FEBUBHARA SBYFEBUBHARA SBY
Equity: Jurnal AkuntansiEquity: Jurnal AkuntansiStudi ini menganalisis hubungan antara pelaksanaan CSR dan kesejahteraan karyawan terhadap Social Return on Investment (SROI) dengan kasus pada PT Astra International Tbk selama periode 2020–2024. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang memanfaatkan data sekunder dari laporan keberlanjutan perusahaan, sementara analisis datanya dilakukan dengan bantuan SPSS. Temuan penelitian menunjukkan bahwa CSR dan kesejahteraan karyawan secara parsial maupun simultan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap SROI. Studi ini menyarankan agar penelitian selanjutnya meningkatkan jumlah data, menentukan variabel lain yang relevan, dan menangani multikolinearitas untuk mendapatkan hasil yang lebih tepat.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa data residual memiliki distribusi normal, karena hasil uji normalitas dengan nilai signifikan 0,200 lebih besar dari 0,05.Hal ini menunjukkan bahwa data memenuhi salah satu asumsi dasar yang diperlukan untuk analisis regresi linear.Selain itu, terdapat masalah multikolinearitas antara CSR dan Kesejahteraan Karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai Condition Index sebesar 59,510 yang melebihi batas normal 30.Hal ini berdampak pada stabilitas nilai koefisien regresi dalam analisis.Lebih lanjut, hasil uji ANOVA menunjukkan bahwa model regresi tidak signifikan secara statistik, dengan nilai signifikansi 0,699 yang lebih besar dari 0,05.Dengan demikian, bersama-sama CSR dan kesejahteraan karyawan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap SROI.Bahkan, dalam analisis individual, masing-masing variabel CSR dan kesejahteraan karyawan menunjukkan nilai signifikansi yang lebih besar dari 0,05, yang memperkuat bahwa pengaruh keduanya terhadap SROI tidak signifikan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya perlu memperluas cakupan data yang dianalisis, dengan mempertimbangkan periode waktu yang lebih panjang dan sampel perusahaan yang lebih beragam. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan representasi data dan mengurangi potensi bias yang mungkin timbul akibat keterbatasan data. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi variabel-variabel moderasi atau mediasi yang mungkin memengaruhi hubungan antara CSR, kesejahteraan karyawan, dan SROI. Misalnya, peran budaya organisasi atau tingkat keterlibatan karyawan dalam program CSR dapat diinvestigasi lebih lanjut. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan metodologi campuran (mixed methods) yang menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dampak CSR dan kesejahteraan karyawan terhadap SROI. Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk menggali lebih dalam perspektif dan pengalaman para pemangku kepentingan, serta mengidentifikasi faktor-faktor kontekstual yang memengaruhi hasil penelitian. Dengan demikian, penelitian lanjutan diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam memahami kompleksitas hubungan antara CSR, kesejahteraan karyawan, dan SROI, serta memberikan rekomendasi yang lebih relevan bagi perusahaan dalam mengoptimalkan program CSR dan meningkatkan nilai sosial yang dihasilkan.
