STIAMISTIAMI
Reformasi AdministrasiReformasi AdministrasiTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Pusat Pengembangan Perpustakaan Umum dan Khusus pada Perpustakaan Nasional RI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis korelasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan yang sesuai memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, demikian pula dengan disiplin dan motivasi kerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang lebih kuat.
Berdasarkan analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang sesuai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Disiplin juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Sementara itu, motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, tetapi tidak signifikan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai di Pusat Pengembangan Perpustakaan Umum dan Khusus.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi lebih mendalam tentang pengaruh gaya kepemimpinan yang spesifik, seperti kepemimpinan transformasional atau demokratis, terhadap kinerja pegawai. Selain itu, penelitian dapat fokus pada faktor-faktor lain yang dapat meningkatkan motivasi kerja, seperti pemberian penghargaan atau insentif, dan bagaimana hal tersebut mempengaruhi kinerja pegawai. Terakhir, penelitian juga dapat mengeksplorasi hubungan antara disiplin kerja dan produktivitas, serta bagaimana disiplin dapat ditingkatkan untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
| File size | 325.05 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
UmriUmri Pelatihan ini berhasil meningkatkan kemampuan guru SMP di Kabupaten Sleman dalam berkomunikasi dengan sistem kecerdasan artifisial dan menghasilkan kontenPelatihan ini berhasil meningkatkan kemampuan guru SMP di Kabupaten Sleman dalam berkomunikasi dengan sistem kecerdasan artifisial dan menghasilkan konten
STIAMISTIAMI Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya ketiga variabel tersebut dalam mendukung pelaksanaan proyek infrastruktur yang efektif dan efisien. MetodologiLatar belakang penelitian ini adalah pentingnya ketiga variabel tersebut dalam mendukung pelaksanaan proyek infrastruktur yang efektif dan efisien. Metodologi
STIAMISTIAMI Penelitian ini dilakukan untuk mendalami , mengetahui hambatan dan mengetahui strategi dalam meningkatkan jabatan fungsional. Metode dalam penelitian iniPenelitian ini dilakukan untuk mendalami , mengetahui hambatan dan mengetahui strategi dalam meningkatkan jabatan fungsional. Metode dalam penelitian ini
STIAMISTIAMI Dalam penilaian pengawasan dan tindakan perbaikan masih belum berjalan dengan baik dan banyak yang harus diperbaiki. Hambatan dalam pengawasan pemungutanDalam penilaian pengawasan dan tindakan perbaikan masih belum berjalan dengan baik dan banyak yang harus diperbaiki. Hambatan dalam pengawasan pemungutan
RISETEKONOMIRISETEKONOMI Data were analysed using logistic regression analysis. The results showed that: (1) Salary factors, number of family dependents, gender, incentives, workingData were analysed using logistic regression analysis. The results showed that: (1) Salary factors, number of family dependents, gender, incentives, working
IICETIICET Data penelitian ini diperoleh dengan observasi partisipasi pada 4 sekolah swasta dan 2 sekolah negeri, sedangkan metode observasi non partisipasi dilaksanakanData penelitian ini diperoleh dengan observasi partisipasi pada 4 sekolah swasta dan 2 sekolah negeri, sedangkan metode observasi non partisipasi dilaksanakan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Kelelahan adalah tantangan besar bagi guru untuk termotivasi. Hal ini dapat dianggap terkait dengan kepuasan kerja, rencana pelatihan jangka panjang danKelelahan adalah tantangan besar bagi guru untuk termotivasi. Hal ini dapat dianggap terkait dengan kepuasan kerja, rencana pelatihan jangka panjang dan
UNTAGUNTAG Pengumpulan data dalam bentuk skala dukungan sosial yang terdiri dari 26 item, kecerdasan emosional dari 20 item dan resiliensi 26 item yang telah terujiPengumpulan data dalam bentuk skala dukungan sosial yang terdiri dari 26 item, kecerdasan emosional dari 20 item dan resiliensi 26 item yang telah teruji
Useful /
STIAMISTIAMI Dari seluruh uraian dalam pembahasan, dapat ditarik kesimpulan bahwa persepsi WP tergolong baik, kualitas pelayanan terkategori baik, sosialisasi perpajakanDari seluruh uraian dalam pembahasan, dapat ditarik kesimpulan bahwa persepsi WP tergolong baik, kualitas pelayanan terkategori baik, sosialisasi perpajakan
STIAMISTIAMI Ketersediaan Koleksi, Sarana Prasarana Perpustakaan serta Kualitas Layanan berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap Minat Kunjungan PemustakaKetersediaan Koleksi, Sarana Prasarana Perpustakaan serta Kualitas Layanan berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap Minat Kunjungan Pemustaka
STIAMISTIAMI Peningkatan kemampuan literasi dalam Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS) tidak lepas dari peran Pelatih Ahli. Kinerja PelatihPeningkatan kemampuan literasi dalam Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS) tidak lepas dari peran Pelatih Ahli. Kinerja Pelatih
STKIP BUDIDAYASTKIP BUDIDAYA 24 > tt = 1. 669). Therefore, the hypothesis proposed by the writer was accepted. In other words, using GRASP Strategy significantly affects the students24 > tt = 1. 669). Therefore, the hypothesis proposed by the writer was accepted. In other words, using GRASP Strategy significantly affects the students