UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar yang berjumlah sebanyak 43 orang. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar. Kemudian dari hasil pengujian hipotesis maka diketahui bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar adalah pengalaman kerja. Hal ini disebabkan karena pengalaman kerja memiliki nilai koefisien regresi yang tertinggi, serta memiliki nilai signifikan yang lebih kecil dari variabel lainnya.
Pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Variabel pengalaman kerja merupakan yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan, di mana semakin tinggi pengalaman kerja maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.Perusahaan disarankan untuk meningkatkan pendidikan karyawan, memberikan pelatihan kerja, serta memperhatikan pemberian tunjangan dan insentif untuk mendorong motivasi dan keterampilan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di PT. Pelni Cabang Makassar. Untuk pengembangan pengetahuan, peneliti bisa menjalankan studi baru dengan mengeksplorasi apakah pengenalan teknologi baru, seperti aplikasi manajemen sumber daya manusia kolaboratif, dapat memperkuat hubungan antara pengetahuan karyawan dan kinerja mereka, dengan pertanyaan penelitian seperti Seberapa besar dampak implementasi aplikasi kolaboratif terhadap peningkatan pengetahuan dan produktivitas karyawan di industri pelayaran? Di bidang keterampilan, penelitian lanjutan dapat fokus pada bagaimana program simulasi kerja real-time mempengaruhi keterampilan karyawan di lingkungan yang serba digital, melalui pertanyaan seperti Apakah program simulasi kerja dapat meningkatkan keterampilan karyawan secara efektif dan mencapai target kinerja yang lebih tinggi di perusahaan berbasis teknologi? Sementara untuk motivasi, studi baru bisa mengkaji integrasi elemen gamifikasi dalam sistem insentif kerja untuk melihat apakah hal tersebut mampu menaikkan motivasi intern karyawan jangka panjang, dengan pertanyaan penelitian seperti Bagaimana gamifikasi dalam insentif kerja berpengaruh terhadap motivasi dan retensi karyawan di perusahaan pelayaran nasional? Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian masa depan dapat menawarkan wawasan yang lebih luas tentang penguatan kinerja melalui inovasi digital dan motivasi, sehingga membantu perusahaan seperti PT. Pelni untuk beradaptasi di era globalisasi. Hal ini tidak hanya memperluas pemahaman akademis tetapi juga memberikan solusi praktis bagi karyawan dan manajemen, memastikan pertumbuhan berkelanjutan di industri transportasi laut.
| File size | 308.34 KB |
| Pages | 14 |
| Short Link | https://juris.id/p-Ru |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian menggunakan metode Research and Development (R&D) dengan pendekatan model Dick dan Carey. Teknik pengumpulan data mencakup wawancara, observasi,Penelitian menggunakan metode Research and Development (R&D) dengan pendekatan model Dick dan Carey. Teknik pengumpulan data mencakup wawancara, observasi,
UKIPUKIP Victory International Futures Makassar Branch. Human relations are a necessary condition for success, fostering harmonious relationships between employeesVictory International Futures Makassar Branch. Human relations are a necessary condition for success, fostering harmonious relationships between employees
UKIPUKIP Penelitian ini menggunakan dua variabel, yaitu variabel independen disiplin kerja (X) dan variabel dependen kinerja kerja (Y). Populasi penelitian adalahPenelitian ini menggunakan dua variabel, yaitu variabel independen disiplin kerja (X) dan variabel dependen kinerja kerja (Y). Populasi penelitian adalah
UKIPUKIP Berdasarkan hasil analisis data, intelijen emosional dan gaya hidup hedonisme berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. HasilBerdasarkan hasil analisis data, intelijen emosional dan gaya hidup hedonisme berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. Hasil
UKIPUKIP Adapun tingkat pengetahuan manajemen keuangan bisnis tidak berpengaruh terhadap keinginan kewirausahaan. Penelitian membuktikan bahwa efikasi diri memengaruhiAdapun tingkat pengetahuan manajemen keuangan bisnis tidak berpengaruh terhadap keinginan kewirausahaan. Penelitian membuktikan bahwa efikasi diri memengaruhi
UKIPUKIP Kep-100/MBU/2002 tentang penilaian kinerja perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Karya (Persero) Tbk memiliki kinerja keuangan yang kurangKep-100/MBU/2002 tentang penilaian kinerja perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Karya (Persero) Tbk memiliki kinerja keuangan yang kurang
UKIPUKIP Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk analisis data, peneliti memakai pendekatan deskriptif kualitatifTeknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk analisis data, peneliti memakai pendekatan deskriptif kualitatif
UKIPUKIP Kualitas produk terbukti memiliki pengaruh signifikan, dengan konsumen cenderung memilih produk berkualitas memuaskan. Penelitian ini memberikan kontribusiKualitas produk terbukti memiliki pengaruh signifikan, dengan konsumen cenderung memilih produk berkualitas memuaskan. Penelitian ini memberikan kontribusi
Useful /
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG He established the first Ministry of Finance in Islam, formed a regular army to defend and protect the borders, arranged salaries and supplies, documentation,He established the first Ministry of Finance in Islam, formed a regular army to defend and protect the borders, arranged salaries and supplies, documentation,
AIRAAIRA The findings of this research can be applied to improve the security of text messages in various contexts, such as online communications and data storage.The findings of this research can be applied to improve the security of text messages in various contexts, such as online communications and data storage.
UKIPUKIP Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh literasi keuangan dan manajemen keuangan terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh literasi keuangan dan manajemen keuangan terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)
UKIPUKIP Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerimaan teknologi berdampak positif terhadap efektivitas e-learning, mendukung Teori Tindakan Beralasan (TRA) danHasil penelitian menunjukkan bahwa penerimaan teknologi berdampak positif terhadap efektivitas e-learning, mendukung Teori Tindakan Beralasan (TRA) dan