- Jurnal Sistem Teknik Industri. applying social return investment sroi practical review financial value... doi.org/10.32734/jsti.v26i1.11250Jurnal Sistem Teknik Industri applying social return investment sroi practical review financial value doi 10 32734 jsti v26i1 11250
- Journal of Occupational and Environmental Medicine. journal occupational medicine journals.lww.com/joem/fulltext/2015/09000/return_on_investment_of_a_work_family.3.aspxJournal of Occupational and Environmental Medicine journal occupational medicine journals lww joem fulltext 2015 09000 return on investment of a work family 3 aspx
- Journal of Occupational and Environmental Medicine. journal occupational medicine doi.org/10.1097/JOM.0000000000000520Journal of Occupational and Environmental Medicine journal occupational medicine doi 10 1097 JOM 0000000000000520
- Importance and role of CSR and stakeholder engagement strategy in polish companies in the context of... doi.org/10.1002/csr.2032Importance and role of CSR and stakeholder engagement strategy in polish companies in the context of doi 10 1002 csr 2032
| File size | 473.11 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
SWADHARMASWADHARMA Sampel yang digunakan adalah 4 perusahaan manufaktur yang bergerak di industri barang konsumsi. Data penelitian diolah dengan statistik menggunakan ujiSampel yang digunakan adalah 4 perusahaan manufaktur yang bergerak di industri barang konsumsi. Data penelitian diolah dengan statistik menggunakan uji
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Artikel konseptual ini mengkaji fenomena perangkap kuantifikasi dalam Sustainability Balanced Scorecard (SBSC), yaitu kecenderungan memperlakukan angkaArtikel konseptual ini mengkaji fenomena perangkap kuantifikasi dalam Sustainability Balanced Scorecard (SBSC), yaitu kecenderungan memperlakukan angka
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Tri Sapta Jaya Cabang Sibolga dan sisanya sebesar 7,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Berdasarkan uraian hasil penelitian tentangTri Sapta Jaya Cabang Sibolga dan sisanya sebesar 7,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Berdasarkan uraian hasil penelitian tentang
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Implikasinya, perlu adanya fokus pada peningkatan pemanfaatan teknologi informasi, pengembangan pengalaman, nyama braya untuk meningkatkan efektivitasImplikasinya, perlu adanya fokus pada peningkatan pemanfaatan teknologi informasi, pengembangan pengalaman, nyama braya untuk meningkatkan efektivitas
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Creating Shared Value (CSV) offers a transformative approach to aligning business performance with societal progress. This study examines a CSV initiativeCreating Shared Value (CSV) offers a transformative approach to aligning business performance with societal progress. This study examines a CSV initiative
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Hasil uji statistik deskriptif , uji normalitas,uji homogenitas dan uji hipotesis pada rasio CAR, ROA, BOPO, LDR/FDR, dan NPL/NPF pada bank umum konvensionalHasil uji statistik deskriptif , uji normalitas,uji homogenitas dan uji hipotesis pada rasio CAR, ROA, BOPO, LDR/FDR, dan NPL/NPF pada bank umum konvensional
STIEPARISTIEPARI Dari hasil perhitungan diperoleh rxy = 0,652 dan rtabel = 0,234. Dengan kriteria pengujian Ho diterima jika rxy ≤ rtabel dan Ho ditolak jika rxy ≥Dari hasil perhitungan diperoleh rxy = 0,652 dan rtabel = 0,234. Dengan kriteria pengujian Ho diterima jika rxy ≤ rtabel dan Ho ditolak jika rxy ≥
SIMPADUSIMPADU Teknik analisis data yang dilakukan yaitu menggunakan teknik analisis statistik deskriptif, uji prasyarat yaitu uji normalitas dan uji homogenitas kemudianTeknik analisis data yang dilakukan yaitu menggunakan teknik analisis statistik deskriptif, uji prasyarat yaitu uji normalitas dan uji homogenitas kemudian
Useful /
BMABERSAMABMABERSAMA Menggunakan metode kuantitatif dan pendekatan deskriptif dengan 64 responden, analisis meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas,Menggunakan metode kuantitatif dan pendekatan deskriptif dengan 64 responden, analisis meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas,
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Untuk mencapai level 2, diperlukan pengorganisasian dan dokumentasi formal terhadap kebijakan dan prosedur terkait, serta implementasi langkah-langkahUntuk mencapai level 2, diperlukan pengorganisasian dan dokumentasi formal terhadap kebijakan dan prosedur terkait, serta implementasi langkah-langkah
UHNSUGRIWAUHNSUGRIWA Hasil pengujian menunjukkan performa pendekatan Monolingual BERT sedikit lebih buruk dibandingkan dengan pendekatan Multilingual BERT dan juga MultilingualHasil pengujian menunjukkan performa pendekatan Monolingual BERT sedikit lebih buruk dibandingkan dengan pendekatan Multilingual BERT dan juga Multilingual
UTBUTB Penelitian ini merekomendasikan strategi inklusif meliputi layanan digital, opsi pendaftaran manual, pengembangan aplikasi ramah lansia, serta pelatihanPenelitian ini merekomendasikan strategi inklusif meliputi layanan digital, opsi pendaftaran manual, pengembangan aplikasi ramah lansia, serta pelatihan