PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Journal of Research and Publication InnovationJournal of Research and Publication InnovationPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Prime Supply Solutions Kota Depok, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Dalam penelitian ini menggunakan 63 sampel yang menggunakan teknik sampling jenuh yaitu dari jumlah seluruh karyawan PT Prime Supply Solutions Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan ketentuan skala likert. Seperti halnya pengujian, Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Kuantitatif, dan Pengujian Hipotesis. Berdasarkan perhitungan regresi berganda pada variabel gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) memiliki persamaan Y = 0.672 0.537 X1 0.416 X2. Uji t Gaya Kepemimpinan memperoleh nilai thitung > ttabel (5.035 > 2.000) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H1 diterima yang artinya gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t Lingkungan Kerja memperoleh nilai thitung > ttabel (4.092 > 2.000) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H2 diterima yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F menghasilkan nilai Fhitung > Ftabel (189.915 > 3.15) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H3 diterima yang artinya gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Perusahaan perlu melakukan survei mendalam untuk memahami masalah akses teknologi dan sumber daya, serta evaluasi menyeluruh terhadap gaya kepemimpinan dengan fokus pada peningkatan keterlibatan karyawan. Hal ini akan memastikan sumber daya manusia perusahaan lebih nyaman dan meningkatkan komunikasi dengan atasan di masa depan.
Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan di PT Prime Supply Solutions Kota Depok (t = 5.Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 4.Kedua variabel secara simultan menjelaskan 86,4 % variansi kinerja karyawan (R² = 0.
Penelitian lanjutan dapat menyelidiki (1) bagaimana motivasi intrinsik karyawan memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja, dengan mengumpulkan data longitudinal selama dua tahun pada seluruh unit PT Prime Supply Solutions untuk mengidentifikasi perubahan pola perilaku karyawan seiring waktu serta menguji apakah tingkat motivasi dapat memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut; (2) apakah penerapan teknologi digital dalam proses kerja, seperti sistem manajemen berbasis cloud dan otomasi produksi, meningkatkan efektivitas lingkungan kerja dan pada gilirannya memperkuat hubungan antara kepemimpinan dan kinerja, melalui studi eksperimen pada beberapa departemen yang secara bertahap mengadopsi teknologi tersebut dan membandingkan hasilnya dengan departemen kontrol; (3) membandingkan pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan di sektor manufaktur dengan sektor layanan, guna mengetahui apakah faktor‑faktor tersebut berperan berbeda menurut karakteristik industri, dengan menggunakan pendekatan survei cross‑sectional pada sejumlah perusahaan di wilayah Jabodetabek serta menganalisis perbedaan nilai koefisien regresi antar sektor. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang mekanisme, kondisi, dan konteks yang memperkuat atau melemahkan efek kepemimpinan serta lingkungan kerja, sehingga manajemen dapat merancang kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang lebih tepat sasaran dan berkelanjutan.
| File size | 452.98 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengambilan sampelnya menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. AnalisisPenelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengambilan sampelnya menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Analisis
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling insidental samplingMetode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling insidental sampling
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen di UD. Bill Net di Botohili Kecamatan Lolowau. Jenis yangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen di UD. Bill Net di Botohili Kecamatan Lolowau. Jenis yang
UnlaUnla Hasil penelitian ini mendukung teori dan penelitian yang menyatakan bahwa komunikasi dan empati, dimediasi oleh hubungan dokter-pasien, bertindak sebagaiHasil penelitian ini mendukung teori dan penelitian yang menyatakan bahwa komunikasi dan empati, dimediasi oleh hubungan dokter-pasien, bertindak sebagai
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Hal ini menunjukkan bahwa nilai, norma, dan kebiasaan kerja yang ditanamkan dalam organisasi mampu membentuk perilaku kerja yang lebih produktif. DemikianHal ini menunjukkan bahwa nilai, norma, dan kebiasaan kerja yang ditanamkan dalam organisasi mampu membentuk perilaku kerja yang lebih produktif. Demikian
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, uji analisaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, uji analisa
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Variabel dalam penelitian ini adalah literasi keuangan sebagai variabel bebas (X) dan pengelolaan keuangan sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Variabel dalam penelitian ini adalah literasi keuangan sebagai variabel bebas (X) dan pengelolaan keuangan sebagai
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Uji validitas dan reliabilitas digunakan dalam uji instrumen data, sedangkan analisis data deskriptif dan kuantitatif digunakan ketika menganalisis data.Uji validitas dan reliabilitas digunakan dalam uji instrumen data, sedangkan analisis data deskriptif dan kuantitatif digunakan ketika menganalisis data.
Useful /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan bahwa skor Matriks IFE sebesar 2,63 dan skor Matriks EFE sebesar 3,63, yang menempatkan posisi usaha pada Kuadran I (strategiHasil penelitian menunjukkan bahwa skor Matriks IFE sebesar 2,63 dan skor Matriks EFE sebesar 3,63, yang menempatkan posisi usaha pada Kuadran I (strategi
UnlaUnla Live Streaming berpengaruh tidak langsung signifikan terhadap Impulsive Buying melalui Price Discount sebagai variabel intervening, Hedonic Shopping berpengaruhLive Streaming berpengaruh tidak langsung signifikan terhadap Impulsive Buying melalui Price Discount sebagai variabel intervening, Hedonic Shopping berpengaruh
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap EPS pada PT Bank Mega Tbk selama periode 2014–2023. Temuan ini menunjukkanSecara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap EPS pada PT Bank Mega Tbk selama periode 2014–2023. Temuan ini menunjukkan
UMCUMC Kurangnya kebijakan pemerintah yang integral dan koordinasi antar elemen dianggap sebagai penyebabnya. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2007 tentang PenanggulanganKurangnya kebijakan pemerintah yang integral dan koordinasi antar elemen dianggap sebagai penyebabnya. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2007 tentang Penanggulangan