UNIPASBYUNIPASBY

Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward terhadap Prestasi Kerja karyawan Divisi Frontliner PT. Bank Mega Syariah Seluruh Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi frontliner PT. Bank Mega Syariah seluruh Indonesia dengan jumlah 152 karyawan. 70 responden diambil dari populasi dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan uji instrumen, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan bantuan software SPSS (Statistical Package for Social Science). Berdasarkan analisis data menggunakan uji-t disimpulkan bahwa variabel Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Dengan hasil variabel Emotional Quotient memiliki nilai thitung sebesar 1,698 dengan nilai signifikan sebesar 0,004 sehingga (0,004<0,05), variabel Intelligence Quotient memiliki nilai thitung 1,422 dengan nilai signifikan sebesar 0,005 sehingga (0,005<0,05) dan variabel Reward memiliki nilai thitung 2,557 dengan nilai signifikan sebesar 0,013 sehingga (0,013<0,05). Sedangkan pengujian secara simultan uji-F disimpulkan bahwa Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward diperoleh nilai F-hitung sebesar 181,068 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 sehingga (0,000<0,05). Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa Emotional Quotient, Intelligence Quotient dan Reward berpengaruh terhadap Prestasi Kerja.

Berdasarkan penelitian dan perhitungan yang dijelaskan, pada variabel X1 diperoleh nilai t-hitung sebesar 1,698 dengan nilai signifikan sehingga 0,004<0,05.Pada hasil pengujian uji t variabel (X2) memperoleh nilai tes sebesar 1,422 dengan nilai signifikan sebesar 0,005 sehingga 0,005< 0,05.Pada hasil pengujian uji t variabel X3 t-hitung sebesar 2,557 dengan nilai signifikan sebesar 0,013 sehingga 0,013<0,05.Pada pengujian uji F, diperoleh nilai F-hitung sebesar 181,068 dengan nilai signifikan sehingga 0,000<0,05.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan responden, tidak hanya terbatas pada karyawan divisi frontliner PT. Bank Mega Syariah, tetapi juga melibatkan karyawan dari berbagai divisi dan tingkatan jabatan untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh EQ, IQ, dan reward terhadap prestasi kerja. Kedua, studi mendatang dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi atau memediasi hubungan antara EQ, IQ, reward, dan prestasi kerja, seperti gaya kepemimpinan, iklim organisasi, atau tingkat stres kerja. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk memahami secara mendalam bagaimana karyawan merasakan dan merespons program reward yang diberikan oleh perusahaan, serta bagaimana hal tersebut memengaruhi motivasi dan kinerja mereka. Dengan demikian, penelitian-penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di sektor perbankan syariah.

  1. Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries -... journals.sagepub.com/doi/10.1177/00194662211036097Assessing the Financial Implications of COVID 19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries journals sagepub doi 10 1177 00194662211036097
Read online
File size188.89 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Structural Model of Antecedents and Consequences of Inpatient Satisfaction at dr M Haulussy Ambon Regional Hospital 2025More at 2025

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pasien rawat inap non BPJS RSUD dr. Haulussy Ambon selama bulan Juni-Agustus 2024. PenentuanPopulasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pasien rawat inap non BPJS RSUD dr. Haulussy Ambon selama bulan Juni-Agustus 2024. Penentuan

JURIS Profitabilitas dan Pengaruhnya pada Harga Saham Sektor Perbankan 2022More at 2022

LLDIKTI4LLDIKTI4 Analisa mengenai pengaruh variabel Profitabilitas yang meliputi return on assets (ROA), earning per share (EPS) dan net profit margin (NPM) pada hargaAnalisa mengenai pengaruh variabel Profitabilitas yang meliputi return on assets (ROA), earning per share (EPS) dan net profit margin (NPM) pada harga

JURIS Pengaruh Interest Rate Dan Financial Distress Terhadap Stock Return 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan 47 perusahaan manufaktur. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan selamaMetode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan 47 perusahaan manufaktur. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan selama

JURIS Laporan Keuangan Merupakan Alat Dalam Memprediksi Kecenderungan Terjadinya Kebangkrutan Perusahaan Dengan Menggunakan Model Altman Studi Analisis 2022More at 2022

ECOJOINECOJOIN Hasil dari penelitian ini bahwa model Altman dapat digunakan sebagai alat dalam memprediksi kecendrungan kebangkrutan perusahaan. Analisis menunjukkanHasil dari penelitian ini bahwa model Altman dapat digunakan sebagai alat dalam memprediksi kecendrungan kebangkrutan perusahaan. Analisis menunjukkan

