FEKON UWGMFEKON UWGM
Jurnal POAC: Jurnal ManajemenJurnal POAC: Jurnal ManajemenTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda. Metode penelitian ini menggunakan alat analisis statistik dengan bantuan program computer SPSS ver 10 untuk mengetahui pengaruh dan hubungan masing-masing variabel. Hal ini menunjukan bahwa variabel Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Kerja secara serentak berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima.
Pengetahuan dan kemampuan terbukti berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai.Sebaliknya, pengalaman kerja ditemukan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, meskipun sedikit pengalaman tidak menghalangi peningkatan kinerja.Meskipun demikian, secara bersamaan, pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman kerja secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda.
Penelitian lanjutan sangat dianjurkan untuk memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai, khususnya di sektor pemerintahan. Pertama, sangat penting untuk menyelidiki lebih lanjut mengapa pengalaman kerja dalam studi ini menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini bisa dilakukan dengan studi kualitatif mendalam, seperti wawancara komprehensif dengan pegawai dan manajer di Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda, untuk memahami persepsi mereka tentang kualitas dan relevansi pengalaman kerja, serta apakah pelatihan atau pengembangan berkelanjutan lebih dominan daripada lamanya masa kerja. Penelitian ini juga dapat mengeksplorasi variabel moderator atau mediator, seperti adaptasi terhadap teknologi baru, yang mungkin menjelaskan temuan tersebut. Kedua, dengan adanya 30.1% varians kinerja pegawai yang belum terjelaskan, riset di masa depan dapat mengidentifikasi dan menguji variabel lain seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, atau budaya organisasi untuk mengembangkan model yang lebih komprehensif. Ketiga, untuk meningkatkan generalisasi temuan, replikasi penelitian ini pada instansi pemerintahan lain atau di wilayah berbeda akan sangat bermanfaat, membantu menentukan apakah hubungan yang ditemukan bersifat universal atau spesifik terhadap konteks Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda.
| File size | 511.11 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
FEKON UWGMFEKON UWGM Hasil statistik dihasilkan koefisien sebesar 0,9207 dan nilai Thitung 10,009 dan Ttabel 2,1009 (Thitung > Ttabel) berarti adanya hubungan modal positifHasil statistik dihasilkan koefisien sebesar 0,9207 dan nilai Thitung 10,009 dan Ttabel 2,1009 (Thitung > Ttabel) berarti adanya hubungan modal positif
LAAROIBALAAROIBA Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah rekrutmen PPNPN badan narkotika nasional provinsi jawa barat berpengaruh terhadap kinerja pegawai. DalamTujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah rekrutmen PPNPN badan narkotika nasional provinsi jawa barat berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dalam
UNIRAYAUNIRAYA 569˃t_tabel 1,690 dan derajat besar 0,000 ˂ 0,05. Nilai koefisien determinasi ( ) sebesar 0,628 artinya kepuasankerja (X) mampu menjelaskan variabel569˃t_tabel 1,690 dan derajat besar 0,000 ˂ 0,05. Nilai koefisien determinasi ( ) sebesar 0,628 artinya kepuasankerja (X) mampu menjelaskan variabel
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan (X) berpengaruh terhadap Kinerja pegawai (Y) dengan perolehan nilai thitung sebesar 6,924 lebihHasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan (X) berpengaruh terhadap Kinerja pegawai (Y) dengan perolehan nilai thitung sebesar 6,924 lebih
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data primer, khususnya kuesioner dan observasi. Populasi penelitian terdiri dari pegawai di Kantor KecamatanPenelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data primer, khususnya kuesioner dan observasi. Populasi penelitian terdiri dari pegawai di Kantor Kecamatan
UNIRAYAUNIRAYA Jenis data penelitian ini adalah jenis data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden. Sumber data penelitian ini adalah dari pegawai denganJenis data penelitian ini adalah jenis data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden. Sumber data penelitian ini adalah dari pegawai dengan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang menentukan efektivitas manajemen sumber daya manusia, karena pegawai yang merasa puas cenderung bekerja optimal,Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang menentukan efektivitas manajemen sumber daya manusia, karena pegawai yang merasa puas cenderung bekerja optimal,
UMSBUMSB Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Lurah Tambusai Tengah KecamatanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Lurah Tambusai Tengah Kecamatan
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Nilai t tabel diperoleh dari tabel distribusi yaitu 1,729 maka t hitung > t tabel atau signifikan 1,729 atau 0,003 < 0,05 maka artinya Likuiditas berpengaruhNilai t tabel diperoleh dari tabel distribusi yaitu 1,729 maka t hitung > t tabel atau signifikan 1,729 atau 0,003 < 0,05 maka artinya Likuiditas berpengaruh
LAAROIBALAAROIBA Uji f menunjukkan bahwa secara bersama-sama, variabel Store Atmosphere dan indikatornya mempengaruhi minat beli konsumen. Pengujian koefisien determinasiUji f menunjukkan bahwa secara bersama-sama, variabel Store Atmosphere dan indikatornya mempengaruhi minat beli konsumen. Pengujian koefisien determinasi
LAAROIBALAAROIBA Dalam penelitian ini, pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif, dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan wawancara sebagai tekniknya.Dalam penelitian ini, pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif, dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan wawancara sebagai tekniknya.
UNDARISUNDARIS Temuan ini menunjukkan bahwa TikTok, sebagai platform interaktif, memungkinkan Ira untuk tidak hanya mempromosikan bukunya, tetapi juga membangun kredibilitasTemuan ini menunjukkan bahwa TikTok, sebagai platform interaktif, memungkinkan Ira untuk tidak hanya mempromosikan bukunya, tetapi juga membangun kredibilitas