UNDARISUNDARIS
BISECER (Business Economic Entrepreneurship)BISECER (Business Economic Entrepreneurship)Produktivitas kerja sering dijadikan indikator yang menentukan berhasil tidaknya sebuah perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Pencapaian produktivitas kerja pada PT. Ungaran Sari Garment selama satu tahun terakhir ternyata belum maksimal, bahkan cenderung mengalami penurunan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja di antaranya human relation, kecerdasan emosional dan kelelahan kerja (burnout). Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh human relation, kecerdasan emosional dan kelelahan kerja (burnout) terhadap produktivitas kerja PT. Ungaran Sari Garment. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, metode ini digunakan melalui survey yaitu metode pengumpulan data. Teknik pengumpulan sampel dengan menggunakan teknik sensus atau jenuh yaitu 156 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di olah dengan aplikasi SPSS versi 25. Metode analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan: 1. uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, 2. uji korelasi terdiri dari korelasi sederhana dan korelasi berganda, 3. uji regresi terdiri dari regresi sederhana dan regresi berganda, 4. uji determinasi, 5. uji t, 6. uji F. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel human relation, kecerdasan emosional, dan kelelahan kerja (burnout) secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa human relation (X1) dan kecerdasan emosional (X2) secara parsial memiliki hubungan kuat dan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.Demikian pula, kelelahan kerja (burnout) (X3) juga secara parsial berpengaruh positif signifikan, serta ketiga variabel tersebut (human relation, kecerdasan emosional, dan kelelahan kerja) secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.Secara keseluruhan, variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan 63,7% variasi produktivitas kerja karyawan, sementara 36,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.
Studi ini telah mengungkap pengaruh signifikan dari human relation, kecerdasan emosional, dan kelelahan kerja (burnout) terhadap produktivitas karyawan di PT. Ungaran Sari Garment. Untuk penelitian selanjutnya, ada beberapa arah yang dapat dieksplorasi guna memperdalam pemahaman dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan aplikatif. Pertama, mengingat pentingnya human relation, studi di masa mendatang dapat meneliti secara mendalam efektivitas berbagai strategi komunikasi internal yang berbeda, seperti perbandingan antara program mentorship formal dengan interaksi informal antar rekan kerja, terhadap kualitas human relation dan dampaknya pada produktivitas di lingkungan pabrik garmen. Penelitian ini bisa mengeksplorasi nuansa komunikasi yang paling efektif dalam konteks budaya kerja yang berbeda. Kedua, karena kecerdasan emosional terbukti berpengaruh positif, penting untuk mengidentifikasi metode pengembangan kecerdasan emosional yang paling optimal. Sebuah studi eksperimental dapat dirancang untuk mengevaluasi dampak program pelatihan kecerdasan emosional yang dirancang khusus, misalnya dengan fokus pada regulasi emosi dan empati, terhadap peningkatan produktivitas kerja dan kepuasan karyawan dalam jangka panjang. Ketiga, mengingat adanya 36,3% variasi produktivitas yang belum dijelaskan, penelitian lanjutan dapat mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap produktivitas di sektor garmen, seperti peran kepemimpinan transformasional, desain pekerjaan, atau dampak teknologi otomatisasi, serta bagaimana faktor-faktor ini berinteraksi dengan human relation, kecerdasan emosional, dan burnout. Dengan demikian, kita bisa mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif tentang pendorong produktivitas karyawan di industri manufaktur.
| File size | 107.71 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIAASIA Akan tetapi, catatan yang diterima bagian admin cenderung masih sederhana dengan tulisan manual oleh marketing. Hal ini yang menjadi kendala bagi adminAkan tetapi, catatan yang diterima bagian admin cenderung masih sederhana dengan tulisan manual oleh marketing. Hal ini yang menjadi kendala bagi admin
ASIAASIA Semakin besar laba yang diperoleh oleh Perusahaan, maka return saham perusahaan juga akan meningkat. Return saham merupakan kinerja keuangan yang dipengaruhiSemakin besar laba yang diperoleh oleh Perusahaan, maka return saham perusahaan juga akan meningkat. Return saham merupakan kinerja keuangan yang dipengaruhi
ASIAASIA Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian Perumda LT Kabupaten Magetan sudah berjalan dengan cukup baik dan efektif karena memilikiBerdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian Perumda LT Kabupaten Magetan sudah berjalan dengan cukup baik dan efektif karena memiliki
UNDARISUNDARIS Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMK berpengaruh positif signifikan terhadap TPT dalam jangka pendek, namun tidak terdapat hubungan kausalitas. PDRBHasil penelitian menunjukkan bahwa UMK berpengaruh positif signifikan terhadap TPT dalam jangka pendek, namun tidak terdapat hubungan kausalitas. PDRB
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal pemerintah, dan aksesibilitas laporan pertanggungjawaban keuanganPenelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal pemerintah, dan aksesibilitas laporan pertanggungjawaban keuangan
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manakah yang memiliki peran penting antara kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja serta maupun jikaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui manakah yang memiliki peran penting antara kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja serta maupun jika
ASIAASIA Hasil penelitian mengungkap terdapat beberapa pendekatan untuk mengukur kualitas audit, diantaranya: kualitas proses, kualitas hasil, dan kualitas tindakHasil penelitian mengungkap terdapat beberapa pendekatan untuk mengukur kualitas audit, diantaranya: kualitas proses, kualitas hasil, dan kualitas tindak
ASIAASIA Evolusi teori fraud diawali dengan ditemukannya sebuah konsep kejahatan kerah putih. Berawal dari konsep tersebut mulai muncul teori fraud untuk pertamaEvolusi teori fraud diawali dengan ditemukannya sebuah konsep kejahatan kerah putih. Berawal dari konsep tersebut mulai muncul teori fraud untuk pertama
Useful /
FEKON UWGMFEKON UWGM Kemudian teknik yang digunakan dalam menganalisis datanya adalah regresi linear berganda. Dari hasil analisis data dan penjelasan hasilnya yang telah dilakukanKemudian teknik yang digunakan dalam menganalisis datanya adalah regresi linear berganda. Dari hasil analisis data dan penjelasan hasilnya yang telah dilakukan
UMLAUMLA Metode yang digunakan adalah kombinasi penelitian eksplanatori sekuensial yang menggabungkan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif secara berurutan.Metode yang digunakan adalah kombinasi penelitian eksplanatori sekuensial yang menggabungkan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif secara berurutan.
UNISSULAUNISSULA Penelitian ini menyimpulkan bahwa terjadi konversi lahan pertanian ke permukiman di Kecamatan Buaran, Kabupaten Pekalongan, yang ditandai dengan penurunanPenelitian ini menyimpulkan bahwa terjadi konversi lahan pertanian ke permukiman di Kecamatan Buaran, Kabupaten Pekalongan, yang ditandai dengan penurunan
UNDARISUNDARIS Dari pengujian semua variabel independen secara simultan diperoleh nilai Fhitung (37,340) > Ftabel sebesar (2,67) dengan tingkat signifikan (0,000 > 0,05),Dari pengujian semua variabel independen secara simultan diperoleh nilai Fhitung (37,340) > Ftabel sebesar (2,67) dengan tingkat signifikan (0,000 > 0,05),