UYPUYP

Jurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta PasuruanJurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan

Work-family balance menjadi isu penting bagi pekerja ritel yang dihadapkan pada tuntutan pekerjaan yang tinggi serta kewajiban dalam kehidupan keluarga. Ketidakseimbangan antara kedua aspek ini dapat menyebabkan stres, kelelahan, dan penurunan kinerja. Faktor individu seperti conscientiousness serta faktor situasional seperti beban kerja dan dukungan dari atasan berpotensi memengaruhi keseimbangan ini. Studi ini berupaya untuk menguji dampak beban kerja dan conscientiousness pada work-family balance, sekaligus mengevaluasi efek moderasi family supportive supervisor behaviors (FSSB). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi moderasi pada 317 pekerja ritel PT Indomarco Prismatama Lampung yang diambil dengan teknik random sampling. Temuan menunjukkan bahwa beban kerja dan conscientiousness secara signifikan memengaruhi work-family balance, dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05) untuk kedua faktor tersebut. Meskipun demikian, FSSB tidak memengaruhi korelasi antara beban kerja dan work-family balance (nilai signifikansi 0,859 > 0,05). Sebaliknya, FSSB secara substansial memoderasi hubungan antara conscientiousness dan work-family balance, dengan nilai signifikansi 0,027 (<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa dukungan atasan terkait tuntutan keluarga meningkatkan dampak conscientiousness individu terhadap kapasitas mereka untuk mencapai work-family balance. Penemuan ini menggarisbawahi pentingnya bantuan supervisor dalam membina work-family balance, khususnya bagi orang yang menunjukkan tingkat conscientiousness yang tinggi.

Penelitian ini menunjukkan bahwa work-family balance secara signifikan dipengaruhi oleh conscientiousness dan beban kerja, meskipun family supportive supervisor behaviors tidak memoderasi hubungan antara beban kerja dan work-family balance.Family supportive supervisor behaviors justru memperkuat hubungan antara conscientiousness dan work-family balance.Perusahaan, khususnya di sektor ritel, disarankan untuk lebih memperhatikan faktor psikologis seperti manajemen waktu, dukungan sosial, stres kerja, serta mengembangkan program pengembangan diri yang berfokus pada peningkatan karakteristik seperti disiplin dan tanggung jawab.Selain itu, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental, misalnya melalui layanan konseling, dapat membantu karyawan mencapai work-family balance yang lebih baik.

Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi dari variabel-variabel psikologis seperti work-family guilt, psychological detachment, dan self-compassion dalam menjelaskan hubungan antara beban kerja dan work-family balance. Hal ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai mekanisme psikologis yang mendasari fenomena work-family balance. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan partisipan dari berbagai sektor industri, tidak hanya sektor ritel, untuk menguji generalisasi temuan penelitian ini. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan longitudinal untuk menginvestigasi perubahan work-family balance dari waktu ke waktu dan mengidentifikasi faktor-faktor yang memprediksi perubahan tersebut. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pengembangan teori dan praktik work-family balance di berbagai konteks.

  1. PERUBAHAN KEBIASAAN BELANJA MASYARAKAT INDONESIA DI ERA DIGITAL: PELUANG DAN TANTANGAN EKONOMI | Currency... doi.org/10.32806/ccy.v3i1.331PERUBAHAN KEBIASAAN BELANJA MASYARAKAT INDONESIA DI ERA DIGITAL PELUANG DAN TANTANGAN EKONOMI Currency doi 10 32806 ccy v3i1 331
  2. BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN... ejournal.unipas.ac.id/index.php/WA/article/view/903BEBAN KERJA KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN ejournal unipas ac index php WA article view 903
  3. Peran Kepribadian Concientiousness dengan Kebermaknaan Hidup Warga Binaan Residivis | Psikodinamika:... ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/psikodinamika/article/view/2659Peran Kepribadian Concientiousness dengan Kebermaknaan Hidup Warga Binaan Residivis Psikodinamika ejournal uniramalang ac index php psikodinamika article view 2659
  4. Dampak Work-Life Integration Terhadap Kesejahteraan Karyawan Dan Produktivitas Kerja : A Systematic Literature... journal.ipm2kpe.or.id/index.php/COSTING/article/view/9821Dampak Work Life Integration Terhadap Kesejahteraan Karyawan Dan Produktivitas Kerja A Systematic Literature journal ipm2kpe index php COSTING article view 9821
Read online
File size549.49 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Peran Sistem Informasi Akuntansi dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Persediaan Barang Dagang pada Niagara Swalayan Kubu Tanjuang 2026More at 2026

UNIKAMAUNIKAMA Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadapMetode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap

JURIS Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2026More at 2026

STIE TDNSTIE TDN Hal ini berarti bahwa Current Ratio, Cash Ratio, Debt to Equity Ratio dan Sales Growth tidak dapat menjelaskan Financial Distress. Penelitian ini menyimpulkanHal ini berarti bahwa Current Ratio, Cash Ratio, Debt to Equity Ratio dan Sales Growth tidak dapat menjelaskan Financial Distress. Penelitian ini menyimpulkan

JURIS Pengaruh Pengawasan Langsung Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan 2025More at 2025

STIATA BALONGSTIATA BALONG Besarnya pengaruh pengawasan langsung terhadap kinerja pegawai mencapai 89,50%. Sementara itu, sisanya sebesar 10,50% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainBesarnya pengaruh pengawasan langsung terhadap kinerja pegawai mencapai 89,50%. Sementara itu, sisanya sebesar 10,50% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain

JURIS Pengaruh Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Perusahaan 2025More at 2025

UNIBIUNIBI Hasil penelitian menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel Struktur Modal dengan indikator DAR maupun DER terhadapHasil penelitian menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel Struktur Modal dengan indikator DAR maupun DER terhadap

JURIS Analisis Implementasi Kurikulum PAI di Madrasah Aliyah MA Yayasan Pendidikan Kuantan Mudik YPKM Kuantan Singingi 2025More at 2025

UNIKSUNIKS Penelitian ini dilaksanakan dalam bentuk kualitatif dengan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara secara langsung dengan pihak terkaitPenelitian ini dilaksanakan dalam bentuk kualitatif dengan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara secara langsung dengan pihak terkait

JURIS Hubungan Tingkat Kesepian Dengan Kualitas Hidup Pada Lansia Di Panti Jompo Tresna Werda Kota Bengkulu 2023More at 2023

UNIBAUNIBA Dengan teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Untuk mengetahui hubungan antara tingkat kesepian dengan kualitas hidup, analisis data yang digunakanDengan teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Untuk mengetahui hubungan antara tingkat kesepian dengan kualitas hidup, analisis data yang digunakan

JURIS Current Ratio CR Debt to Asset Ratio DAR Dan Total Assets Turnover TATO Terhadap Return On Asset ROA 2022More at 2022

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Current ratio dan Debt To Asset Ratio berpengaruh terhadap return on asset perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Current ratio dan Debt To Asset Ratio berpengaruh terhadap return on asset perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

JURIS Mediation Role Of Audit Going Concern Opinion On Correlation Of Audit Tenure And Market Performance 2020More at 2020

AFEBIAFEBI Hasil penelitian menunjukkan bahwa opini audit going concern memiliki hubungan negatif yang signifikan dalam memediasi hubungan antara audit tenure danHasil penelitian menunjukkan bahwa opini audit going concern memiliki hubungan negatif yang signifikan dalam memediasi hubungan antara audit tenure dan

Useful /

JURIS Dampak Penerapan Tarif Efektif Rata Rata TER PPh 21 Terhadap Proses Administrasi Pemotongan Gaji Non Pegawai Pada PT ABC 2026More at 2026

UNIKAMAUNIKAMA Namun, skema ini menambah kerumitan teknis yang menuntut kompetensi pemotong pajak, dukungan kebijakan adaptif, dan sistem pengawasan yang lebih kuat agarNamun, skema ini menambah kerumitan teknis yang menuntut kompetensi pemotong pajak, dukungan kebijakan adaptif, dan sistem pengawasan yang lebih kuat agar

JURIS Analisis Persepsi Pegawai Terhadap Efektivitas Pembayaran Gaji Berbasis Aplikasi SIM Gaji Di Kemantren Gondomanan Yogyakarta 2026More at 2026

UNIKAMAUNIKAMA Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitianPenelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian

JURIS Pengaruh ROE dan CAR Terhadap Nilai Saham Pada Perusahaan Perbankan Go Public 2025More at 2025

UNIKAMAUNIKAMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROE berpengaruh terhadap nilai saham, dan CAR berpengaruh terhadap nilai saham. Berdasarkan hasil di atas ditemukanHasil penelitian menunjukkan bahwa ROE berpengaruh terhadap nilai saham, dan CAR berpengaruh terhadap nilai saham. Berdasarkan hasil di atas ditemukan

JURIS Pengaruh Kinerja Operasional dan Kinerja Keuangan Terhadap Keunggulan Bersaing dan Harga Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Boston Trikora Mahardika di Banjarbaru 2025More at 2025

UNIKAMAUNIKAMA d 2023, karyawan sebanyak 20 orang dan pelanggan PT. Boston Trikora Mahardika Kota Banjarbaru sebanyak 20 orang diambil dari jumlah pelanggan PT. Bostond 2023, karyawan sebanyak 20 orang dan pelanggan PT. Boston Trikora Mahardika Kota Banjarbaru sebanyak 20 orang diambil dari jumlah pelanggan PT. Boston

ads-block-test