UNTARUNTAR
International Journal of Application on Economics and BusinessInternational Journal of Application on Economics and BusinessUpaya Praktik Bisnis Berkelanjutan (SBP) oleh Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Malaysia masih terbatas meskipun penerapan SBP dapat memenuhi harapan pemangku kepentingan, meminimalkan jejak sosial dan lingkungan mereka dalam jangka panjang. Oleh karena itu, makalah ini mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan SBP dalam konteks UKM Malaysia. Penelitian ini menggunakan tinjauan sistematis dari penelitian sebelumnya tentang SBP khususnya untuk UKM. Studi ini membatasi pencarian literatur pada jurnal yang diterbitkan antara tahun 2019 dan 2024 dan mengecualikan artikel non-bahasa Inggris, laporan dari firma konsultan, tesis master dan doktoral, dan laporan pemerintah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inisiatif pemerintah, praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), karakteristik perusahaan dan pemilik, integrasi teknologi, dan sumber daya keuangan memengaruhi SBP. Ini berkontribusi pada khazanah pengetahuan dengan memberikan kerangka kerja teoritis tentang bagaimana faktor-faktor tersebut dapat secara signifikan memengaruhi efektivitas dan keberhasilan SBP di UKM Malaysia. Makalah ini juga mengidentifikasi kesenjangan utama dan bidang potensial untuk penelitian lebih lanjut, khususnya pada aspek SBP yang ada dan yang akan datang di UKM Malaysia.
Studi ini mengidentifikasi lima anteseden utama yang secara signifikan dapat memengaruhi keberlanjutan praktik bisnis di kalangan UKM Malaysia, termasuk inisiatif pemerintah, sumber daya teknologi dan keuangan, SDM, dan karakteristik pemilik bisnis.Studi ini memperkaya kerangka kerja yang ada tentang keberlanjutan UKM dengan mengintegrasikan inisiatif pemerintah, adopsi teknologi, sumber daya keuangan, praktik SDM, dan karakteristik pemilik bisnis, menyoroti interaksi antara faktor-faktor ini.Hasil penelitian ini dapat mendorong penelitian lebih lanjut yang mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual unik yang memengaruhi keberlanjutan di UKM dalam pengaturan regional serupa.
Penelitian lebih lanjut dapat difokuskan pada bagaimana karakteristik pemilik UKM, seperti tingkat pendidikan dan pengalaman sebelumnya dalam bisnis berkelanjutan, memengaruhi implementasi praktik berkelanjutan di perusahaan mereka. Studi bisa menggali lebih dalam mengenai peran mediasi dari orientasi kewirausahaan hijau dalam hubungan antara karakteristik pemilik dan adopsi SBP, untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Selain itu, perlu diteliti secara mendalam mengenai efektivitas berbagai inisiatif pemerintah dalam mendorong adopsi praktik bisnis berkelanjutan, juga menyelidiki faktor-faktor yang memoderasi hubungan antara inisiatif pemerintah dan keberhasilan implementasi SBP di UKM. Akhirnya, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana integrasi teknologi, khususnya teknologi digital, dapat memberdayakan UKM untuk melacak, mengukur, dan meningkatkan dampak lingkungan mereka secara efektif dan efisien. Studi dapat membandingkan dampak teknologi yang berbeda, seperti Internet of Things (IoT) dan kecerdasan buatan (AI), pada berbagai aspek keberlanjutan di UKM.
- An analysis of environmental sustainability in small & mediumâsized enterprises: Patterns... doi.org/10.1002/bse.2433An analysis of environmental sustainability in small mediumyAAAasized enterprises Patterns doi 10 1002 bse 2433
- Sustainable development barriers and pressures in SMEs: The mediating effect of management commitment... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/bse.3537Sustainable development barriers and pressures in SMEs The mediating effect of management commitment onlinelibrary wiley doi 10 1002 bse 3537
| File size | 298.52 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
OJSAPAJIOJSAPAJI Hasil analisis menunjukkan lingkungan kerja yang kondusif, dengan komunikasi yang baik, hubungan kerja yang harmonis, serta fasilitas yang memadai, berkontribusiHasil analisis menunjukkan lingkungan kerja yang kondusif, dengan komunikasi yang baik, hubungan kerja yang harmonis, serta fasilitas yang memadai, berkontribusi
MYJOURNALMYJOURNAL Motivasi tidak memediasi dampak kompleksitas tugas terhadap kinerja, dan dampak kepemimpinan transformasional terhadap kinerja juga tidak signifikan secaraMotivasi tidak memediasi dampak kompleksitas tugas terhadap kinerja, dan dampak kepemimpinan transformasional terhadap kinerja juga tidak signifikan secara
UNTARUNTAR Temuan penelitian ini menegaskan peran penting kepercayaan merek dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Selain itu, kualitas produk yang unggulTemuan penelitian ini menegaskan peran penting kepercayaan merek dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Selain itu, kualitas produk yang unggul
UNTARUNTAR Selain itu, niat dan motivasi daur ulang e-waste mobile berkaitan erat dengan mindset lingkungan individu, strategi insentif, pendidikan lingkungan, kenyamanan,Selain itu, niat dan motivasi daur ulang e-waste mobile berkaitan erat dengan mindset lingkungan individu, strategi insentif, pendidikan lingkungan, kenyamanan,
UNTARUNTAR Studi ini menyoroti hubungan yang konsisten antara literasi digital, kemampuan kerja, dan faktor-faktor terkait seperti literasi media dan persepsi kemudahanStudi ini menyoroti hubungan yang konsisten antara literasi digital, kemampuan kerja, dan faktor-faktor terkait seperti literasi media dan persepsi kemudahan
UNTARUNTAR Age plays a moderating role in these relationships, highlighting the need for tailored approaches to user experience. Notably, perceived anthropomorphismAge plays a moderating role in these relationships, highlighting the need for tailored approaches to user experience. Notably, perceived anthropomorphism
UNTARUNTAR Ketiga, ukuran perusahaan tidak berperan sebagai variabel moderasi antara struktur modal maupun profitabilitas terhadap nilai perusahaan, karena baik perusahaanKetiga, ukuran perusahaan tidak berperan sebagai variabel moderasi antara struktur modal maupun profitabilitas terhadap nilai perusahaan, karena baik perusahaan
UIBAUIBA Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana peningkatan motivasi kerja dapat mendorongHasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana peningkatan motivasi kerja dapat mendorong
Useful /
MYJOURNALMYJOURNAL Efektivitas kinerja secara positif memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Teknologi informasi memberikan dampak yang menguntungkan terhadap kebahagiaan kerjaEfektivitas kinerja secara positif memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Teknologi informasi memberikan dampak yang menguntungkan terhadap kebahagiaan kerja
UNTARUNTAR Melalui metode penelitian kualitatif, wawancara mendalam, dan pengamatan langsung. Desainnya didasarkan pada bukti fisik, dan data dikumpulkan setelahMelalui metode penelitian kualitatif, wawancara mendalam, dan pengamatan langsung. Desainnya didasarkan pada bukti fisik, dan data dikumpulkan setelah
UNTARUNTAR Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa opini audit tahun sebelumnya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap opini going concern. Di sisi lain, ukuranHasil penelitian ini menunjukkan bahwa opini audit tahun sebelumnya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap opini going concern. Di sisi lain, ukuran
UNTARUNTAR The results indicated a positive effect between happiness and re-participation intention; specifically, higher psychological and emotional happiness amongThe results indicated a positive effect between happiness and re-participation intention; specifically, higher psychological and emotional happiness among