UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan digital dibutuhkan untuk kepemimpinan 4.0 yang identik dengan teknologi dan inovasi-inovasi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan digital terhadap kepemimpinan 4.0 di PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya. Seluruh karyawan PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya sebanyak 45 karyawan menjadi populasi dan sampel penelitian ini. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. Teknik analisis data menggunakan metode SEM-PLS dengan software R package PLS-PM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kepemimpinan digital dengan p value 0.000 < 0.05. Berbeda dengan kepemimpinan transformasional terhadap kepemimpinan 4.0 yang memiliki pengaruh tidak signifikan dengan p value 0.970 > 0.05. Sedangkan kepemimpinan digital memiliki pengaruh signifikan terhadap kepemimpinan 4.0 dengan p value 0.000 < 0.05. Dari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan untuk mengetahui kepemimpinan yang perlu diterapkan pemimpinnya di era revolusi industri 4.0.
Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan digital di PT.Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya, dengan indikator dominan berupa perhatian yang individual.Namun, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan 4.0, sehingga tidak menjadi faktor utama dalam transisi ke kepemimpinan 4.Sebaliknya, kepemimpinan digital berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan 4.0, terutama melalui kesadaran budaya, yang menunjukkan kesiapan perusahaan dalam mengadopsi kepemimpinan di era industri 4.
Pertama, perlu diteliti bagaimana perhatian individual dari pemimpin berdampak pada penerapan kepemimpinan digital di perusahaan jasa konsultan teknik konstruksi lainnya, terutama dalam konteks pengembangan kompetensi digital karyawan. Kedua, penting untuk mengeksplorasi lebih dalam peran kesadaran budaya dalam transisi menuju kepemimpinan 4.0, termasuk bagaimana nilai-nilai organisasi dan budaya kerja digital saling mendukung dalam lingkungan konstruksi yang tradisional. Ketiga, diperlukan penelitian lanjutan yang mengkaji faktor-faktor di luar kepemimpinan—seperti infrastruktur teknologi, regulasi, dan kesiapan organisasi—yang mungkin memengaruhi efektivitas penerapan kepemimpinan 4.0, mengingat dalam penelitian ini masih banyak variasi hasil yang belum terjelaskan. Dengan menggabungkan pendekatan kualitatif dan studi komparatif antar perusahaan, penelitian baru dapat memberikan gambaran menyeluruh tentang ekosistem kepemimpinan di era digital industri 4.0. Selain itu, penelitian bisa difokuskan pada pengembangan model integratif yang menghubungkan gaya kepemimpinan dengan transformasi proses kerja digital di sektor konstruksi. Eksplorasi indikator kepemimpinan 4.0 yang lebih spesifik juga penting untuk memperkuat validitas pengukuran di studi mendatang. Melibatkan lebih banyak sampel dari berbagai cabang atau sektor jasa akan meningkatkan generalisasi temuan. Penelitian juga dapat menguji dampak langsung kepemimpinan digital terhadap kinerja proyek atau produktivitas karyawan. Dengan demikian, hasil penelitian lanjutan dapat memberikan panduan praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi transformasi kepemimpinan yang efektif. Pendekatan mixed methods bisa digunakan untuk mendalami konteks dan mekanisme di balik hubungan antar variabel yang ditemukan.
| File size | 162 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Nilai perusahaan mencerminkan prospek dan kinerja entitas bisnis, menjadikannya indikator penting bagi investor dan manajemen. Sektor manufaktur makananNilai perusahaan mencerminkan prospek dan kinerja entitas bisnis, menjadikannya indikator penting bagi investor dan manajemen. Sektor manufaktur makanan
45MATARAM45MATARAM Dengan demikian, makna pengembangan SDM bukan sekadar kegiatan administratif, melainkan proses strategis yang menempatkan manusia sebagai aset utama dalamDengan demikian, makna pengembangan SDM bukan sekadar kegiatan administratif, melainkan proses strategis yang menempatkan manusia sebagai aset utama dalam
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Permasalahan unik dalam implementasi prinsip syariah pada UMKM di Jakarta terletak pada kesenjangan antara kebutuhan praktik keuangan berbasis syariahPermasalahan unik dalam implementasi prinsip syariah pada UMKM di Jakarta terletak pada kesenjangan antara kebutuhan praktik keuangan berbasis syariah
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Namun demikian, kondisi tersebut juga membuka peluang ekonomi melalui penyediaan jasa parkir berbayar oleh warga lokal. Oleh karena itu, kolaborasi antaraNamun demikian, kondisi tersebut juga membuka peluang ekonomi melalui penyediaan jasa parkir berbayar oleh warga lokal. Oleh karena itu, kolaborasi antara
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara DER berpengaruh signifikan secara parsial namunHasil penelitian menunjukkan bahwa ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara DER berpengaruh signifikan secara parsial namun
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan pada rata-rata peminjaman buku, dari 0,77 buku per hari sebelum sistem diimplementasikanHasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan pada rata-rata peminjaman buku, dari 0,77 buku per hari sebelum sistem diimplementasikan
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Surabaya yang berjumlahDengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Surabaya yang berjumlah
LITERASISAINSLITERASISAINS Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia dilakukan melalui program, langkah perencanaan, tahapan perencanaan, termasuk indikatorHasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia dilakukan melalui program, langkah perencanaan, tahapan perencanaan, termasuk indikator
Useful /
STIMLASHARANJAYASTIMLASHARANJAYA Manajemen pengetahuan atletik memainkan peran kunci dalam mencapai keunggulan bersaing di lingkungan kerja olahraga. Penelitian ini menemukan bahwa tidakManajemen pengetahuan atletik memainkan peran kunci dalam mencapai keunggulan bersaing di lingkungan kerja olahraga. Penelitian ini menemukan bahwa tidak
45MATARAM45MATARAM Selain itu, aktivitas usaha turut memperkuat rasa percaya diri, kedewasaan berpikir, dan kemampuan beradaptasi terhadap dinamika dunia kerja. PenelitianSelain itu, aktivitas usaha turut memperkuat rasa percaya diri, kedewasaan berpikir, dan kemampuan beradaptasi terhadap dinamika dunia kerja. Penelitian
BSIBSI Penerapan Zahir Accounting juga mendukung terbentuknya sistem informasi akuntansi yang terintegrasi, menghubungkan modul persediaan, penjualan, dan laporanPenerapan Zahir Accounting juga mendukung terbentuknya sistem informasi akuntansi yang terintegrasi, menghubungkan modul persediaan, penjualan, dan laporan
AMSIRAMSIR Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor hukum dapat menjadi penyebab tindak pidana korupsi selama pandemi Covid-19, karena terdapat kelemahan dalam peraturanHasil penelitian menunjukkan bahwa faktor hukum dapat menjadi penyebab tindak pidana korupsi selama pandemi Covid-19, karena terdapat kelemahan dalam peraturan