UYPUYP
Jurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta PasuruanJurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta PasuruanWork-family balance menjadi isu penting bagi pekerja ritel yang dihadapkan pada tuntutan pekerjaan yang tinggi serta kewajiban dalam kehidupan keluarga. Ketidakseimbangan antara kedua aspek ini dapat menyebabkan stres, kelelahan, dan penurunan kinerja. Faktor individu seperti conscientiousness serta faktor situasional seperti beban kerja dan dukungan dari atasan berpotensi memengaruhi keseimbangan ini. Studi ini berupaya untuk menguji dampak beban kerja dan conscientiousness pada work-family balance, sekaligus mengevaluasi efek moderasi family supportive supervisor behaviors (FSSB). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi moderasi pada 317 pekerja ritel PT Indomarco Prismatama Lampung yang diambil dengan teknik random sampling. Temuan menunjukkan bahwa beban kerja dan conscientiousness secara signifikan memengaruhi work-family balance, dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05) untuk kedua faktor tersebut. Meskipun demikian, FSSB tidak memengaruhi korelasi antara beban kerja dan work-family balance (nilai signifikansi 0,859 > 0,05). Sebaliknya, FSSB secara substansial memoderasi hubungan antara conscientiousness dan work-family balance, dengan nilai signifikansi 0,027 (<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa dukungan atasan terkait tuntutan keluarga meningkatkan dampak conscientiousness individu terhadap kapasitas mereka untuk mencapai work-family balance. Penemuan ini menggarisbawahi pentingnya bantuan supervisor dalam membina work-family balance, khususnya bagi orang yang menunjukkan tingkat conscientiousness yang tinggi.
Penelitian ini menunjukkan bahwa work-family balance secara signifikan dipengaruhi oleh conscientiousness dan beban kerja, meskipun family supportive supervisor behaviors tidak memoderasi hubungan antara beban kerja dan work-family balance.Family supportive supervisor behaviors justru memperkuat hubungan antara conscientiousness dan work-family balance.Perusahaan, khususnya di sektor ritel, disarankan untuk lebih memperhatikan faktor psikologis seperti manajemen waktu, dukungan sosial, stres kerja, serta mengembangkan program pengembangan diri yang berfokus pada peningkatan karakteristik seperti disiplin dan tanggung jawab.Selain itu, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental, misalnya melalui layanan konseling, dapat membantu karyawan mencapai work-family balance yang lebih baik.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi dari variabel-variabel psikologis seperti work-family guilt, psychological detachment, dan self-compassion dalam menjelaskan hubungan antara beban kerja dan work-family balance. Hal ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai mekanisme psikologis yang mendasari fenomena work-family balance. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan partisipan dari berbagai sektor industri, tidak hanya sektor ritel, untuk menguji generalisasi temuan penelitian ini. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan longitudinal untuk menginvestigasi perubahan work-family balance dari waktu ke waktu dan mengidentifikasi faktor-faktor yang memprediksi perubahan tersebut. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pengembangan teori dan praktik work-family balance di berbagai konteks.
- PERUBAHAN KEBIASAAN BELANJA MASYARAKAT INDONESIA DI ERA DIGITAL: PELUANG DAN TANTANGAN EKONOMI | Currency... doi.org/10.32806/ccy.v3i1.331PERUBAHAN KEBIASAAN BELANJA MASYARAKAT INDONESIA DI ERA DIGITAL PELUANG DAN TANTANGAN EKONOMI Currency doi 10 32806 ccy v3i1 331
- BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN... ejournal.unipas.ac.id/index.php/WA/article/view/903BEBAN KERJA KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN ejournal unipas ac index php WA article view 903
- Peran Kepribadian Concientiousness dengan Kebermaknaan Hidup Warga Binaan Residivis | Psikodinamika:... ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/psikodinamika/article/view/2659Peran Kepribadian Concientiousness dengan Kebermaknaan Hidup Warga Binaan Residivis Psikodinamika ejournal uniramalang ac index php psikodinamika article view 2659
- Dampak Work-Life Integration Terhadap Kesejahteraan Karyawan Dan Produktivitas Kerja : A Systematic Literature... journal.ipm2kpe.or.id/index.php/COSTING/article/view/9821Dampak Work Life Integration Terhadap Kesejahteraan Karyawan Dan Produktivitas Kerja A Systematic Literature journal ipm2kpe index php COSTING article view 9821
| File size | 549.49 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE TDNSTIE TDN Hal ini mengindikasikan bahwa variabel-variabel tersebut bukanlah faktor utama yang menentukan kondisi kesulitan keuangan perusahaan. Oleh karena itu,Hal ini mengindikasikan bahwa variabel-variabel tersebut bukanlah faktor utama yang menentukan kondisi kesulitan keuangan perusahaan. Oleh karena itu,
MULIADARMAMULIADARMA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leadership, compensation, reward dan punishment secara simultan terhadap work discipline pada PT.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leadership, compensation, reward dan punishment secara simultan terhadap work discipline pada PT.
