UNBARAUNBARA

Journal of Agriculture Social and EconomicJournal of Agriculture Social and Economic

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas kerja pada Dealer Astra Motor Honda Baturaja. Jumlah Populasi penelitian ini sebanyak 37 Karyawan. Metode analisis yang digunakan yaitu metode Analisis Kuantitatif. Analisis kuantitatif yang dimaksud adalah Analisis Regresi Linear Berganda yang menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas serta Uji T dan Uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial thitung variabel Kepemimpinan Transformasional (X₁) sebesar 7.492 lebih besar dibandingkan nilai ttabel sebesar 2.0322. Maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada Dealer Astra Motor Honda Baturaja. Dan thitung variabel Motivasi Kerja (X₂) sebesar 2.292 lebih besar dibandngkan dengan ttabel sebesar 2.0322 , maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada Dealer Astra Motor Honda Baturaja. Secara simultan Fhitung sebesar 50.264 > Ftabel sebesar 3.28 maka H₀ ditolak dan Hₐ diterima, artinya Kepemimpinan Transformasional (X₁) dan Motivasi Kerja (X₂) berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Kerja pada Dealer Astra Motor Honda Baturaja. Hasil analisis menunjukkan bahwa Koefesien Determinasi (R2) sebesar 0,747 . Hal ini berarti bahwa sumbangan pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X₁) dan Motivasi Kerja (X₂) terhadap Produktivitas kerja (Y) pada Dealer Astra Motor Honda Baturaja sebesar 74,7% sedangkan sisanya sebesar 25,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini misalnya seperti Lingkungan kerja, Disiplin dan prestasi kerja.

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa secara parsial Kepemimpinan Transformasional (X₁) dan Motivasi Kerja (X₂) masing-masing berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada Dealer Astra Motor Honda Baturaja.Secara simultan, Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja.Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 74,7% varians Produktivitas Kerja dijelaskan oleh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja, sementara 25,3% dipengaruhi oleh faktor lain seperti lingkungan kerja dan disiplin.

Penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang dipengaruhi Produktivitas Kerja, seperti dampak budaya organisasi terhadap motivasi dan kepemimpinan. Selain itu, perlu dikaji lebih lanjut bagaimana faktor lingkungan kerja secara spesifik memoderasi hubungan antara kepemimpinan dan produktivitas. Penelitian juga dapat mengeksplorasi perbedaan efektivitas model kepemimpinan transformasional di sektor otomotif dibandingkan industri lainnya.

  1. PENGARUH MOTIVASI KERJA,SETRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN CV.MAHA SURYA... journal.amikveteran.ac.id/index.php/jaem/article/view/347PENGARUH MOTIVASI KERJA SETRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN CV MAHA SURYA journal amikveteran ac index php jaem article view 347
Read online
File size449.52 KB
Pages22
DMCAReport

Related /

ads-block-test