UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar yang berjumlah sebanyak 43 orang. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar. Kemudian dari hasil pengujian hipotesis maka diketahui bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar adalah pengalaman kerja. Hal ini disebabkan karena pengalaman kerja memiliki nilai koefisien regresi yang tertinggi, serta memiliki nilai signifikan yang lebih kecil dari variabel lainnya.
Pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Variabel pengalaman kerja merupakan yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan, di mana semakin tinggi pengalaman kerja maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.Perusahaan disarankan untuk meningkatkan pendidikan karyawan, memberikan pelatihan kerja, serta memperhatikan pemberian tunjangan dan insentif untuk mendorong motivasi dan keterampilan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di PT. Pelni Cabang Makassar. Untuk pengembangan pengetahuan, peneliti bisa menjalankan studi baru dengan mengeksplorasi apakah pengenalan teknologi baru, seperti aplikasi manajemen sumber daya manusia kolaboratif, dapat memperkuat hubungan antara pengetahuan karyawan dan kinerja mereka, dengan pertanyaan penelitian seperti Seberapa besar dampak implementasi aplikasi kolaboratif terhadap peningkatan pengetahuan dan produktivitas karyawan di industri pelayaran? Di bidang keterampilan, penelitian lanjutan dapat fokus pada bagaimana program simulasi kerja real-time mempengaruhi keterampilan karyawan di lingkungan yang serba digital, melalui pertanyaan seperti Apakah program simulasi kerja dapat meningkatkan keterampilan karyawan secara efektif dan mencapai target kinerja yang lebih tinggi di perusahaan berbasis teknologi? Sementara untuk motivasi, studi baru bisa mengkaji integrasi elemen gamifikasi dalam sistem insentif kerja untuk melihat apakah hal tersebut mampu menaikkan motivasi intern karyawan jangka panjang, dengan pertanyaan penelitian seperti Bagaimana gamifikasi dalam insentif kerja berpengaruh terhadap motivasi dan retensi karyawan di perusahaan pelayaran nasional? Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian masa depan dapat menawarkan wawasan yang lebih luas tentang penguatan kinerja melalui inovasi digital dan motivasi, sehingga membantu perusahaan seperti PT. Pelni untuk beradaptasi di era globalisasi. Hal ini tidak hanya memperluas pemahaman akademis tetapi juga memberikan solusi praktis bagi karyawan dan manajemen, memastikan pertumbuhan berkelanjutan di industri transportasi laut.
| File size | 308.34 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Sampel yang digunakan adalah 50 anggota Tamtama yang terpilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur ketiga variabel independenSampel yang digunakan adalah 50 anggota Tamtama yang terpilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur ketiga variabel independen
YWNRYWNR Analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa literasi keuangan dan lingkungan sosial secara signifikan memengaruhi mitigasi penipuan keuangan, sementaraAnalisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa literasi keuangan dan lingkungan sosial secara signifikan memengaruhi mitigasi penipuan keuangan, sementara
GOODWOODPUBGOODWOODPUB The research is limited to MSMEs in Kotabumi, North Lampung, and uses a survey method with a relatively small sample size, which may reduce the generalizabilityThe research is limited to MSMEs in Kotabumi, North Lampung, and uses a survey method with a relatively small sample size, which may reduce the generalizability
UnwahasUnwahas Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa nilai r untuk variabel gaya kepemimpinan terhadap produktivitas adalah 0,027 dan nilai t adalah 0,179. Ada hubunganDari penelitian ini diperoleh hasil bahwa nilai r untuk variabel gaya kepemimpinan terhadap produktivitas adalah 0,027 dan nilai t adalah 0,179. Ada hubungan
UNTARUNTAR Penelitian ini memberikan nilai tambah bagi perusahaan dan investor dengan menyediakan informasi tambahan untuk menilai profit perusahaan perbankan diPenelitian ini memberikan nilai tambah bagi perusahaan dan investor dengan menyediakan informasi tambahan untuk menilai profit perusahaan perbankan di
UNIBAUNIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa indeks pembangunan manusia, pertumbuhan ekonomi, dan pengangguran berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan di KotaHasil penelitian menunjukkan bahwa indeks pembangunan manusia, pertumbuhan ekonomi, dan pengangguran berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan di Kota
MAHESA CENTERMAHESA CENTER Hal ini memotivasi siswa untuk lebih aktif dalam proses pembelajaran, meningkatkan antusiasme mereka, serta mendorong pemahaman yang lebih baik terhadapHal ini memotivasi siswa untuk lebih aktif dalam proses pembelajaran, meningkatkan antusiasme mereka, serta mendorong pemahaman yang lebih baik terhadap
UPNYKUPNYK Sedangkan variabel usia berpengaruh negatif dan signifikan terhadap inklusi keuangan. Jenis kelamin, pendidikan dan pendapatan tidak memiliki pengaruhSedangkan variabel usia berpengaruh negatif dan signifikan terhadap inklusi keuangan. Jenis kelamin, pendidikan dan pendapatan tidak memiliki pengaruh
Useful /
GOODWOODPUBGOODWOODPUB Both variables also significantly influence work motivation, which in turn positively affects performance. Work motivation partially mediates the influenceBoth variables also significantly influence work motivation, which in turn positively affects performance. Work motivation partially mediates the influence
SAINTISPUBSAINTISPUB Dari hasil ini, dapat disimpulkan bahwa meskipun promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian, penilaian pelanggan online memilikiDari hasil ini, dapat disimpulkan bahwa meskipun promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian, penilaian pelanggan online memiliki
UPNYKUPNYK Dalam jangka pendek variabel PDB sektor pertanian dan tenaga kerja sektor pertanian tidak berpengaruh terhadap impor beras. Sedangkan variabel cadanganDalam jangka pendek variabel PDB sektor pertanian dan tenaga kerja sektor pertanian tidak berpengaruh terhadap impor beras. Sedangkan variabel cadangan
UPNYKUPNYK Jumlah restoran dan rumah makan berpengaruh positif namun tidak signifikan sedangkan Jumlah atraksi wisata tidak berpengaruh terhadap jumlah PendapatanJumlah restoran dan rumah makan berpengaruh positif namun tidak signifikan sedangkan Jumlah atraksi wisata tidak berpengaruh terhadap jumlah Pendapatan