UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan digital dibutuhkan untuk kepemimpinan 4.0 yang identik dengan teknologi dan inovasi-inovasi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan digital terhadap kepemimpinan 4.0 di PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya. Seluruh karyawan PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya sebanyak 45 karyawan menjadi populasi dan sampel penelitian ini. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. Teknik analisis data menggunakan metode SEM-PLS dengan software R package PLS-PM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kepemimpinan digital dengan p value 0.000 < 0.05. Berbeda dengan kepemimpinan transformasional terhadap kepemimpinan 4.0 yang memiliki pengaruh tidak signifikan dengan p value 0.970 > 0.05. Sedangkan kepemimpinan digital memiliki pengaruh signifikan terhadap kepemimpinan 4.0 dengan p value 0.000 < 0.05. Dari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan untuk mengetahui kepemimpinan yang perlu diterapkan pemimpinnya di era revolusi industri 4.0.
Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan digital di PT.Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya, dengan indikator dominan berupa perhatian yang individual.Namun, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan 4.0, sehingga tidak menjadi faktor utama dalam transisi ke kepemimpinan 4.Sebaliknya, kepemimpinan digital berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan 4.0, terutama melalui kesadaran budaya, yang menunjukkan kesiapan perusahaan dalam mengadopsi kepemimpinan di era industri 4.
Pertama, perlu diteliti bagaimana perhatian individual dari pemimpin berdampak pada penerapan kepemimpinan digital di perusahaan jasa konsultan teknik konstruksi lainnya, terutama dalam konteks pengembangan kompetensi digital karyawan. Kedua, penting untuk mengeksplorasi lebih dalam peran kesadaran budaya dalam transisi menuju kepemimpinan 4.0, termasuk bagaimana nilai-nilai organisasi dan budaya kerja digital saling mendukung dalam lingkungan konstruksi yang tradisional. Ketiga, diperlukan penelitian lanjutan yang mengkaji faktor-faktor di luar kepemimpinan—seperti infrastruktur teknologi, regulasi, dan kesiapan organisasi—yang mungkin memengaruhi efektivitas penerapan kepemimpinan 4.0, mengingat dalam penelitian ini masih banyak variasi hasil yang belum terjelaskan. Dengan menggabungkan pendekatan kualitatif dan studi komparatif antar perusahaan, penelitian baru dapat memberikan gambaran menyeluruh tentang ekosistem kepemimpinan di era digital industri 4.0. Selain itu, penelitian bisa difokuskan pada pengembangan model integratif yang menghubungkan gaya kepemimpinan dengan transformasi proses kerja digital di sektor konstruksi. Eksplorasi indikator kepemimpinan 4.0 yang lebih spesifik juga penting untuk memperkuat validitas pengukuran di studi mendatang. Melibatkan lebih banyak sampel dari berbagai cabang atau sektor jasa akan meningkatkan generalisasi temuan. Penelitian juga dapat menguji dampak langsung kepemimpinan digital terhadap kinerja proyek atau produktivitas karyawan. Dengan demikian, hasil penelitian lanjutan dapat memberikan panduan praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi transformasi kepemimpinan yang efektif. Pendekatan mixed methods bisa digunakan untuk mendalami konteks dan mekanisme di balik hubungan antar variabel yang ditemukan.
| File size | 162 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Untuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih terarah, meliputi analisis kebutuhan SDM, pelatihan berbasis kompetensiUntuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih terarah, meliputi analisis kebutuhan SDM, pelatihan berbasis kompetensi
LPKIALPKIA Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan teknologi digital dalam pengelolaan arsip elektronik pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Pemerintahan Daerah KabupatenHasil penelitian menunjukan bahwa penerapan teknologi digital dalam pengelolaan arsip elektronik pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Pemerintahan Daerah Kabupaten
LPKIALPKIA Analisis kualitatif menunjukkan pengalaman positif yang digerakkan oleh harga terjangkau, kualitas layanan, dan suasana muda. Kepuasan utama berasal dariAnalisis kualitatif menunjukkan pengalaman positif yang digerakkan oleh harga terjangkau, kualitas layanan, dan suasana muda. Kepuasan utama berasal dari
LPKIALPKIA Dalam upaya meningkatkan literasi anak-anak di era digital, pustakawan dihadapkan pada tantangan besar seperti ketertarikan anak-anak terhadap media sosial,Dalam upaya meningkatkan literasi anak-anak di era digital, pustakawan dihadapkan pada tantangan besar seperti ketertarikan anak-anak terhadap media sosial,
LPKIALPKIA Pengelolaan pendapatan asli daerah merupakan aspek penting dalam tata kelola keuangan daerah. Efektivitas dalam pengelolaan ini sangat berpengaruh terhadapPengelolaan pendapatan asli daerah merupakan aspek penting dalam tata kelola keuangan daerah. Efektivitas dalam pengelolaan ini sangat berpengaruh terhadap
LPKIALPKIA Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, Bagian Sekretariat belum memiliki sarana dan prasarana yang memadai untuk menyimpan arsip nota dinas,Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, Bagian Sekretariat belum memiliki sarana dan prasarana yang memadai untuk menyimpan arsip nota dinas,
LPKIALPKIA Televisi Republik Indonesia (TVRI) adalah jaringan televisi publik nasional yang memiliki peran penting dalam pelayanan informasi. Salah satu unit pentingTelevisi Republik Indonesia (TVRI) adalah jaringan televisi publik nasional yang memiliki peran penting dalam pelayanan informasi. Salah satu unit penting
LPKIALPKIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Bagian Kerjasama Sekretariat DaerahPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Bagian Kerjasama Sekretariat Daerah
Useful /
UNIPASBYUNIPASBY Persepsi kualitas produk adalah nilai yang dapat memuaskan konsumen secara fisik dan psikologis serta mencerminkan harapan terhadap produk. Studi ini mengujiPersepsi kualitas produk adalah nilai yang dapat memuaskan konsumen secara fisik dan psikologis serta mencerminkan harapan terhadap produk. Studi ini menguji
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Evaluasi pasca-edukasi menunjukkan bahwa siswa lebih antusias dan aktif dalam mengikuti kegiatan, serta mampu mempraktikkan enam langkah mencuci tanganEvaluasi pasca-edukasi menunjukkan bahwa siswa lebih antusias dan aktif dalam mengikuti kegiatan, serta mampu mempraktikkan enam langkah mencuci tangan
IAINPTKIAINPTK Praktik pengelolaan zakat selama ini telah berkembang secara pluralistik melalui individu, masjid, pesantren, dan organisasi keagamaan, yang mencerminkanPraktik pengelolaan zakat selama ini telah berkembang secara pluralistik melalui individu, masjid, pesantren, dan organisasi keagamaan, yang mencerminkan
ALJAMIAHALJAMIAH Tantangan utama dalam fikih kontemporer adalah bagaimana menerapkannya pada isu-isu sosial-ekologis, seperti pertanian berkelanjutan dan pengentasan kemiskinan.Tantangan utama dalam fikih kontemporer adalah bagaimana menerapkannya pada isu-isu sosial-ekologis, seperti pertanian berkelanjutan dan pengentasan kemiskinan.