UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini dimaksudkan guna menjelaskan pengaruh dari gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pada kinerja karyawan PT Kirana Artha Hannan Surabaya. Responden pada penelitian ini menggunakan sampel 52 karyawan dengan teknik sampel jenuh. Analisis data mengaplikasikan uji asumsi klasik, uji instrumen, uji koefisien korelasi, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Studi ini menggunakan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil dari penelitian memaparkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, serta kolaborasi antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Gaya kepemimpinan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Kirana Artha Hannan Surabaya, sehingga semakin baik gaya kepemimpinan, maka semakin baik pula kinerja karyawan.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana semakin tinggi motivasi yang diberikan, semakin baik kinerjanya.Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di perusahaan sejenis, mengingat saran dalam penelitian ini menyebutkan gaya kepemimpinan karismatik atau transformasional sebagai alternatif yang lebih efektif. Kedua, sebaiknya diteliti bagaimana peran kompensasi sebagai variabel tambahan yang mungkin memperkuat hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, karena motivasi tidak hanya berasal dari kepemimpinan tetapi juga dari insentif yang diterima. Ketiga, perlu dikaji dampak lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam konteks yang sama, mengingat penelitian ini memiliki keterbatasan hanya menggunakan dua variabel utama, padahal faktor lingkungan bisa menjadi pengaruh signifikan yang sebelumnya teridentifikasi dalam rujukan pustaka. Penelitian baru dengan pendekatan multivariat akan memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di sektor swasta, khususnya di wilayah Surabaya. Dengan memperluas variabel dan lokasi, temuan penelitian bisa lebih representatif dan aplikatif. Studi lanjutan dapat juga mempertimbangkan perbedaan generasi karyawan, karena gaya kepemimpinan dan motivasi mungkin berdampak berbeda antara karyawan muda dan senior. Selain itu, pendekatan kualitatif bisa digabungkan untuk mendalami persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan yang diterapkan. Riset gabungan (mixed methods) dapat mengungkap dimensi yang tidak terlihat dalam data kuantitatif semata. Dengan demikian, penelitian selanjutnya tidak hanya menguji hubungan statistik, tetapi juga menjelaskan mekanisme di baliknya. Hal ini penting agar rekomendasi manajerial lebih mendalam dan berbasis pemahaman holistik.
| File size | 188.21 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
SARI MUTIARASARI MUTIARA Instrumen berupa kuesioner skala ordinal diukur beban kerja, dan kuesioner MBI untuk burnout syndrome. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman.Instrumen berupa kuesioner skala ordinal diukur beban kerja, dan kuesioner MBI untuk burnout syndrome. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman.
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Koneksi politik tidak memoderasi pengaruh transaksi dengan pihak berelasi maupun thin capitalization terhadap penghindaran pajak. Namun, koneksi politikKoneksi politik tidak memoderasi pengaruh transaksi dengan pihak berelasi maupun thin capitalization terhadap penghindaran pajak. Namun, koneksi politik
STEBIS IGMSTEBIS IGM Variabel kepemimpinan transformasional dan work life balance secara simultan berpengaruh kepada kinerja pegawai UPP Medan Satria. Sehingga penulis berpendapatVariabel kepemimpinan transformasional dan work life balance secara simultan berpengaruh kepada kinerja pegawai UPP Medan Satria. Sehingga penulis berpendapat
JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Untuk meningkatkan kinerja, rumah sakit perlu memperkuat motivasi melalui penghargaan, memperbaiki fasilitas serta menyeimbangkan beban kerja dengan penyesuaianUntuk meningkatkan kinerja, rumah sakit perlu memperkuat motivasi melalui penghargaan, memperbaiki fasilitas serta menyeimbangkan beban kerja dengan penyesuaian
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Perkembangan teknologi digital telah mendorong perubahan signifikan dalam lanskap ketenagakerjaan, dengan munculnya profesi baru seperti freelance contentPerkembangan teknologi digital telah mendorong perubahan signifikan dalam lanskap ketenagakerjaan, dengan munculnya profesi baru seperti freelance content
URINDOURINDO Hasil analisis menunjukkan bahwa elemen-elemen dalam bauran pemasaran 10P memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien. Berdasarkan hasil ujiHasil analisis menunjukkan bahwa elemen-elemen dalam bauran pemasaran 10P memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien. Berdasarkan hasil uji
UPI YAIUPI YAI Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 orang guru dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Dalam penelitian ini kesejahteraan psikologis sebagaiSampel dalam penelitian ini berjumlah 58 orang guru dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Dalam penelitian ini kesejahteraan psikologis sebagai
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Sampel pada penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode purpose sampling dengan kriteria yang telah ditentukan, sehingga diperoleh 67 perusahaan.Sampel pada penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode purpose sampling dengan kriteria yang telah ditentukan, sehingga diperoleh 67 perusahaan.
Useful /
SARI MUTIARASARI MUTIARA Penatalaksanaan fisioterapi sebanyak enam sesi dengan mengintegrasikan TENS, terapi inframerah, dan latihan intensif menurunkan intensitas nyeri pada pasien.Penatalaksanaan fisioterapi sebanyak enam sesi dengan mengintegrasikan TENS, terapi inframerah, dan latihan intensif menurunkan intensitas nyeri pada pasien.
MERCUBAKTIJAYAMERCUBAKTIJAYA Hasil: Kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan dan antusiasme siswa terhadap bidang logistik serta pentingnya penguasaan teknologi informasi untukHasil: Kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan dan antusiasme siswa terhadap bidang logistik serta pentingnya penguasaan teknologi informasi untuk
STIKKENDALSTIKKENDAL Selain itu, manajemen sekolah berbasis pesantren yang menekankan kedisiplinan, akhlak, dan tanggung jawab memberikan dampak positif terhadap motivasi belajarSelain itu, manajemen sekolah berbasis pesantren yang menekankan kedisiplinan, akhlak, dan tanggung jawab memberikan dampak positif terhadap motivasi belajar
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Keberhasilan model-model ini terletak pada kemampuannya mengatur variasi beban latihan secara sistematis sambil memfasilitasi pemulihan fisiologis yangKeberhasilan model-model ini terletak pada kemampuannya mengatur variasi beban latihan secara sistematis sambil memfasilitasi pemulihan fisiologis yang