STIE TDNSTIE TDN Kabupaten Sigi memiliki potensi ekonomi yang besar, terutama di sektor pertanian, pariwisata, dan industri berbasis sumber daya alam, namun kontribusiKabupaten Sigi memiliki potensi ekonomi yang besar, terutama di sektor pertanian, pariwisata, dan industri berbasis sumber daya alam, namun kontribusi
STIAMISTIAMI Teknologi ini dapat mempercepat pengambilan keputusan, mensimulasikan latihan tanggap darurat, dan menguji regulasi baru. Namun, penilaian risiko, penerapanTeknologi ini dapat mempercepat pengambilan keputusan, mensimulasikan latihan tanggap darurat, dan menguji regulasi baru. Namun, penilaian risiko, penerapan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Implikasi penelitian ini adalah manajemen perusahaan perlu mempertimbangkan pembuatan laporan sustainability report karena dapat memberikan legitimasiImplikasi penelitian ini adalah manajemen perusahaan perlu mempertimbangkan pembuatan laporan sustainability report karena dapat memberikan legitimasi
IBSIBS (5) Variabel dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap financial distress, ini menjelaskan bahwa proporsi dari dewan komisaris independen tidak(5) Variabel dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap financial distress, ini menjelaskan bahwa proporsi dari dewan komisaris independen tidak
UYPUYP Hasil menunjukkan bahwa perubahan iklim menurunkan biaya usaha (dari Rp 3. 327.100 menjadi Rp 3. 137.881,5), penerimaan (dari Rp 12.126.370 menjadiHasil menunjukkan bahwa perubahan iklim menurunkan biaya usaha (dari Rp 3. 327.100 menjadi Rp 3. 137.881,5), penerimaan (dari Rp 12.126.370 menjadi
UNISSULAUNISSULA The initial purpose of the omnibus law may be aimed at accommodating the common interests, but in reality this rule is not suitable for implementationThe initial purpose of the omnibus law may be aimed at accommodating the common interests, but in reality this rule is not suitable for implementation
Useful /
UNISSULAUNISSULA Masalah dalam penelitian ini adalah pertanyaan apakah Konstitusi Tahun 1945 memberikan kewenangan prerogatif kepada Presiden, khususnya terkait UU Omnibus.Masalah dalam penelitian ini adalah pertanyaan apakah Konstitusi Tahun 1945 memberikan kewenangan prerogatif kepada Presiden, khususnya terkait UU Omnibus.
UNISSULAUNISSULA 244 pasal dan 79 undang-undang menjadi satu peraturan. Salah satu undang-undang yang dimasukkan dalam omnibus law adalah Undang-Undang Ketenagakerjaan.244 pasal dan 79 undang-undang menjadi satu peraturan. Salah satu undang-undang yang dimasukkan dalam omnibus law adalah Undang-Undang Ketenagakerjaan.
UNISSULAUNISSULA Tidak hanya itu, dari 50 RUU yang termasuk dalam Program Legislasi Nasional (Prolegnas) 2020, empat di antaranya merupakan omnibus law. Dalam penelitianTidak hanya itu, dari 50 RUU yang termasuk dalam Program Legislasi Nasional (Prolegnas) 2020, empat di antaranya merupakan omnibus law. Dalam penelitian
UNISSULAUNISSULA Namun, sebutkan dua Undang-Undang dalam pidato resmi Presiden dapat dianggap hanya sebagai contoh atau sebagai proyek percontohan. Masalah dalam makalahNamun, sebutkan dua Undang-Undang dalam pidato resmi Presiden dapat dianggap hanya sebagai contoh atau sebagai proyek percontohan. Masalah dalam makalah