STKIP PERSADASTKIP PERSADA
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Rembang merujuk pada entitas pemerintahan yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola urusan administrasi di sektor kebudayaan dan pariwisata. Tujuan utama dari dilaksanakannya kajian ini adalah untuk mengkaji dampak Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, serta Lingkungan Kerja sehubungan Kinerja pegawai di instansi tersebut. Permasalahan utama yang diangkat berfokus pada sejauh mana ketiga variabel yang dimaksudkan secara kolektif menunjukkan kontribusi terhadap kinerja pegawai. Kerangka penelitian ini disusun dalam pendekatan kuantitatif, di mana proses penghimpunan data memanfaatkan observasi, angket tertulis, serta dokumentasi. Metode analitik yang diterapkan meliputi regresi linear sederhana, penghitungan koefisien korelasi, pengujian t, regresi linear berganda, penentuan koefisien determinasi, serta analisis uji F. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwasanya Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja tidak menunjukkan dampak signifikan berkenaan Kinerja, sedangkan Lingkungan Kerja mengindikasikan adanya dampak yang signifikan. Hasil ini menggambarkan bahwa kualitas lingkungan kerja memainkan peran penting dalam mendukung cara pegawai melaksanakan tugas mereka, yang pada akhirnya memengaruhi hasil kinerja mereka secara keseluruhan.
Hubungan disiplin kerja dan kinerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Rembang bersifat positif, namun dampaknya tidak menunjukkan signifikansi.Hubungan motivasi kerja dan kinerja di instansi yang sama juga bersifat positif, tetapi tidak signifikan.Lingkungan kerja memiliki dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, menunjukkan bahwa kondisi fisik dan sosial tempat kerja merupakan faktor utama yang mendukung produktivitas.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Rembang, terutama karena disiplin dan motivasi tidak signifikan meski memiliki hubungan positif, sehingga mungkin ada nilai-nilai kolektif atau norma sosial yang belum terukur. Selain itu, perlu diteliti apakah kompetensi teknis dan profesional pegawai menjadi faktor penghambat atau pendukung kinerja yang tidak terdeteksi dalam variabel disiplin dan motivasi, mengingat beban kerja yang berat dan sumber daya manusia terbatas. Terakhir, penelitian lanjutan dapat menguji apakah intervensi perbaikan lingkungan kerja—seperti peningkatan fasilitas, desain ruang kerja, atau program kesejahteraan—secara berkelanjutan dapat memperkuat dampak positif terhadap kinerja, dan apakah efek ini bertahan dalam jangka panjang atau hanya bersifat sementara, sehingga memberikan dasar empiris bagi perumusan kebijakan yang berkelanjutan dan berbasis bukti.
| File size | 463.06 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
IPBIPB Lembaga yang terlibat dalam pengelolaan Danau Maninjau terdiri dari pemerintah pusat hingga LSM, dengan Badan Pengelola Kawasan Danau Maninjau (BPKDM)Lembaga yang terlibat dalam pengelolaan Danau Maninjau terdiri dari pemerintah pusat hingga LSM, dengan Badan Pengelola Kawasan Danau Maninjau (BPKDM)
IPBIPB Daerah penyangga nyaris menjadi sumber daya open access, dengan konversi lahan menjadi perkebunan dan ladang. Tingginya ketergantungan masyarakat padaDaerah penyangga nyaris menjadi sumber daya open access, dengan konversi lahan menjadi perkebunan dan ladang. Tingginya ketergantungan masyarakat pada
IPBIPB Komposisi optimal pot organik dalam penelitian ini adalah perlakuan A3M2. Komposisi dan ukuran bahan organik memengaruhi pertumbuhan balsa. Nilai rata-rataKomposisi optimal pot organik dalam penelitian ini adalah perlakuan A3M2. Komposisi dan ukuran bahan organik memengaruhi pertumbuhan balsa. Nilai rata-rata
IPBIPB Penyimpanan karbon bawah permukaan mencerminkan kesuburan lokasi mangrove. Kesuburan lokasi memiliki implikasi pada kesehatan lokasi. Tujuan dari penelitianPenyimpanan karbon bawah permukaan mencerminkan kesuburan lokasi mangrove. Kesuburan lokasi memiliki implikasi pada kesehatan lokasi. Tujuan dari penelitian
STKIP PERSADASTKIP PERSADA The results of the study showed that the application of the STAD cooperative learning model had a significant effect on improving students entrepreneurialThe results of the study showed that the application of the STAD cooperative learning model had a significant effect on improving students entrepreneurial
UKIPUKIP Pemahaman komprehensif terhadap aspek-aspek tersebut memungkinkan ICBP merumuskan inisiatif strategis yang memanfaatkan potensi pertumbuhan sekaligus mengelolaPemahaman komprehensif terhadap aspek-aspek tersebut memungkinkan ICBP merumuskan inisiatif strategis yang memanfaatkan potensi pertumbuhan sekaligus mengelola
DINASTIREVDINASTIREV Hal ini dipengaruhi oleh faktor individu/personal, sistem kerja yang belum berjalan baik, jumlah sumber daya manusia yang tidak memadai, kualitas pegawaiHal ini dipengaruhi oleh faktor individu/personal, sistem kerja yang belum berjalan baik, jumlah sumber daya manusia yang tidak memadai, kualitas pegawai
UMAUMA Besarnya pengaruh variabel motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah sebesarBesarnya pengaruh variabel motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah sebesar
Useful /
IPBIPB Penelitian ini menunjukkan bahwa kerentanan sosial, ekonomi, fisik, dan lingkungan masyarakat di Daerah Aliran Sungai Cisadane Hulu bervariasi dari tingkatPenelitian ini menunjukkan bahwa kerentanan sosial, ekonomi, fisik, dan lingkungan masyarakat di Daerah Aliran Sungai Cisadane Hulu bervariasi dari tingkat
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Secara parsial, variabel kurs rupiah berpengaruh signifikan yang bersifat positif terhadap neraca perdagangan. Secara parsial, variabel inflasi tidak berpengaruhSecara parsial, variabel kurs rupiah berpengaruh signifikan yang bersifat positif terhadap neraca perdagangan. Secara parsial, variabel inflasi tidak berpengaruh
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui survei, wawancara, dan dokumentasi lalu dianalisisMetode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui survei, wawancara, dan dokumentasi lalu dianalisis
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Analisis data menggunakan Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). Hasil penelitian yang didapatkan yaitu growth mindset, self-efficacy,Analisis data menggunakan Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). Hasil penelitian yang didapatkan yaitu growth mindset, self-efficacy,