UNDARISUNDARIS
BISECER (Business Economic Entrepreneurship)BISECER (Business Economic Entrepreneurship)Produktivitas kerja sering dijadikan indikator yang menentukan berhasil tidaknya sebuah perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Pencapaian produktivitas kerja pada PT. Ungaran Sari Garment selama satu tahun terakhir ternyata belum maksimal, bahkan cenderung mengalami penurunan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja di antaranya human relation, kecerdasan emosional dan kelelahan kerja (burnout). Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh human relation, kecerdasan emosional dan kelelahan kerja (burnout) terhadap produktivitas kerja PT. Ungaran Sari Garment. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, metode ini digunakan melalui survey yaitu metode pengumpulan data. Teknik pengumpulan sampel dengan menggunakan teknik sensus atau jenuh yaitu 156 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di olah dengan aplikasi SPSS versi 25. Metode analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan: 1. uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, 2. uji korelasi terdiri dari korelasi sederhana dan korelasi berganda, 3. uji regresi terdiri dari regresi sederhana dan regresi berganda, 4. uji determinasi, 5. uji t, 6. uji F. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel human relation, kecerdasan emosional, dan kelelahan kerja (burnout) secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa human relation (X1) dan kecerdasan emosional (X2) secara parsial memiliki hubungan kuat dan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.Demikian pula, kelelahan kerja (burnout) (X3) juga secara parsial berpengaruh positif signifikan, serta ketiga variabel tersebut (human relation, kecerdasan emosional, dan kelelahan kerja) secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.Secara keseluruhan, variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan 63,7% variasi produktivitas kerja karyawan, sementara 36,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.
Studi ini telah mengungkap pengaruh signifikan dari human relation, kecerdasan emosional, dan kelelahan kerja (burnout) terhadap produktivitas karyawan di PT. Ungaran Sari Garment. Untuk penelitian selanjutnya, ada beberapa arah yang dapat dieksplorasi guna memperdalam pemahaman dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan aplikatif. Pertama, mengingat pentingnya human relation, studi di masa mendatang dapat meneliti secara mendalam efektivitas berbagai strategi komunikasi internal yang berbeda, seperti perbandingan antara program mentorship formal dengan interaksi informal antar rekan kerja, terhadap kualitas human relation dan dampaknya pada produktivitas di lingkungan pabrik garmen. Penelitian ini bisa mengeksplorasi nuansa komunikasi yang paling efektif dalam konteks budaya kerja yang berbeda. Kedua, karena kecerdasan emosional terbukti berpengaruh positif, penting untuk mengidentifikasi metode pengembangan kecerdasan emosional yang paling optimal. Sebuah studi eksperimental dapat dirancang untuk mengevaluasi dampak program pelatihan kecerdasan emosional yang dirancang khusus, misalnya dengan fokus pada regulasi emosi dan empati, terhadap peningkatan produktivitas kerja dan kepuasan karyawan dalam jangka panjang. Ketiga, mengingat adanya 36,3% variasi produktivitas yang belum dijelaskan, penelitian lanjutan dapat mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap produktivitas di sektor garmen, seperti peran kepemimpinan transformasional, desain pekerjaan, atau dampak teknologi otomatisasi, serta bagaimana faktor-faktor ini berinteraksi dengan human relation, kecerdasan emosional, dan burnout. Dengan demikian, kita bisa mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif tentang pendorong produktivitas karyawan di industri manufaktur.
| File size | 107.71 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LIMM PUBLIMM PUB 000 < 0,05, dan hasil analisis Uji t secara individu (Parsial) berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dengan nilai signifikansi Promosi Online (X1)000 < 0,05, dan hasil analisis Uji t secara individu (Parsial) berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dengan nilai signifikansi Promosi Online (X1)
BMABERSAMABMABERSAMA Berdasarkan perhitungan regresi linear sederhana, variabel lingkungan kerja fisik memiliki persamaan Y = 2,269 0,926X1, dan variabel motivasi kerja memilikiBerdasarkan perhitungan regresi linear sederhana, variabel lingkungan kerja fisik memiliki persamaan Y = 2,269 0,926X1, dan variabel motivasi kerja memiliki
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan. Maka, hasil penelitian ini menunjukkan variabel kesejahteraan psikologis dan variabel kontrak psikologisPenelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan. Maka, hasil penelitian ini menunjukkan variabel kesejahteraan psikologis dan variabel kontrak psikologis
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Dalam penelitian iniPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Dalam penelitian ini
UnlaUnla Ditemukan bahwa komunikasi dan empati dokter, baik secara langsung maupun dimediasi oleh hubungan dokter-pasien, secara positif dan signifikan meningkatkanDitemukan bahwa komunikasi dan empati dokter, baik secara langsung maupun dimediasi oleh hubungan dokter-pasien, secara positif dan signifikan meningkatkan
UNISBARUNISBAR Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, penelitian ini menemukan bahwa. (1) biaya produksi berpengaruh signifikan terhadap pendapatan petaniBerdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, penelitian ini menemukan bahwa. (1) biaya produksi berpengaruh signifikan terhadap pendapatan petani
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Literasi keuangan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan UMKM di Kota Makassar. Literasi keuangan berperan pentingLiterasi keuangan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan UMKM di Kota Makassar. Literasi keuangan berperan penting
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Semakin tinggi standar kualitas dan kode etik maka kualitas audit akan semakin tinggi (Yusri, 2020). Temuan ini dilasanakan di Kantor Akuntan Publik (KAP).Semakin tinggi standar kualitas dan kode etik maka kualitas audit akan semakin tinggi (Yusri, 2020). Temuan ini dilasanakan di Kantor Akuntan Publik (KAP).
Useful /
UnlaUnla Dengan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis regresi moderasi, penelitian ini menggunakan data panel dari 2. 050 perusahaan yang terdaftar dalamDengan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis regresi moderasi, penelitian ini menggunakan data panel dari 2. 050 perusahaan yang terdaftar dalam
UnlaUnla Sebaliknya, perilaku investasi berbasis usia tidak menunjukkan pengaruh signifikan, sementara efikasi diri investasi sendiri berfungsi sebagai mediatorSebaliknya, perilaku investasi berbasis usia tidak menunjukkan pengaruh signifikan, sementara efikasi diri investasi sendiri berfungsi sebagai mediator
UIGMUIGM Dasar dari teori ini digunakan untuk menganalisis upaya tokoh perempuan dalam film Yuni untuk melawan seluruh bentuk represi yang hadir di lingkungannya.Dasar dari teori ini digunakan untuk menganalisis upaya tokoh perempuan dalam film Yuni untuk melawan seluruh bentuk represi yang hadir di lingkungannya.
UIGMUIGM Habitat dari satwa liar tersebut selama ini banyak yang telah rusak ataupun sengaja dirusak oleh tidak berbagi terhadap kelestarian aktivitas manusia,Habitat dari satwa liar tersebut selama ini banyak yang telah rusak ataupun sengaja dirusak oleh tidak berbagi terhadap kelestarian aktivitas manusia,