RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessBadan Pusat Statistik Sumatera Barat merupakan lembaga pemerintah non kementerian yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. BPS harus dikelola dengan baik untuk meningkatkan kualitas manajemen dan pelayanan. Untuk meningkatkan pelayanan dan manajemen, kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam memperbaiki etika kerja serta gaya kepemimpinan yang dapat ditingkatkan agar pegawai puas dengan pekerjaannya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja dan leadership style terhadap employee perfomance melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jumlah sampel penelitian ini adalah 82 responden dengan menggunakan alat analisis Smart PLS 3 dan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Dalam penelitian ini data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang paling dominan yaitu leadership style mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Oleh karena itu, jika pemimpin dapat bekerja sama dengan baik dengan bawahannya, maka kinerja pegawai akan meningkat. Jika leadership style tetap terjaga maka kepuasan kerja juga akan meningkat. Selanjutnya, etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee perfomance, hal ini menunjukkan bahwa ketika etika kerja diperkenalkan dan bisa mengantisipasi kinerja secara positif, maka kinerja pegawai meningkat dan pegawai dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu. Selain itu, pengaruh secara tidak langsung yang paling dominan adalah leadership style terhadap employee perfomance melalui kepuasan kerja, Jika pemimpin dapat membimbing pegawainya sesuai dengan norma kerja dan kepuasan kerja yang membuat mereka senang bekerja, maka akan meningkatkan kinerja pegawai itu sendiri.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang paling dominan yaitu leadership style mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Oleh karena itu, jika pemimpin dapat bekerja sama dengan baik dengan bawahannya, maka kinerja pegawai akan meningkat.Jika leadership style tetap terjaga maka kepuasan kerja juga akan meningkat.Selanjutnya, etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee perfomance, hal ini menunjukkan bahwa ketika etika kerja diperkenalkan dan bisa mengantisipasi kinerja secara positif, maka kinerja pegawai meningkat dan pegawai dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu.Selain itu, pengaruh secara tidak langsung yang paling dominan adalah leadership style terhadap employee perfomance melalui kepuasan kerja, Jika pemimpin dapat membimbing pegawainya sesuai dengan norma kerja dan kepuasan kerja yang membuat mereka senang bekerja, maka akan meningkatkan kinerja pegawai itu sendiri.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat dapat memperhatikan dan mempertahankan etika kerja pada kantor tersebut agar dapat membuat kinerja pegawai berjalan dengan baik sehingga kepuasan kerja tetap dirasakan dan tetap berjalan dengan lebih efisien lagi. Ini juga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, jika gaya kepemimpinan dapat disesuaikan dengan karakter pegawai maka kemungkinan besar pegawai merasa puas atas apa yang dilakukan. Pemimpin juga dapat membuat inovasi atau membuat sesuatu agar suasana dalam melaksanakan tugas pekerjaan yang dilakukan oleh seluruh pegawai tidak terlalu membosankan. Diharapkan juga pada kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat untuk memperhatikan kinerja pegawai melalui kualitas kerja, ketepatan waktu serta kemampuan kerja sama antar rekan kerja, jika ini diperhatikan maka akan meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu instansi.
| File size | 391.44 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
MYJOURNALMYJOURNAL Kompleksitas tugas memiliki dampak negatif, meskipun tidak signifikan, terhadap kinerja. Motivasi tidak memediasi dampak kompleksitas tugas terhadap kinerja,Kompleksitas tugas memiliki dampak negatif, meskipun tidak signifikan, terhadap kinerja. Motivasi tidak memediasi dampak kompleksitas tugas terhadap kinerja,
UNTARUNTAR Hasil penelitian ini dapat mendorong penelitian lebih lanjut yang mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual unik yang memengaruhi keberlanjutan di UKM dalamHasil penelitian ini dapat mendorong penelitian lebih lanjut yang mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual unik yang memengaruhi keberlanjutan di UKM dalam
UNTARUNTAR Studi ini juga membantu mengidentifikasi keterbatasan pengguna Malaysia dalam meningkatkan kesadaran untuk daur ulang e-waste mobile yang lebih berkelanjutan.Studi ini juga membantu mengidentifikasi keterbatasan pengguna Malaysia dalam meningkatkan kesadaran untuk daur ulang e-waste mobile yang lebih berkelanjutan.
UNTARUNTAR Notably, perceived anthropomorphism did not significantly impact user intention, suggesting that focusing on functional aspects is more crucial. TheseNotably, perceived anthropomorphism did not significantly impact user intention, suggesting that focusing on functional aspects is more crucial. These
UNTARUNTAR Perusahaan P berhasil mengintegrasikan keberlanjutan lingkungan ke dalam seluruh aspek bisnis, mulai dari produk hingga pemasaran, tanpa mengorbankan kualitasPerusahaan P berhasil mengintegrasikan keberlanjutan lingkungan ke dalam seluruh aspek bisnis, mulai dari produk hingga pemasaran, tanpa mengorbankan kualitas
UNTARUNTAR This study used 35 samples of companies that had been selected through the criteria specified in this study. In this study, collecting secondary data andThis study used 35 samples of companies that had been selected through the criteria specified in this study. In this study, collecting secondary data and
UIBAUIBA Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat statistik SPSS. Hasil analisisUntuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat statistik SPSS. Hasil analisis
CRIACRIA Upaya pencegahan kejahatan pencurian kendaraan bermotor melibatkan pendekatan preventif dan repressif. Faktor penyebab mencakup sisi internal (pendidikan,Upaya pencegahan kejahatan pencurian kendaraan bermotor melibatkan pendekatan preventif dan repressif. Faktor penyebab mencakup sisi internal (pendidikan,
Useful /
MYJOURNALMYJOURNAL Sistem keuangan desa yang transparan, partisipatif, terorganisir, dan teranggarkan akan membantu melalui pencatatan yang tepat dan akurat serta memberantasSistem keuangan desa yang transparan, partisipatif, terorganisir, dan teranggarkan akan membantu melalui pencatatan yang tepat dan akurat serta memberantas
HAMJAHDIHAHAMJAHDIHA 000. Karena nilai sig. < 0. 05 maka d H0 dan Ha diterima begitu sebaliknya. Artinya produk yang sudah dikembangkan dapat meningkatkan keterampilan dasar000. Karena nilai sig. < 0. 05 maka d H0 dan Ha diterima begitu sebaliknya. Artinya produk yang sudah dikembangkan dapat meningkatkan keterampilan dasar
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Warung Angkola Kopi Sipirok Tapanuli Selatan untuk segi product, price, procces, place, promotion dan people, phisycalHasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Warung Angkola Kopi Sipirok Tapanuli Selatan untuk segi product, price, procces, place, promotion dan people, phisycal
USUUSU Data tersebut dibandingkan dengan struktur invitasi dalam bahasa Inggris yang dilaporkan oleh Isaacs dan Clark (1990). Disimpulkan bahwa faktor sosio-linguistikData tersebut dibandingkan dengan struktur invitasi dalam bahasa Inggris yang dilaporkan oleh Isaacs dan Clark (1990). Disimpulkan bahwa faktor sosio-linguistik