MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan dan Informatika (MANEKIN)Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan dan Informatika (MANEKIN)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perum DAMRI cabang Lampung. Sampel penelitian ini sebanyak 151 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengambilan sampelnya menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Analisis masing-masing variabel menggunakan alat uji instrument diantaranya adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, dan uji t parsial yang diolah dengan SPSS 25. Penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan. Maka, hasil penelitian ini menunjukkan variabel kesejahteraan psikologis dan variabel kontrak psikologis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja. Kesimpulannya adalah semakin tinggi kesejahteraan psikologis dan kontrak psikologis yang dijalin antara karyawan dan perusahaan, maka semakin meningkatkan keterikatan kerja karyawan. Berdasarkan temuan penelitian ini diharapkan pemimpin perusahaan dapat memberikan dan mengembangkan program penghargaan, pengembangan karir, fleksibilitas jadwal kerja, serta untuk karyawan diharapkan mengelola stress dan semangat kerja dengan mekaukan kegiatan yang positif.
Penelitian ini membuktikan bahwa kesejahteraan psikologis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja karyawan Perum DAMRI cabang Lampung.Selain itu, kontrak psikologis juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja pada populasi yang sama.Dengan demikian, peningkatan kedua variabel tersebut secara simultan dapat meningkatkan tingkat keterikatan kerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan geografis dengan melakukan studi longitudinal pada beberapa cabang DAMRI untuk menguji konsistensi pengaruh kesejahteraan psikologis dan kontrak psikologis terhadap keterikatan kerja dalam jangka waktu yang lebih panjang, sehingga dapat mengidentifikasi perubahan dinamis dan faktor-faktor yang memoderasi hubungan tersebut. Selanjutnya, disarankan untuk menyelidiki peran mediasi atau moderasi dukungan organisasi sebagai variabel perantara yang mungkin memperkuat atau melemahkan efek kesejahteraan psikologis dan kontrak psikologis terhadap keterikatan kerja, dengan menggunakan model struktural equation modeling untuk analisis yang lebih komprehensif. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi dampak transformasi digital dan pekerjaan fleksibel (misalnya remote working) terhadap persepsi kontrak psikologis dan kesejahteraan psikologis karyawan, serta implikasinya terhadap keterikatan kerja, guna memberikan rekomendasi kebijakan manajemen sumber daya manusia yang adaptif pada era digital.
- HRMARS - People Management for Managing Employees’ Retention in the Organizations. hrmars people... doi.org/10.6007/ijarbss/v8-i12/5048HRMARS People Management for Managing EmployeesAo Retention in the Organizations hrmars people doi 10 6007 ijarbss v8 i12 5048
- The Measurement of Employee Well-being: Development and Validation of a Scale - Rabindra Kumar Pradhan,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0972150919859101The Measurement of Employee Well being Development and Validation of a Scale Rabindra Kumar Pradhan journals sagepub doi 10 1177 0972150919859101
- Trust in organization effect on the relationship between HRM practices and employee well-being | SHS... doi.org/10.1051/shsconf/202112002021Trust in organization effect on the relationship between HRM practices and employee well being SHS doi 10 1051 shsconf 202112002021
| File size | 437.89 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIFLORUNIFLOR Uji normalitas bertujuan untuk menentukan apakah data yang dikumpulkan mengikuti distribusi normal, yang merupakan syarat utama untuk penerapan metodeUji normalitas bertujuan untuk menentukan apakah data yang dikumpulkan mengikuti distribusi normal, yang merupakan syarat utama untuk penerapan metode
PAPANDAPAPANDA Penelitian ini menemukan korelasi negatif signifikan (r = -0,511. p = 0,009) antara pengalaman belajar dan kemampuan pemecahan masalah matematis siswaPenelitian ini menemukan korelasi negatif signifikan (r = -0,511. p = 0,009) antara pengalaman belajar dan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa
UNWUNW Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata skor kemampuan berhitung siswa laki-laki dan perempuan bervariasi tergantung pada gaya belajar yangHasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata skor kemampuan berhitung siswa laki-laki dan perempuan bervariasi tergantung pada gaya belajar yang
UMPUMP Uji post-hoc menunjukkan bahwa ketiga (3) kelompok pengobatan memiliki perbedaan signifikan dalam hasil sig. 005. Ini mengindikasikan efek gel daun kasuariUji post-hoc menunjukkan bahwa ketiga (3) kelompok pengobatan memiliki perbedaan signifikan dalam hasil sig. 005. Ini mengindikasikan efek gel daun kasuari
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Berdasarkan pengelolaan data dan analisa data yang mengacu pada masalah dan tujuan penelitian. Hasil uji statistik deskriptif , uji normalitas,uji homogenitasBerdasarkan pengelolaan data dan analisa data yang mengacu pada masalah dan tujuan penelitian. Hasil uji statistik deskriptif , uji normalitas,uji homogenitas
STIEPARISTIEPARI Analisis data dilakukan dengan cara uji normalitas, uji linearitas, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ditemukanAnalisis data dilakukan dengan cara uji normalitas, uji linearitas, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan
UAIUAI Hasil validasi materi dan desain mendapat skor di atas 90%, kategori sangat layak. Rata-rata skor siswa adalah 86%. Uji t menunjukkan media e-Arabic efektifHasil validasi materi dan desain mendapat skor di atas 90%, kategori sangat layak. Rata-rata skor siswa adalah 86%. Uji t menunjukkan media e-Arabic efektif
UNISMUHUNISMUH Hal ini dibuktikan dengan skor t hitung pada pretest dan posttest sebesar 27,730. jika tcount ≤ ttable maka H0 diterima. Jika tcount > ttable maka H1Hal ini dibuktikan dengan skor t hitung pada pretest dan posttest sebesar 27,730. jika tcount ≤ ttable maka H0 diterima. Jika tcount > ttable maka H1
Useful /
UMPUMP Faktor pendidikan menjadi variabel demografis yang paling berpengaruh terhadap kompetensi BLS, sementara usia dan jenis kelamin berpengaruh lebih kecil.Faktor pendidikan menjadi variabel demografis yang paling berpengaruh terhadap kompetensi BLS, sementara usia dan jenis kelamin berpengaruh lebih kecil.
UMPUMP Sebagian besar lulusan berhasil memperoleh pekerjaan di sektor kesehatan secara cepat, dengan tingkat employability tinggi, meskipun kompetensi kepemimpinanSebagian besar lulusan berhasil memperoleh pekerjaan di sektor kesehatan secara cepat, dengan tingkat employability tinggi, meskipun kompetensi kepemimpinan
AHMAREDUCAHMAREDUC Kegiatan pengabdian masyarakat di Posyandu Anyelir Kelurahan Tode Kisar telah berhasil melaksanakan tindakan preventif berupa pemberian fissure sealantKegiatan pengabdian masyarakat di Posyandu Anyelir Kelurahan Tode Kisar telah berhasil melaksanakan tindakan preventif berupa pemberian fissure sealant
AHMAREDUCAHMAREDUC Metode pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan action research /participatory research /penelitian kerja /penelitian partisipatif dimana siswa, guruMetode pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan action research /participatory research /penelitian kerja /penelitian partisipatif dimana siswa, guru