UMWUMW
Waluya The International Science of Health JournalWaluya The International Science of Health JournalStudi ini bertujuan untuk memeriksa pengaruh gaya kepemimpinan kepala ruang transaksi dan transformasional terhadap pelaksanaan budaya keselamatan pasien di Badan Pelayanan Publik Daerah, Rumah Sakit Benyamin Guluh, Kabupaten Kolaka. Pendekatan kuantitatif dengan desain cross‑sectional diterapkan pada bulan Juli 2024, melibatkan 140 responden terdiri dari pemimpin tim dan perawat yang bekerja di rawat inap. Analisis menggunakan Model Persamaan Struktural Multivariat dan Partial Least Squares (PLS) menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional (koefisien 0,332, T = 2,665, p = 0,008) serta gaya laissez‑faire (koefisien 0,309, T = 2,828, p = 0,005) memiliki pengaruh positif terhadap pelaksanaan budaya keselamatan pasien, sedangkan gaya kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan. Hasil menunjukkan pentingnya kepemimpinan transformasional dalam mendukung pelaporan indikator kinerja individu dan implementasi target kerja karyawan. Pengembangan pelatihan kepemimpinan transformasional diharapkan dapat meningkatkan budaya keselamatan pasien di fasilitas kesehatan.
Gaya kepemimpinan transformasional kepala ruang secara signifikan menunjang pelaksanaan budaya keselamatan pasien, terutama dalam pelaporan indikator kinerja dan target kerja karyawan.Sementara gaya kepemimpinan transaksional tidak memiliki pengaruh yang berarti.Untuk meningkatkan budaya keselamatan pasien disarankan meningkatkan pelatihan kepemimpinan transformasional serta melakukan audit rutin dan pelatihan pelaporan insiden.
Pertama, lakukan studi longitudinal untuk menilai dampak jangka panjang pelatihan kepemimpinan transformasional terhadap tingkat insiden kesalahan klinis dan kepuasan pasien. Kedua, eksplorasi intervensi terkoordinasi yang menggabungkan kepemimpinan transformasional dan sistem pelaporan insiden berbasis teknologi guna meningkatkan transparansi dan responsifitas di semua unit rawat inap. Ketiga, uji efektivitas program mentorship yang menugaskan kepala ruang senior sebagai mentor bagi pemimpin tim junior, sehingga menguatkan penyebaran praktik kepemimpinan transformasional dan memperkuat budaya keselamatan pasien di seluruh rumah sakit daerah.
| File size | 547.37 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UWKSUWKS Namun, terdapat hubungan signifikan antara penyakit komorbid dengan masa survival pasien kanker kolorektal. Temuan ini menekankan pentingnya penangananNamun, terdapat hubungan signifikan antara penyakit komorbid dengan masa survival pasien kanker kolorektal. Temuan ini menekankan pentingnya penanganan
UWKSUWKS Rendahnya tingkat kepatuhan terhadap obat hipertensi yang diresepkan merupakan faktor utama terjadinya hipertensi yang tidak terkontrol. Tujuan: PenelitianRendahnya tingkat kepatuhan terhadap obat hipertensi yang diresepkan merupakan faktor utama terjadinya hipertensi yang tidak terkontrol. Tujuan: Penelitian
UWKSUWKS Faktor sosial budaya, adat, dan tradisi berperan penting dalam membentuk pola asuh, perilaku makan, serta akses gizi dalam keluarga, yang secara tidakFaktor sosial budaya, adat, dan tradisi berperan penting dalam membentuk pola asuh, perilaku makan, serta akses gizi dalam keluarga, yang secara tidak
STIEPEMUDASTIEPEMUDA Among the two variables, employee development has the most dominant influence, with a partial contribution of 40. 6% to performance improvement. BasedAmong the two variables, employee development has the most dominant influence, with a partial contribution of 40. 6% to performance improvement. Based
UNYUNY The review conducted shows that transformational leadership has a significant effect on the level of job satisfaction of teachers. This article is expectedThe review conducted shows that transformational leadership has a significant effect on the level of job satisfaction of teachers. This article is expected
UNSURYAUNSURYA Analisis trend menunjukkan bahwa peningkatan kinerja keuangan perlu diupayakan melalui peningkatan E1, penekanan kenaikan pinjaman macet, dan peningkatanAnalisis trend menunjukkan bahwa peningkatan kinerja keuangan perlu diupayakan melalui peningkatan E1, penekanan kenaikan pinjaman macet, dan peningkatan
UNSURYAUNSURYA Selain itu, inovasi dalam pengelolaan SDM menjadi semakin penting, seperti analitik SDM, penggunaan teknologi AI dan machine learning, desain pengalamanSelain itu, inovasi dalam pengelolaan SDM menjadi semakin penting, seperti analitik SDM, penggunaan teknologi AI dan machine learning, desain pengalaman
UNSURYAUNSURYA Nilai korelasi sebesar 0,674 menunjukkan hubungan cukup kuat, dengan koefisien determinasi 44,1% dan sisanya 55,9% dipengaruhi faktor lain seperti LingkunganNilai korelasi sebesar 0,674 menunjukkan hubungan cukup kuat, dengan koefisien determinasi 44,1% dan sisanya 55,9% dipengaruhi faktor lain seperti Lingkungan
Useful /
STIESTEKOMSTIESTEKOM PT Intan Pariwara menghadapi persaingan dari penerbit online yang menyediakan layanan e-book secara digital. Ancaman utama berasal dari kemudahan aksesPT Intan Pariwara menghadapi persaingan dari penerbit online yang menyediakan layanan e-book secara digital. Ancaman utama berasal dari kemudahan akses
UMWUMW The study concludes that there is a significant effect of consuming sago once daily on blood glucose levels in diabetes mellitus patients within the MatandahiThe study concludes that there is a significant effect of consuming sago once daily on blood glucose levels in diabetes mellitus patients within the Matandahi
UNSURYAUNSURYA 2. 9. Temuan penelitian memperlihatkan bahwasanya pemahaman peraturan pajak serta sanksi pajak berdampak positif serta signifikan kepada kepatuhan wajib2. 9. Temuan penelitian memperlihatkan bahwasanya pemahaman peraturan pajak serta sanksi pajak berdampak positif serta signifikan kepada kepatuhan wajib
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan serta menguji peranPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan serta menguji peran