RCF INDONESIARCF INDONESIA

Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management Business

Puskesmas Sungai Aur sebagai salah satu sarana pelayanan kesehatan yang paling penting mengemban tugas untuk memberi pelayanan kesehatan kepada seluruh masyarakat. Untuk meningkatkan pelayanan dan manajemen yang baik, organizational citizenship behavior (OCB) merupakan salah satu faktor penting dengan memperbaiki efektivitas kerja serta motivasi kerja yang membuat pegawai puas atas pekerjaannya. Namun perlu didukung dengan di perhatikannya komitmen karyawan. Jika ini diterapkan dengan baik maka akan berdampak baik bagi instansi dan pekerjaan pegawai juga meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efektivitas kerja dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen karyawan sebagai variabel intervening.

Dari hasil penelitian pengaruh efektivitas kerja dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dengan komitmen karyawan sebagai variabel intervening pada UPTD Puskesmas Sungai Aur.Dapat disimpulkan bahwa efektivitas kerja yang baik dapat dapat membantu pegawai dalam melaksanakan tugas yang telah diamanatkan oleh pimpinan , sehingga pegawai mempunyai motivasi kerja dan semangat kerja yang tinggi yang dapat meningkatkan komitmen karyawan.semakin tinggi atau baik efektivitas kerja pegawai maka semakin tinngi pula komitmen karyawannya.Motivasi kerja juga dapat meningkatkan komitmen karyawan, motivasi kerja yang baik diharapkan mampu melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab mereka secara efektif, efisien, dan tepat pada waktunya.Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja maka akan meningkatkan komitmen karyawan bagi para pegawai yang ada.Selain itu, komitmen karyawan berperan sebagai perantara dalam hubungan antara efektivitas kerja, motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB).Artinya komitmen karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh efektivitas kerja dan motivasi kerja saja, namun juga dimediasi pengaruhnya terhadap organizational citizenship behavior (OCB.semakin baik komitemen karyawan maka semakin meningkat pula organizational citizenship behavior (OCB).

Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif. Penelitian ini dapat mengeksplorasi cara-cara inovatif dalam meningkatkan efektivitas kerja dan motivasi kerja, serta bagaimana komitmen karyawan dapat menjadi katalisator dalam mencapai organizational citizenship behavior yang lebih baik. Selain itu, penelitian lanjutan dapat menyelidiki faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi OCB, seperti budaya organisasi dan kepemimpinan. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi pada pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, serta meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja di lingkungan kesehatan.

  1. PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR... jurnal.ubl.ac.id/index.php/jmv/article/view/2030PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR jurnal ubl ac index php jmv article view 2030
  2. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan... doi.org/10.59024/semnas.v1i1.4Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB Karyawan doi 10 59024 semnas v1i1 4
Read online
File size488.44 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

JURIS The Effect Of Knowledge Sharing And Organizational Culture On The Performance Of Teachers At State Senior High School 2 Sungai Penuh City With Job Satisfaction As An Intervening Variable 2025More at 2025

AKRABJUARAAKRABJUARA This research aims to determine the influence of knowledge sharing and organizational culture on teacher performance with job satisfaction as an interveningThis research aims to determine the influence of knowledge sharing and organizational culture on teacher performance with job satisfaction as an intervening

JURIS Identification of Non Formal Education Needs in Industrial Communities A Field Study in Kampung Petung Kragilan 2025More at 2025

YANAYANA This study aims to identify the non-formal education needs of the industrial community in Kampung Petung, Kragilan. The research employed a descriptiveThis study aims to identify the non-formal education needs of the industrial community in Kampung Petung, Kragilan. The research employed a descriptive

JURIS Differentiated Learning In Extracurricular Tahfidzul Qur an Of SMPN 2 Kemlagi Students 2025More at 2025

YANAYANA The implementation of differentiated learning is done through a structured approach that considers students personal learning needs. The mentor teacherThe implementation of differentiated learning is done through a structured approach that considers students personal learning needs. The mentor teacher

JURIS Strengthening Ethical Responsibility in the Prosecutor s Office A Comparative Study of Positive Law and Islamic Legal Principles 2025More at 2025

IAIN CURUPIAIN CURUP Penelitian ini menunjukkan bahwa tanggung jawab etis menjadi elemen kunci pembentukan perilaku kewirausahaan organisasi (OCB) di lembaga penegak hukum,Penelitian ini menunjukkan bahwa tanggung jawab etis menjadi elemen kunci pembentukan perilaku kewirausahaan organisasi (OCB) di lembaga penegak hukum,

