ALSHOBARALSHOBAR
Tajug: Jurnal Pemikiran Islam, Sosial, dan HumanioraTajug: Jurnal Pemikiran Islam, Sosial, dan HumanioraPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh tingkat kebutuhan penghargaan dan tingkat kohesivitas kelompok terhadap tingkat motivasi kerja karyawan PT.X di Gresik. Tipe penelitian ini adalah kuantitatif kolerasional. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu sebanyak 43 karyawan. Skala yang digunakan angket skala likert dengan 5 pilihan jawaban. Skala disusun peneliti dengan landasan teori pada variabel tingkat motivasi kerja dengan teori Maslow (dalam Arep dan Tanjung), variabel tingkat kebutuhan penghargaan dengan teori Maslow dan variabel kohesivitas kelompok dengan teori Forsyth. Uji validitas skala menggunakan validitas isi. Uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan pada variabel tingkat kebutuhan penghargaan dan tingkat kohesivitas kelompok terhadap tingkat motivasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut diketahui faktor lain yang dapat mendukung motivasi kerja karyawan yaitu bonus, pemimpin, kepemimpinan dan lingkungan karna mampu mengarahkan anggotanya dan dapat membagi tugas dengan baik karna mempengaruhi tingkat motivasi kerja.
Berdasarkan hasil dan analisis data yang telah dilakukan dalam penelitian disimpulkan beberapa hal, yaitu.Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara tingkat kebutuhan penghargaan dan tingkat kohesivitas kelompok terhadap tingkat motivasi kerja karyawan di PT.Hal ini menunjukkan semakin tinggi tingkat kohesivitas dalam sebuah kelompok maka semakin tinggi pula tingkat motivasi kerja, dan sebaliknya semakin rendah tingkat kohesivitas dalam sebuah kelompok maka tingkat motivasi kerja semakin rendah.Adanya Pengaruh antara tingkat kohesivitas kelompok terhadap tingkat motivasi kerja karyawan PT.X memberikan informasi bahwa tinggi rendahnya motivasi kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kohesivitas kelompok.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam memediasi hubungan antara kohesivitas kelompok dan motivasi kerja karyawan, dengan tujuan untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan yang inspiratif dapat meningkatkan semangat kerja tim. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi terhadap tingkat kebutuhan penghargaan karyawan, dengan mempertimbangkan bagaimana nilai-nilai dan norma yang dianut perusahaan dapat memengaruhi persepsi karyawan terhadap pengakuan dan apresiasi. Ketiga, penelitian dapat meneliti dampak program pelatihan pengembangan diri terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan, dengan fokus pada pengembangan keterampilan interpersonal dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja. Dengan menggabungkan ketiga arah penelitian ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja karyawan dan memberikan kontribusi praktis bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif.
| File size | 169.65 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
E GREENATIONE GREENATION Studi ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan sistem hadiah memiliki dampak positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dengan sistemStudi ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan sistem hadiah memiliki dampak positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dengan sistem
RCF INDONESIARCF INDONESIA Di sisi lain, etika organisasi relasional menegaskan bahwa keadilan tidak hanya ditentukan prosedur formal, tetapi juga cara relasi kekuasaan dan kerentananDi sisi lain, etika organisasi relasional menegaskan bahwa keadilan tidak hanya ditentukan prosedur formal, tetapi juga cara relasi kekuasaan dan kerentanan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Secara bersama-sama, kedua variabel ini memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja, tercermin dari nilai F = 26,004 (p < 0,05), sehinggaSecara bersama-sama, kedua variabel ini memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja, tercermin dari nilai F = 26,004 (p < 0,05), sehingga
DINAMIKADINAMIKA Bakat dan minat adalah komponen penting yang saling terkait dalam membantu anak berkembang, terutama dalam mencapai tujuan pendidikan. Bakat adalah potensiBakat dan minat adalah komponen penting yang saling terkait dalam membantu anak berkembang, terutama dalam mencapai tujuan pendidikan. Bakat adalah potensi
STTMWCSTTMWC Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel motivasi pelayanan (X1) terhadap kualitas pelayanan (Y)Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel motivasi pelayanan (X1) terhadap kualitas pelayanan (Y)
UNIFLORUNIFLOR Penelitian ini menganalisis keterlibatan ayah dalam pengasuhan anak sebagaimana ditampilkan dalam film Fatherhood. Film Fatherhood menggambarkan keterlibatanPenelitian ini menganalisis keterlibatan ayah dalam pengasuhan anak sebagaimana ditampilkan dalam film Fatherhood. Film Fatherhood menggambarkan keterlibatan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Air merupakan kebutuhan hidup manusia dan tidak dapat digantikan oleh barang lain, sehingga air harus diperlakukan sebagai barang publik. KomodifikasiAir merupakan kebutuhan hidup manusia dan tidak dapat digantikan oleh barang lain, sehingga air harus diperlakukan sebagai barang publik. Komodifikasi
STT SUSTT SU Gereja yang baik adalah gereja yang ingin menyenangkan hati Tuhan. Selain itu, Gereja harus mengajarkan kebenaran Firman Tuhan yang sesuai perintah AllahGereja yang baik adalah gereja yang ingin menyenangkan hati Tuhan. Selain itu, Gereja harus mengajarkan kebenaran Firman Tuhan yang sesuai perintah Allah
Useful /
PUSMEDIAPUSMEDIA Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan digitalisasi dalam pembelajaran Pendidikan Agama Islam di SMPIT Insan Rabbani Bekasi, serta mengumpulkanPenelitian ini bertujuan menganalisis penerapan digitalisasi dalam pembelajaran Pendidikan Agama Islam di SMPIT Insan Rabbani Bekasi, serta mengumpulkan
ITSCIENCEITSCIENCE Selain itu, anak-anak menunjukkan antusiasme tinggi dan mulai menerapkan kebiasaan hidup bersih dalam kehidupan sehari-hari. Dengan demikian, pemberdayaanSelain itu, anak-anak menunjukkan antusiasme tinggi dan mulai menerapkan kebiasaan hidup bersih dalam kehidupan sehari-hari. Dengan demikian, pemberdayaan
DINAMIKADINAMIKA Inovasi berbasis kombinasi bunga mawar kubis dan peppermint diketahui memiliki efek menenangkan dan menyegarkan. Keterampilan pengrajin lansia meningkatInovasi berbasis kombinasi bunga mawar kubis dan peppermint diketahui memiliki efek menenangkan dan menyegarkan. Keterampilan pengrajin lansia meningkat
STIKESHT TPISTIKESHT TPI Sedangkan yang dimaksud dengan vaksin adalah bahan yang digunakan untuk merangsang pembentukan zat anti, yang dimasukkan ke dalam tubuh melalui suntikanSedangkan yang dimaksud dengan vaksin adalah bahan yang digunakan untuk merangsang pembentukan zat anti, yang dimasukkan ke dalam tubuh melalui suntikan