PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Journal of Research and Publication InnovationJournal of Research and Publication InnovationPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Prime Supply Solutions Kota Depok, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Dalam penelitian ini menggunakan 63 sampel yang menggunakan teknik sampling jenuh yaitu dari jumlah seluruh karyawan PT Prime Supply Solutions Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan ketentuan skala likert. Seperti halnya pengujian, Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Kuantitatif, dan Pengujian Hipotesis. Berdasarkan perhitungan regresi berganda pada variabel gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) memiliki persamaan Y = 0.672 0.537 X1 0.416 X2. Uji t Gaya Kepemimpinan memperoleh nilai thitung > ttabel (5.035 > 2.000) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H1 diterima yang artinya gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t Lingkungan Kerja memperoleh nilai thitung > ttabel (4.092 > 2.000) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H2 diterima yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F menghasilkan nilai Fhitung > Ftabel (189.915 > 3.15) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H3 diterima yang artinya gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Perusahaan perlu melakukan survei mendalam untuk memahami masalah akses teknologi dan sumber daya, serta evaluasi menyeluruh terhadap gaya kepemimpinan dengan fokus pada peningkatan keterlibatan karyawan. Hal ini akan memastikan sumber daya manusia perusahaan lebih nyaman dan meningkatkan komunikasi dengan atasan di masa depan.
Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan di PT Prime Supply Solutions Kota Depok (t = 5.Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 4.Kedua variabel secara simultan menjelaskan 86,4 % variansi kinerja karyawan (R² = 0.
Penelitian lanjutan dapat menyelidiki (1) bagaimana motivasi intrinsik karyawan memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja, dengan mengumpulkan data longitudinal selama dua tahun pada seluruh unit PT Prime Supply Solutions untuk mengidentifikasi perubahan pola perilaku karyawan seiring waktu serta menguji apakah tingkat motivasi dapat memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut; (2) apakah penerapan teknologi digital dalam proses kerja, seperti sistem manajemen berbasis cloud dan otomasi produksi, meningkatkan efektivitas lingkungan kerja dan pada gilirannya memperkuat hubungan antara kepemimpinan dan kinerja, melalui studi eksperimen pada beberapa departemen yang secara bertahap mengadopsi teknologi tersebut dan membandingkan hasilnya dengan departemen kontrol; (3) membandingkan pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan di sektor manufaktur dengan sektor layanan, guna mengetahui apakah faktor‑faktor tersebut berperan berbeda menurut karakteristik industri, dengan menggunakan pendekatan survei cross‑sectional pada sejumlah perusahaan di wilayah Jabodetabek serta menganalisis perbedaan nilai koefisien regresi antar sektor. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang mekanisme, kondisi, dan konteks yang memperkuat atau melemahkan efek kepemimpinan serta lingkungan kerja, sehingga manajemen dapat merancang kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang lebih tepat sasaran dan berkelanjutan.
| File size | 452.98 KB |
| Pages | 13 |
| Short Link | https://juris.id/p-32B |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
JOTIKAJOTIKA Pengabdian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara tidak terstruktur, dan dokumentasi.Pengabdian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara tidak terstruktur, dan dokumentasi.
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis untuk menganalisis konsep, strategi, dan implementasi transformasi manajemenPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis untuk menganalisis konsep, strategi, dan implementasi transformasi manajemen
POLTEKBAUBAUPOLTEKBAUBAU Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran investasi asing dan investasi domestik terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia periode 2014-2023.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran investasi asing dan investasi domestik terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia periode 2014-2023.
YBLIYBLI Responden UMKM memiliki tingkat pendidikan yang beragam, dengan sebagian besar memiliki tingkat pendidikan SMA/SMK. Mayoritas responden adalah perempuan,Responden UMKM memiliki tingkat pendidikan yang beragam, dengan sebagian besar memiliki tingkat pendidikan SMA/SMK. Mayoritas responden adalah perempuan,
STIM LPISTIM LPI Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan profesional berkelanjutan memberikan dampak positif dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kepercayaanHasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan profesional berkelanjutan memberikan dampak positif dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kepercayaan
MANDALANURSAMANDALANURSA Dengan menghubungkan pengetahuan teoritis dengan pengalaman praktis, ia menumbuhkan apresiasi yang lebih dalam terhadap teknologi energi terbarukan danDengan menghubungkan pengetahuan teoritis dengan pengalaman praktis, ia menumbuhkan apresiasi yang lebih dalam terhadap teknologi energi terbarukan dan
UAIUAI Permasalahan pertama terkait penentuan harga produk dan penggolongan biaya. Permasalahan kedua belum sesuai standar pencatatan keuangan dan tidak bisaPermasalahan pertama terkait penentuan harga produk dan penggolongan biaya. Permasalahan kedua belum sesuai standar pencatatan keuangan dan tidak bisa
UAIUAI Kegiatan edukasi yang dilakukan memberikan dampak positif terhadap kemampuan membaca, menulis, dan berhitung anak-anak asuh PYI Tebet. Anak-anak asuh PYIKegiatan edukasi yang dilakukan memberikan dampak positif terhadap kemampuan membaca, menulis, dan berhitung anak-anak asuh PYI Tebet. Anak-anak asuh PYI
Useful /
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,850 menunjukkan bahwa hubungan antar variabel sangat kuat. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkunganNilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,850 menunjukkan bahwa hubungan antar variabel sangat kuat. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Setelah pelabelan, data netral dihapus sehingga menyisakan 417 tweets yang diklasifikasikan sebagai sentimen positif dan negatif. Proses klasifikasi menggunakanSetelah pelabelan, data netral dihapus sehingga menyisakan 417 tweets yang diklasifikasikan sebagai sentimen positif dan negatif. Proses klasifikasi menggunakan
UAIUAI Kegiatan ini dilakukan dengan dua metode yaitu penyuluhan mengenai pelestarian lingkungan dan pelatihan ecoprint. Hasil yang didapat adalah seluruh siswaKegiatan ini dilakukan dengan dua metode yaitu penyuluhan mengenai pelestarian lingkungan dan pelatihan ecoprint. Hasil yang didapat adalah seluruh siswa
UAIUAI Selain bermanfaat, penggunaan gawai juga memiliki risiko negatif, terutama bagi anak-anak, seperti pribadi anak menjadi tertutup, mudah menirukan adeganSelain bermanfaat, penggunaan gawai juga memiliki risiko negatif, terutama bagi anak-anak, seperti pribadi anak menjadi tertutup, mudah menirukan adegan