STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA
Journal of Information System, Informatics and ComputingJournal of Information System, Informatics and ComputingDalam menghadapi tantangan bisnis yang berubah-ubah, PT. Allteq Koji Indonesia perlu mengelola kinerja karyawan secara efektif, fleksibel, dan berbasis informasi. Sistem informasi e-Kinerja muncul sebagai solusi digital untuk mencatat, memantau, dan menilai pencapaian kerja individu atau tim secara teratur.
Penelitian ini mengindikasikan bahwa penggunaan sistem informasi e-Kinerja di PT.ALLTEQ KOJI INDONESIA memberikan sumbangan yang berarti dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam manajemen kinerja karyawan.Dengan penerapan metode Agile dan penggunaan framework Laravel, sistem yang dibuat dapat menyesuaikan diri dengan kebutuhan perusahaan yang berubah-ubah, serta menawarkan pengalaman pengguna yang lebih baik melalui antarmuka yang responsif dan fitur yang saling terkait.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengembangkan sistem informasi e-Kinerja yang lebih integratif dan adaptif terhadap kebutuhan perusahaan. Selain itu, penelitian juga dapat difokuskan pada analisis dampak penggunaan sistem informasi e-Kinerja terhadap kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pengembangan sistem informasi yang efektif dan efisien untuk mendukung manajemen kinerja karyawan.
| File size | 810.03 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
BUMIPUBLIKASINUSANTARABUMIPUBLIKASINUSANTARA Penelitian ini fokus pada hubungan antara faktor kesehatan fisik, mental, emosional, dan sosial dengan kinerja mengajar guru pendidikan jasmani (PE) selamaPenelitian ini fokus pada hubungan antara faktor kesehatan fisik, mental, emosional, dan sosial dengan kinerja mengajar guru pendidikan jasmani (PE) selama
STIALANMAKASSARSTIALANMAKASSAR Penelitian dilakukan dengan menggunakan data tahun 2020 pada salah satu Lembaga Pemerintah yang menjadi obyek penelitian dengan menggunakan data capaianPenelitian dilakukan dengan menggunakan data tahun 2020 pada salah satu Lembaga Pemerintah yang menjadi obyek penelitian dengan menggunakan data capaian
MARQCHAINSTITUTEMARQCHAINSTITUTE Sistem ini dibangun menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP), yang merupakan salah satu metode yang digunakan dalam sistem pendukung keputusan.Sistem ini dibangun menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP), yang merupakan salah satu metode yang digunakan dalam sistem pendukung keputusan.
PANCASILAPANCASILA Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan bagi pihak manajemen sekolah dalam merancang strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia. kompetensiPenelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan bagi pihak manajemen sekolah dalam merancang strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia. kompetensi
STIAPANCAMARGAPALUSTIAPANCAMARGAPALU Penelitian ini merekomendasikan peningkatan sinergi antarinstansi dan pendekatan budaya dalam pelaksanaan tugas keamanan. Temuan ini diharapkan dapat menjadiPenelitian ini merekomendasikan peningkatan sinergi antarinstansi dan pendekatan budaya dalam pelaksanaan tugas keamanan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi
STAIMUNSTAIMUN Guru yang aktif berpartisipasi dalam pelatihan menunjukkan peningkatan metode pengajaran, interaksi siswa, dan penggunaan teknologi pendidikan, berkontribusiGuru yang aktif berpartisipasi dalam pelatihan menunjukkan peningkatan metode pengajaran, interaksi siswa, dan penggunaan teknologi pendidikan, berkontribusi
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Strategi yang dilakukan kepala madrasah untuk meningkatkan kinerja guru adalah dengan cara melakukan pendekatan-pendekatan yang intens, begitu juga peningkatanStrategi yang dilakukan kepala madrasah untuk meningkatkan kinerja guru adalah dengan cara melakukan pendekatan-pendekatan yang intens, begitu juga peningkatan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hal ini mungkin karena guru memiliki pandangan pesimis terhadap profesinya. Kelelahan adalah tantangan besar bagi guru untuk termotivasi. Hal ini dapatHal ini mungkin karena guru memiliki pandangan pesimis terhadap profesinya. Kelelahan adalah tantangan besar bagi guru untuk termotivasi. Hal ini dapat
Useful /
STAIMUNSTAIMUN Tujuan utama penelitian adalah untuk mengidentifikasi bagaimana penerapan nilai-nilai Islam dalam berbagai aspek manajemen sekolah dapat memberikan dampakTujuan utama penelitian adalah untuk mengidentifikasi bagaimana penerapan nilai-nilai Islam dalam berbagai aspek manajemen sekolah dapat memberikan dampak
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Implementasi metode SMART memungkinkan sistem melakukan perhitungan terhadap masing-masing alternatif sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Sistem iniImplementasi metode SMART memungkinkan sistem melakukan perhitungan terhadap masing-masing alternatif sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Sistem ini
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Data yang diprediksi sangat mirip dengan nilai aslinya, yang menunjukkan kemampuan algoritma dalam memberikan prediksi harga saham yang akurat, sepertiData yang diprediksi sangat mirip dengan nilai aslinya, yang menunjukkan kemampuan algoritma dalam memberikan prediksi harga saham yang akurat, seperti
STAIMUNSTAIMUN Supervisi dengan pendekatan non-direktif yakni memberikan kesempatan yang lebih luas terhadap orang yang disupervisi untuk menjelaskan kendala atau bentukSupervisi dengan pendekatan non-direktif yakni memberikan kesempatan yang lebih luas terhadap orang yang disupervisi untuk menjelaskan kendala atau bentuk