UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini meneliti tentang pengaruh empat kuadran yang membentuk iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 102 karyawan dari 10 lembaga penyiaran televisi swasta di Kalimantan Timur menggunakan teknik probability sampling (cluster sampling). Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model (HRM), internal process model (IPM), dan rational goal model (RGM). Satu kuadran lainnya, yaitu open system model (OSM) tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model (HRM), internal process model (IPM), dan rational goal model (RGM).Kuadran open system model (OSM) tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif.Iklim organisasi berperan sebesar 59,3% dalam mempengaruhi perilaku kerja inovatif karyawan lembaga penyiaran televisi swasta di Kalimantan Timur, menunjukkan pentingnya perusahaan menciptakan iklim organisasi yang positif untuk mendorong perilaku kerja inovatif.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain di luar iklim organisasi yang turut memengaruhi perilaku kerja inovatif, mengingat masih terdapat 41,7% variabel yang belum terjelaskan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada bagaimana perusahaan dapat menciptakan iklim organisasi yang lebih adaptif terhadap perubahan lingkungan eksternal, mengingat kuadran open system model tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai peran kepemimpinan dalam memfasilitasi perilaku kerja inovatif, dengan mempertimbangkan bagaimana gaya kepemimpinan yang berbeda dapat memengaruhi persepsi karyawan terhadap iklim organisasi dan motivasi mereka untuk berinovasi. Dengan menggali lebih dalam faktor-faktor ini, diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai perilaku kerja inovatif dan strategi yang efektif untuk mendorongnya di lingkungan kerja.
| File size | 203.9 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
IBI DarmajayaIBI Darmajaya kelompok usia 31‑45 tahun menilai inspirasi yang memotivasi paling tinggi dan pengetahuan intelektual paling rendah. serta karyawan di atas 45 tahunkelompok usia 31‑45 tahun menilai inspirasi yang memotivasi paling tinggi dan pengetahuan intelektual paling rendah. serta karyawan di atas 45 tahun
MACHUNGMACHUNG Therefore, VBA in Excel can help PT XYZ improve the recording of raw material orders and reduce human errors that can cause financial losses. Based onTherefore, VBA in Excel can help PT XYZ improve the recording of raw material orders and reduce human errors that can cause financial losses. Based on
DINASTIREVDINASTIREV Pembagian kewenangan seharusnya dipisah antara kewenangan secara administrasi pemrintahan, dengan pemerintah daerah sebagai pemegang saham dalam hal iniPembagian kewenangan seharusnya dipisah antara kewenangan secara administrasi pemrintahan, dengan pemerintah daerah sebagai pemegang saham dalam hal ini
DINASTIREVDINASTIREV Untuk memberikan perlindungan dan insentif yang diperlukan bagi investor asing, pemerintah Indonesia telah aktif menandatangani beberapa perjanjian investasiUntuk memberikan perlindungan dan insentif yang diperlukan bagi investor asing, pemerintah Indonesia telah aktif menandatangani beberapa perjanjian investasi
UKIPUKIP Hal ini disebabkan karena pengalaman kerja memiliki nilai koefisien regresi yang tertinggi, serta memiliki nilai signifikan yang lebih kecil dari variabelHal ini disebabkan karena pengalaman kerja memiliki nilai koefisien regresi yang tertinggi, serta memiliki nilai signifikan yang lebih kecil dari variabel
UKIPUKIP Perguruan tinggi perlu menggunakan sistem dengan fitur desain yang lebih beragam dan sederhana untuk mewujudkan efektivitas e-learning. Selain itu, e-learningPerguruan tinggi perlu menggunakan sistem dengan fitur desain yang lebih beragam dan sederhana untuk mewujudkan efektivitas e-learning. Selain itu, e-learning
UNTAG SMDUNTAG SMD Berdasarkan hasil analisa uji korelasi spearman yang dilakukan diketahui bahwa nilai rho 0. Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antaraBerdasarkan hasil analisa uji korelasi spearman yang dilakukan diketahui bahwa nilai rho 0. Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara
UNTAG SMDUNTAG SMD Analisis terhadap kesejahteraan psikologi secara signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan, artinya semakin tinggi kesejahteraanAnalisis terhadap kesejahteraan psikologi secara signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan, artinya semakin tinggi kesejahteraan
Useful /
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Hasil analisa yang ditemukan adalah 1). Tidak ada goal setting yang tertuang dalam proses kontrak kinerja 2). Tidak ada Coaching & Counseling dari atasanHasil analisa yang ditemukan adalah 1). Tidak ada goal setting yang tertuang dalam proses kontrak kinerja 2). Tidak ada Coaching & Counseling dari atasan
PERADABANPERADABAN Menurut pandangan pengguna, koneksi VPN merupakan koneksi point to point antara user komputer dengan server korporasi dan data terkirim diatas jaringanMenurut pandangan pengguna, koneksi VPN merupakan koneksi point to point antara user komputer dengan server korporasi dan data terkirim diatas jaringan
UNTAG SMDUNTAG SMD Dimensi kontiuen diketahui tidak ada pengaruh yang signifikan ditunjukan oleh R Square 0,015 dengan p = 0,276 (p > 0,05). Penelitian ini menyimpulkan bahwaDimensi kontiuen diketahui tidak ada pengaruh yang signifikan ditunjukan oleh R Square 0,015 dengan p = 0,276 (p > 0,05). Penelitian ini menyimpulkan bahwa
UNTAG SMDUNTAG SMD Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat diambil, antara lain. Hipotesis pertama dalam penelitian ini diterimaBerdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat diambil, antara lain. Hipotesis pertama dalam penelitian ini diterima