EDUPARTNEREDUPARTNER
Journal of Managiere and BusinessJournal of Managiere and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana di Kota Metro. Metode analisis yang digunakan adalah metode asosiatif kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel dengan menggunakan teknik analisa statistik. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan memberikan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian Ada pengaruh dari gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan PT. Tri Citra Perdana terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan signifikansi α=0,05 dengan hasil uji t=5,055 dan signifikansinya < 0,05 (0,000<0,05), artinya hipotesis dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis, gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Pengaruh ini terbukti signifikan dengan α=0,05, nilai t=5,055, dan signifikansi <0,05 (0,000<0,05), sehingga hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima.Dengan demikian, gaya kepemimpinan merupakan faktor utama yang meningkatkan kepuasan kerja karyawan di perusahaan tersebut.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana variasi gaya kepemimpinan, seperti kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez‑faire, memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan di PT. Tri Citra Perdana, sehingga dapat diidentifikasi gaya mana yang paling efektif dalam konteks perusahaan tersebut. Selanjutnya, penting untuk meneliti peran pemberdayaan karyawan sebagai variabel mediasi antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja, dengan menguji apakah peningkatan otonomi dalam pengambilan keputusan dapat memperkuat dampak positif kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk memahami bagaimana budaya organisasi dan lingkungan kerja berinteraksi dengan gaya kepemimpinan dalam memengaruhi kepuasan kerja selama periode waktu yang lebih lama, sehingga memberikan wawasan tentang dinamika jangka panjang dan strategi perbaikan berkelanjutan.
| File size | 673.45 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
UNZAHUNZAH Berdasarkan analisis data survei pengguna terhadap Sistem Informasi Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, UniversitasBerdasarkan analisis data survei pengguna terhadap Sistem Informasi Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas
KETERAPIAN FISIKKETERAPIAN FISIK Pendidikan dan harmonisasi gaya pengasuhan disarankan dalam layanan terapi okupasi pediatrik. Gaya pengasuhan memengaruhi rutinitas tidur anak ADHD. masing‑masingPendidikan dan harmonisasi gaya pengasuhan disarankan dalam layanan terapi okupasi pediatrik. Gaya pengasuhan memengaruhi rutinitas tidur anak ADHD. masing‑masing
PAPANDAPAPANDA Secara keseluruhan, penelitian ini menggarisbawahi perlunya penguatan konsep-konsep aljabar serta latihan pemecahan masalah yang dilakukan secara konsistenSecara keseluruhan, penelitian ini menggarisbawahi perlunya penguatan konsep-konsep aljabar serta latihan pemecahan masalah yang dilakukan secara konsisten
UNAMAUNAMA Sistem ini menggabungkan pendekatan NLP, TF-IDF, dan BERT untuk ekstraksi fitur, klasifikasi karakter menggunakan decision tree dan ensemble learning,Sistem ini menggabungkan pendekatan NLP, TF-IDF, dan BERT untuk ekstraksi fitur, klasifikasi karakter menggunakan decision tree dan ensemble learning,
UNESPADANGUNESPADANG Lagu adalah sepotong musik dengan lirik yang dinyanyikan. Lagu juga merupakan paket bahasa yang hebat yang menggabungkan budaya, kosakata, mendengarkan,Lagu adalah sepotong musik dengan lirik yang dinyanyikan. Lagu juga merupakan paket bahasa yang hebat yang menggabungkan budaya, kosakata, mendengarkan,
STIEKRAKATAUSTIEKRAKATAU Data dianalisis menggunakan rumus regresi linear sederhana dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikanData dianalisis menggunakan rumus regresi linear sederhana dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
STKIPPACITANSTKIPPACITAN Setelah melakukan penelitian, penulis menyimpulkan bahwa penekanan pada kemampuan membaca dalam silabus bahasa Inggris mendorong guru untuk menggunakanSetelah melakukan penelitian, penulis menyimpulkan bahwa penekanan pada kemampuan membaca dalam silabus bahasa Inggris mendorong guru untuk menggunakan
UAIUAI Kreativitas merupakan salah satu soft skill penting yang harus dimiliki setiap insan. Kreativitas ialah interaksi antara kekuatan intelektif, emotif, danKreativitas merupakan salah satu soft skill penting yang harus dimiliki setiap insan. Kreativitas ialah interaksi antara kekuatan intelektif, emotif, dan
Useful /
JK RISKJK RISK Komplikasi stroke ini menyebabkan waktu rawat inap pasien menjadi lebih panjang yaitu selama 14 hari perawatan. Mekanisme kejadian stroke pasca-CABG dibedakanKomplikasi stroke ini menyebabkan waktu rawat inap pasien menjadi lebih panjang yaitu selama 14 hari perawatan. Mekanisme kejadian stroke pasca-CABG dibedakan
UNYUNY Penelitian ini menggunakan model ADDIE untuk mengembangkan media pembelajaran berupa permainan papan E-Lens, yang merupakan singkatan dari Exploring Literacy,Penelitian ini menggunakan model ADDIE untuk mengembangkan media pembelajaran berupa permainan papan E-Lens, yang merupakan singkatan dari Exploring Literacy,
UKMCUKMC Therefore, instructors should focus on explicit vocabulary instruction, effective teaching strategies, and providing ample writing practice to enhanceTherefore, instructors should focus on explicit vocabulary instruction, effective teaching strategies, and providing ample writing practice to enhance
EDUPARTNEREDUPARTNER Melihat signifikansi yang diperoleh maka variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel disiplin kerja. Motivasi berpengaruhMelihat signifikansi yang diperoleh maka variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel disiplin kerja. Motivasi berpengaruh