RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini membahas peningkatan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) melalui penerapan Evidence-Based HR (EBHR) yang didukung teknologi informasi. Dalam era digital, organisasi tidak lagi cukup hanya mengandalkan praktik konvensional, melainkan perlu memanfaatkan bukti empiris dan sistem berbasis data untuk memperkuat pengambilan keputusan. Studi ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PRISMA, menyeleksi enam artikel dari Scopus periode 2021–2025 yang relevan dengan topik efektivitas HR, teknologi informasi SDM, dan produktivitas tenaga kerja. Hasil telaah menunjukkan bahwa penggunaan HRIS, analitik, serta kecerdasan buatan dapat meningkatkan proses rekrutmen, evaluasi kinerja, dan keterlibatan karyawan. Meski demikian, hambatan seperti keterbatasan infrastruktur teknologi, resistensi budaya, serta isu privasi dan keamanan data masih menjadi tantangan utama. Secara keseluruhan, temuan menegaskan bahwa integrasi EBHR dengan teknologi digital berpotensi besar meningkatkan produktivitas tenaga kerja sekaligus efektivitas organisasi.
Studi ini menegaskan bahwa keberhasilan pengelolaan sumber daya manusia ditentukan oleh kemampuan organisasi memadukan pendekatan berbasis bukti dengan pemanfaatan teknologi digital.Penerapan sistem informasi kepegawaian, analisis data, dan kecerdasan buatan memberikan peluang bagi organisasi untuk mempercepat proses rekrutmen, meningkatkan kualitas evaluasi kinerja, serta memperkuat keterlibatan tenaga kerja.Integrasi tersebut menjadikan fungsi HR lebih strategis dalam mendorong produktivitas sekaligus meningkatkan daya saing di tengah tantangan bisnis modern.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperdalam pemahaman mengenai integrasi EBHR dan teknologi informasi dalam pengelolaan SDM. Pertama, penelitian kuantitatif dengan skala yang lebih besar dapat dilakukan untuk menguji secara empiris hubungan antara implementasi EBHR dan kinerja organisasi di berbagai sektor industri. Kedua, studi kualitatif dengan pendekatan studi kasus dapat digunakan untuk mengeksplorasi secara mendalam praktik-praktik EBHR yang berhasil diterapkan oleh organisasi, serta faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan implementasi tersebut. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk melacak dampak jangka panjang dari implementasi EBHR terhadap produktivitas, kepuasan kerja, dan retensi karyawan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pengembangan model pengelolaan SDM yang adaptif, berbasis data, dan berorientasi pada hasil.
- Setting the Stage: Line Managers' HR Orientation as an Antecedent to Perceived HR Effectiveness... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.70002Setting the Stage Line Managers HR Orientation as an Antecedent to Perceived HR Effectiveness onlinelibrary wiley doi 10 1002 hrm 70002
- Current trends of HRM towards Effectiveness of the organisation | Archives of Business Research. current... doi.org/10.14738/abr.95.10135Current trends of HRM towards Effectiveness of the organisation Archives of Business Research current doi 10 14738 abr 95 10135
- Digital human resource management: A conceptual clarification - Stefan Strohmeier, 2020. digital human... journals.sagepub.com/doi/10.1177/2397002220921131Digital human resource management A conceptual clarification Stefan Strohmeier 2020 digital human journals sagepub doi 10 1177 2397002220921131
| File size | 427.08 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNBITAGOUNBITAGO Penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi kebijakan penanganan dan pengelolaan sampah perkotaan di Kota Gorontalo telah berjalan relatif efektif, meskipunPenelitian ini menunjukkan bahwa implementasi kebijakan penanganan dan pengelolaan sampah perkotaan di Kota Gorontalo telah berjalan relatif efektif, meskipun
RCF INDONESIARCF INDONESIA Namun, tantangan masih ditemui, antara lain kesiapan budaya organisasi, keterbatasan infrastruktur digital, dan kesenjangan keterampilan. Penelitian iniNamun, tantangan masih ditemui, antara lain kesiapan budaya organisasi, keterbatasan infrastruktur digital, dan kesenjangan keterampilan. Penelitian ini
RCF INDONESIARCF INDONESIA Keterpaduan antara teknologi digital, analitik sumber daya manusia, dan kecerdasan buatan secara signifikan memperkuat efektivitas fungsi SDM dan keberlanjutanKeterpaduan antara teknologi digital, analitik sumber daya manusia, dan kecerdasan buatan secara signifikan memperkuat efektivitas fungsi SDM dan keberlanjutan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model komunikasi efektif yang berperan dalam meningkatkan kualitas analisis serta proses penyusunan kebijakanPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model komunikasi efektif yang berperan dalam meningkatkan kualitas analisis serta proses penyusunan kebijakan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Sumber data utama berasal dari basis data Scopus dengan cakupan jurnal bereputasi internasional (Q1–Q2). Dari total 735 artikel yang ditemukan, hanyaSumber data utama berasal dari basis data Scopus dengan cakupan jurnal bereputasi internasional (Q1–Q2). Dari total 735 artikel yang ditemukan, hanya
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dinamika global dan perkembangan digital menuntut organisasi membangun sinergi antarbagian serta memperkuat relasi profesional untuk meningkatkan kinerjaDinamika global dan perkembangan digital menuntut organisasi membangun sinergi antarbagian serta memperkuat relasi profesional untuk meningkatkan kinerja
RCF INDONESIARCF INDONESIA Data diperoleh dari sumber ilmiah terindeks Scopus Q1 hingga Q4, dan dianalisa secara kualitatif untuk menemukan pola hubungan antarvariabel. Hasil kajianData diperoleh dari sumber ilmiah terindeks Scopus Q1 hingga Q4, dan dianalisa secara kualitatif untuk menemukan pola hubungan antarvariabel. Hasil kajian
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi strategi yang efektif dalam mengintegrasikan kerja sama tim, kolaborasi, dan jejaring profesional (networking)Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi strategi yang efektif dalam mengintegrasikan kerja sama tim, kolaborasi, dan jejaring profesional (networking)
Useful /
UNBITAGOUNBITAGO Hasil kajian menunjukkan bahwa MBG berkontribusi terhadap ekonomi lokal melalui peningkatan permintaan bahan pangan lokal, pemberdayaan UMKM, penciptaanHasil kajian menunjukkan bahwa MBG berkontribusi terhadap ekonomi lokal melalui peningkatan permintaan bahan pangan lokal, pemberdayaan UMKM, penciptaan
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Pendekatan kolektif terhadap perubahan iklim dan pembangunan berkelanjutan sangat penting bagi negara-negara Islam. Negara-negara Islam dapat menggabungkanPendekatan kolektif terhadap perubahan iklim dan pembangunan berkelanjutan sangat penting bagi negara-negara Islam. Negara-negara Islam dapat menggabungkan
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Hasil penelitian ini dapat memberikan sumbangan pemikiran dan pengambilan keputusan mengenai pentingnya menjaga kelestarian lingkungan dalam mewujudkanHasil penelitian ini dapat memberikan sumbangan pemikiran dan pengambilan keputusan mengenai pentingnya menjaga kelestarian lingkungan dalam mewujudkan
UINSUNAUINSUNA Penelitian ini menggali faktor yang mempengaruhi minat masyarakat lokal terhadap lembaga pendidikan Islam, khususnya madrasah, dalam konteks perubahanPenelitian ini menggali faktor yang mempengaruhi minat masyarakat lokal terhadap lembaga pendidikan Islam, khususnya madrasah, dalam konteks perubahan