PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Journal of Research and Publication InnovationJournal of Research and Publication InnovationPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Prime Supply Solutions Kota Depok, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Dalam penelitian ini menggunakan 63 sampel yang menggunakan teknik sampling jenuh yaitu dari jumlah seluruh karyawan PT Prime Supply Solutions Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan ketentuan skala likert. Seperti halnya pengujian, Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Kuantitatif, dan Pengujian Hipotesis. Berdasarkan perhitungan regresi berganda pada variabel gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) memiliki persamaan Y = 0.672 0.537 X1 0.416 X2. Uji t Gaya Kepemimpinan memperoleh nilai thitung > ttabel (5.035 > 2.000) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H1 diterima yang artinya gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t Lingkungan Kerja memperoleh nilai thitung > ttabel (4.092 > 2.000) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H2 diterima yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F menghasilkan nilai Fhitung > Ftabel (189.915 > 3.15) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H3 diterima yang artinya gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Perusahaan perlu melakukan survei mendalam untuk memahami masalah akses teknologi dan sumber daya, serta evaluasi menyeluruh terhadap gaya kepemimpinan dengan fokus pada peningkatan keterlibatan karyawan. Hal ini akan memastikan sumber daya manusia perusahaan lebih nyaman dan meningkatkan komunikasi dengan atasan di masa depan.
Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan di PT Prime Supply Solutions Kota Depok (t = 5.Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 4.Kedua variabel secara simultan menjelaskan 86,4 % variansi kinerja karyawan (R² = 0.
Penelitian lanjutan dapat menyelidiki (1) bagaimana motivasi intrinsik karyawan memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja, dengan mengumpulkan data longitudinal selama dua tahun pada seluruh unit PT Prime Supply Solutions untuk mengidentifikasi perubahan pola perilaku karyawan seiring waktu serta menguji apakah tingkat motivasi dapat memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut; (2) apakah penerapan teknologi digital dalam proses kerja, seperti sistem manajemen berbasis cloud dan otomasi produksi, meningkatkan efektivitas lingkungan kerja dan pada gilirannya memperkuat hubungan antara kepemimpinan dan kinerja, melalui studi eksperimen pada beberapa departemen yang secara bertahap mengadopsi teknologi tersebut dan membandingkan hasilnya dengan departemen kontrol; (3) membandingkan pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan di sektor manufaktur dengan sektor layanan, guna mengetahui apakah faktor‑faktor tersebut berperan berbeda menurut karakteristik industri, dengan menggunakan pendekatan survei cross‑sectional pada sejumlah perusahaan di wilayah Jabodetabek serta menganalisis perbedaan nilai koefisien regresi antar sektor. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang mekanisme, kondisi, dan konteks yang memperkuat atau melemahkan efek kepemimpinan serta lingkungan kerja, sehingga manajemen dapat merancang kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang lebih tepat sasaran dan berkelanjutan.
| File size | 452.98 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
JIEMAPJIEMAP Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelayanan, akuntabilitas, dan transparansi secara bersama-sama dapat memperkuat kepercayaan masyarakatTemuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelayanan, akuntabilitas, dan transparansi secara bersama-sama dapat memperkuat kepercayaan masyarakat
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Hasil penelitian pada variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) menunjukan terdapat pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan secara parsial,Hasil penelitian pada variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) menunjukan terdapat pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan secara parsial,
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mencapai tingkat akurasi dan efisiensi yang tinggi dalam memberikan kesimpulan diagnostik. Penelitian ini berkontribusiHasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mencapai tingkat akurasi dan efisiensi yang tinggi dalam memberikan kesimpulan diagnostik. Penelitian ini berkontribusi
UNDARISUNDARIS Sampel penelitian adalah 96 responden yang pernah menggunakan dan menggunakan produk Scarlett di Kabupaten Semarang. Data diolah dan dianalisis menggunakanSampel penelitian adalah 96 responden yang pernah menggunakan dan menggunakan produk Scarlett di Kabupaten Semarang. Data diolah dan dianalisis menggunakan
UNDARISUNDARIS Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di olah dengan aplikasi SPSS versi 25. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalahTeknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di olah dengan aplikasi SPSS versi 25. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
DINASTIREVDINASTIREV Pengambilan sampel dilakukan dengan Proportioned Stratified Random Sampling, sedangkan pengumpulan data menggunakan skala Likert. Teknik analisis meliputiPengambilan sampel dilakukan dengan Proportioned Stratified Random Sampling, sedangkan pengumpulan data menggunakan skala Likert. Teknik analisis meliputi
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Literasi keuangan berperan penting dalam peningkatan pengelolaan keuangan. Artinya apabila tingkat literasi keuangan pemilik UMKM bagus maka pengelolaanLiterasi keuangan berperan penting dalam peningkatan pengelolaan keuangan. Artinya apabila tingkat literasi keuangan pemilik UMKM bagus maka pengelolaan
UNJUNJ Jenis penelitian ini adalah penelitian eksperimen dengan rancangan penelitian menggunakan Pretest-Posttest Control Group Design. Populasi dalam penelitianJenis penelitian ini adalah penelitian eksperimen dengan rancangan penelitian menggunakan Pretest-Posttest Control Group Design. Populasi dalam penelitian
Useful /
MGEDUKASIAMGEDUKASIA Prior to the implementation of the strategy, students exhibited low learning interest, characterized by passivity and low academic performance. ThroughPrior to the implementation of the strategy, students exhibited low learning interest, characterized by passivity and low academic performance. Through
SALNESIASALNESIA Sebelum sosialisasi, 78,3% peserta berpengetahuan baik; setelahnya naik menjadi 91,3%. Sosialisasi efektif meningkatkan pengetahuan sehingga diperlukanSebelum sosialisasi, 78,3% peserta berpengetahuan baik; setelahnya naik menjadi 91,3%. Sosialisasi efektif meningkatkan pengetahuan sehingga diperlukan
IAIN LANGSAIAIN LANGSA Rebu ngerana merupakan tradisi yang membatasi komunikasi antara tiga pihak, yaitu mertua laki-laki dan menantu perempuan, mertua perempuan dengan menantuRebu ngerana merupakan tradisi yang membatasi komunikasi antara tiga pihak, yaitu mertua laki-laki dan menantu perempuan, mertua perempuan dengan menantu
NEWINERANEWINERA Prinsip tabir pemerintahan dapat membatasi atau mencegah tindakan ilegal yang dilakukan pemerintah dan stafnya untuk kepentingan pribadi atau memperkayaPrinsip tabir pemerintahan dapat membatasi atau mencegah tindakan ilegal yang dilakukan pemerintah dan stafnya untuk kepentingan pribadi atau memperkaya