RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessRabbani SDIT and SMPIT Alam School merupakan sekolah Islam terpadu yang menggabungkan nilai-nilai Islam (Ahlak) dengan kemampuan intelektual, membangun karakter siswa melalui perilaku tauladan oleh guru dan lingkungan, menjadikan alam sebagai media utama dalam mencapai tujuan pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Perceived Organizational Support dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivation sebagai Variabel Intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan sampel sebanyak 39 responden. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dengan SmartPLS 3 dan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Berdasarkan hasil penelitian mengeksplorasi pengaruh Perceived Organizational Support, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Motivation terhadap Kepuasan Kerja di Yayasan IT Rabbani Sutera. Hasil penelitian yang paling dominan menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Motivation, yang mengindikasikan bahwa meningkatkan OCB dapat menjadi strategi yang relevan untuk meningkatkan motivasi karyawan di lingkungan organisasi. Selain itu, Motivation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Implikasinya adalah bahwa upaya untuk meningkatkan Motivation di lingkungan organisasi dapat meningkatkan Kepuasan Kerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen organisasi perlu memberikan perhatian khusus terhadap pengembangan OCB sebagai strategi untuk meningkatkan Motivation dan pada akhirnya meningkatkan Kepuasan Kerja di Yayasan IT Rabbani Sutera.
Berdasarkan penelitian di Yayasan IT Rabbani Sutera, dapat disimpulkan bahwa Perceived Organizational Support memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap motivasi, sementara Organizational Citizenship Behavior memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi.Namun, Perceived Organizational Support tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, begitu pula Organizational Citizenship Behavior.Meskipun demikian, Motivation terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Selain itu, Perceived Organizational Support tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening, tetapi Organizational Citizenship Behavior memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening di yayasan tersebut.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi hubungan antara Perceived Organizational Support dan motivasi, seperti peran kepemimpinan transformasional atau budaya organisasi yang mendukung. Kedua, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan sampel dan konteks penelitian untuk meningkatkan generalisasi temuan, misalnya dengan melibatkan organisasi dari sektor yang berbeda atau wilayah geografis yang lebih luas. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk menginvestigasi dampak jangka panjang dari variabel-variabel yang diteliti terhadap kinerja dan retensi karyawan, sehingga memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika hubungan tersebut. Dengan demikian, diharapkan dapat diperoleh wawasan yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan kepuasan kerja, serta implikasinya dalam konteks organisasi yang lebih luas.
- Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Perceived Organizational Support Pada... doi.org/10.54209/jasmien.v3i01.282Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Perceived Organizational Support Pada doi 10 54209 jasmien v3i01 282
- The influence of servant leadership on psychological empowerment and organisational citizenship on a... doi.org/10.4102/sajhrm.v19i0.1395The influence of servant leadership on psychological empowerment and organisational citizenship on a doi 10 4102 sajhrm v19i0 1395
- Pengaruh Keterlibatan Kerja, dan Perceived Supervisor Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior... doi.org/10.33087/jmas.v8i1.795Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Perceived Supervisor Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior doi 10 33087 jmas v8i1 795
| File size | 462.14 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPARUMPAR Keberhasilan tersebut menegaskan bahwa pendekatan advokasi bottom‑up yang didukung oleh data berbasis bukti dan kolaborasi strategis antara kelompokKeberhasilan tersebut menegaskan bahwa pendekatan advokasi bottom‑up yang didukung oleh data berbasis bukti dan kolaborasi strategis antara kelompok
RISETPRESSRISETPRESS Modernisasi dan transformasi masyarakat terjadi karena sains, bukan agama dan pikiran ilahiah. Dengan pendekatan ilmiah, konsep Tuhan menjadi tidak relevanModernisasi dan transformasi masyarakat terjadi karena sains, bukan agama dan pikiran ilahiah. Dengan pendekatan ilmiah, konsep Tuhan menjadi tidak relevan
RISETPRESSRISETPRESS Ini adalah penelitian survei dan data dikumpulkan dengan bantuan kuesioner yang disusun sendiri. Teknik sampel acak diterapkan untuk memilih unit sampelIni adalah penelitian survei dan data dikumpulkan dengan bantuan kuesioner yang disusun sendiri. Teknik sampel acak diterapkan untuk memilih unit sampel
CAHAYA ICCAHAYA IC 191), indicating that technical proficiency alone does not ensure secure online behavior. This study uniquely integrates privacy protection as a central191), indicating that technical proficiency alone does not ensure secure online behavior. This study uniquely integrates privacy protection as a central
UNTARUNTAR Desainnya didasarkan pada bukti fisik, dan data dikumpulkan setelah wawancara satu-satu mendalam dengan delapan manajer senior dan pengamatan pribadi.Desainnya didasarkan pada bukti fisik, dan data dikumpulkan setelah wawancara satu-satu mendalam dengan delapan manajer senior dan pengamatan pribadi.
RISETPRESSRISETPRESS Asteroid mining is a proposed solution for mining elements that are commonly obtained from conventional mining. However, until now there are no IndonesianAsteroid mining is a proposed solution for mining elements that are commonly obtained from conventional mining. However, until now there are no Indonesian
CRIACRIA Modus operandi melibatkan penggunaan kunci T, stalking, serta pencemaran identitas. Upaya penanggulangan mencakup pendekatan pre-emptif (internalisasiModus operandi melibatkan penggunaan kunci T, stalking, serta pencemaran identitas. Upaya penanggulangan mencakup pendekatan pre-emptif (internalisasi
CRIACRIA Aborsi secara medis didefinisikan sebagai hilangnya janin atau penghentian kehamilan setelah dination, sebelum pembentukan janin yang dapat hidup. Namun,Aborsi secara medis didefinisikan sebagai hilangnya janin atau penghentian kehamilan setelah dination, sebelum pembentukan janin yang dapat hidup. Namun,
Useful /
ALMARHALAHALMARHALAH Krisis lingkungan global yang ditandai dengan perubahan iklim, deforestasi, pencemaran, dan meningkatnya bencana alam menuntut lahirnya kesadaran ekologisKrisis lingkungan global yang ditandai dengan perubahan iklim, deforestasi, pencemaran, dan meningkatnya bencana alam menuntut lahirnya kesadaran ekologis
UNTARUNTAR Berdasarkan survei dan wawancara mendalam, disarankan untuk meningkatkan subsidi lintas wilayah, penggunaan ruang sekolah yang tidak terpakai untuk produksiBerdasarkan survei dan wawancara mendalam, disarankan untuk meningkatkan subsidi lintas wilayah, penggunaan ruang sekolah yang tidak terpakai untuk produksi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Selain itu, komitmen karyawan berperan sebagai perantara dalam hubungan antara efektivitas kerja, motivasi kerja dan organizational citizenship behaviorSelain itu, komitmen karyawan berperan sebagai perantara dalam hubungan antara efektivitas kerja, motivasi kerja dan organizational citizenship behavior
RCF INDONESIARCF INDONESIA Namun, perlu ada peningkatan dalam aspek phisycal evidence dan promosi offline. Strategi yang dapat digunakan untuk memperbaiki kegiatan pemasaran adalahNamun, perlu ada peningkatan dalam aspek phisycal evidence dan promosi offline. Strategi yang dapat digunakan untuk memperbaiki kegiatan pemasaran adalah