UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar yang berjumlah sebanyak 43 orang. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar. Kemudian dari hasil pengujian hipotesis maka diketahui bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar adalah pengalaman kerja. Hal ini disebabkan karena pengalaman kerja memiliki nilai koefisien regresi yang tertinggi, serta memiliki nilai signifikan yang lebih kecil dari variabel lainnya.
Pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Variabel pengalaman kerja merupakan yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan, di mana semakin tinggi pengalaman kerja maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.Perusahaan disarankan untuk meningkatkan pendidikan karyawan, memberikan pelatihan kerja, serta memperhatikan pemberian tunjangan dan insentif untuk mendorong motivasi dan keterampilan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di PT. Pelni Cabang Makassar. Untuk pengembangan pengetahuan, peneliti bisa menjalankan studi baru dengan mengeksplorasi apakah pengenalan teknologi baru, seperti aplikasi manajemen sumber daya manusia kolaboratif, dapat memperkuat hubungan antara pengetahuan karyawan dan kinerja mereka, dengan pertanyaan penelitian seperti Seberapa besar dampak implementasi aplikasi kolaboratif terhadap peningkatan pengetahuan dan produktivitas karyawan di industri pelayaran? Di bidang keterampilan, penelitian lanjutan dapat fokus pada bagaimana program simulasi kerja real-time mempengaruhi keterampilan karyawan di lingkungan yang serba digital, melalui pertanyaan seperti Apakah program simulasi kerja dapat meningkatkan keterampilan karyawan secara efektif dan mencapai target kinerja yang lebih tinggi di perusahaan berbasis teknologi? Sementara untuk motivasi, studi baru bisa mengkaji integrasi elemen gamifikasi dalam sistem insentif kerja untuk melihat apakah hal tersebut mampu menaikkan motivasi intern karyawan jangka panjang, dengan pertanyaan penelitian seperti Bagaimana gamifikasi dalam insentif kerja berpengaruh terhadap motivasi dan retensi karyawan di perusahaan pelayaran nasional? Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian masa depan dapat menawarkan wawasan yang lebih luas tentang penguatan kinerja melalui inovasi digital dan motivasi, sehingga membantu perusahaan seperti PT. Pelni untuk beradaptasi di era globalisasi. Hal ini tidak hanya memperluas pemahaman akademis tetapi juga memberikan solusi praktis bagi karyawan dan manajemen, memastikan pertumbuhan berkelanjutan di industri transportasi laut.
| File size | 308.34 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
UKIPUKIP Implementasi saran ini diharapkan dapat meningkatkan dampak TPP, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kepuasan dan kesejahteraanImplementasi saran ini diharapkan dapat meningkatkan dampak TPP, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan
UKIPUKIP Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Teknik pengujian menggunakan analisis jalurAnalisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Teknik pengujian menggunakan analisis jalur
UKIPUKIP Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive cluster random sampling. Hasil penelitian iniJenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive cluster random sampling. Hasil penelitian ini
UKIPUKIP Strategi diferensiasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di kedai kopi Papa Ong. Harga yang kompetitif danStrategi diferensiasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di kedai kopi Papa Ong. Harga yang kompetitif dan
Useful /
UNSUDAUNSUDA Jika substansi Al‑Quran terletak pada teks atau editorinya, maka substansi hadis terletak pada matan (teks) maupun sanad (sintesis narator). Para ahliJika substansi Al‑Quran terletak pada teks atau editorinya, maka substansi hadis terletak pada matan (teks) maupun sanad (sintesis narator). Para ahli
UMMUMM Menariknya, meskipun mereka tidak memiliki hubungan kerja formal dengan perusahaan, pekerja pemotong masih menikmati perlakukan yang terlihat setara, sepertiMenariknya, meskipun mereka tidak memiliki hubungan kerja formal dengan perusahaan, pekerja pemotong masih menikmati perlakukan yang terlihat setara, seperti
UKIPUKIP Penelitian ini bersifat kualitatif dengan sumber data utama dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi.Penelitian ini bersifat kualitatif dengan sumber data utama dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi.
UKIPUKIP Perguruan tinggi perlu mengintensifkan pelatihan penggunaan sistem e-learning di berbagai platform. Selain itu, dukungan fasilitas yang sesuai, sepertiPerguruan tinggi perlu mengintensifkan pelatihan penggunaan sistem e-learning di berbagai platform. Selain itu, dukungan fasilitas yang sesuai, seperti