STKIP PERSADASTKIP PERSADA
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Rembang merujuk pada entitas pemerintahan yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola urusan administrasi di sektor kebudayaan dan pariwisata. Tujuan utama dari dilaksanakannya kajian ini adalah untuk mengkaji dampak Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, serta Lingkungan Kerja sehubungan Kinerja pegawai di instansi tersebut. Permasalahan utama yang diangkat berfokus pada sejauh mana ketiga variabel yang dimaksudkan secara kolektif menunjukkan kontribusi terhadap kinerja pegawai. Kerangka penelitian ini disusun dalam pendekatan kuantitatif, di mana proses penghimpunan data memanfaatkan observasi, angket tertulis, serta dokumentasi. Metode analitik yang diterapkan meliputi regresi linear sederhana, penghitungan koefisien korelasi, pengujian t, regresi linear berganda, penentuan koefisien determinasi, serta analisis uji F. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwasanya Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja tidak menunjukkan dampak signifikan berkenaan Kinerja, sedangkan Lingkungan Kerja mengindikasikan adanya dampak yang signifikan. Hasil ini menggambarkan bahwa kualitas lingkungan kerja memainkan peran penting dalam mendukung cara pegawai melaksanakan tugas mereka, yang pada akhirnya memengaruhi hasil kinerja mereka secara keseluruhan.
Hubungan disiplin kerja dan kinerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Rembang bersifat positif, namun dampaknya tidak menunjukkan signifikansi.Hubungan motivasi kerja dan kinerja di instansi yang sama juga bersifat positif, tetapi tidak signifikan.Lingkungan kerja memiliki dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, menunjukkan bahwa kondisi fisik dan sosial tempat kerja merupakan faktor utama yang mendukung produktivitas.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Rembang, terutama karena disiplin dan motivasi tidak signifikan meski memiliki hubungan positif, sehingga mungkin ada nilai-nilai kolektif atau norma sosial yang belum terukur. Selain itu, perlu diteliti apakah kompetensi teknis dan profesional pegawai menjadi faktor penghambat atau pendukung kinerja yang tidak terdeteksi dalam variabel disiplin dan motivasi, mengingat beban kerja yang berat dan sumber daya manusia terbatas. Terakhir, penelitian lanjutan dapat menguji apakah intervensi perbaikan lingkungan kerja—seperti peningkatan fasilitas, desain ruang kerja, atau program kesejahteraan—secara berkelanjutan dapat memperkuat dampak positif terhadap kinerja, dan apakah efek ini bertahan dalam jangka panjang atau hanya bersifat sementara, sehingga memberikan dasar empiris bagi perumusan kebijakan yang berkelanjutan dan berbasis bukti.
| File size | 463.06 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
IPBIPB Research on social capital in tourism development has been widely conducted using various approaches. This study examines the social capital of the TambakbayaResearch on social capital in tourism development has been widely conducted using various approaches. This study examines the social capital of the Tambakbaya
IPBIPB Produksi benih tanaman hutan menggunakan kantong polybag yang tidak ramah lingkungan. Pot organik merupakan solusi yang dapat diterapkan. Penelitian iniProduksi benih tanaman hutan menggunakan kantong polybag yang tidak ramah lingkungan. Pot organik merupakan solusi yang dapat diterapkan. Penelitian ini
IPBIPB Hasil penelitian ini dapat mengilustrasikan kondisi kesuburan dan kesehatan lokasi di hutan mangrove, sehingga regulasi dapat dirumuskan untuk mencegahHasil penelitian ini dapat mengilustrasikan kondisi kesuburan dan kesehatan lokasi di hutan mangrove, sehingga regulasi dapat dirumuskan untuk mencegah
IPBIPB Lembaga yang terlibat dalam pengelolaan Danau Maninjau terdiri dari pemerintah pusat hingga LSM, dengan Badan Pengelola Kawasan Danau Maninjau (BPKDM)Lembaga yang terlibat dalam pengelolaan Danau Maninjau terdiri dari pemerintah pusat hingga LSM, dengan Badan Pengelola Kawasan Danau Maninjau (BPKDM)
IPBIPB Pengelolaan eks HPH PT MJRT sebagai daerah penyangga Taman Nasional Kerinci Seblat masih kurang efektif, terlihat dari kondisi tutupan lahan yang hanyaPengelolaan eks HPH PT MJRT sebagai daerah penyangga Taman Nasional Kerinci Seblat masih kurang efektif, terlihat dari kondisi tutupan lahan yang hanya
IPBIPB Penambahan fosfor (0,03 mg/L, 0,09 mg/L, dan 0,15 mg/L) pada intensitas cahaya 30%, 50%, dan 100% menyebabkan peningkatan kelimpahan fitoplankton dibandingkanPenambahan fosfor (0,03 mg/L, 0,09 mg/L, dan 0,15 mg/L) pada intensitas cahaya 30%, 50%, dan 100% menyebabkan peningkatan kelimpahan fitoplankton dibandingkan
DINASTIREVDINASTIREV Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan bagaimana kinerja pegawai di KantorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan bagaimana kinerja pegawai di Kantor
UMAUMA Hubungan antara motivasi dengan prestasi kerja pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah kuat (r = 0,881). Besarnya pengaruhHubungan antara motivasi dengan prestasi kerja pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah kuat (r = 0,881). Besarnya pengaruh
Useful /
IPBIPB Status ini tercapai karena dasar hukum untuk pengelolaan konservasi belum sepenuhnya diselesaikan, sehingga beberapa kegiatan pengelolaan belum dapat dilaksanakanStatus ini tercapai karena dasar hukum untuk pengelolaan konservasi belum sepenuhnya diselesaikan, sehingga beberapa kegiatan pengelolaan belum dapat dilaksanakan
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa minat mahasiswaPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa minat mahasiswa
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Kreativitas wirausaha berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi wirausaha. Growth mindset, self-efficacy, dan dukungan sosial berpengaruh secaraKreativitas wirausaha berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi wirausaha. Growth mindset, self-efficacy, dan dukungan sosial berpengaruh secara
RIVERSTUDIESRIVERSTUDIES Hubungan antara tingkat pendidikan dan kepuasan pasien tidak konsisten serta bersifat kompleks, dengan hasil yang bervariasi tergantung pada pengambilanHubungan antara tingkat pendidikan dan kepuasan pasien tidak konsisten serta bersifat kompleks, dengan hasil yang bervariasi tergantung pada pengambilan