UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward terhadap Prestasi Kerja karyawan Divisi Frontliner PT. Bank Mega Syariah Seluruh Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi frontliner PT. Bank Mega Syariah seluruh Indonesia dengan jumlah 152 karyawan. 70 responden diambil dari populasi dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan uji instrumen, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan bantuan software SPSS (Statistical Package for Social Science). Berdasarkan analisis data menggunakan uji-t disimpulkan bahwa variabel Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Dengan hasil variabel Emotional Quotient memiliki nilai thitung sebesar 1,698 dengan nilai signifikan sebesar 0,004 sehingga (0,004<0,05), variabel Intelligence Quotient memiliki nilai thitung 1,422 dengan nilai signifikan sebesar 0,005 sehingga (0,005<0,05) dan variabel Reward memiliki nilai thitung 2,557 dengan nilai signifikan sebesar 0,013 sehingga (0,013<0,05). Sedangkan pengujian secara simultan uji-F disimpulkan bahwa Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward diperoleh nilai F-hitung sebesar 181,068 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 sehingga (0,000<0,05). Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward berpengaruh terhadap Prestasi Kerja.
Berdasarkan penelitian dan perhitungan yang dijelaskan, pada variabel X1 diperoleh nilai t-hitung sebesar 1,698 dengan nilai signifikan sehingga 0,004<0,05.Pada hasil pengujian uji t variabel (X2) memperoleh nilai tes sebesar 1,422 dengan nilai signifikan sebesar 0,005 sehingga 0,005< 0,05.Pada hasil pengujian uji t variabel X3 t-hitung sebesar 2,557 dengan nilai signifikan sebesar 0,013 sehingga 0,013<0,05.Pada pengujian uji F, diperoleh nilai F-hitung sebesar 181,068 dengan nilai signifikan sehingga 0,000<0,05.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan responden, tidak hanya terbatas pada karyawan divisi frontliner PT. Bank Mega Syariah, tetapi juga melibatkan karyawan dari berbagai divisi dan tingkatan jabatan untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh EQ, IQ, dan reward terhadap prestasi kerja. Kedua, studi mendatang dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi atau memediasi hubungan antara EQ, IQ, reward, dan prestasi kerja, seperti gaya kepemimpinan, iklim organisasi, atau tingkat stres kerja. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk memahami secara mendalam bagaimana karyawan merasakan dan merespons program reward yang diberikan oleh perusahaan, serta bagaimana hal tersebut memengaruhi motivasi dan kinerja mereka. Dengan demikian, penelitian-penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di sektor perbankan syariah.
| File size | 188.89 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return On Equity (ROE) dan Debt Equity Ratio (DER) terhadap return saham dengan Price To Book ValuePenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return On Equity (ROE) dan Debt Equity Ratio (DER) terhadap return saham dengan Price To Book Value
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham perusahaan manufaktur yang terdaftarBerdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham perusahaan manufaktur yang terdaftar
UNIMUNIM Penelitian ini dilakukan dengan cara analisis regresi sederhana dan analisis jalur. Hasilnya Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh terhadapPenelitian ini dilakukan dengan cara analisis regresi sederhana dan analisis jalur. Hasilnya Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh terhadap
UNIMUNIM Balance Scorecard telah diaplikasikan untuk penyelesaian kelemahan yang telah ada sebelumnya. Awal diterapkannya balance scorecard hanya digunakan padaBalance Scorecard telah diaplikasikan untuk penyelesaian kelemahan yang telah ada sebelumnya. Awal diterapkannya balance scorecard hanya digunakan pada
UNIMUNIM Hasil penelitian menunjukkan bahwa moralitas individu secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, pengendalianHasil penelitian menunjukkan bahwa moralitas individu secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, pengendalian
UNIMUNIM Jika waktu pelaksanaan proyek dipercepat akan mengakibatkan peningkatan biaya langsung tetapi pada biaya tak langsung terjadi penurunan. Hasil analisisJika waktu pelaksanaan proyek dipercepat akan mengakibatkan peningkatan biaya langsung tetapi pada biaya tak langsung terjadi penurunan. Hasil analisis
UNIMUNIM Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kesiapterapan pengguna (UMKM di Yogyakarta) dalam menerapkan teknologi basis data NoSQL menggunakan TRI. HasilPenelitian ini bertujuan untuk mengukur kesiapterapan pengguna (UMKM di Yogyakarta) dalam menerapkan teknologi basis data NoSQL menggunakan TRI. Hasil
UNIMUNIM Sebaliknya persediaan dalam jumlah kecil akan mengurangi keuntungan perusahaan yang disebabkan hilangnya kesempatan mendapatkan keuntungan (opportunitySebaliknya persediaan dalam jumlah kecil akan mengurangi keuntungan perusahaan yang disebabkan hilangnya kesempatan mendapatkan keuntungan (opportunity
Useful /
UNIPASBYUNIPASBY Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji instrument data dan analisis regresi linier berganda dibantu denganTeknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji instrument data dan analisis regresi linier berganda dibantu dengan
STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pendidikan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kualitas sumber daya manusia di Tanjungpinang. SelainHasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pendidikan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kualitas sumber daya manusia di Tanjungpinang. Selain
POLIMDOPOLIMDO Terdapat lahan yang dapat digunakan sebagai tempat parkir kendaraan bermotor roda empat yang proporsional. Luas lahan yang diperlukan untuk menampung kendaraanTerdapat lahan yang dapat digunakan sebagai tempat parkir kendaraan bermotor roda empat yang proporsional. Luas lahan yang diperlukan untuk menampung kendaraan
POLIMDOPOLIMDO Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi faktor apa saja yang mengakibatkan terjadinya kemacetan di ruas jalan Ahmad Yani di Kota Manado. Data yangPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi faktor apa saja yang mengakibatkan terjadinya kemacetan di ruas jalan Ahmad Yani di Kota Manado. Data yang