faktor penting dalam peningkatan harkat dan
HOSTJOURNALSHOSTJOURNALS Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian ini menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) dengan tahapan utama perencanaan kebutuhan,Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian ini menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) dengan tahapan utama perencanaan kebutuhan,
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menyintesiskan pemikiran serta praksis pendidikan KH Ahmad Dahlan dan Ki Hajar Dewantara sebagai dasarPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menyintesiskan pemikiran serta praksis pendidikan KH Ahmad Dahlan dan Ki Hajar Dewantara sebagai dasar
UNNARUNNAR Tujuan: Penelitian ini menyelidiki tantangan yang memengaruhi niat kewirausahaan mahasiswa manajemen olahraga di sebuah universitas di Afrika Selatan.Tujuan: Penelitian ini menyelidiki tantangan yang memengaruhi niat kewirausahaan mahasiswa manajemen olahraga di sebuah universitas di Afrika Selatan.
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Pendidikan dipandang sebagai upaya memanusiakan manusia melalui pembentukan karakter dan moralitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis , khususnyaPendidikan dipandang sebagai upaya memanusiakan manusia melalui pembentukan karakter dan moralitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis , khususnya
UNRIKAUNRIKA 5) Budaya Organisasi, lingkungan kerja, transfer ilmu dan penerapan teknologi informasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan sebesar 72,4%5) Budaya Organisasi, lingkungan kerja, transfer ilmu dan penerapan teknologi informasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan sebesar 72,4%
UNRIKAUNRIKA Kantor harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di lingkungannya. Masalah yang paling serius adalah Kantor Cikarang Selatan. Yang dalam bidang pengabdianKantor harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di lingkungannya. Masalah yang paling serius adalah Kantor Cikarang Selatan. Yang dalam bidang pengabdian
Useful /
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang dilaksanakan di SD Negeri Rancaekek 05 Kabupaten Bandung. Teknik pengumpulan data dilakukanPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang dilaksanakan di SD Negeri Rancaekek 05 Kabupaten Bandung. Teknik pengumpulan data dilakukan
UNRIKAUNRIKA Buana Cipta Propertindo tahun 2020 yang berjumlah 47 orang, dengan sampel yang diambil menggunakan metode sensus. Analisis data dilakukan dengan regresiBuana Cipta Propertindo tahun 2020 yang berjumlah 47 orang, dengan sampel yang diambil menggunakan metode sensus. Analisis data dilakukan dengan regresi
UNRIKAUNRIKA Data diperoleh dengan metode menyebarkan kuesioner kemudian dianalisa dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakanData diperoleh dengan metode menyebarkan kuesioner kemudian dianalisa dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan
UNRIKAUNRIKA Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi penelitian adalah mahasiswa di Tarakan yang pernah membeli produk Korea sebanyak 100 responden,Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi penelitian adalah mahasiswa di Tarakan yang pernah membeli produk Korea sebanyak 100 responden,