Journal of Science Education and Management Business Files
RCF INDONESIARCF INDONESIA The research method used is quantitative research. The sample size of this study was 74 respondents and used SEM analysis tools with SmartPLS 3. In theThe research method used is quantitative research. The sample size of this study was 74 respondents and used SEM analysis tools with SmartPLS 3. In the
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang paling dominan yaitu kesejahteraan pegawai mempengaruhi kepuasan kerja secara positif dan signifikan,Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang paling dominan yaitu kesejahteraan pegawai mempengaruhi kepuasan kerja secara positif dan signifikan,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja dan leadership style terhadap employee perfomance melalui kepuasan kerjaOleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja dan leadership style terhadap employee perfomance melalui kepuasan kerja