RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan pegawai dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, dengan jumlah sampel pada penelitian ini adalah 41 orang responden. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Smart Pls 3 dan teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang paling dominan yaitu kesejahteraan pegawai mempengaruhi kepuasan kerja secara positif dan signifikan, hal ini menunjukkan jika semakin baik kesejahteraan pegawai yang diterapkan dalam suatu instansi maka kepuasan kerja pegawai akan meningkat. Selain itu, kesejahteraan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, ini menunjukkan bahwa semakin baik kesejahteraan pegawai yang diterapkan maka semakin baik pula produktivitas kerja dalam instansi tersebut. Pengaruh secara tidak langsung yang paling dominan adalah kesejahteraan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Jika kesejahteraan pegawai diterapkan dengan baik, maka produktivitas kerja semakin meningkat dan pegawai akan merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka, sehingga tingkat kepuasan kerja akan memberikan dampak dan kemajuan terhadap suatu instansi.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kesejahteraan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, kesejahteraan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan kesejahteraan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel, tidak hanya pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang Panjang, tetapi juga pada instansi pemerintah lainnya di berbagai daerah, untuk menguji generalisasi temuan penelitian ini. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi produktivitas kerja, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan karyawan, untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana meningkatkan kinerja pegawai. Ketiga, penelitian di masa depan dapat menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti studi kualitatif atau mixed methods, untuk mendapatkan wawasan yang lebih mendalam tentang pengalaman dan persepsi pegawai terkait kesejahteraan, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan produktivitas kerja, sehingga dapat merumuskan rekomendasi yang lebih tepat sasaran dan efektif bagi para pembuat kebijakan dan praktisi manajemen sumber daya manusia. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
- Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada BLP... doi.org/10.31289/jimbi.v4i2.2803Pengaruh Lingkungan Kerja Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada BLP doi 10 31289 jimbi v4i2 2803
- Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada... doi.org/10.33753/madani.v3i2.120Pengaruh Budaya Organisasi Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada doi 10 33753 madani v3i2 120
- Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Café D’malaka Soppeng... doi.org/10.57093/metansi.v5i1.155Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cafy DAomalaka Soppeng doi 10 57093 metansi v5i1 155
| File size | 435.82 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPARUMPAR Inovasi produk berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan ini. Kolaborasi orientasi kewirausahaan dan inovasi produk diperlukan untuk menciptakanInovasi produk berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan ini. Kolaborasi orientasi kewirausahaan dan inovasi produk diperlukan untuk menciptakan
MYJOURNALMYJOURNAL Kompleksitas tugas memiliki dampak negatif, meskipun tidak signifikan, terhadap kinerja. Motivasi tidak memediasi dampak kompleksitas tugas terhadap kinerja,Kompleksitas tugas memiliki dampak negatif, meskipun tidak signifikan, terhadap kinerja. Motivasi tidak memediasi dampak kompleksitas tugas terhadap kinerja,
UNTARUNTAR Hasil penelitian ini dapat mendorong penelitian lebih lanjut yang mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual unik yang memengaruhi keberlanjutan di UKM dalamHasil penelitian ini dapat mendorong penelitian lebih lanjut yang mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual unik yang memengaruhi keberlanjutan di UKM dalam
UNTARUNTAR Studi ini menunjukkan tidak ada efek moderasi signifikan dari kebangsaan antara Malaysia dan Indonesia pada konstruk yang terkait dengan literasi digitalStudi ini menunjukkan tidak ada efek moderasi signifikan dari kebangsaan antara Malaysia dan Indonesia pada konstruk yang terkait dengan literasi digital
UNTARUNTAR Hasil menunjukkan bahwa meski ada hubungan signifikan antara computer self-efficacy dan kepuasan, power penjelasannya rendah (8,4%), sehingga sistem perluHasil menunjukkan bahwa meski ada hubungan signifikan antara computer self-efficacy dan kepuasan, power penjelasannya rendah (8,4%), sehingga sistem perlu
UNTARUNTAR Revisi kebijakan, inovasi teknologi, dan pembangunan kapasitas tenaga kerja diperlukan untuk mempertahankan pertumbuhan sektor ini. Studi ini memberikanRevisi kebijakan, inovasi teknologi, dan pembangunan kapasitas tenaga kerja diperlukan untuk mempertahankan pertumbuhan sektor ini. Studi ini memberikan
UNTARUNTAR Desainnya didasarkan pada bukti fisik, dan data dikumpulkan setelah wawancara satu-satu mendalam dengan delapan manajer senior dan pengamatan pribadi.Desainnya didasarkan pada bukti fisik, dan data dikumpulkan setelah wawancara satu-satu mendalam dengan delapan manajer senior dan pengamatan pribadi.
UNTARUNTAR This impact is reflected in the fluctuations in the share price of the investment instrument. Other factors that can affect stock prices in the capitalThis impact is reflected in the fluctuations in the share price of the investment instrument. Other factors that can affect stock prices in the capital
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA In this study using SEM analysis tools using SmartPLS 3. The results showed that directly the most dominant variable, namely Career Development, had aIn this study using SEM analysis tools using SmartPLS 3. The results showed that directly the most dominant variable, namely Career Development, had a
RCF INDONESIARCF INDONESIA Jumlah sampel penelitian ini adalah 82 responden dengan menggunakan alat analisis Smart PLS 3 dan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif.Jumlah sampel penelitian ini adalah 82 responden dengan menggunakan alat analisis Smart PLS 3 dan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan sampel sebanyak 39 responden. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dengan SmartPLSMetode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan sampel sebanyak 39 responden. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dengan SmartPLS
USUUSU Data dikumpulkan dari poster film “The Shutter Island yang diambil dari situs internet. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif karena peneliti berfokusData dikumpulkan dari poster film “The Shutter Island yang diambil dari situs internet. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif karena peneliti berfokus