UNTARUNTAR
International Journal of Application on Economics and BusinessInternational Journal of Application on Economics and BusinessEkspektasi eksekutif bidang keuangan dan asuransi menghadapi lingkungan transformasi digital serta munculnya generasi baru (lahir setelah tahun 2000). Apakah perubahan sikap akibat perubahan sifat kepribadian dan pengalaman manajerial dalam pengembangan organisasi memengaruhi kinerja? Penelitian ini menitikberatkan bagaimana sifat kepribadian eksekutif bidang keuangan dan asuransi dan gaya kepemimpinan yang ditunjukkan di hadapan perubahan lingkungan memengaruhi kinerja individu dan kelompok. Melalui metode penelitian kualitatif, wawancara mendalam, dan pengamatan langsung. Desainnya didasarkan pada bukti fisik, dan data dikumpulkan setelah wawancara satu-satu mendalam dengan delapan manajer senior dan pengamatan pribadi. Hasil penelitian dan saran ini bermanfaat dalam sifat kepribadian dan gaya kepemimpinan pada lingkungan transformasi digital, homogenisasi dan perbedaan gaya kepemimpinan manajer dalam lingkungan transformasi digital, serta ketidakseimbangan sumber daya dan peralatan serta perbedaan kinerja di sektor keuangan dan asuransi akibat perbedaan ruang wilayah perkotaan dan perkampungan. Di industri asuransi jiwa, kita mempromosikan bisnis dan mengembangkan organisasi untuk mencapai operasi berkelanjutan.
Sifat kepribadian dan gaya kepemimpinan dalam era transformasi digital menunjukkan fenomena tiga tahap.orientasi pengusaha, orientasi belajar, dan orientasi manusia, dengan gaya kepemimpinan yang menunjukkan tiga model seperti kepemimpinan karismatik, kepemimpinan ilmiah, dan kepemimpinan perawatan individu.Perbedaan dalam gaya kepemimpinan eksekutif pada lingkungan transformasi digital sebabkan perbedaan sumber daya, peralatan, dan kinerja sektor asuransi di wilayah perkotaan dan perkampungan.Penelitian ini menyarankan pentingnya mengembangkan penelitian lebih lanjut pada area yang belum terliput.
Peneliti lanjutan disarankan untuk mengeksplorasi dampak transformasi digital pada pengembangan sumber daya manusia di wilayah terpencil dengan pendekatan partisipatif. Studi selanjutnya bisa meneliti interaksi antara gaya kepemimpinan dan generasi milenial dalam konteks digital, serta mengukur korelasi antara kebijakan transformasi digital perusahaan dengan kinerja jangka panjang organisasi asuransi.
| File size | 403.83 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UIN AL AZHAARUIN AL AZHAAR Kedua, memberikan pendidikan tentang ekonomi syariah kepada masyarakat Kota Lubuklinggau melalui seminar atau diskusi panel yang diselenggarakan setiapKedua, memberikan pendidikan tentang ekonomi syariah kepada masyarakat Kota Lubuklinggau melalui seminar atau diskusi panel yang diselenggarakan setiap
ACTAMEDINDONESACTAMEDINDONES Latar belakang: Adiponektin, hormon yang disekresikan oleh adiposit yang berperan pada homeostasis energi dan memiliki efek antiinflamasi, antioksidan,Latar belakang: Adiponektin, hormon yang disekresikan oleh adiposit yang berperan pada homeostasis energi dan memiliki efek antiinflamasi, antioksidan,
YMPAIYMPAI Selain itu, untuk mendukung layanan di puskesmas, penyedia layanan harus menjaga penampilan yang rapi dan terlibat dalam komunikasi yang aktif. KetikaSelain itu, untuk mendukung layanan di puskesmas, penyedia layanan harus menjaga penampilan yang rapi dan terlibat dalam komunikasi yang aktif. Ketika
STIAMISTIAMI Dengan melakukan perbaikan-perbaikan tersebut, diharapkan Kelurahan Pejuang dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan juga memberikan rasa aman dan nyamanDengan melakukan perbaikan-perbaikan tersebut, diharapkan Kelurahan Pejuang dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan juga memberikan rasa aman dan nyaman
UNTARUNTAR Sementara itu, tekanan eksternal, efektivitas pengawasan, perubahan direktur, dan seringnya jumlah foto CEO dalam laporan tahunan tidak berpengaruh signifikanSementara itu, tekanan eksternal, efektivitas pengawasan, perubahan direktur, dan seringnya jumlah foto CEO dalam laporan tahunan tidak berpengaruh signifikan
STIAMISTIAMI Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan gaya kepemimpinan dan motivasiPenelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan gaya kepemimpinan dan motivasi
THAMRINTHAMRIN Diharapkan ibu hamil lebih termotivasi untuk melakukan kunjungan antenatal care di masa pandemi sesuai Permenkes Nomor 21 Tahun 2021. Mutu pelayanan kebidananDiharapkan ibu hamil lebih termotivasi untuk melakukan kunjungan antenatal care di masa pandemi sesuai Permenkes Nomor 21 Tahun 2021. Mutu pelayanan kebidanan
UNIRAYAUNIRAYA Menurut penulis seharusnya pelaku dijerat Pasal 185 ayat (1) juncto Pasal 90 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, denganMenurut penulis seharusnya pelaku dijerat Pasal 185 ayat (1) juncto Pasal 90 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan
Useful /
ACTAMEDINDONESACTAMEDINDONES Pemberian ekstrak etanol herba ciplukan dosis 3 x 250 mg selama 12 minggu sebagai terapi ajuvan pada skleroderma dalam terapi standar, secara klinis danPemberian ekstrak etanol herba ciplukan dosis 3 x 250 mg selama 12 minggu sebagai terapi ajuvan pada skleroderma dalam terapi standar, secara klinis dan
STIAMISTIAMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi kebijakan percepatan penurunan stunting di Kabupaten Paser, Kalimantan Timur, masih menghadapi berbagaiPenelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi kebijakan percepatan penurunan stunting di Kabupaten Paser, Kalimantan Timur, masih menghadapi berbagai
STIAMISTIAMI 2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi
STIAMISTIAMI Untuk meningkatkan kualitas penggunaan aplikasi Srikandi, diperlukan langkah-langkah strategis seperti optimalisasi infrastruktur, peningkatan pelatihan,Untuk meningkatkan kualitas penggunaan aplikasi Srikandi, diperlukan langkah-langkah strategis seperti optimalisasi infrastruktur, peningkatan pelatihan,