JURIS The Influence Of Perceived Organizational Support And Organizational Citizenship Behavior OCB On Job Satisfaction With Motivation As An Intervening Variable At The It Rabbani Sutera Foundation 2024More at 2024

RCF INDONESIARCF INDONESIA Rabbani SDIT and SMPIT Alam School merupakan sekolah Islam terpadu yang menggabungkan nilai-nilai Islam (Ahlak) dengan kemampuan intelektual, membangunRabbani SDIT and SMPIT Alam School merupakan sekolah Islam terpadu yang menggabungkan nilai-nilai Islam (Ahlak) dengan kemampuan intelektual, membangun

JURIS Organizational Citizenship Behaviour OCB towards Organizational Performance in the Hospitality Industry 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk meningkatkan pengembangan dan produktivitas UMKM, pelaku UMKM di industri pariwisata perlu terus meningkatkanHasil penelitian menunjukkan bahwa untuk meningkatkan pengembangan dan produktivitas UMKM, pelaku UMKM di industri pariwisata perlu terus meningkatkan

JURIS Semangat UMKM di Balik Pandemi Covid 19 pada Objek Wisata Sungai Gelombang di Desa Sipungguk Kecamatan Salo Kabupaten Kampar 2021More at 2021

KOMPETIFKOMPETIF Sarana dan prasarana serta pariwisata kuliner perlu ditangani dan dikembangkan lebih lanjut agar objek wisata lebih menarik dan Usaha Mikro, Kecil, danSarana dan prasarana serta pariwisata kuliner perlu ditangani dan dikembangkan lebih lanjut agar objek wisata lebih menarik dan Usaha Mikro, Kecil, dan

JURIS Tata Kelola Pariwisata Sungai Gelombang Berbasis Masyarakat di Desa Sipungguk Kecamatan Salo Kabupaten Kampar 2021More at 2021

KOMPETIFKOMPETIF Namun, proses pengelolaan pariwisata berbasis masyarakat di Desa Sipungguk Kecamatan Salo mengalami berbagai kendala, antara lain masalah sumber daya danNamun, proses pengelolaan pariwisata berbasis masyarakat di Desa Sipungguk Kecamatan Salo mengalami berbagai kendala, antara lain masalah sumber daya dan

Useful /

JURIS Internalisasi Fikih Wanita Melalui Pembelajaran Kitab Fathul Qarib di Pondok Pesantren Al Akrom Putri Banyuurip Margorejo Pati 2025More at 2025

ALMARHALAHALMARHALAH Salah satu bentuk konkret pembelajaran adalah pembuatan dan penggunaan kalender haid sebagai media reflektif dan aplikatif. Secara keseluruhan, pembelajaranSalah satu bentuk konkret pembelajaran adalah pembuatan dan penggunaan kalender haid sebagai media reflektif dan aplikatif. Secara keseluruhan, pembelajaran

JURIS What Determinants Make Internship Intention to Join the Hospitality Industry 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Dalam magang yang dilakukan mahasiswa, terdapat berbagai faktor yang memengaruhi kepuasan magang, salah satunya adalah dukungan sosial dari lingkunganDalam magang yang dilakukan mahasiswa, terdapat berbagai faktor yang memengaruhi kepuasan magang, salah satunya adalah dukungan sosial dari lingkungan

JURIS Determinants of Employee Performance Through Management Decision Making at PT Air Liquide Indonesia 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Sistem ini harus dapat diandalkan dalam mengirimkan data tersebut ke departemen distribusi agar dapat menganalisis kebutuhan pelanggan secara efektif.Sistem ini harus dapat diandalkan dalam mengirimkan data tersebut ke departemen distribusi agar dapat menganalisis kebutuhan pelanggan secara efektif.

JURIS Analysis of Factors Affecting Outpatient Loyalty at Ananda Bekasi Hospital with Satisfaction as an Intervening Variable 2023More at 2023

DINASTIPUBDINASTIPUB Kepuasan pasien memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas pasien rawat jalan di Rumah Sakit Ananda Bekasi. Layanan dokter, layanan tenagaKepuasan pasien memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas pasien rawat jalan di Rumah Sakit Ananda Bekasi. Layanan dokter, layanan tenaga

ads-block-test