RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPuskesmas Sungai Aur sebagai salah satu sarana pelayanan kesehatan yang paling penting mengemban tugas untuk memberi pelayanan kesehatan kepada seluruh masyarakat. Untuk meningkatkan pelayanan dan manajemen yang baik, organizational citizenship behavior (OCB) merupakan salah satu faktor penting dengan memperbaiki efektivitas kerja serta motivasi kerja yang membuat pegawai puas atas pekerjaannya. Namun perlu didukung dengan di perhatikannya komitmen karyawan. Jika ini diterapkan dengan baik maka akan berdampak baik bagi instansi dan pekerjaan pegawai juga meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efektivitas kerja dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen karyawan sebagai variabel intervening.
Dari hasil penelitian pengaruh efektivitas kerja dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dengan komitmen karyawan sebagai variabel intervening pada UPTD Puskesmas Sungai Aur.Dapat disimpulkan bahwa efektivitas kerja yang baik dapat dapat membantu pegawai dalam melaksanakan tugas yang telah diamanatkan oleh pimpinan , sehingga pegawai mempunyai motivasi kerja dan semangat kerja yang tinggi yang dapat meningkatkan komitmen karyawan.semakin tinggi atau baik efektivitas kerja pegawai maka semakin tinngi pula komitmen karyawannya.Motivasi kerja juga dapat meningkatkan komitmen karyawan, motivasi kerja yang baik diharapkan mampu melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab mereka secara efektif, efisien, dan tepat pada waktunya.Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja maka akan meningkatkan komitmen karyawan bagi para pegawai yang ada.Selain itu, komitmen karyawan berperan sebagai perantara dalam hubungan antara efektivitas kerja, motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB).Artinya komitmen karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh efektivitas kerja dan motivasi kerja saja, namun juga dimediasi pengaruhnya terhadap organizational citizenship behavior (OCB.semakin baik komitemen karyawan maka semakin meningkat pula organizational citizenship behavior (OCB).
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif. Penelitian ini dapat mengeksplorasi cara-cara inovatif dalam meningkatkan efektivitas kerja dan motivasi kerja, serta bagaimana komitmen karyawan dapat menjadi katalisator dalam mencapai organizational citizenship behavior yang lebih baik. Selain itu, penelitian lanjutan dapat menyelidiki faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi OCB, seperti budaya organisasi dan kepemimpinan. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi pada pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, serta meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja di lingkungan kesehatan.
- PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR... jurnal.ubl.ac.id/index.php/jmv/article/view/2030PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR jurnal ubl ac index php jmv article view 2030
- Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan... doi.org/10.59024/semnas.v1i1.4Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB Karyawan doi 10 59024 semnas v1i1 4
| File size | 488.44 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTARUNTAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa inisiatif pemerintah, praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), karakteristik perusahaan dan pemilik, integrasi teknologi,Hasil penelitian menunjukkan bahwa inisiatif pemerintah, praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), karakteristik perusahaan dan pemilik, integrasi teknologi,
UNTARUNTAR The present study conducted questionnaire survey and in-depth interview to. According to the results of questionnaire survey and in-depth interview, theThe present study conducted questionnaire survey and in-depth interview to. According to the results of questionnaire survey and in-depth interview, the
UNTARUNTAR Filosofi bisnis P adalah mencintai kesehatan, kecantikan, berbagi, dan bumi, serta meyakini bahwa tidak perlu kompromi antara kecantikan, kesehatan, danFilosofi bisnis P adalah mencintai kesehatan, kecantikan, berbagi, dan bumi, serta meyakini bahwa tidak perlu kompromi antara kecantikan, kesehatan, dan
UNTARUNTAR Penelitian ini memberikan informasi berharga bagi pihak-pihak yang memiliki kepentingan dalam perusahaan, terutama investor. Manajemen perlu merencanakanPenelitian ini memberikan informasi berharga bagi pihak-pihak yang memiliki kepentingan dalam perusahaan, terutama investor. Manajemen perlu merencanakan
UNTARUNTAR Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari laporan keuangan dan laporan tahunan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive samplingData yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari laporan keuangan dan laporan tahunan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling
UNTARUNTAR Dalam situasi krisis yang disebabkan oleh pandemi virus Corona, banyak kerugian telah terjadi dalam perekonomian nasional, terutama di industri sektorDalam situasi krisis yang disebabkan oleh pandemi virus Corona, banyak kerugian telah terjadi dalam perekonomian nasional, terutama di industri sektor
UNTARUNTAR Starting at the end of 2019 the world was shocked by a global epidemic. This outbreak is called Coronavirus Disease (Covid-19). Due to the significantStarting at the end of 2019 the world was shocked by a global epidemic. This outbreak is called Coronavirus Disease (Covid-19). Due to the significant
UNTARUNTAR Penelitian ini mengkaji pengaruh integritas, kompetensi, independensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas audit.meskipun keempat variabel secara simultanPenelitian ini mengkaji pengaruh integritas, kompetensi, independensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas audit.meskipun keempat variabel secara simultan
Useful /
GREENPUBGREENPUB Di sisi lain, dukungan psikologis masih terbatas dan belum terintegrasi secara optimal dalam layanan fertilitas. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuanDi sisi lain, dukungan psikologis masih terbatas dan belum terintegrasi secara optimal dalam layanan fertilitas. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan
UNTARUNTAR Selain itu, niat dan motivasi daur ulang e-waste mobile berkaitan erat dengan mindset lingkungan individu, strategi insentif, pendidikan lingkungan, kenyamanan,Selain itu, niat dan motivasi daur ulang e-waste mobile berkaitan erat dengan mindset lingkungan individu, strategi insentif, pendidikan lingkungan, kenyamanan,
UNTARUNTAR Oleh karena itu, bisnis dan profesional perlu mempertimbangkan faktor-faktor ini ketika mengembangkan strategi pemasaran untuk produk makanan berbasisOleh karena itu, bisnis dan profesional perlu mempertimbangkan faktor-faktor ini ketika mengembangkan strategi pemasaran untuk produk makanan berbasis
UNIPAUNIPA Sedangkan tumbuhan Loba (Symplocos sp. ) tidak ditemukan di sekitar Kawasan hutan produksi terbatas (HPT) Bifemnasi Sonmahole sehingga masyarakat membelinyaSedangkan tumbuhan Loba (Symplocos sp. ) tidak ditemukan di sekitar Kawasan hutan produksi terbatas (HPT) Bifemnasi Sonmahole sehingga masyarakat membelinya