UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini dimaksudkan guna menjelaskan pengaruh dari gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pada kinerja karyawan PT Kirana Artha Hannan Surabaya. Responden pada penelitian ini menggunakan sampel 52 karyawan dengan teknik sampel jenuh. Analisis data mengaplikasikan uji asumsi klasik, uji instrumen, uji koefisien korelasi, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Studi ini menggunakan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil dari penelitian memaparkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, serta kolaborasi antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Gaya kepemimpinan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Kirana Artha Hannan Surabaya, sehingga semakin baik gaya kepemimpinan, maka semakin baik pula kinerja karyawan.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana semakin tinggi motivasi yang diberikan, semakin baik kinerjanya.Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di perusahaan sejenis, mengingat saran dalam penelitian ini menyebutkan gaya kepemimpinan karismatik atau transformasional sebagai alternatif yang lebih efektif. Kedua, sebaiknya diteliti bagaimana peran kompensasi sebagai variabel tambahan yang mungkin memperkuat hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, karena motivasi tidak hanya berasal dari kepemimpinan tetapi juga dari insentif yang diterima. Ketiga, perlu dikaji dampak lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam konteks yang sama, mengingat penelitian ini memiliki keterbatasan hanya menggunakan dua variabel utama, padahal faktor lingkungan bisa menjadi pengaruh signifikan yang sebelumnya teridentifikasi dalam rujukan pustaka. Penelitian baru dengan pendekatan multivariat akan memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di sektor swasta, khususnya di wilayah Surabaya. Dengan memperluas variabel dan lokasi, temuan penelitian bisa lebih representatif dan aplikatif. Studi lanjutan dapat juga mempertimbangkan perbedaan generasi karyawan, karena gaya kepemimpinan dan motivasi mungkin berdampak berbeda antara karyawan muda dan senior. Selain itu, pendekatan kualitatif bisa digabungkan untuk mendalami persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan yang diterapkan. Riset gabungan (mixed methods) dapat mengungkap dimensi yang tidak terlihat dalam data kuantitatif semata. Dengan demikian, penelitian selanjutnya tidak hanya menguji hubungan statistik, tetapi juga menjelaskan mekanisme di baliknya. Hal ini penting agar rekomendasi manajerial lebih mendalam dan berbasis pemahaman holistik.
| File size | 188.21 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Dewan komisaris independen dan komite audit tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sustainability report. Implikasi penelitian ini adalah manajemen perusahaanDewan komisaris independen dan komite audit tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sustainability report. Implikasi penelitian ini adalah manajemen perusahaan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel kepuasan pasien secara empiris menjadi variabel intervening yangData dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel kepuasan pasien secara empiris menjadi variabel intervening yang
LLDIKTI4LLDIKTI4 Demikian pula ROA dan EPS masing-masing mempengaruhi penentuan harga saham, namun NPM perbankan tidak termasuk parameter yang membentuk perubahan hargaDemikian pula ROA dan EPS masing-masing mempengaruhi penentuan harga saham, namun NPM perbankan tidak termasuk parameter yang membentuk perubahan harga
ECOJOINECOJOIN Metode deskriptif ini dilakukan dengan cara mengumpulkan, menyusun, menganalisis, dan menginterpretasikan data sehingga dapat memberikan gambaran keadaanMetode deskriptif ini dilakukan dengan cara mengumpulkan, menyusun, menganalisis, dan menginterpretasikan data sehingga dapat memberikan gambaran keadaan
ECOJOINECOJOIN Model perencanaan anggaran akan memperkuat keadaan mental positif karyawan dengan partisipasi anggaran, komunikasi yang efektif serta pemantauan yang dilakukanModel perencanaan anggaran akan memperkuat keadaan mental positif karyawan dengan partisipasi anggaran, komunikasi yang efektif serta pemantauan yang dilakukan
ECOJOINECOJOIN Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kemudahan dalam penggunaan, kemanfaatan, dan keamanan serta kerahasiaan fungsi fasilitas elektronikTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kemudahan dalam penggunaan, kemanfaatan, dan keamanan serta kerahasiaan fungsi fasilitas elektronik
ECOJOINECOJOIN Strategi prioritas untuk meningkatkan efektivitas tindak lanjut hasil pemeriksaan BPK adalah meningkatkan kapasitas SDM (KP = 0,318) dan koordinasi yangStrategi prioritas untuk meningkatkan efektivitas tindak lanjut hasil pemeriksaan BPK adalah meningkatkan kapasitas SDM (KP = 0,318) dan koordinasi yang
ECOJOINECOJOIN Faktor-faktor fundamental yang digunakan di sini adalah ROA, ROE, NPM, DER, CashTA, TATO, dan EPS. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisisFaktor-faktor fundamental yang digunakan di sini adalah ROA, ROE, NPM, DER, CashTA, TATO, dan EPS. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis
Useful /
LAPANLAPAN Dikembangkan sistem komunikasi untuk aktivasi sistem FTS dengan menggunakan aktivasi tiga buah sinyal tone dan sinyal penanda carrier dengan radio. HasilDikembangkan sistem komunikasi untuk aktivasi sistem FTS dengan menggunakan aktivasi tiga buah sinyal tone dan sinyal penanda carrier dengan radio. Hasil
UNIPASBYUNIPASBY Simple random sampling digunakan untuk mencari sampel dengan jumlah 67 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakanSimple random sampling digunakan untuk mencari sampel dengan jumlah 67 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan
POLIMDOPOLIMDO Tujuan penelitian ini difokuskan pada evaluasi campuran beton dengan menggunakan kaolin dan abu terbang terhadap ketahanan beton akan sulfat dan laju korosi.Tujuan penelitian ini difokuskan pada evaluasi campuran beton dengan menggunakan kaolin dan abu terbang terhadap ketahanan beton akan sulfat dan laju korosi.
UGMUGM Namun, dampak budaya tidak hanya memengaruhi perilaku konsumen tetapi juga dalam perancangan strategi pemasaran di era globalisasi. Artikel ini mengkajiNamun, dampak budaya tidak hanya memengaruhi perilaku konsumen tetapi juga dalam perancangan strategi pemasaran di era globalisasi. Artikel ini mengkaji