RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) yang diamanatkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa menuntut komitmen global, termasuk dari sektor korporasi, untuk mencapai target sosial, ekonomi, dan lingkungan pada tahun 2030. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memainkan peran krusial sebagai agen perubahan utama dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam operasional organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran strategis fungsi MSDM, mulai dari rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, hingga manajemen kinerja dan kompensasi, dalam mendukung pencapaian SDGs, khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas), SDG 5 (Kesetaraan Gender), dan SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi). Strategi yang dibahas meliputi implementasi program pelatihan keterampilan hijau, kebijakan upah yang setara, dan pengukuran kinerja berdasarkan dampak sosial. Temuan penelitian menyimpulkan bahwa transformasi MSDM menuju praktik yang berfokus pada keberlanjutan tidak hanya meningkatkan citra perusahaan dan keterlibatan karyawan tetapi juga secara langsung berkontribusi pada pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan global.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memegang peran sentral dan strategis dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), mereorientasi fungsinya dari rekrutmen hingga kompensasi agar selaras dengan nilai keberlanjutan seiring pergeseran paradigma menuju Triple Bottom Line.Integrasi ini diwujudkan melalui strategi spesifik seperti rekrutmen inklusif (mendukung SDG 5 & 8), pengembangan keterampilan hijau dan etika (mendukung SDG 4), serta manajemen kinerja berbasis metrik sosial dan lingkungan.Meskipun dihadapkan pada tantangan biaya awal dan resistensi budaya, peluang seperti peningkatan reputasi, keterlibatan karyawan, dan efisiensi jangka panjang jauh lebih besar, menegaskan bahwa keberlanjutan dalam strategi MSDM krusial bagi kontribusi terhadap agenda global dan ketahanan bisnis.
Berdasarkan tinjauan ini, ada beberapa arah penelitian lanjutan yang krusial untuk memperdalam pemahaman kita tentang peran MSDM dalam mencapai SDGs. Pertama, penelitian di masa mendatang dapat berfokus pada pengembangan dan validasi kerangka kerja terpadu yang memandu organisasi dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam setiap fungsi MSDM yang sudah ada, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja. Hal ini harus mencakup perancangan metrik kinerja inovatif yang tidak hanya mengukur kontribusi karyawan dan organisasi terhadap target SDGs secara kuantitatif, tetapi juga menangkap dampak kualitatif dari inisiatif keberlanjutan tersebut. Kedua, mengingat tantangan resistensi budaya dan fokus pada keuntungan jangka pendek yang disebutkan dalam latar belakang dan hasil, studi empiris lebih lanjut dapat mengeksplorasi strategi komunikasi dan model perubahan organisasi yang paling efektif untuk menumbuhkan budaya kerja yang etis, inklusif, dan berwawasan lingkungan di seluruh tingkatan hierarki. Penelitian ini juga dapat menganalisis bagaimana MSDM dapat secara strategis membangun argumen bisnis yang kuat untuk keberlanjutan guna mengatasi keberatan dari manajemen senior atau pemegang saham. Ketiga, penting untuk dilakukan penelitian yang menganalisis dampak investasi awal dalam praktik MSDM hijau, seperti program pelatihan keterampilan hijau atau kebijakan kompensasi yang selaras SDGs, terhadap efisiensi operasional jangka panjang dan nilai tambah non-finansial seperti peningkatan citra perusahaan, daya tarik sebagai employer of choice, dan retensi karyawan. Studi ini akan membantu organisasi memahami pengembalian investasi (ROI) dari strategi MSDM yang berpusat pada keberlanjutan, memberikan bukti konkret untuk mendorong adopsi yang lebih luas.
| File size | 238.07 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Secara keseluruhan, hasil penelitian mengonfirmasi peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi,Secara keseluruhan, hasil penelitian mengonfirmasi peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui deskripsi pekerjaan yang jelas, peningkatan motivasi,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Integrasi pemasaran makanan hijau, termasuk inovasi kemasan, pelabelan, promosi digital, dan narasi keberlanjutan, berhasil meningkatkan nilai tambah,Integrasi pemasaran makanan hijau, termasuk inovasi kemasan, pelabelan, promosi digital, dan narasi keberlanjutan, berhasil meningkatkan nilai tambah,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Temuan menunjukkan bahwa etika memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja operasional, memperkuat kepercayaan publik, meningkatkan budaya organisasi,Temuan menunjukkan bahwa etika memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja operasional, memperkuat kepercayaan publik, meningkatkan budaya organisasi,
AHMADDAHLANAHMADDAHLAN Kode etik profesi akuntan yang didukung oleh etika bisnis organisasi berperan penting dalam membentuk integritas, skeptisisme profesional, dan independensiKode etik profesi akuntan yang didukung oleh etika bisnis organisasi berperan penting dalam membentuk integritas, skeptisisme profesional, dan independensi
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Oleh karena itu, diperlukan perluasan kajian SPM dengan perspektif feminis, postmodern, dan budaya, serta kebijakan universitas yang mengakui kontribusiOleh karena itu, diperlukan perluasan kajian SPM dengan perspektif feminis, postmodern, dan budaya, serta kebijakan universitas yang mengakui kontribusi
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Dalam menganalisis etika profesional untuk tujuan pengambilan keputusan, artikel ini memusatkan perhatian pada teori etika profesional, prinsip‑prinsipDalam menganalisis etika profesional untuk tujuan pengambilan keputusan, artikel ini memusatkan perhatian pada teori etika profesional, prinsip‑prinsip
UNIBAUNIBA Audit Report Lag terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap Firm Value dan memediasi secara parsial hubungan Audit Committee dan Capital StructureAudit Report Lag terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap Firm Value dan memediasi secara parsial hubungan Audit Committee dan Capital Structure
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Artikel ini menyelidiki fenomena dan implikasi adopsi Teknologi Keuangan (FinTech) di industri keuangan dan perbankan secara global, regional, dan di Indonesia.Artikel ini menyelidiki fenomena dan implikasi adopsi Teknologi Keuangan (FinTech) di industri keuangan dan perbankan secara global, regional, dan di Indonesia.
Useful /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Oleh karena itu diperlukan model kebijakan integrasi MBG yang holistik dan berkelanjutan melibatkan sekolah, keluarga, dan komunitas. Program Makan GratisOleh karena itu diperlukan model kebijakan integrasi MBG yang holistik dan berkelanjutan melibatkan sekolah, keluarga, dan komunitas. Program Makan Gratis
JURNALSTIKESTULUNGAGUNGJURNALSTIKESTULUNGAGUNG Stunting pada anak merupakan masalah nasional yang disebabkan oleh multifaktor yang berdampak negatif terhadap sumber daya manusia di masa depan, antaraStunting pada anak merupakan masalah nasional yang disebabkan oleh multifaktor yang berdampak negatif terhadap sumber daya manusia di masa depan, antara
KAMPUNGJURNALKAMPUNGJURNAL Penelitian ini bertujuan menganalisis pemberdayaan masyarakat di Kromasan, Tulungagung melalui pengolahan ikan menjadi abon sebagai produk UMKM. SebagianPenelitian ini bertujuan menganalisis pemberdayaan masyarakat di Kromasan, Tulungagung melalui pengolahan ikan menjadi abon sebagai produk UMKM. Sebagian
ULBIULBI Celebrity endorser berpengaruh positif terhadap minat beli produk skincare.meskipun pengaruhnya tidak signifikan secara statistik, secara parsial celebrityCelebrity endorser berpengaruh positif terhadap minat beli produk skincare.meskipun pengaruhnya tidak signifikan secara statistik, secara parsial celebrity