UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini meneliti tentang pengaruh empat kuadran yang membentuk iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 102 karyawan dari 10 lembaga penyiaran televisi swasta di Kalimantan Timur menggunakan teknik probability sampling (cluster sampling). Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model (HRM), internal process model (IPM), dan rational goal model (RGM). Satu kuadran lainnya, yaitu open system model (OSM) tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model (HRM), internal process model (IPM), dan rational goal model (RGM).Kuadran open system model (OSM) tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif.Iklim organisasi berperan sebesar 59,3% dalam mempengaruhi perilaku kerja inovatif karyawan lembaga penyiaran televisi swasta di Kalimantan Timur, menunjukkan pentingnya perusahaan menciptakan iklim organisasi yang positif untuk mendorong perilaku kerja inovatif.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain di luar iklim organisasi yang turut memengaruhi perilaku kerja inovatif, mengingat masih terdapat 41,7% variabel yang belum terjelaskan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada bagaimana perusahaan dapat menciptakan iklim organisasi yang lebih adaptif terhadap perubahan lingkungan eksternal, mengingat kuadran open system model tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai peran kepemimpinan dalam memfasilitasi perilaku kerja inovatif, dengan mempertimbangkan bagaimana gaya kepemimpinan yang berbeda dapat memengaruhi persepsi karyawan terhadap iklim organisasi dan motivasi mereka untuk berinovasi. Dengan menggali lebih dalam faktor-faktor ini, diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai perilaku kerja inovatif dan strategi yang efektif untuk mendorongnya di lingkungan kerja.
| File size | 203.9 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
BUMIPUBLIKASINUSANTARABUMIPUBLIKASINUSANTARA melihat pemain bola tangan dari sekolah teknik yang berafiliasi dengan Universitas Teknik Punjab. Sebuah hubungan yang signifikan ditentukan pada ambangmelihat pemain bola tangan dari sekolah teknik yang berafiliasi dengan Universitas Teknik Punjab. Sebuah hubungan yang signifikan ditentukan pada ambang
UNIPEMUNIPEM Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi Audit Management System (AMS) ini memiliki kinerja yang baik dalam beberapa karakteristik, seperti fungsionalitasHasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi Audit Management System (AMS) ini memiliki kinerja yang baik dalam beberapa karakteristik, seperti fungsionalitas
JBASICJBASIC Peningkatan ditunjukkan dari nilai persentase keterampilan menulis siswa yang meningkat dari 55% pada siklus I pertemuan I menjadi 65% pada siklus I pertemuanPeningkatan ditunjukkan dari nilai persentase keterampilan menulis siswa yang meningkat dari 55% pada siklus I pertemuan I menjadi 65% pada siklus I pertemuan
JBASICJBASIC Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan pendekatan kooperatif tipe CIRC dalam pembelajaran membaca pemahaman, efektif untuk meningkatkan kemampuanHasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan pendekatan kooperatif tipe CIRC dalam pembelajaran membaca pemahaman, efektif untuk meningkatkan kemampuan
JBASICJBASIC Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan korelasi. Populasinya adalah guru-guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh. Pengambilan sampel dilakukanPenelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan korelasi. Populasinya adalah guru-guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh. Pengambilan sampel dilakukan
JBASICJBASIC Hal ini dibuktikan dengan peningkatan hasil observasi keterlaksanaan belajar dan aktivitas peserta didik dari siklus I ke siklus II, serta peningkatanHal ini dibuktikan dengan peningkatan hasil observasi keterlaksanaan belajar dan aktivitas peserta didik dari siklus I ke siklus II, serta peningkatan
JBASICJBASIC Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap ketersediaan materi, kecukupan, dan kesesuaian materi sumber ajar dengan kompetensi dasar (KD) kurikulum 2013Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap ketersediaan materi, kecukupan, dan kesesuaian materi sumber ajar dengan kompetensi dasar (KD) kurikulum 2013
JBASICJBASIC Hasil Uji Hipotesis kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja intrinsik. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidakHasil Uji Hipotesis kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja intrinsik. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak
Useful /
PERADABANPERADABAN Oleh karena itu, disarankan untuk menggunakan server surat. Server Pesan adalah layanan yang menyediakan layanan olah pesan yang dapat mengirim dan menerimaOleh karena itu, disarankan untuk menggunakan server surat. Server Pesan adalah layanan yang menyediakan layanan olah pesan yang dapat mengirim dan menerima
JBASICJBASIC Penelitian ini menggunakan metode penelitian tindakan kelas dengan sampel siswa kelas V SDN 198/I Pasar Baru. Hasil penelitian menunjukkan peningkatanPenelitian ini menggunakan metode penelitian tindakan kelas dengan sampel siswa kelas V SDN 198/I Pasar Baru. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan
JBASICJBASIC Penelitian eksperimental ini menggunakan Randomized Control Group Posttest Only Design. Populasi penelitian adalah semua siswa kelas VA dan VB, denganPenelitian eksperimental ini menggunakan Randomized Control Group Posttest Only Design. Populasi penelitian adalah semua siswa kelas VA dan VB, dengan
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktuPenelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktu