UNIPASBYUNIPASBY

Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)

Riset ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. United Motors Centre di Surabaya. Jenis riset yang digunakan adalah Kuantitatif. Simple random sampling digunakan untuk mencari sampel dengan jumlah 67 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji instrument data dan analisis regresi linier berganda dibantu dengan program SPSS versi 20. Hasil dalam penelitian ini yaitu stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh simultan terhadap kepuasan kerja.

Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Motivasi kerja, bagaimanapun, mempengaruhi secara signifikan kepuasan kerja.Selain itu, stress kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Arahan untuk penelitian lanjutan membutuhkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja. Pertama, dapat diteliti pengaruh stress kerja terhadap kinerja siang hari dan malam hari, terutama di tempat kerja mana dengan situasi lingkungan yang berbeda-beda. Kedua, penelitian tentang dampak motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dengan metode pengukuran yang juga berbeda-beda dapat memberikan hasil yang menarik. Hal ini karena metode pengambilan data dapat mempengaruhi hasil riset permanen jika diusulkan oleh para karyawan. Penelitian harus dijalankan lebih lanjut di perusahaan lain dengan lingkungan kerja yang berbeda untuk membandingkan hasil dan menemukan kesimpulan yang universal. Dengan cara ini, organisasi dapat menyesuaikan strateginya berdasarkan resonansi efektif dari stress dan motivasi kerja terhadap produktivitas. Pembahasan ini juga akan membantu dalam membuat peraturan yang lebih baik untuk mengurangi stress kerja.

  1. Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries -... journals.sagepub.com/doi/10.1177/00194662211036097Assessing the Financial Implications of COVID 19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries journals sagepub doi 10 1177 00194662211036097
Read online
File size261.75 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS The Effect of Job Description Clarity and Work Motivation on Employee Performance with Work Discipline as an Intervening Variable at MNC Finance Area Aceh 2026More at 2026

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Kejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja juga menunjukkan pengaruh positifKejelasan deskripsi pekerjaan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja juga menunjukkan pengaruh positif

JURIS Pengaruh Kepemilikan Manajerial Capital Intensity Dan Inventory Intensity Terhadap Agresivitas Pajak 2026More at 2026

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Ketiga variabel ini secara kolektif berkontribusi terhadap tingkat agresivitas pajak perusahaan. Kesimpulan: Temuan ini menunjukkan bahwa Intensitas ModalKetiga variabel ini secara kolektif berkontribusi terhadap tingkat agresivitas pajak perusahaan. Kesimpulan: Temuan ini menunjukkan bahwa Intensitas Modal

JURIS Peran Balanced Scorecard Terhadap Peningkatan Kinerja Organisasi di Sektor Publik Studi Literatur 2026More at 2026

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Oleh karena itu, BSC bukan hanya alat pengukuran kinerja, tetapi juga kerangka kerja manajemen strategis yang mendorong peningkatan berkelanjutan dan efektivitasOleh karena itu, BSC bukan hanya alat pengukuran kinerja, tetapi juga kerangka kerja manajemen strategis yang mendorong peningkatan berkelanjutan dan efektivitas

JURIS Pengaruh Emisi Karbon Inovasi Hijau Terhadap Nilai Perusahaan dengan Moderasi Kinerja Lingkungan 2026More at 2026

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh emisi karbon dan inovasi hijau terhadap nilai perusahaan, dengan mempertimbangkan kinerja lingkunganPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh emisi karbon dan inovasi hijau terhadap nilai perusahaan, dengan mempertimbangkan kinerja lingkungan

JURIS Financial Management And Marketing Technology As Drivers Of Msme Performance 2026More at 2026

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen keuangan dan teknologi pemasaran pada kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kotabumi,Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen keuangan dan teknologi pemasaran pada kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kotabumi,

JURIS The Effect of Compensation and Affective Commitment on Employee Performance with Perceived Organizational Support as an Intervening Variable at the Lhokseumawe City Regional Secretariat 2025More at 2025

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Based on the research results, compensation and affective commitment significantly influence employees perceptions of organizational support. Furthermore,Based on the research results, compensation and affective commitment significantly influence employees perceptions of organizational support. Furthermore,

JURIS The Effects of Work Discipline Work Motivation and Work Environment on Teacher Performance at Sma Plus Assalaam Bandung 2025More at 2025

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Information processing used multiple linear regression analysis, classical assumption checking, hypothesis testing, and the coefficient of determination.Information processing used multiple linear regression analysis, classical assumption checking, hypothesis testing, and the coefficient of determination.

JURIS Pengukuran Kinerja Keuangan Organisasi Islami Non Profit 2025More at 2025

IAISYAICHONAIAISYAICHONA Studi kasus ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan yang diaudit (2017-2019) dan menerapkan analisis deskriptif kuantitatif, dilengkapi denganStudi kasus ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan yang diaudit (2017-2019) dan menerapkan analisis deskriptif kuantitatif, dilengkapi dengan

Useful /

JURIS Analisis Potensi Pendapatan Jasa Giro Atas Belanja Modal Dki Jakarta 2026More at 2026

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Metode deskriptif kuantitatif digunakan dengan data realisasi anggaran DKI Jakarta 2019-2023 dan suku bunga BI. Hasil menunjukkan bahwa potensi pendapatanMetode deskriptif kuantitatif digunakan dengan data realisasi anggaran DKI Jakarta 2019-2023 dan suku bunga BI. Hasil menunjukkan bahwa potensi pendapatan

JURIS Pengaruh Tingkat Emotional Quotient Eq Intelligence Quotient Iq Dan Reward Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Frontliner Pt Bank Mega Syariah Seluruh Indonesia 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Berdasarkan analisis data menggunakan uji-t disimpulkan bahwa variabel Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward berpengaruh secara parsialBerdasarkan analisis data menggunakan uji-t disimpulkan bahwa variabel Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward berpengaruh secara parsial

JURIS Determinants of Transfer Pricing from Non Cyclical s and Industrial s Perspectives 2024More at 2024

USBIUSBI The variable of bonus mechanism and effective tax rate have not been proven to give significant influence. For this reason, it is expected that futureThe variable of bonus mechanism and effective tax rate have not been proven to give significant influence. For this reason, it is expected that future

JURIS Analisis Kebutuhan Lahan Parkir Kendaraan Roda Empat Mobil di Politeknik Negeri Manado 2023More at 2023

POLIMDOPOLIMDO Kampus sebagai salah satu pusat kegiatan juga tidak terlepas dari masalah perparkiran yang sedikit banyak mengurangi tingkat kenyamanan dalam lingkunganKampus sebagai salah satu pusat kegiatan juga tidak terlepas dari masalah perparkiran yang sedikit banyak mengurangi tingkat kenyamanan dalam lingkungan

ads-block-test