RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessTransformasi digital dan globalisasi telah mengubah paradigma pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan dinamika pasar kerja global. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review dengan pendekatan PRISMA terhadap 15 artikel terindeks Scopus (Q1–Q4) untuk mengidentifikasi strategi inovatif dalam pengelolaan SDM di era digital. Hasil kajian menunjukkan bahwa organisasi perlu mengintegrasikan teknologi, pembelajaran organisasi, dan adaptasi struktural guna meningkatkan efisiensi, ketahanan, serta daya saing global. Temuan menegaskan pentingnya keseimbangan antara efisiensi berbasis teknologi dan nilai humanistik dalam membentuk SDM yang adaptif, kompeten, dan berkelanjutan.
Penelitian ini menegaskan bahwa transformasi digital dan arus globalisasi telah merevolusi secara mendasar cara organisasi mengelola sumber daya manusia.Berdasarkan hasil analisis terhadap lima belas artikel yang direview, dapat disimpulkan bahwa strategi pengelolaan SDM yang inovatif menuntut integrasi antara pemanfaatan teknologi, penguatan pembelajaran organisasi, dan peningkatan kemampuan adaptasi terhadap perubahan sosial serta ekonomi.Keberhasilan organisasi di era digital sangat bergantung pada kemampuan manajemen dalam menyeimbangkan efisiensi teknologi dengan pengembangan aspek humanistik karyawan.Oleh karena itu, manajemen SDM yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi inovasi menjadi faktor utama dalam membangun daya saing serta ketahanan organisasi di pasar kerja global yang terus berubah.
Sebuah penelitian baru dapat melihat dampak jangka panjang implementasi teknologi AI pada kesejahteraan karyawan di sektor manufaktur, menilai apakah otomatisasi meningkatkan produktivitas atau memicu stres kerja. Kajian lainnya dapat membandingkan efektivitas program pembelajaran berkelanjutan antara perusahaan multinasional dan UKM dalam konteks pasar tenaga kerja global, untuk mengetahui perbedaan kebutuhan kompetensi. Terakhir, studi empiris lintas negara dapat mengeksplorasi bagaimana kebijakan pemerintah yang mendukung fleksibilitas kerja memengaruhi kemampuan adaptasi organisasi di masa pandemi dan pasca‑pandemi, serta implikasinya terhadap ketahanan pasar tenaga kerja.
- Coaching during a crisis: Organizational coaches' praxis adaptation during the initial... doi.org/10.1002/hrdq.21490Coaching during a crisis Organizational coaches praxis adaptationyCAduring the initial doi 10 1002 hrdq 21490
- One of many roads to industry 4.0? Technology, policy, organisational adaptation and worker experience... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ntwe.12241One of many roads to industry 4 0 Technology policy organisational adaptation and worker experience onlinelibrary wiley doi 10 1111 ntwe 12241
- Organizational Adaptation - Andrew Sarta, Rodolphe Durand, Jean-Philippe Vergne, 2021. adaptation andrew... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0149206320929088Organizational Adaptation Andrew Sarta Rodolphe Durand Jean Philippe Vergne 2021 adaptation andrew journals sagepub doi 10 1177 0149206320929088
| File size | 432.82 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan Intellectual Capital sebagai aset strategis dalam meningkatkan kinerja keuangan perbankan konvensional di Indonesia.Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan Intellectual Capital sebagai aset strategis dalam meningkatkan kinerja keuangan perbankan konvensional di Indonesia.
FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian menekankan bahwa seluruh variabel independen berdampak besar pada pembelian impulsif, baik secara langsung maupun secara tidak langsungHasil penelitian menekankan bahwa seluruh variabel independen berdampak besar pada pembelian impulsif, baik secara langsung maupun secara tidak langsung
FEB UMIFEB UMI Studi ini menyimpulkan bahwa literasi keuangan, norma sosial, dan persepsi kontrol perilaku memiliki peran penting untuk mempengaruhi keinginan menggunakanStudi ini menyimpulkan bahwa literasi keuangan, norma sosial, dan persepsi kontrol perilaku memiliki peran penting untuk mempengaruhi keinginan menggunakan
PUSDIKRA PUBLISHINGPUSDIKRA PUBLISHING Pesatnya perkembangan teknologi informasi kini dapat mempengaruhi hampir seluruh aspek kehidupan. Dalam dunia bisnis, strategi pemasaran sangat diperlukanPesatnya perkembangan teknologi informasi kini dapat mempengaruhi hampir seluruh aspek kehidupan. Dalam dunia bisnis, strategi pemasaran sangat diperlukan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek, kualitas produk, harga, dan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelianHasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek, kualitas produk, harga, dan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian
UNDARISUNDARIS 4) Secara bersama-sama variabel Tangibilitas, TATO, dan NPM berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Manufaktur Subsektor Food and Beverage4) Secara bersama-sama variabel Tangibilitas, TATO, dan NPM berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Manufaktur Subsektor Food and Beverage
UNDARISUNDARIS Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, citra merek, dan celebrity endorser berpengaruh signifikan terhadap minat beli produk Scarlett di KabupatenHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, citra merek, dan celebrity endorser berpengaruh signifikan terhadap minat beli produk Scarlett di Kabupaten
UEUUEU Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepadaPengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Sistem ini memungkinkan pengelolaan data karyawan yang lebih akurat, efisien, dan mudah diakses untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.meskipunSistem ini memungkinkan pengelolaan data karyawan yang lebih akurat, efisien, dan mudah diakses untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.meskipun
RCF INDONESIARCF INDONESIA Inovasi dalam manajemen sumber daya manusia dapat memperkuat daya saing organisasi di era digital, terutama melalui pemanfaatan teknologi modern sepertiInovasi dalam manajemen sumber daya manusia dapat memperkuat daya saing organisasi di era digital, terutama melalui pemanfaatan teknologi modern seperti
BALELITERASIBALELITERASI The study participants consisted of 30 grade X TITL students at SMKN 1 Lopok. Data were collected through an announcement text writing test before andThe study participants consisted of 30 grade X TITL students at SMKN 1 Lopok. Data were collected through an announcement text writing test before and
BALELITERASIBALELITERASI Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai tradisi beriuk tinjal telah terintegrasi melalui kegiatan pembelajaran, ekstrakurikuler, dan proyek sosial.Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai tradisi beriuk tinjal telah terintegrasi melalui kegiatan pembelajaran, ekstrakurikuler, dan proyek sosial.