RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPT. PLN (PERSERO) ULP Muara Labuh in South Solok, West Sumatra is one of the state-owned enterprises (BUMN) engaged in electricity. The purpose of this study is to determine and analyze the Effect of Work Environment and Career Development on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable. The research method used was quantitative research, with a sample of 58 respondents. In this study using SEM analysis tools using SmartPLS 3. The results showed that directly the most dominant variable, namely Career Development, had a positive and significant effect on Job Satisfaction, as evidenced by the company having various good career development programs so that it could affect employee job satisfaction in carrying out their duties. And Job Satisfaction has a positive and significant effect on Employee Performance, as evidenced by employees who already feel safe and comfortable at work. Where the better the Job Satisfaction, it will have an impact on improving the Performance of these Employees. While indirect testing for the most dominant variables states that Career Development has a positive and significant effect on Employee Performance through Job Satisfaction.
Based on the research results, it can be concluded that career development is the most dominant variable, positively and significantly impacting job satisfaction due to the companys robust career development programs.Job satisfaction also positively and significantly affects employee performance, as employees who feel safe and comfortable at work demonstrate improved performance.Furthermore, career development positively and significantly influences employee performance through job satisfaction, indicating that better career development opportunities lead to increased job satisfaction and, consequently, enhanced employee performance.
Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (PERSERO) ULP Muara Labuh, mengingat kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi dan memberdayakan karyawan. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan kinerja karyawan di ULP Muara Labuh dengan ULP lain di Sumatera Barat untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Terakhir, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk memahami secara lebih komprehensif persepsi karyawan mengenai lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kepuasan kerja, serta bagaimana faktor-faktor ini saling berinteraksi dalam memengaruhi kinerja mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam dan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan kinerja karyawan dan efektivitas organisasi secara keseluruhan di PT. PLN (PERSERO) ULP Muara Labuh.
- Pengaruh Career Development dan Organizational Culture terhadap Job Satisfaction serta Dampaknya pada... journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/9026Pengaruh Career Development dan Organizational Culture terhadap Job Satisfaction serta Dampaknya pada journal unesa ac index php jim article view 9026
- PENGARUH REKRUTMEN, CAREER DEVELOPMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDONESIA... journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/3989PENGARUH REKRUTMEN CAREER DEVELOPMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INDONESIA journal unrika ac index php jurnaldms article view 3989
- Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja | Jesya (Jurnal... doi.org/10.36778/jesya.v4i1.317Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja Jesya Jurnal doi 10 36778 jesya v4i1 317
- Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja... stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/738Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja stiealwashliyahsibolga ac jurnal index php jesya article view 738
| File size | 533.25 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPARUMPAR Penelitian ini mengkaji advokasi anggaran desa berbasis Gender-Responsive Budgeting (GRB) untuk mendukung pembangunan inklusif bagi perempuan dan anakPenelitian ini mengkaji advokasi anggaran desa berbasis Gender-Responsive Budgeting (GRB) untuk mendukung pembangunan inklusif bagi perempuan dan anak
RISETPRESSRISETPRESS Studi ini juga membandingkan perspektif teis dan ateis, mengevaluasi sejauh mana paham-paham dunia ini membentuk norma sosial dan kehidupan individu. SecaraStudi ini juga membandingkan perspektif teis dan ateis, mengevaluasi sejauh mana paham-paham dunia ini membentuk norma sosial dan kehidupan individu. Secara
RISETPRESSRISETPRESS Ini adalah penelitian survei dan data dikumpulkan dengan bantuan kuesioner yang disusun sendiri. Teknik sampel acak diterapkan untuk memilih unit sampelIni adalah penelitian survei dan data dikumpulkan dengan bantuan kuesioner yang disusun sendiri. Teknik sampel acak diterapkan untuk memilih unit sampel
CAHAYA ICCAHAYA IC This study aims to measure digital literacy, encompassing operational skills, content creation, information search, information evaluation, and privacyThis study aims to measure digital literacy, encompassing operational skills, content creation, information search, information evaluation, and privacy
UNTARUNTAR Sifat kepribadian dan gaya kepemimpinan dalam era transformasi digital menunjukkan fenomena tiga tahap.orientasi pengusaha, orientasi belajar, dan orientasiSifat kepribadian dan gaya kepemimpinan dalam era transformasi digital menunjukkan fenomena tiga tahap.orientasi pengusaha, orientasi belajar, dan orientasi
RISETPRESSRISETPRESS Without certainty about what property rights exist in extracted resources, the incentives to extract these resources will be greatly reduced. The researchWithout certainty about what property rights exist in extracted resources, the incentives to extract these resources will be greatly reduced. The research
CRIACRIA Faktor penyebab mencakup sisi internal (pendidikan, individu, ekonomi) dan eksternal (lingkungan, perkembangan global). Modus operandi mencakup pencemaranFaktor penyebab mencakup sisi internal (pendidikan, individu, ekonomi) dan eksternal (lingkungan, perkembangan global). Modus operandi mencakup pencemaran
CRIACRIA SusAnak/2018/Pn MBN terdakwa dinyatakan bersalah. Namun, dengan melihat kondisi bahwa terdakwa adalah korban anak yang diperkosa dan mempertimbangkan dalamSusAnak/2018/Pn MBN terdakwa dinyatakan bersalah. Namun, dengan melihat kondisi bahwa terdakwa adalah korban anak yang diperkosa dan mempertimbangkan dalam
Useful /
GREENPUBGREENPUB Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan emosional pasangan infertil melalui edukasi dan pendampingan berbasis kecerdasanKegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan emosional pasangan infertil melalui edukasi dan pendampingan berbasis kecerdasan
UNTARUNTAR Kecurangan laporan keuangan adalah kesalahan penyajian, penghapusan, atau pengungkapan yang disengaja dalam laporan keuangan yang dilakukan oleh individuKecurangan laporan keuangan adalah kesalahan penyajian, penghapusan, atau pengungkapan yang disengaja dalam laporan keuangan yang dilakukan oleh individu
UNTARUNTAR Ekspor RMG menjadi andil besar dalam pendapatan ekspor nasional yang mendukung stabilitas makroekonomi. Namun, sektor ini menghadapi tantangan sepertiEkspor RMG menjadi andil besar dalam pendapatan ekspor nasional yang mendukung stabilitas makroekonomi. Namun, sektor ini menghadapi tantangan seperti
UNTARUNTAR Analisis regresi logistik digunakan dalam pengujian hipotesis studi ini untuk memastikan dampak ukuran perusahaan, leverage, dan opini audit tahun sebelumnyaAnalisis regresi logistik digunakan dalam pengujian hipotesis studi ini untuk memastikan dampak ukuran perusahaan, leverage, dan opini audit tahun sebelumnya