UNDARISUNDARIS
BISECER (Business Economic Entrepreneurship)BISECER (Business Economic Entrepreneurship)Turnover karyawan adalah proses pergantian karyawan pada sebuah perusahaan yang dapat berujung pada keputusan karyawan untuk berhenti dari tempatnya bekerja secara sukarela atau pindah dari suatu tempat kerja ke tempat yang lain. Tingginya tingkat keinginan berpindah diduga terjadi karena tidak tercapainya harapan-harapan karyawan terhadap keberlangsungan keadaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Job Insecurity, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Karyawan Departemen Sewing Line 1-5 di PT. Anugerah Abadi Magelang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, metode ini digunakan melalui survey yaitu metode pengumpulan data. Teknik pengumpulan sampel dengan menggunakan teknik sensus atau jenuh yaitu 120 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di olah dengan aplikasi SPSS versi 25. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan: 1. uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, 2. uji korelasi terdiri dari korelasi sederhana dan korelasi berganda, 3. uji regresi terdiri dari regresi sederhana dan regresi berganda, 4. uji determinasi, 5. uji t, 6. uji F. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel stress kerja, job insecurity, dan lingkungan kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap turnover karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa stres kerja, job insecurity, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover karyawan di PT.Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut mampu menjelaskan 52,3% dari variasi turnover karyawan.Dengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor ini untuk mengurangi tingkat turnover karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian, disarankan agar perusahaan memberikan target kerja yang realistis sesuai dengan kemampuan karyawan dan kapasitas mesin, sehingga dapat mengurangi tingkat stres kerja. Selain itu, perusahaan perlu memberikan kepastian terhadap masa depan karyawan, misalnya melalui perpanjangan kontrak kerja atau pengangkatan menjadi karyawan tetap, guna mengurangi rasa job insecurity. Terakhir, perusahaan perlu meningkatkan kualitas lingkungan kerja, seperti memperbaiki fasilitas dan sirkulasi udara, agar karyawan merasa lebih nyaman dan produktif. Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan menginvestigasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi turnover karyawan, seperti kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Studi lebih lanjut juga dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat turnover karyawan antara departemen yang berbeda di PT. Anugerah Abadi Magelang untuk mengidentifikasi praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia. Penelitian kualitatif juga dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi karyawan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan mereka untuk bertahan atau meninggalkan perusahaan.
| File size | 318.53 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
ITSMITSM Implementasi konsep tersebut melalui penyusunan roadmap, pelatihan manajemen dan peningkatan soft skill pengelola, serta pengembangan layanan terintegrasiImplementasi konsep tersebut melalui penyusunan roadmap, pelatihan manajemen dan peningkatan soft skill pengelola, serta pengembangan layanan terintegrasi
UNUBLITARUNUBLITAR Sedangkan 31% dapat dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Rata-rata kesalahan regresi diperoleh sebesar 1. 34. PenelitianSedangkan 31% dapat dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Rata-rata kesalahan regresi diperoleh sebesar 1. 34. Penelitian
UMSUMS 0,705) dan gerakan berulang (sig. 0,894) tidak berpengaruh signifikan terhadap skor BCTQ, sedangkan nyeri malam hari dan siang hari menunjukkan pengaruh0,705) dan gerakan berulang (sig. 0,894) tidak berpengaruh signifikan terhadap skor BCTQ, sedangkan nyeri malam hari dan siang hari menunjukkan pengaruh
STIATA BALONGSTIATA BALONG Temuan ini mengindikasikan bahwa tingkat partisipasi masyarakat memiliki peranan penting dan memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap keberhasilanTemuan ini mengindikasikan bahwa tingkat partisipasi masyarakat memiliki peranan penting dan memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap keberhasilan
UNIPASBYUNIPASBY Data yang dikumpulkan melalui metode dokumentasi dianalisis menggunakan uji sobel, analisis jalur, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji hipotesisData yang dikumpulkan melalui metode dokumentasi dianalisis menggunakan uji sobel, analisis jalur, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji hipotesis
UWMYUWMY Hasil penelitian menunjukkan: 1) Pengetahuan ibu tentang gizi termasuk kategori sedang dengan frekuensi 51,2%. 2) Pemilihan makanan balita oleh ibu termasukHasil penelitian menunjukkan: 1) Pengetahuan ibu tentang gizi termasuk kategori sedang dengan frekuensi 51,2%. 2) Pemilihan makanan balita oleh ibu termasuk
UNIPOLUNIPOL Absensi merupakan hal penting dalam instansi pemerintah. Dengan adanya sistem absensi yang baik, dapat membantu mengontrol proses penyelesaian pekerjaanAbsensi merupakan hal penting dalam instansi pemerintah. Dengan adanya sistem absensi yang baik, dapat membantu mengontrol proses penyelesaian pekerjaan
LLDIKTI10LLDIKTI10 Penelitian ini dilakukan di perpustakaan ITBA Dian Cipta Cendikia untuk mengetahui tatakelola teknologi informasi. Hal ini bertujuan untuk dapat mengetahuiPenelitian ini dilakukan di perpustakaan ITBA Dian Cipta Cendikia untuk mengetahui tatakelola teknologi informasi. Hal ini bertujuan untuk dapat mengetahui
Useful /
AIBPMAIBPM Pemahaman tentang profitabilitas perusahaan sangat penting bagi perusahaan di pasar berkembang, di mana ketidakpastian struktural dan tekanan kompetitifPemahaman tentang profitabilitas perusahaan sangat penting bagi perusahaan di pasar berkembang, di mana ketidakpastian struktural dan tekanan kompetitif
AIBPMAIBPM Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh blockchain terhadap akuntansi, audit, dan transparansi serta akuntabilitas pelaporan keuangan melalui tinjauanPenelitian ini bertujuan meneliti pengaruh blockchain terhadap akuntansi, audit, dan transparansi serta akuntabilitas pelaporan keuangan melalui tinjauan
IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE Temuan menunjukkan bahwa EKNAKER meningkatkan kapasitas ekonomi ibu rumah tangga melalui pelatihan, dukungan modal, dan inisiatif pemasaran. TantanganTemuan menunjukkan bahwa EKNAKER meningkatkan kapasitas ekonomi ibu rumah tangga melalui pelatihan, dukungan modal, dan inisiatif pemasaran. Tantangan
IMPERIUMINSTITUTEIMPERIUMINSTITUTE Namun, penduduk menghadapi tantangan seperti keterbatasan sumber daya, pendapatan rendah, dan kurangnya dukungan pemerintah. Nilai Tukar Pendapatan RumahNamun, penduduk menghadapi tantangan seperti keterbatasan sumber daya, pendapatan rendah, dan kurangnya dukungan pemerintah. Nilai Tukar Pendapatan Rumah