RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)Penelitian ini menganalisis efek Green Human Resource Management (GHRM) terhadap Corporate Environmental Performance (CEP). Selain itu, penelitian ini juga menguji peran perantara dari Employee Environmental Commitment (EEC) dan Organizational Citizenship Behavior for the Environment (OCBE). Penelitian menggunakan sampel 120 karyawan dari Perumda Tirta Pase North Aceh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan path analysis dengan Structural Equation Modeling (SEM) melalui perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GHRM memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap CEP. GHRM secara positif dan signifikan mempengaruhi EEC dan OCBE. EEC memiliki efek positif dan signifikan terhadap CEP, sedangkan OCBE memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap CEP. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa EEC tidak dapat memediasi efek GHRM terhadap CEP karena efek langsung GHRM terhadap CEP tidak signifikan. Demikian pula, OCBE tidak dapat memediasi efek GHRM terhadap CEP untuk alasan yang sama.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa implementasi Green Human Resource Management (GHRM) memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap Employee Environmental Commitment (EEC) dan Corporate Environmental Performance (CEP).GHRM juga memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior for the Environment (OCBE).EEC menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap CEP, sedangkan OCBE menunjukkan pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap CEP.EEC dan OCBE tidak berperan sebagai mediator dalam hubungan antara GHRM dan CEP.Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan GHRM belum secara substansial berkorelasi dengan peningkatan komitmen lingkungan karyawan.Inisiatif GHRM saat ini belum mampu secara langsung meningkatkan keseluruhan Corporate Environmental Performance.Upaya pemberdayaan karyawan melalui GHRM belum efektif mendorong peningkatan perilaku pro-lingkungan di luar tugas formal karyawan.Tingkat komitmen karyawan terhadap isu lingkungan adalah faktor penting yang dapat langsung meningkatkan Environmental Performance Perumda Tirta Pase, North Aceh.
Untuk meningkatkan Corporate Environmental Performance (CEP), perlu dilakukan intervensi yang lebih komprehensif dan terintegrasi. Pertama, penelitian dapat fokus pada pengembangan dan implementasi sistem pelatihan lingkungan yang efektif. Sistem pelatihan ini harus dirancang untuk meningkatkan kesadaran dan keterampilan karyawan dalam praktik ramah lingkungan. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi cara-cara inovatif untuk mengintegrasikan indikator lingkungan ke dalam sistem penilaian kinerja karyawan, sehingga mendorong perilaku berkelanjutan. Kedua, penelitian dapat menyelidiki peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam mendorong perilaku pro-lingkungan. Bagaimana pemimpin dapat memotivasi dan menginspirasi karyawan untuk terlibat dalam inisiatif lingkungan? Bagaimana budaya organisasi dapat mendukung dan memperkuat perilaku pro-lingkungan? Ketiga, penelitian dapat menganalisis dampak penghargaan dan insentif terhadap perilaku pro-lingkungan. Apakah penghargaan dan insentif yang diberikan kepada karyawan yang terlibat dalam inisiatif lingkungan dapat meningkatkan partisipasi dan komitmen mereka? Bagaimana penghargaan ini dapat didesain untuk memotivasi perilaku berkelanjutan?.
| File size | 427.11 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Walaupun hubungan antar ketiga metode tersebut tidak signifikan secara statistik, penggunaannya secara bersamaan tetap diperlukan karena bersifat salingWalaupun hubungan antar ketiga metode tersebut tidak signifikan secara statistik, penggunaannya secara bersamaan tetap diperlukan karena bersifat saling
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Niat turnover karyawan di Coffee Shop X dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi beban kerja operasional dan kurangnyaNiat turnover karyawan di Coffee Shop X dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi beban kerja operasional dan kurangnya
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Temuan penelitian menyimpulkan bahwa transformasi MSDM menuju praktik yang berfokus pada keberlanjutan tidak hanya meningkatkan citra perusahaan dan keterlibatanTemuan penelitian menyimpulkan bahwa transformasi MSDM menuju praktik yang berfokus pada keberlanjutan tidak hanya meningkatkan citra perusahaan dan keterlibatan
UNIBAUNIBA Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi tren utama penelitian PBL, penulis dan dokumen paling berpengaruh, jaringan kolaborasi global, serta kontribusiPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi tren utama penelitian PBL, penulis dan dokumen paling berpengaruh, jaringan kolaborasi global, serta kontribusi
UNIBAUNIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa Audit Committee dan Capital Structure berpengaruh negatif signifikan terhadap Audit Report Lag, sedangkan Board of DirectorsHasil penelitian menunjukkan bahwa Audit Committee dan Capital Structure berpengaruh negatif signifikan terhadap Audit Report Lag, sedangkan Board of Directors
STIESIASTIESIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen pajak, strategi pemasaran, dan layanan purna jual terhadap kinerja keuangan perusahaan otomotifPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen pajak, strategi pemasaran, dan layanan purna jual terhadap kinerja keuangan perusahaan otomotif
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Berdasakan hasil analisis, Kurikulum 2013 dengan kepadatan materi yang tinggi, tidak lagi relevan untuk diterapkan dalam konteks saat ini. Oleh karenaBerdasakan hasil analisis, Kurikulum 2013 dengan kepadatan materi yang tinggi, tidak lagi relevan untuk diterapkan dalam konteks saat ini. Oleh karena
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Penalaran Moral memiliki hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit Internal karena nilaiHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Penalaran Moral memiliki hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit Internal karena nilai
Useful /
STIESIASTIESIA Investasi dalam teknologi ramah lingkungan dan praktik berkelanjutan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan membangun kepercayaan konsumen. DukunganInvestasi dalam teknologi ramah lingkungan dan praktik berkelanjutan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan membangun kepercayaan konsumen. Dukungan
UNIBAUNIBA Temuan ini mengimplikasikan bahwa dalam konteks komunitas live streaming game yang baru bertumbuh, interaksi aktif dan rasa menjadi bagian dari komunitasTemuan ini mengimplikasikan bahwa dalam konteks komunitas live streaming game yang baru bertumbuh, interaksi aktif dan rasa menjadi bagian dari komunitas
ISI SURAKARTAISI SURAKARTA Tujuan dibuatnya penelitian ini adalah untuk menganalisis promosi di media sosial Instagram terhadap brand image suatu merek, dalam kasus ini objek yangTujuan dibuatnya penelitian ini adalah untuk menganalisis promosi di media sosial Instagram terhadap brand image suatu merek, dalam kasus ini objek yang
STOK BINAGUNASTOK BINAGUNA Data kuantitatif pada penelitian ini didapatkan dari kuisioner penilaian dianalisis dengan statistic deskriptif yang berupa pernyataan-pernyataan. BerdasarkanData kuantitatif pada penelitian ini didapatkan dari kuisioner penilaian dianalisis dengan statistic deskriptif yang berupa pernyataan-pernyataan. Berdasarkan