UNTARUNTAR
International Journal of Application on Economics and BusinessInternational Journal of Application on Economics and BusinessThe present study aims to investigate the relationship between learning satisfaction and re-participation intention of senior learning, and use happiness as a moderator. A questionnaire survey was conducted in Tainan city, testing learners aged 55 and above. A total of 486 valid questionnaires were received from an initial 521 distributed. The results indicated a positive effect between happiness and re-participation intention; specifically, higher psychological and emotional happiness among senior learners correlated with a greater intention to re-participate. The study suggests that improving seniors sense of happiness can enhance the promoting effect of course satisfaction on re-participation intention. Therefore, training institutions should focus not only on course quality and teaching effects but also on improving learners happiness to encourage continued participation in learning activities, ultimately improving their overall quality of life.
This study confirms the significant positive influence of learning satisfaction, particularly through teacher quality and peer relationships, on the re-participation intention of senior learners.Furthermore, emotional, psychological, and social happiness play a crucial role in enhancing this relationship.The findings underscore the importance of fostering a positive learning environment that prioritizes both academic quality and the overall well-being of senior learners to promote continued engagement and improve their quality of life.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengeksplorasi secara mendalam jenis intervensi spesifik yang paling efektif dalam meningkatkan kebahagiaan emosional, psikologis, dan sosial pada peserta didik senior. Sebagai contoh, penelitian dapat berfokus pada efektivitas program pembelajaran berbasis komunitas yang dirancang untuk memperkuat hubungan sosial dan rasa memiliki. Selain itu, penting untuk meneliti bagaimana karakteristik individu, seperti latar belakang budaya dan tingkat kesehatan, memengaruhi hubungan antara kebahagiaan dan niat untuk berpartisipasi kembali dalam pembelajaran. Penelitian di masa depan juga dapat menyelidiki peran teknologi dalam memfasilitasi pembelajaran senior yang lebih inklusif dan menarik, serta bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan kebahagiaan dan kesejahteraan peserta didik. Dengan memahami faktor-faktor ini secara lebih komprehensif, kita dapat mengembangkan program pembelajaran yang lebih efektif dan bermakna bagi populasi senior yang terus bertambah, sehingga mendukung penuaan yang aktif dan berkualitas.
| File size | 461.22 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTARUNTAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa inisiatif pemerintah, praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), karakteristik perusahaan dan pemilik, integrasi teknologi,Hasil penelitian menunjukkan bahwa inisiatif pemerintah, praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), karakteristik perusahaan dan pemilik, integrasi teknologi,
UNTARUNTAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa duta merek memiliki dampak signifikan dan positif pada kepercayaan merek tetapi tidak secara langsung mempengaruhi keputusanHasil penelitian menunjukkan bahwa duta merek memiliki dampak signifikan dan positif pada kepercayaan merek tetapi tidak secara langsung mempengaruhi keputusan
UNTARUNTAR Namun, pengguna melaporkan tingkat kesadaran yang rendah terhadap daur ulang e-waste mobile. Evaluasi kesadaran pengguna tentang daur ulang e-waste mobileNamun, pengguna melaporkan tingkat kesadaran yang rendah terhadap daur ulang e-waste mobile. Evaluasi kesadaran pengguna tentang daur ulang e-waste mobile
UNTARUNTAR Bagi para manajer, pembuat kebijakan, pendidik, dan pelatih perusahaan, hal ini menunjukkan bahwa kerangka kerja standar mungkin efektif dalam menumbuhkanBagi para manajer, pembuat kebijakan, pendidik, dan pelatih perusahaan, hal ini menunjukkan bahwa kerangka kerja standar mungkin efektif dalam menumbuhkan
UNTARUNTAR A total of 398 participants were surveyed, with data analysis conducted using SPSS. The results indicate that factors such as perceived usefulness, easeA total of 398 participants were surveyed, with data analysis conducted using SPSS. The results indicate that factors such as perceived usefulness, ease
UNTARUNTAR Kebangsaan juga memainkan peran moderasi dalam hubungan antara risiko yang dirasakan dan manfaat yang dirasakan, menunjukkan bahwa faktor-faktor ini memilikiKebangsaan juga memainkan peran moderasi dalam hubungan antara risiko yang dirasakan dan manfaat yang dirasakan, menunjukkan bahwa faktor-faktor ini memiliki
UNTARUNTAR Analisis menemukan bahwa karyawan usia 26-35 tahun kurang puas dengan sistem klaim dibandingkan kelompok usia 56 tahun ke atas, yang berimplikasi padaAnalisis menemukan bahwa karyawan usia 26-35 tahun kurang puas dengan sistem klaim dibandingkan kelompok usia 56 tahun ke atas, yang berimplikasi pada
UNTARUNTAR Bagi tenaga kerja, mereka dapat memperoleh minimal NT$ 40.000 per bulan dengan waktu kerja sekitar 4 hari per minggu. Bagi penyedia lahan, setiap satuanBagi tenaga kerja, mereka dapat memperoleh minimal NT$ 40.000 per bulan dengan waktu kerja sekitar 4 hari per minggu. Bagi penyedia lahan, setiap satuan
Useful /
UNTARUNTAR Namun, ukuran perusahaan dan leverage tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap opini going concern yang diberikan oleh auditor. Penelitian iniNamun, ukuran perusahaan dan leverage tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap opini going concern yang diberikan oleh auditor. Penelitian ini
UNTARUNTAR Saat ini, ESG telah menjadi tren global dan perusahaan semakin aktif dalam keberlanjutan untuk menunjukkan tanggung jawab sosial. Penelitian ini menggunakanSaat ini, ESG telah menjadi tren global dan perusahaan semakin aktif dalam keberlanjutan untuk menunjukkan tanggung jawab sosial. Penelitian ini menggunakan
UNTARUNTAR The majority of new personnel added after transformation are existing employees undergoing training, with a focus on energy management, conservation, carbonThe majority of new personnel added after transformation are existing employees undergoing training, with a focus on energy management, conservation, carbon
UNTARUNTAR Apakah perubahan sikap akibat perubahan sifat kepribadian dan pengalaman manajerial dalam pengembangan organisasi memengaruhi kinerja. Penelitian ini menitikberatkanApakah perubahan sikap akibat perubahan sifat kepribadian dan pengalaman manajerial dalam pengembangan organisasi memengaruhi kinerja. Penelitian ini menitikberatkan