UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris . Komitmen untuk berubah merupakan pola pikir berupa sikap yang membuat karyawan melakukan suatu tindakan yang dianggap perlu untuk keberhasilan pelaksanaan sebuah inisiatif perubahan yang sedang terjadi. Penelitian ini melibatkan 81 orang karyawan PT Pertamina EP Sangasanga Field, yang diperoleh dengan menggunakan teknik simple random sampling dengan cara menyebarkan skala kepercayaan organisasi dan skala komitmen untuk berubah di PT Pertamina EP Sangasanga Field. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program statistic SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepercayaan organisasi terhadap dua dari tiga dimensi komitmen untuk berubah. Kepercayaan organisasi memberikan pengaruh terhadap dimensi komitmen afektif untuk berubah sebesar 18% dengan p = 0,000 (p < 0,05). Begitu pula dengan dimensi komitmen normatif untuk berubah sebesar 15,5% dengan p = 0,000 (p < 0,05). Dimensi kontiuen diketahui tidak ada pengaruh yang signifikan ditunjukan oleh R Square 0,015 dengan p = 0,276 (p > 0,05).
Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepercayaan organisasi terhadap komitmen afektif dan normatif untuk berubah pada karyawan PT Pertamina EP Sangasanga Field.Kepercayaan organisasi berkontribusi sebesar 18% terhadap komitmen afektif dan 15,5% terhadap komitmen normatif untuk berubah.Namun, tidak terdapat pengaruh signifikan antara kepercayaan organisasi terhadap dimensi komitmen kontinuen untuk berubah.Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan kepercayaan karyawan melalui komunikasi yang efektif dan transparansi dalam pengambilan keputusan untuk mendorong komitmen terhadap perubahan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mediasi antara kepemimpinan transformasional dan pengaruh kepercayaan organisasi terhadap komitmen untuk berubah, dengan tujuan untuk memahami peran kepemimpinan dalam memfasilitasi penerimaan perubahan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan karyawan dari berbagai sektor industri untuk menguji generalisasi temuan penelitian ini. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi terhadap hubungan antara kepercayaan organisasi dan komitmen untuk berubah, mengingat budaya organisasi dapat memengaruhi persepsi karyawan terhadap perubahan. Dengan demikian, pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi komitmen untuk berubah dapat diperoleh, sehingga organisasi dapat merancang strategi perubahan yang lebih efektif dan berkelanjutan.
| File size | 74.37 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
FKDPFKDP Pendampingan dengan pendekatan Asset Based Community Development berhasil mengubah limbah daun pisang pembungkus lontong menjadi pakan ternak yang memilikiPendampingan dengan pendekatan Asset Based Community Development berhasil mengubah limbah daun pisang pembungkus lontong menjadi pakan ternak yang memiliki
ITSCIENCEITSCIENCE Aplikasi model pembelajaran yang merepresentasikan inovasi pedagogis, meliputi inkuiri, open ended, Problem Based Learning, Project Based Learning, kooperatifAplikasi model pembelajaran yang merepresentasikan inovasi pedagogis, meliputi inkuiri, open ended, Problem Based Learning, Project Based Learning, kooperatif
UMSUMS Penelitian ini menyimpulkan bahwa persepsi siswa terhadap kegiatan Bistek Art Show di SMK Bistek Bekasi secara umum kuat dan sangat kuat. Hal ini menunjukkanPenelitian ini menyimpulkan bahwa persepsi siswa terhadap kegiatan Bistek Art Show di SMK Bistek Bekasi secara umum kuat dan sangat kuat. Hal ini menunjukkan
UNIPEMUNIPEM Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain studi kausalitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari mahasiswa UniversitasMetode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain studi kausalitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari mahasiswa Universitas
UNMUNM Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis visual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kebiasaan merokok siswaAnalisis data dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis visual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kebiasaan merokok siswa
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan Regulasi diri terhadap Prokrastinasi. Penelitian ini melibatkan 105 respondenPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan Regulasi diri terhadap Prokrastinasi. Penelitian ini melibatkan 105 responden
UNTAG SMDUNTAG SMD Sampel dalam penelitian ini diambil dari seluruh populasi sesuai dengan kriteria penelitian. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalahSampel dalam penelitian ini diambil dari seluruh populasi sesuai dengan kriteria penelitian. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kebersyukuran dengan komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kebersyukuran dengan komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda.
Useful /
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Penelitian ini berfokus pada teori komunikasi antarbudaya dari Saundra Hybeels dan Richard L. Wraver, yaitu komunikasi antarbudaya adalah setiap prosesPenelitian ini berfokus pada teori komunikasi antarbudaya dari Saundra Hybeels dan Richard L. Wraver, yaitu komunikasi antarbudaya adalah setiap proses
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Globalisasi menghadirkan tantangan signifikan terhadap sistem pendidikan agama, menuntut inovasi dan adaptasi berkelanjutan agar tetap relevan dan efektif.Globalisasi menghadirkan tantangan signifikan terhadap sistem pendidikan agama, menuntut inovasi dan adaptasi berkelanjutan agar tetap relevan dan efektif.
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Model pendistribusian zakat YBM PLN NTB terdiri atas distribusi kelompok, produktif kreatif (modal usaha), dan produktif tradisional (barang produktif).Model pendistribusian zakat YBM PLN NTB terdiri atas distribusi kelompok, produktif kreatif (modal usaha), dan produktif tradisional (barang produktif).
UNISKAUNISKA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas informasi pendidikan dan kinerja layanan tenaga kependidikan secara parsial dan simultan memiliki pengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas informasi pendidikan dan kinerja layanan tenaga kependidikan secara parsial dan simultan memiliki pengaruh