STAIALFALAHBJBSTAIALFALAHBJB
Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman dan KemasyarakatanAl-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman dan KemasyarakatanPenelitian ini bertujuan, menggali model dan gaya kepemimpinan yang efektif di Lembaga al-Quran al-Hidayah Kuala Kapuas. Mempunyai program pendidikan antara lain Taman Pendidikan Al-Quran, Tahfiz al-Quran dan pendidikan anak usia dini pada jalur Formal. Lembaga yang berdiri sejak tahun 2003 ini, telah berhasil mencetak generasi qurani yang fasih membaca al-Quran untuk usia dini dan meraih prestasi di Kabupaten Kapuas. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif jenis penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi non-partisipan, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan tahap penyajian data, reduksi dan penarikan kesimpulan. Temuan utama penelitian tentang model dan gaya kepemimpinan di Lembaga Pendidikan Al-Quran Al-Hidayah Kuala Kapuas, memiliki tiga unsur model kepemimpinan yaitu, leader-member relations, para guru mengikuti arahan yang diberikan oleh pemimpin. Task structure, memberikan solusi prosedural terhadap kendala. Position power yaitu, menyediakan forum rutinan, mengevaluasi dan mendukung rekomendasi dari guru. Adapun gaya kepemimpinan, memuat empat dimensi yaitu, Idealized influence, perlakuan sama untuk semua guru. Inspirastion motivation, mengadakan Lomba antar guru dan murid juga membiasakan guru memberikan hadiah bagi siswa, Intelectual simultan, Melaksanakan rapat mingguan untuk persiapan belajar-mengajar dan membuat learning props bersama, Individualized consideration, Mengajak semua guru bertukar pendapat tentang masalah pembelajaran.
Berdasarkan hasil penelitian, model kepemimpinan efektif di Lembaga pendidikan al-Quran, sebaiknya memuat tiga komponen kepemimpinan.Pertama, membangun situasi leader-member relatinons seperti memberikan arahan, bimbingan dan motivasi kepada para guru dalam proses pembelajaran.Kedua, melaksanakan task structure yakni memberikan solusi procedural terhadap kendala pembelajaran guru.Ketiga, Position power yaitu menyediakan forum rutinan bersama guru, pembinaan dan program evaluasi proses pembelajaran terjadwal.Temuan peneliti tentang gaya kepemimpinan efektif di Lembaga Pendidikan al-Quran, sebaiknya memuat empat dimensi kepemimpinan.Pertama, Idealized influence, menghargai para guru dengan memberi kesempatan yang sama untuk berprestasi seperti adanya lomba antar guru di sekolah.Inspirastion motivation, mengadakan Lomba antar guru dan antar murid dan membiasakan guru memberikan hadiah bagi siswa sebagai motivasi belajar.Intelectual simultan, Melaksanakan rapat mingguan untuk persiapan belajar-mengajar, membuat alat peraga pembelajaran serta ide-ide kreatif secara bersama.Individualized consideration, Mengajak para guru baik bertukar pendapat tentang masalah pembelajaran yang dialami baik dari sudut pandnag guru maupun dari siswa.Penelitian ini menggali model dan gaya kepemimpinan yang efektif di lembaga pendidikan al-quran, yakni pemimpin menghadirkan situasi yang diinginkan, bukan pada penyesuaian seorang pemimpin terhadap situasi.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara model dan gaya kepemimpinan di berbagai lembaga pendidikan al-Quran di daerah yang berbeda. Hal ini akan memberikan pemahaman yang lebih luas tentang praktik kepemimpinan yang efektif dalam konteks pendidikan Islam. Selain itu, penelitian dapat fokus pada dampak gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan kinerja guru serta siswa, serta bagaimana kepemimpinan dapat mempengaruhi budaya belajar di lembaga pendidikan al-Quran. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih mendalam dalam memahami dan meningkatkan kualitas kepemimpinan di lembaga pendidikan al-Quran.
| File size | 403.55 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UMSRAPPANGUMSRAPPANG Kegiatan ini bertujuan untuk mengintegrasikan nilai budaya 3S dalam pengelolaan keuangan daerah melalui program magang. Karya tulis mengeksplorasi penerapanKegiatan ini bertujuan untuk mengintegrasikan nilai budaya 3S dalam pengelolaan keuangan daerah melalui program magang. Karya tulis mengeksplorasi penerapan
STIALANMAKASSARSTIALANMAKASSAR Dari hasil analisis data dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa capaian JP pengembangan kompetensi pegawai berpengaruh negatif tetapi tidak signifikanDari hasil analisis data dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa capaian JP pengembangan kompetensi pegawai berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Visualisasi overlay menyoroti tema penelitian yang muncul seperti e-governance, keberlanjutan, dan keterlibatan warga, yang mendapatkan momentum signifikanVisualisasi overlay menyoroti tema penelitian yang muncul seperti e-governance, keberlanjutan, dan keterlibatan warga, yang mendapatkan momentum signifikan
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Intellectual Capital terhadap Nilai Perusahaan. Variabel independen dalam penelitianPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Intellectual Capital terhadap Nilai Perusahaan. Variabel independen dalam penelitian
JIEMAPJIEMAP Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,865, yang berarti 86,5 persen variasi kinerja manajerialSecara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,865, yang berarti 86,5 persen variasi kinerja manajerial
STIAPANCAMARGAPALUSTIAPANCAMARGAPALU Temuan ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi kebijakan keamanan di wilayah konflik serta kontribusi akademik dalam kajian manajemen kinerja sektorTemuan ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi kebijakan keamanan di wilayah konflik serta kontribusi akademik dalam kajian manajemen kinerja sektor
STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui model kepemimpinan yang diterapkan oleh PT Graha Seribu Satu Jaya serta mengevaluasi efektivitasnya dalamTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui model kepemimpinan yang diterapkan oleh PT Graha Seribu Satu Jaya serta mengevaluasi efektivitasnya dalam
FEB UMIFEB UMI Ketidakjelasan tersebut juga menyebabkan stres psikologis, burnout, dan disengagement, yang memperparah dampak negatif terhadap kinerja organisasi. TujuanKetidakjelasan tersebut juga menyebabkan stres psikologis, burnout, dan disengagement, yang memperparah dampak negatif terhadap kinerja organisasi. Tujuan
Useful /
UMPARUMPAR Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap moral pegawai, dengan koefisien regresi sebesar 0,683 dan nilai signifikansiHasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap moral pegawai, dengan koefisien regresi sebesar 0,683 dan nilai signifikansi
UINUIN Perlindungan ini memerlukan dukungan perangkat yuridis berupa perundang-undangan yang komprehensif. Proses sertifikasi halal harus melibatkan pihak-pihakPerlindungan ini memerlukan dukungan perangkat yuridis berupa perundang-undangan yang komprehensif. Proses sertifikasi halal harus melibatkan pihak-pihak
UINUIN Konsep amânah dalam persetujuan tindakan medik menjadi fondasi penting untuk membangun hubungan dokter-pasien yang berkeadilan dan bertanggung jawab.Konsep amânah dalam persetujuan tindakan medik menjadi fondasi penting untuk membangun hubungan dokter-pasien yang berkeadilan dan bertanggung jawab.
UINUIN Csr merupakan bentuk kepedulian perusahaan terhadap lingkungan masyarakat di mana perusahaan itu berada. Dalam perspektif hukum Islam, csr merupakan salahCsr merupakan bentuk kepedulian perusahaan terhadap lingkungan masyarakat di mana perusahaan itu berada. Dalam perspektif hukum Islam, csr merupakan salah