RCF INDONESIARCF INDONESIA

Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management Business

Rabbani SDIT and SMPIT Alam School merupakan sekolah Islam terpadu yang menggabungkan nilai-nilai Islam (Ahlak) dengan kemampuan intelektual, membangun karakter siswa melalui perilaku tauladan oleh guru dan lingkungan, menjadikan alam sebagai media utama dalam mencapai tujuan pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Perceived Organizational Support dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivation sebagai Variabel Intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan sampel sebanyak 39 responden. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dengan SmartPLS 3 dan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Berdasarkan hasil penelitian mengeksplorasi pengaruh Perceived Organizational Support, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Motivation terhadap Kepuasan Kerja di Yayasan IT Rabbani Sutera. Hasil penelitian yang paling dominan menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Motivation, yang mengindikasikan bahwa meningkatkan OCB dapat menjadi strategi yang relevan untuk meningkatkan motivasi karyawan di lingkungan organisasi. Selain itu, Motivation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Implikasinya adalah bahwa upaya untuk meningkatkan Motivation di lingkungan organisasi dapat meningkatkan Kepuasan Kerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen organisasi perlu memberikan perhatian khusus terhadap pengembangan OCB sebagai strategi untuk meningkatkan Motivation dan pada akhirnya meningkatkan Kepuasan Kerja di Yayasan IT Rabbani Sutera.

Berdasarkan penelitian di Yayasan IT Rabbani Sutera, dapat disimpulkan bahwa Perceived Organizational Support memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap motivasi, sementara Organizational Citizenship Behavior memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi.Namun, Perceived Organizational Support tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, begitu pula Organizational Citizenship Behavior.Meskipun demikian, Motivation terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Selain itu, Perceived Organizational Support tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening, tetapi Organizational Citizenship Behavior memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening di yayasan tersebut.

Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi hubungan antara Perceived Organizational Support dan motivasi, seperti peran kepemimpinan transformasional atau budaya organisasi yang mendukung. Kedua, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan sampel dan konteks penelitian untuk meningkatkan generalisasi temuan, misalnya dengan melibatkan organisasi dari sektor yang berbeda atau wilayah geografis yang lebih luas. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk menginvestigasi dampak jangka panjang dari variabel-variabel yang diteliti terhadap kinerja dan retensi karyawan, sehingga memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika hubungan tersebut. Dengan demikian, diharapkan dapat diperoleh wawasan yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan kepuasan kerja, serta implikasinya dalam konteks organisasi yang lebih luas.

  1. Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Perceived Organizational Support Pada... doi.org/10.54209/jasmien.v3i01.282Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Perceived Organizational Support Pada doi 10 54209 jasmien v3i01 282
  2. The influence of servant leadership on psychological empowerment and organisational citizenship on a... doi.org/10.4102/sajhrm.v19i0.1395The influence of servant leadership on psychological empowerment and organisational citizenship on a doi 10 4102 sajhrm v19i0 1395
  3. Pengaruh Keterlibatan Kerja, dan Perceived Supervisor Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior... doi.org/10.33087/jmas.v8i1.795Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Perceived Supervisor Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior doi 10 33087 jmas v8i1 795
Read online
File size462.14 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS A Conceptual Framework for Identifying Sustainable Business Practices of Malaysian Small and Medium Enterprises Smes 2025More at 2025

UNTARUNTAR Oleh karena itu, makalah ini mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan SBP dalam konteks UKM Malaysia. Penelitian ini menggunakan tinjauanOleh karena itu, makalah ini mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan SBP dalam konteks UKM Malaysia. Penelitian ini menggunakan tinjauan

JURIS How Product Quality and Brand Ambassadors Drive Purchase Decisions Through Brand Trust Toward Badminton Rackets 2025More at 2025

UNTARUNTAR Sebaliknya, kepercayaan merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kualitas produk juga memainkan peran penting denganSebaliknya, kepercayaan merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kualitas produk juga memainkan peran penting dengan

JURIS A Review on Mobile Electronic Waste Recycling Among Malaysian Users 2025More at 2025

UNTARUNTAR Tinjauan menunjukkan bahwa kesadaran pengguna tentang daur ulang e-waste mobile diukur berdasarkan tingkat pemahaman dan pengetahuan mereka melalui modelTinjauan menunjukkan bahwa kesadaran pengguna tentang daur ulang e-waste mobile diukur berdasarkan tingkat pemahaman dan pengetahuan mereka melalui model

