FEB UMIFEB UMI
Paradoks : Jurnal Ilmu EkonomiParadoks : Jurnal Ilmu EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya lingkungan organisasi terhadap kinerja karyawan dengan mediasi Green Human Resources Management (GHRM). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Semen Tonasa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Semen Tonasa (Persero) staf unit kepegawaian Tonasa IV berjumlah 102 orang. Data dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya lingkungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui mediasi GHRM. Temuan ini memperlihatkan bahwa budaya lingkungan yang tercermin melalui nilai, kebijakan, dan praktik ramah lingkungan mendorong penerapan GHRM, seperti rekrutmen hijau, pelatihan berbasis kesadaran lingkungan, serta penilaian dan penghargaan atas perilaku ramah lingkungan. Penerapan praktik GHRM tersebut kemudian meningkatkan motivasi, komitmen, dan disiplin kerja karyawan, yang berdampak pada peningkatan produktivitas dan kualitas kerja. Secara teoritis, penelitian ini mendukung teori AMO (Ability, Motivation, Opportunity) yang menjelaskan bahwa kinerja optimal karyawan akan tercapai apabila organisasi mampu meningkatkan kemampuan melalui pelatihan, memperkuat motivasi melalui sistem penghargaan, serta menyediakan kesempatan partisipasi dalam program hijau.
Budaya lingkungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui mediasi GHRM.Budaya lingkungan yang kuat mendorong penerapan praktik GHRM seperti rekrutmen hijau, pelatihan berbasis kesadaran lingkungan, dan penilaian perilaku ramah lingkungan.Penerapan GHRM meningkatkan motivasi, komitmen, dan disiplin kerja karyawan, yang berdampak pada peningkatan produktivitas dan kualitas kerja.Integrasi budaya lingkungan organisasi dengan GHRM terbukti efektif dalam menciptakan kinerja karyawan yang optimal sekaligus mendukung keberlanjutan perusahaan.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan analisis peran GHRM dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan kualitatif untuk memahami dinamika implementasi di berbagai sektor. Selain itu, studi tentang dampak jangka panjang penerapan GHRM pada keberlanjutan organisasi dan lingkungan dapat menjadi arah penelitian baru. Terakhir, penelitian yang membandingkan efektivitas strategi GHRM antar perusahaan dengan budaya lingkungan berbeda dapat memberikan wawasan untuk pengembangan kebijakan manajemen sumber daya manusia yang lebih adaptif.
- Nurturing Both Organizational and Human Resource Wellbeing for Sustainable Growth | Advances: Jurnal... advancesinresearch.id/index.php/AJEB/article/view/187Nurturing Both Organizational and Human Resource Wellbeing for Sustainable Growth Advances Jurnal advancesinresearch index php AJEB article view 187
- Organizational Citizenship Behavior Melalui Green Organizational Culture dan Mediasi Komitmen Organisasi... journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/article/view/2189Organizational Citizenship Behavior Melalui Green Organizational Culture dan Mediasi Komitmen Organisasi journal stiem ac index php jurman article view 2189
- Integrating Islamic Principles into Human Resource Management Practices | Advances: Jurnal Ekonomi &... advancesinresearch.id/index.php/AJEB/article/view/188Integrating Islamic Principles into Human Resource Management Practices Advances Jurnal Ekonomi advancesinresearch index php AJEB article view 188
- Efek Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai | Paradoks : Jurnal... jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/987Efek Motivasi kerja Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Paradoks Jurnal jurnal feb umi index php PARADOKS article view 987
| File size | 282.02 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan hasil analisis data menggunakan Software SmartPLS 4 dapat disimpulkan sebagai berikut. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwaBerdasarkan hasil analisis data menggunakan Software SmartPLS 4 dapat disimpulkan sebagai berikut. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa
IAISYAICHONAIAISYAICHONA Berdasarkan hasil penelitian, pengujian hipotesis dan pembahasan mengenai pengaruh legalitas BPOM terhadap minat beli kosmetik Scarlett Whitening di PondokBerdasarkan hasil penelitian, pengujian hipotesis dan pembahasan mengenai pengaruh legalitas BPOM terhadap minat beli kosmetik Scarlett Whitening di Pondok
UTPASUTPAS Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Pengujian hipotesis secara statistik menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa brand imageMetode pengumpulan data dengan kuesioner. Pengujian hipotesis secara statistik menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa brand image
STIBSASTIBSA Di sisi lain, aspek keamanan produk memberi dorongan sebesar 29,9%, sementara labelisasi halal menyumbang sebesar 45,0% terhadap variasi minat beli konsumen.Di sisi lain, aspek keamanan produk memberi dorongan sebesar 29,9%, sementara labelisasi halal menyumbang sebesar 45,0% terhadap variasi minat beli konsumen.
UNHJAMBIUNHJAMBI Promosi dilakukan secara offline di pasar tradisional, online melalui marketplace seperti Shopee, serta program promo akhir tahun untuk meningkatkan penjualan.Promosi dilakukan secara offline di pasar tradisional, online melalui marketplace seperti Shopee, serta program promo akhir tahun untuk meningkatkan penjualan.
UNIPASBYUNIPASBY Keselamatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Prima Perdana Mandiri,Keselamatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Prima Perdana Mandiri,
UPBUPB Penelitian ini mengkaji tentang perlindungan hukum terhadap merek dagang usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kalimantan Barat. Usaha Mikro KecilPenelitian ini mengkaji tentang perlindungan hukum terhadap merek dagang usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kalimantan Barat. Usaha Mikro Kecil
POLNAMPOLNAM Usaha kuliner akan banyak dijumpai dan juga diminati masyarakat karena harganya yang dapat dijangkau oleh semua kalangan, mulai dari kalangan bawah, menengahUsaha kuliner akan banyak dijumpai dan juga diminati masyarakat karena harganya yang dapat dijangkau oleh semua kalangan, mulai dari kalangan bawah, menengah
Useful /
INFLUENCE JOURNALINFLUENCE JOURNAL The program provides free boarding school education, complete facilities, character development, and health and social support for families, positioningThe program provides free boarding school education, complete facilities, character development, and health and social support for families, positioning
JRTPPIJRTPPI Penelitian ini menggunakan kombinasi sistem pemantauan canggih, teknik pemeliharaan prediktif, dan strategi perbaikan lokal untuk mengatasi tantangan tersebut.Penelitian ini menggunakan kombinasi sistem pemantauan canggih, teknik pemeliharaan prediktif, dan strategi perbaikan lokal untuk mengatasi tantangan tersebut.
UPBUPB Hasil uji t parsial, diketahui bahwa promosi dan customer service secara parsial berpengaruh terhadap minat beli konsumen pada Minimarket cipta usaha sejatiHasil uji t parsial, diketahui bahwa promosi dan customer service secara parsial berpengaruh terhadap minat beli konsumen pada Minimarket cipta usaha sejati
POLNAMPOLNAM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak adanya pandemi Covid-19 terhadap pendapatan pedagang sembako di Kota Ambon. Studi kasus pada pedagangPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak adanya pandemi Covid-19 terhadap pendapatan pedagang sembako di Kota Ambon. Studi kasus pada pedagang