UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini meneliti tentang pengaruh empat kuadran yang membentuk iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 102 karyawan dari 10 lembaga penyiaran televisi swasta di Kalimantan Timur menggunakan teknik probability sampling (cluster sampling). Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model (HRM), internal process model (IPM), dan rational goal model (RGM). Satu kuadran lainnya, yaitu open system model (OSM) tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model (HRM), internal process model (IPM), dan rational goal model (RGM).Kuadran open system model (OSM) tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif.Iklim organisasi berperan sebesar 59,3% dalam mempengaruhi perilaku kerja inovatif karyawan lembaga penyiaran televisi swasta di Kalimantan Timur, menunjukkan pentingnya perusahaan menciptakan iklim organisasi yang positif untuk mendorong perilaku kerja inovatif.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain di luar iklim organisasi yang turut memengaruhi perilaku kerja inovatif, mengingat masih terdapat 41,7% variabel yang belum terjelaskan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada bagaimana perusahaan dapat menciptakan iklim organisasi yang lebih adaptif terhadap perubahan lingkungan eksternal, mengingat kuadran open system model tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai peran kepemimpinan dalam memfasilitasi perilaku kerja inovatif, dengan mempertimbangkan bagaimana gaya kepemimpinan yang berbeda dapat memengaruhi persepsi karyawan terhadap iklim organisasi dan motivasi mereka untuk berinovasi. Dengan menggali lebih dalam faktor-faktor ini, diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai perilaku kerja inovatif dan strategi yang efektif untuk mendorongnya di lingkungan kerja.
| File size | 203.9 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTARUNTAR Konflik semacam itu disebut Work-Family Conflict (WFC). Mengingat pentingnya keselarasan antara pekerjaan dengan keluarga, penelitian ini bertujuan untukKonflik semacam itu disebut Work-Family Conflict (WFC). Mengingat pentingnya keselarasan antara pekerjaan dengan keluarga, penelitian ini bertujuan untuk
UNTARUNTAR Tujuan dari studi ini adalah untuk menyusun norma alat ukur kecerdasan emosi dan instrumen humor pada remaja berusia 11-19 tahun. Studi ini berhasil menetapkanTujuan dari studi ini adalah untuk menyusun norma alat ukur kecerdasan emosi dan instrumen humor pada remaja berusia 11-19 tahun. Studi ini berhasil menetapkan
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Subjek penelitian terdiri atas delapan informan, yakni empat siswa dan empat guru,Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Subjek penelitian terdiri atas delapan informan, yakni empat siswa dan empat guru,
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan penegakan disiplin siswa SD IT Nur Hidayath sangat bergantung pada keterpaduan lima aspek manajerial, yaituHasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan penegakan disiplin siswa SD IT Nur Hidayath sangat bergantung pada keterpaduan lima aspek manajerial, yaitu
UNIPEMUNIPEM SIREJU diharapkan dapat menjadi model referensi dalam pengembangan layanan serupa di lingkungan pendidikan tinggi. Sistem Rekomendasi Jurusan (SIREJU)SIREJU diharapkan dapat menjadi model referensi dalam pengembangan layanan serupa di lingkungan pendidikan tinggi. Sistem Rekomendasi Jurusan (SIREJU)
UNMUNM Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain eksperimen semu menggunakan satu kelompok pretest dan posttest. Subjek penelitian berjumlahMetode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain eksperimen semu menggunakan satu kelompok pretest dan posttest. Subjek penelitian berjumlah
STIESTEKOMSTIESTEKOM Metode survei yang digunakan adalah studi kasus kualitatif terhadap 25 siswa kelas VII SMP Darosta Jakarta dan 3 siswa yang mengambil sampel survei denganMetode survei yang digunakan adalah studi kasus kualitatif terhadap 25 siswa kelas VII SMP Darosta Jakarta dan 3 siswa yang mengambil sampel survei dengan
UNTAG SMDUNTAG SMD Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program statistic SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwaAnalisis data menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program statistic SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa
Useful /
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Transformasi Pendidikan Agama Islam merupakan respons yang tak terhindarkan terhadap dinamika globalisasi yang memengaruhi berbagai aspek kehidupan. GlobalisasiTransformasi Pendidikan Agama Islam merupakan respons yang tak terhindarkan terhadap dinamika globalisasi yang memengaruhi berbagai aspek kehidupan. Globalisasi
UNMUNM Berdasarkan hasil tersebut, media E-Komik yang dikembangkan dinyatakan valid dan praktis sebagai media informasi karier bagi siswa di tingkat sekolah menengahBerdasarkan hasil tersebut, media E-Komik yang dikembangkan dinyatakan valid dan praktis sebagai media informasi karier bagi siswa di tingkat sekolah menengah
UNIPEMUNIPEM Kepercayaan konsumen merupakan faktor kunci dalam keberlanjutan transaksi di e-commerce. Dalam konteks digital, Information Security Awareness menjadiKepercayaan konsumen merupakan faktor kunci dalam keberlanjutan transaksi di e-commerce. Dalam konteks digital, Information Security Awareness menjadi
UNIPEMUNIPEM Gadget bukanlah faktor utama yang meningkatkan atau menurunkan motivasi, melainkan alat bantu yang dapat berfungsi secara efektif apabila dikelola denganGadget bukanlah faktor utama yang meningkatkan atau menurunkan motivasi, melainkan alat bantu yang dapat berfungsi secara efektif apabila dikelola dengan