JURIS Understanding Employment Constructs Across Borders A Cross National Comparison of Malaysia and Indonesia 2025More at 2025

UNTARUNTAR Studi ini menyoroti hubungan yang konsisten antara literasi digital, kemampuan kerja, dan faktor-faktor terkait seperti literasi media dan persepsi kemudahanStudi ini menyoroti hubungan yang konsisten antara literasi digital, kemampuan kerja, dan faktor-faktor terkait seperti literasi media dan persepsi kemudahan

JURIS Does Age Influence Ai Enabled Mobile Banking App Usage Analyzing Cognitive Factors And Sustained Intentions 2025More at 2025

UNTARUNTAR This research investigates the impact of cognitive aspects and AI attributes on the continued adoption of AI-powered mobile banking applications in Malaysia.This research investigates the impact of cognitive aspects and AI attributes on the continued adoption of AI-powered mobile banking applications in Malaysia.

JURIS THEY RE HEALTHY THEY RE SUSTAINABLE ALTERNATIVE FOOD SOURCES WHY DON T MALAYSIANS AND INDONESIANS EAT MORE BUGS 2025More at 2025

UNTARUNTAR Penelitian ini menyoroti pentingnya kepercayaan, manfaat yang dirasakan, kealamian, dan neofobia makanan dalam memengaruhi penerimaan konsumen terhadapPenelitian ini menyoroti pentingnya kepercayaan, manfaat yang dirasakan, kealamian, dan neofobia makanan dalam memengaruhi penerimaan konsumen terhadap

JURIS Empowerment Of Msme Employees Quality Of Work Life Organizational Support And Job Satisfaction 2025More at 2025

UMSUMS Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas hidup kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi berpengaruh positif terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas hidup kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap

JURIS Analisis Pengaruh Kecelakaan Kerja terhadap Produktivitas Kerja di CV Karya Nugraha 2024More at 2024

UNSURUNSUR Karya Nugraha berdiri pada tahun 2004. Karya Nugraha tidak luput dari masalah yang dihadapi seperti tidak teraturnya tempat penyimpanan barang sebelumKarya Nugraha berdiri pada tahun 2004. Karya Nugraha tidak luput dari masalah yang dihadapi seperti tidak teraturnya tempat penyimpanan barang sebelum

Useful /

JURIS A Bibliometric Review of Remote Working 2025More at 2025

UnijoyoUnijoyo Ada enam klaster utama berdasarkan hasil analisis bibliometrik. Implikasi teoritis penelitian ini adalah memberikan informasi mengenai variabel yang belumAda enam klaster utama berdasarkan hasil analisis bibliometrik. Implikasi teoritis penelitian ini adalah memberikan informasi mengenai variabel yang belum

JURIS Formation of Spiritual and Social Attitudes through Learning Akidah Akhlak in the Digital Era 2025More at 2025

MCMC Kemudian pengolahan dan pelaporan, penentuan skor, pendeskripsian capaian penilaian, rekapitulasi, pelaporan hasil penilaian, dan tindak lanjut penilaian.Kemudian pengolahan dan pelaporan, penentuan skor, pendeskripsian capaian penilaian, rekapitulasi, pelaporan hasil penilaian, dan tindak lanjut penilaian.

JURIS The Case Study Of The Esg Cosmetic Marketing Strategy 2025More at 2025

UNTARUNTAR Filosofi bisnis P adalah mencintai kesehatan, kecantikan, berbagi, dan bumi, serta meyakini bahwa tidak perlu kompromi antara kecantikan, kesehatan, danFilosofi bisnis P adalah mencintai kesehatan, kecantikan, berbagi, dan bumi, serta meyakini bahwa tidak perlu kompromi antara kecantikan, kesehatan, dan

JURIS Investigate The Demand Of Green Talents Of Smart Machinery Industry In Southern Taiwan 2025More at 2025

UNTARUNTAR According to the results of questionnaire survey and in-depth interview, the demand of green talents of smart machinery industry generally focuses on environmentalAccording to the results of questionnaire survey and in-depth interview, the demand of green talents of smart machinery industry generally focuses on environmental

ads-block-test