JURIS Pengaruh Mediasi Modal Psikologis Pada Hubungan Model Perencanaan Anggaran Dan Kinerja Pegawai Studi Empiris Pada Pns Pemerintah Provinsi Banten 2022More at 2022

ECOJOINECOJOIN Model perencanaan anggaran akan memperkuat keadaan mental positif karyawan dengan partisipasi anggaran, komunikasi yang efektif serta pemantauan yang dilakukanModel perencanaan anggaran akan memperkuat keadaan mental positif karyawan dengan partisipasi anggaran, komunikasi yang efektif serta pemantauan yang dilakukan

JURIS Aspek Aspek Yang Berpengaruh Dalam Penggunaan E Filling Administrasi Perpajakan Dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Wajib Pajak 2022More at 2022

ECOJOINECOJOIN Aspek kemudahan dalam penggunaan fasilitas e-Filing berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan Wajib Pajak. Aspek kemanfaatan atas penggunaanAspek kemudahan dalam penggunaan fasilitas e-Filing berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan Wajib Pajak. Aspek kemanfaatan atas penggunaan

JURIS Efektivitas Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Bpk Atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Di Kalimantan Barat Kalimantan Tengah Dan Kalimantan Timur 2022More at 2022

ECOJOINECOJOIN 219 kasus di Kalimantan Timur, dengan tindak lanjut yang dilakukan masing-masing sebanyak 3. Efektivitas tindak lanjut tertinggi terjadi di Provinsi Kalimantan219 kasus di Kalimantan Timur, dengan tindak lanjut yang dilakukan masing-masing sebanyak 3. Efektivitas tindak lanjut tertinggi terjadi di Provinsi Kalimantan

JURIS Analisis Faktor Fundamental Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Di BEI Periode 2009 2011 2022More at 2022

ECOJOINECOJOIN Disarankan untuk penelitian berikutnya menggunakan jumlah variabel bebas dan sampel penelitian yang lebih banyak serta periode waktu yang lebih panjang.Disarankan untuk penelitian berikutnya menggunakan jumlah variabel bebas dan sampel penelitian yang lebih banyak serta periode waktu yang lebih panjang.

Useful /

JURIS Regulasi Sound Horeg Rekomendasi Pengembangan Kebijakan Sound Horeg melalui Analisis Spasial dan Persepsi Masyarakat terhadap Tingkat Adaptabilitas pada Wilayah Perkotaan Kabupaten Jember 2026More at 2026

RISETILMIAHRISETILMIAH Fenomena Sound Horeg di wilayah perkotaan Kabupaten Jember menimbulkan dualitas antara manfaat ekonomi dan gangguan lingkungan akibat kebisingan ekstrem.Fenomena Sound Horeg di wilayah perkotaan Kabupaten Jember menimbulkan dualitas antara manfaat ekonomi dan gangguan lingkungan akibat kebisingan ekstrem.

JURIS Kontrol Jarak Jauh Berbasis Multi Tone Untuk Sistem Terminasi Penerbangan Roket 2025More at 2025

LAPANLAPAN Hasil simulasi menunjukkan beda frekuensi sinyal tone yang optimal adalah 500 KHz, pada lebar pita radio 3000 Hz. Prototipe telah dibuat dengan menggunakanHasil simulasi menunjukkan beda frekuensi sinyal tone yang optimal adalah 500 KHz, pada lebar pita radio 3000 Hz. Prototipe telah dibuat dengan menggunakan

JURIS Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT United Motors Centre Di Surabaya 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Teknik analisis data menggunakan uji instrument data dan analisis regresi linier berganda dibantu dengan program SPSS versi 20. Hasil dalam penelitianTeknik analisis data menggunakan uji instrument data dan analisis regresi linier berganda dibantu dengan program SPSS versi 20. Hasil dalam penelitian

JURIS Analisis Kebutuhan Lahan Parkir Kendaraan Roda Empat Mobil di Politeknik Negeri Manado 2023More at 2023

POLIMDOPOLIMDO Kampus sebagai salah satu pusat kegiatan juga tidak terlepas dari masalah perparkiran yang sedikit banyak mengurangi tingkat kenyamanan dalam lingkunganKampus sebagai salah satu pusat kegiatan juga tidak terlepas dari masalah perparkiran yang sedikit banyak mengurangi tingkat kenyamanan dalam lingkungan

ads-block-test