OJSAPAJIOJSAPAJI
Journal of Marketing Management and Innovative Business ReviewJournal of Marketing Management and Innovative Business ReviewPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Yayasan Kristen Wamena Kabupaten Jayawijaya. Pendekatan kuantitatif asosiatif digunakan dalam penelitian ini, dengan teknik sampel jenuh, di mana seluruh pegawai yayasan dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t-statistic < 1,96 dan p-value > 0,05. Sebaliknya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t-statistic = 2,522 dan p-value = 0,012. Selain itu, analisis R-square menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara simultan menjelaskan 60,6% variansi kinerja pegawai. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai, sementara motivasi dan disiplin kerja belum cukup memberikan pengaruh yang signifikan. Oleh karena itu, yayasan perlu memprioritaskan peningkatan lingkungan kerja guna meningkatkan produktivitas pegawai.
Penelitian ini mengungkap bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Yayasan Kristen Wamena, sedangkan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan.Hasil analisis menunjukkan lingkungan kerja yang kondusif, dengan komunikasi yang baik, hubungan kerja yang harmonis, serta fasilitas yang memadai, berkontribusi lebih besar dalam meningkatkan produktivitas karyawan.Secara simultan, ketiga variabel menjelaskan 60,6% variansi kinerja karyawan, dengan lingkungan kerja sebagai faktor paling dominan, sehingga yayasan disarankan untuk lebih fokus menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik.
Berdasarkan penelitian ini, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang menggabungkan pendekatan kualitatif dan kuantitatif untuk memahami lebih dalam mengapa motivasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan dalam konteks organisasi nirlaba di daerah terpencil. Penelitian ini dapat membandingkan kinerja pegawai di berbagai jenis organisasi dengan karakteristik geografis berbeda untuk melihat apakah temuan ini konsisten atau spesifik untuk konteks Yayasan Kristen Wamena. Selain itu, penting untuk meneliti peran mediasi dari variabel lain seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, dan tingkat kesejahteraan pegawai dalam memoderasi hubungan antara variabel independen dengan kinerja pegawai. Penelitian juga dapat mengeksplorasi faktor-faktor khusus daerah terpencil seperti adaptasi budaya lokal, tantangan infrastruktur, dan dinamika sosial yang mungkin mempengaruhi efektivitas program motivasi dan disiplin. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang dinamika faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di konteks khusus seperti Wamena. Studi komparatif antara organisasi nirlaba dan komersial di daerah terpencil juga dapat memberikan perspektif baru tentang pengelolaan sumber daya manusia yang kontekstual.
- Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt National Finance | Jurnal Arastirma. pengaruh... openjournal.unpam.ac.id/index.php/Jaras/article/view/12371Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt National Finance Jurnal Arastirma pengaruh openjournal unpam ac index php Jaras article view 12371
- Unlocking Gen-Z employee potential: the role of strategic leadership and organizational culture | Brazilian... doi.org/10.34117/bjdv10n11-033Unlocking Gen Z employee potential the role of strategic leadership and organizational culture Brazilian doi 10 34117 bjdv10n11 033
- The Effect of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at PT. Bank SULSELBAR Makassar... doi.org/10.58191/jomel.v1i1.16The Effect of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at PT Bank SULSELBAR Makassar doi 10 58191 jomel v1i1 16
| File size | 390.76 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
RISETPRESSRISETPRESS Penggunaan teknologi canggih seperti machine learning, deep learning, dan analitik big data secara signifikan meningkatkan kemampuan deteksi, terutamaPenggunaan teknologi canggih seperti machine learning, deep learning, dan analitik big data secara signifikan meningkatkan kemampuan deteksi, terutama
STIE AASSTIE AAS Penelitian menunjukkan bahwa konveksi kaos memiliki kekuatan berupa kualitas baik, harga terjangkau, layanan prima, lokasi strategis, dan variasi produkPenelitian menunjukkan bahwa konveksi kaos memiliki kekuatan berupa kualitas baik, harga terjangkau, layanan prima, lokasi strategis, dan variasi produk
UNIMMANUNIMMAN Faktor genetik seperti mutasi LRRK2, GBA, PINK1, dan SNCA, serta paparan lingkungan seperti pestisida dan logam berat, meningkatkan risiko PD. DiagnosisFaktor genetik seperti mutasi LRRK2, GBA, PINK1, dan SNCA, serta paparan lingkungan seperti pestisida dan logam berat, meningkatkan risiko PD. Diagnosis
KALBISKALBIS Metode yang digunakan adalah studi literatur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberhasilan Indomaret dalam melakukan ekspansi ke pasar global sangatMetode yang digunakan adalah studi literatur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberhasilan Indomaret dalam melakukan ekspansi ke pasar global sangat
STIKES BETHESDASTIKES BETHESDA Disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan populasi yang lebih besar dan mengembangkan program pendidikan untuk perawat tentang perawatanDisarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan populasi yang lebih besar dan mengembangkan program pendidikan untuk perawat tentang perawatan
UNTARUNTAR Namun, ukuran perusahaan dan leverage tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap opini going concern yang diberikan oleh auditor. Penelitian iniNamun, ukuran perusahaan dan leverage tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap opini going concern yang diberikan oleh auditor. Penelitian ini
RISETPRESSRISETPRESS Madaris tradisional memberikan instruksi agama dan dukungan untuk identitas budaya siswa Muslim. Pemerintah mendukung integrasi madrasah ke dalam sistemMadaris tradisional memberikan instruksi agama dan dukungan untuk identitas budaya siswa Muslim. Pemerintah mendukung integrasi madrasah ke dalam sistem
UNDIPUNDIP Instrumen ini dapat digunakan dalam praktik klinis untuk memberikan perawatan keperawatan yang lebih baik. Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan denganInstrumen ini dapat digunakan dalam praktik klinis untuk memberikan perawatan keperawatan yang lebih baik. Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan
Useful /
STIKES BETHESDASTIKES BETHESDA Dari hasil tersebut maka disimpulkan ada perubahan pengetahuan, sikap dan perilaku ibu hamil terhadap pencegahan HIV/AIDS di Puskesmas Sentani KabupatenDari hasil tersebut maka disimpulkan ada perubahan pengetahuan, sikap dan perilaku ibu hamil terhadap pencegahan HIV/AIDS di Puskesmas Sentani Kabupaten
STIKES BETHESDASTIKES BETHESDA Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan pelaksanaan 4 pilar dengan quality of life pasien diabetes melitus tipe 2. Penelitian ini dapat menjadiHasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan pelaksanaan 4 pilar dengan quality of life pasien diabetes melitus tipe 2. Penelitian ini dapat menjadi
UNDIPUNDIP Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku self-care pasien diabetes melitus dengan penerapan pelatihan self-instructional. Metode: JenisTujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku self-care pasien diabetes melitus dengan penerapan pelatihan self-instructional. Metode: Jenis
UNDIPUNDIP Metode: Penelitian quasi-experimental ini melibatkan total 72 ibu hamil pertama kali. Sampling dilakukan dengan convenience sampling tanpa randomisasi.Metode: Penelitian quasi-experimental ini melibatkan total 72 ibu hamil pertama kali. Sampling dilakukan dengan convenience sampling tanpa randomisasi.