UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini dimaksudkan guna menjelaskan pengaruh dari gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pada kinerja karyawan PT Kirana Artha Hannan Surabaya. Responden pada penelitian ini menggunakan sampel 52 karyawan dengan teknik sampel jenuh. Analisis data mengaplikasikan uji asumsi klasik, uji instrumen, uji koefisien korelasi, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Studi ini menggunakan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil dari penelitian memaparkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, serta kolaborasi antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Gaya kepemimpinan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Kirana Artha Hannan Surabaya, sehingga semakin baik gaya kepemimpinan, maka semakin baik pula kinerja karyawan.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana semakin tinggi motivasi yang diberikan, semakin baik kinerjanya.Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di perusahaan sejenis, mengingat saran dalam penelitian ini menyebutkan gaya kepemimpinan karismatik atau transformasional sebagai alternatif yang lebih efektif. Kedua, sebaiknya diteliti bagaimana peran kompensasi sebagai variabel tambahan yang mungkin memperkuat hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, karena motivasi tidak hanya berasal dari kepemimpinan tetapi juga dari insentif yang diterima. Ketiga, perlu dikaji dampak lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam konteks yang sama, mengingat penelitian ini memiliki keterbatasan hanya menggunakan dua variabel utama, padahal faktor lingkungan bisa menjadi pengaruh signifikan yang sebelumnya teridentifikasi dalam rujukan pustaka. Penelitian baru dengan pendekatan multivariat akan memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di sektor swasta, khususnya di wilayah Surabaya. Dengan memperluas variabel dan lokasi, temuan penelitian bisa lebih representatif dan aplikatif. Studi lanjutan dapat juga mempertimbangkan perbedaan generasi karyawan, karena gaya kepemimpinan dan motivasi mungkin berdampak berbeda antara karyawan muda dan senior. Selain itu, pendekatan kualitatif bisa digabungkan untuk mendalami persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan yang diterapkan. Riset gabungan (mixed methods) dapat mengungkap dimensi yang tidak terlihat dalam data kuantitatif semata. Dengan demikian, penelitian selanjutnya tidak hanya menguji hubungan statistik, tetapi juga menjelaskan mekanisme di baliknya. Hal ini penting agar rekomendasi manajerial lebih mendalam dan berbasis pemahaman holistik.
| File size | 188.21 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagaiPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Secara parsial, hanya intensitas modal yang menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, mengindikasikan perannya yang dominan dalam pengelolaan pajakSecara parsial, hanya intensitas modal yang menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, mengindikasikan perannya yang dominan dalam pengelolaan pajak
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Dengan implementasi yang tepat dan strategis, BSC membantu organisasi menyelaraskan tujuan dan kegiatan di semua tingkatan, meningkatkan akuntabilitasDengan implementasi yang tepat dan strategis, BSC membantu organisasi menyelaraskan tujuan dan kegiatan di semua tingkatan, meningkatkan akuntabilitas
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Hal ini menunjukkan bahwa upaya bisnis untuk meningkatkan kinerja lingkungan belum memadai untuk meyakinkan investor untuk mengubah persepsi mereka terhadapHal ini menunjukkan bahwa upaya bisnis untuk meningkatkan kinerja lingkungan belum memadai untuk meyakinkan investor untuk mengubah persepsi mereka terhadap
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi pemasaran memiliki pengaruh signifikan pada kinerja UMKM, sedangkan manajemen keuangan tidak memiliki pengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi pemasaran memiliki pengaruh signifikan pada kinerja UMKM, sedangkan manajemen keuangan tidak memiliki pengaruh
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Data collected through questionnaires were analyzed using data analysis methods using Structural Equation Modeling (SEM) which was operationalized withData collected through questionnaires were analyzed using data analysis methods using Structural Equation Modeling (SEM) which was operationalized with
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA 3% impact on educator productivity. The study concluded that to improve educator productivity, school leaders need to prioritize steadfastness in implementing3% impact on educator productivity. The study concluded that to improve educator productivity, school leaders need to prioritize steadfastness in implementing
IAISYAICHONAIAISYAICHONA Penelitian ini mengkaji kinerja keuangan BAZNAS Kabupaten Lumajang periode 2017‑2019 menggunakan rasio Puskas BAZNAS. Hasil analisis rasio aktivitas,Penelitian ini mengkaji kinerja keuangan BAZNAS Kabupaten Lumajang periode 2017‑2019 menggunakan rasio Puskas BAZNAS. Hasil analisis rasio aktivitas,
Useful /
POLTEKATIPDGPOLTEKATIPDG Dengan demikian proses dapat dijaga dengan konstan dan diharapkan mampu meningkatkan konsistensi kualitas biobriket dari segi densitas, kadar air, volatileDengan demikian proses dapat dijaga dengan konstan dan diharapkan mampu meningkatkan konsistensi kualitas biobriket dari segi densitas, kadar air, volatile
UNIPASBYUNIPASBY 0 melalui penerapan kepemimpinan digital termasuk adanya kesadaran budaya, agar kepemimpinan di PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya juga lebih efektif0 melalui penerapan kepemimpinan digital termasuk adanya kesadaran budaya, agar kepemimpinan di PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya juga lebih efektif
UNIPASBYUNIPASBY 364 with a significant value of 0. 00 < 0 ,05). Thus, it is argued that leadership with reward and punishment can partially influence the performance of364 with a significant value of 0. 00 < 0 ,05). Thus, it is argued that leadership with reward and punishment can partially influence the performance of
POLIMDOPOLIMDO Pemanfaatan sisa limbah industri maupun sumber daya alam sebagai material konstruksi bangunan semakin berkembang dewasa ini karena kandungannya yang menyerupaiPemanfaatan sisa limbah industri maupun sumber daya alam sebagai material konstruksi bangunan semakin berkembang dewasa ini karena kandungannya yang menyerupai