UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini dimaksudkan guna menjelaskan pengaruh dari gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pada kinerja karyawan PT Kirana Artha Hannan Surabaya. Responden pada penelitian ini menggunakan sampel 52 karyawan dengan teknik sampel jenuh. Analisis data mengaplikasikan uji asumsi klasik, uji instrumen, uji koefisien korelasi, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Studi ini menggunakan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil dari penelitian memaparkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, serta kolaborasi antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Gaya kepemimpinan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Kirana Artha Hannan Surabaya, sehingga semakin baik gaya kepemimpinan, maka semakin baik pula kinerja karyawan.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana semakin tinggi motivasi yang diberikan, semakin baik kinerjanya.Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di perusahaan sejenis, mengingat saran dalam penelitian ini menyebutkan gaya kepemimpinan karismatik atau transformasional sebagai alternatif yang lebih efektif. Kedua, sebaiknya diteliti bagaimana peran kompensasi sebagai variabel tambahan yang mungkin memperkuat hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, karena motivasi tidak hanya berasal dari kepemimpinan tetapi juga dari insentif yang diterima. Ketiga, perlu dikaji dampak lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam konteks yang sama, mengingat penelitian ini memiliki keterbatasan hanya menggunakan dua variabel utama, padahal faktor lingkungan bisa menjadi pengaruh signifikan yang sebelumnya teridentifikasi dalam rujukan pustaka. Penelitian baru dengan pendekatan multivariat akan memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di sektor swasta, khususnya di wilayah Surabaya. Dengan memperluas variabel dan lokasi, temuan penelitian bisa lebih representatif dan aplikatif. Studi lanjutan dapat juga mempertimbangkan perbedaan generasi karyawan, karena gaya kepemimpinan dan motivasi mungkin berdampak berbeda antara karyawan muda dan senior. Selain itu, pendekatan kualitatif bisa digabungkan untuk mendalami persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan yang diterapkan. Riset gabungan (mixed methods) dapat mengungkap dimensi yang tidak terlihat dalam data kuantitatif semata. Dengan demikian, penelitian selanjutnya tidak hanya menguji hubungan statistik, tetapi juga menjelaskan mekanisme di baliknya. Hal ini penting agar rekomendasi manajerial lebih mendalam dan berbasis pemahaman holistik.
| File size | 188.21 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
ARITEKINARITEKIN Studi ini menegaskan bahwa kepemimpinan dan perencanaan tenaga kerja merupakan faktor strategis utama bagi manajer proyek dalam meningkatkan efektivitasStudi ini menegaskan bahwa kepemimpinan dan perencanaan tenaga kerja merupakan faktor strategis utama bagi manajer proyek dalam meningkatkan efektivitas
UM SURABAYAUM SURABAYA Kolom beton murni dapat mendukung beban sangat kecil, tetapi kapasitas daya dukung bebannya akan meningkat cukup besar jika ditambahkan tulangan longitudinal.Kolom beton murni dapat mendukung beban sangat kecil, tetapi kapasitas daya dukung bebannya akan meningkat cukup besar jika ditambahkan tulangan longitudinal.
JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel dalam studi ini memberikan pengaruh simultan terhadap perilaku manajemen keuangan. Temuan ini dapatHasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel dalam studi ini memberikan pengaruh simultan terhadap perilaku manajemen keuangan. Temuan ini dapat
JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada RSUD Dr. (HC)Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada RSUD Dr. (HC)
STPI PAJAKSTPI PAJAK Teknik analisis data mencakup uji instrumen penelitian (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multicollinearity, dan heteroscedasticity),Teknik analisis data mencakup uji instrumen penelitian (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multicollinearity, dan heteroscedasticity),
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI 521 menunjukkan bahwa konsumsi kafein menjelaskan 52. 1% variansi dalam kualitas tidur, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulannya,521 menunjukkan bahwa konsumsi kafein menjelaskan 52. 1% variansi dalam kualitas tidur, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulannya,
STPI PAJAKSTPI PAJAK Beban Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota yang berarti bila pengelolaanBeban Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok, Bogor Cileungsi dan Bogor Kota yang berarti bila pengelolaan
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Penurunan ini disebabkan oleh perubahan parameter morfometri dan kualitas air Danau Laut Tawar. Potensi produksi ikan di Danau Laut Tawar sebesar 33,47Penurunan ini disebabkan oleh perubahan parameter morfometri dan kualitas air Danau Laut Tawar. Potensi produksi ikan di Danau Laut Tawar sebesar 33,47
Useful /
STPI PAJAKSTPI PAJAK Sedangkan stabilitas keuangan dan pergantian auditor tidak berpengaruh terhadap indikasi kecurangan laporan keuangan. Berdasarkan hasil analisis modelSedangkan stabilitas keuangan dan pergantian auditor tidak berpengaruh terhadap indikasi kecurangan laporan keuangan. Berdasarkan hasil analisis model
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penentuan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 28 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secaraPenentuan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 28 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara
STPI PAJAKSTPI PAJAK Populasi terdiri dari 68 karyawan yang dipilih melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner, kemudian dianalisisPopulasi terdiri dari 68 karyawan yang dipilih melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner, kemudian dianalisis
UNISMUHUNISMUH Therefore, the use of a personal journal is an effective method for improving students writing skills. It is suggested that teachers and researchers canTherefore, the use of a personal journal is an effective method for improving students writing skills. It is suggested that teachers and researchers can