ECOJOINECOJOIN
Jurnal AkuntansiJurnal AkuntansiTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh model perencanaan anggaran terhadap kinerja pegawai melalui modal psikologis (Psychological Capital) sebagai variabel mediasi. Psychological Capital berfokus pada pengembangan dan membangun kekuatan mental pegawai. Model perencanaan anggaran akan memperkuat keadaan mental positif karyawan dengan partisipasi anggaran, komunikasi yang efektif serta pemantauan yang dilakukan oleh atasan. Penguatan mental yang positif mengakibatkan peningkatan kinerja pegawai. Psychological Capital pegawai perlu dilakukan untuk mengembangkan perilaku positif sehingga kinerja pegawai dapat meningkat. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) di 42 SKPD Pemprov Banten. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Metode analisis data menggunakan SEM Partial Least Square (PLS). Uji kualitas meliputi uji reliabilitas dan uji validitas dengan software Partial Least Square (PLS). Temuan dari penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh Model Perencanaan Anggaran terhadap Kinerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh Model Perencanaan Anggaran terhadap Psychological Capital; (3) Terdapat pengaruh Psychological Capital terhadap Kinerja Pegawai; (4) Terdapat pengaruh Model Perencanaan Anggaran terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Psychological Capital.
Model perencanaan anggaran secara langsung dan tidak langsung melalui modal psikologis memengaruhi kinerja pegawai.Partisipasi, pemantauan, dan komunikasi anggaran meningkatkan modal psikologis pegawai.Peningkatan modal psikologis berujung pada peningkatan kinerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat menanyakan apakah pengaruh model perencanaan anggaran terhadap kinerja pegawai tetap terjaga bila diterapkan di sektor swasta atau di provinsi lain, sehingga dapat membandingkan konteks kelembagaan dan budaya organisasi. Selanjutnya, perlu diteliti apakah gaya kepemimpinan transformasional memoderasi hubungan antara modal psikologis dan kinerja, karena kepemimpinan dapat memperkuat atau mengurangi efek positif modal psikologis. Akhirnya, percobaan longitudinal yang memonitor pegawai dalam jangka waktu lebih panjang akan mengidentifikasi dinamika perubahan modal psikologis dan kinerja, membantu memahami apakah intervensi pelatihan psikologis menghasilkan efek jangka panjang. Pertanyaan-pertanyaan tersebut akan memperluas pemahaman tentang mekanisme pengaruh budget planning dan modal psikologis dalam lingkungan publik yang beragam.
| File size | 253.38 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
DAARULHUDADAARULHUDA Pencegahan melalui pembinaan integritas, pendidikan antikorupsi, penguatan pengawasan internal, penegakan disiplin, serta reformasi birokrasi yang transparanPencegahan melalui pembinaan integritas, pendidikan antikorupsi, penguatan pengawasan internal, penegakan disiplin, serta reformasi birokrasi yang transparan
STIALANBANDUNGSTIALANBANDUNG Aplikasi ini telah berhasil meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas pelayanan reses melalui transformasi digital. Namun, tantangan dalam bentuk gangguanAplikasi ini telah berhasil meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas pelayanan reses melalui transformasi digital. Namun, tantangan dalam bentuk gangguan
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian ini mengkaji bagaimana Kepala Distrik mengimplementasikan perannya dalam penyelenggaraan pemerintahan umum, dengan fokus pada Distrik WanggarPenelitian ini mengkaji bagaimana Kepala Distrik mengimplementasikan perannya dalam penyelenggaraan pemerintahan umum, dengan fokus pada Distrik Wanggar
UntikaUntika Pembatasan dimaksud adalah periodisasi kekuasaan yang memungkinkan terjadinya peralihan kekuasaan dari pemangkunya. Penentuan lama waktu menjabat suatuPembatasan dimaksud adalah periodisasi kekuasaan yang memungkinkan terjadinya peralihan kekuasaan dari pemangkunya. Penentuan lama waktu menjabat suatu
UntikaUntika Eksistensi Hak Pengelolaan (HPL) di Kota Palu dan Kabupaten Donggala mengalami perubahan signifikan setelah diberlakukannya Undang‑Undang Cipta Kerja,Eksistensi Hak Pengelolaan (HPL) di Kota Palu dan Kabupaten Donggala mengalami perubahan signifikan setelah diberlakukannya Undang‑Undang Cipta Kerja,
UntikaUntika Metode yang digunakan adalah yuridis-normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistemMetode yang digunakan adalah yuridis-normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem
UntikaUntika Metode yuridis normatif menggunakan data KUHAP, Perma Pedoman Pemidanaan Korupsi, 35 putusan kasus korupsi 2024, dan literatur akademik. Hasil menunjukkanMetode yuridis normatif menggunakan data KUHAP, Perma Pedoman Pemidanaan Korupsi, 35 putusan kasus korupsi 2024, dan literatur akademik. Hasil menunjukkan
STKIP BIMASTKIP BIMA Hal ini menjadi dilema bagi para pendidik. Metode pembelajaran secara daring memungkinkan tetap terlaksananya proses pembelajaran ditengah kebijakan belajarHal ini menjadi dilema bagi para pendidik. Metode pembelajaran secara daring memungkinkan tetap terlaksananya proses pembelajaran ditengah kebijakan belajar
Useful /
DAARULHUDADAARULHUDA Penelitian ini mengidentifikasi konflik preferensi antara hak mendahului negara atas utang pajak dan hak didahulukan pemegang Hak Tanggungan sebagai akibatPenelitian ini mengidentifikasi konflik preferensi antara hak mendahului negara atas utang pajak dan hak didahulukan pemegang Hak Tanggungan sebagai akibat
LAPANLAPAN Hasil simulasi menunjukkan beda frekuensi sinyal tone yang optimal adalah 500 KHz, pada lebar pita radio 3000 Hz. Prototipe telah dibuat dengan menggunakanHasil simulasi menunjukkan beda frekuensi sinyal tone yang optimal adalah 500 KHz, pada lebar pita radio 3000 Hz. Prototipe telah dibuat dengan menggunakan
KJPUPIKJPUPI Tes kemampuan CT yang terdiri dari lima soal digunakan sebagai instrumen penelitian. Uji perbedaan rata-rata digunakan untuk menganalisis data dan membandingkanTes kemampuan CT yang terdiri dari lima soal digunakan sebagai instrumen penelitian. Uji perbedaan rata-rata digunakan untuk menganalisis data dan membandingkan
ECOJOINECOJOIN Penelitian menggunakan metode analisis deskriptif, analisis efektivitas, dan analisis hierarki. Rekomendasi hasil pemeriksaan BPK pada Entitas PemerintahPenelitian menggunakan metode analisis deskriptif, analisis efektivitas, dan analisis hierarki. Rekomendasi hasil pemeriksaan BPK pada Entitas Pemerintah