ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesejahteraan psikologis dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan generasi milenial di JMTO Ruas Tol Medan–Kualanamu–Tebing Tinggi. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya faktor psikologis dan lingkungan sosial dalam mendukung performa kerja generasi milenial yang dikenal memiliki karakter responsif terhadap kondisi mental dan hubungan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada 53 karyawan milenial. Data dianalisis menggunakan IBM SPSS melalui serangkaian uji statistik, meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan psikologis memberikan pengaruh yang nyata terhadap kinerja karyawan. Nilai t = 3,965 (p < 0,05) menandakan bahwa semakin baik kondisi psikologis yang dirasakan karyawan, semakin tinggi pula kinerja yang ditunjukkan. Dukungan sosial juga memiliki peran penting, dibuktikan dengan nilai t = 3,025 (p < 0,05), yang berarti bahwa bantuan dan dorongan dari lingkungan kerja maupun keluarga turut memperkuat performa karyawan. Secara bersama-sama, kedua variabel ini memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja, tercermin dari nilai F = 26,004 (p < 0,05), sehingga keduanya dapat dianggap sebagai faktor yang saling melengkapi dalam mempengaruhi hasil kerja generasi milenial.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan psikologis (t = 3,965.p < 0,05) dan dukungan sosial (t = 3,025.p < 0,05) secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan generasi milenial, dengan pengaruh simultan yang kuat (F = 26,004.Temuan ini menegaskan bahwa stabilitas psikologis dan dukungan sosial merupakan faktor fundamental dalam teori perilaku kerja bagi karyawan milenial yang sensitif terhadap aspek emosional dan relasi kerja.Secara praktis, perusahaan disarankan memperkuat program kesejahteraan mental dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif untuk meningkatkan konsistensi, produktivitas, dan orientasi hasil.
Penelitian selanjutnya dapat menguji apakah motivasi kerja berperan sebagai variabel mediasi yang menjelaskan bagaimana kesejahteraan psikologis dan dukungan sosial berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan milenial, sehingga dapat memperjelas mekanisme psikologis yang mendasari performa. Selain itu, penting untuk meneliti pengaruh budaya organisasi, khususnya nilai‑nilai kolaboratif dan kepemimpinan transformasional, terhadap kekuatan hubungan antara dukungan sosial dan kesejahteraan psikologis, guna mengetahui apakah lingkungan kerja yang lebih inklusif memperkuat efek positif kedua variabel tersebut. Selanjutnya, studi dengan pendekatan campuran (mixed‑methods) yang menggabungkan survei kuantitatif dan wawancara mendalam dapat memberikan pemahaman yang lebih kaya tentang bagaimana faktor‑faktor sosial dan psikologis beroperasi di sektor‑sektor lain, seperti industri manufaktur atau layanan publik, serta mengidentifikasi tantangan kontekstual yang unik. Penelitian longitudinal yang mengikuti kelompok karyawan selama beberapa tahun juga dapat mengungkap dinamika perubahan kesejahteraan dan dukungan sosial seiring dengan evolusi tugas kerja dan teknologi. Dengan menambahkan variabel‑variabel baru dan metodologi yang lebih variatif, penelitian lanjutan diharapkan dapat menghasilkan rekomendasi kebijakan SDM yang lebih tepat sasaran bagi generasi milenial.
- KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN SOSIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MILENIAL JMTO | KENDALI:... asianpublisher.id/journal/index.php/kendali/article/view/1229KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN SOSIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MILENIAL JMTO KENDALI asianpublisher journal index php kendali article view 1229
- Coping Strategy and Psychological Well-Being of Final Year University Student | Psychological Research... journal.uny.ac.id/index.php/pri/article/view/30364Coping Strategy and Psychological Well Being of Final Year University Student Psychological Research journal uny ac index php pri article view 30364
| File size | 456.41 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kepatuhan akuntansi dengan menggunakan pendekatan kuantitatif‑kualitatif (mixedPenelitian ini menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kepatuhan akuntansi dengan menggunakan pendekatan kuantitatif‑kualitatif (mixed
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 200 orang yang ditentukan menggunakan rumus Lemeshow, mengingat jumlah populasi pengguna aktif TikTok ShopJumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 200 orang yang ditentukan menggunakan rumus Lemeshow, mengingat jumlah populasi pengguna aktif TikTok Shop
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini bertujuan menggambarkan pengalaman adaptasi mahasiswa asing dalam menghadapi culture shock selama menempuh studi di Universitas SingaperbangsaPenelitian ini bertujuan menggambarkan pengalaman adaptasi mahasiswa asing dalam menghadapi culture shock selama menempuh studi di Universitas Singaperbangsa
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fatwa DSN-MUI Nomor 40/DSN-MUI/X/2003 memiliki landasan syariah yang kuat dan komprehensif, bersumber dari dalil-dalilHasil penelitian menunjukkan bahwa Fatwa DSN-MUI Nomor 40/DSN-MUI/X/2003 memiliki landasan syariah yang kuat dan komprehensif, bersumber dari dalil-dalil
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Pemerintah daerah (Pemda) dituntut menjalankan fungsi regulatif dan pengendalian secara efektif melalui kebijakan, pengawasan, digitalisasi, serta koordinasiPemerintah daerah (Pemda) dituntut menjalankan fungsi regulatif dan pengendalian secara efektif melalui kebijakan, pengawasan, digitalisasi, serta koordinasi
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Hasil kajian menunjukkan bahwa meskipun prinsip Gharar dan Maysir telah diterapkan dalam berbagai teknologi seperti high-frequency trading, algoritmicHasil kajian menunjukkan bahwa meskipun prinsip Gharar dan Maysir telah diterapkan dalam berbagai teknologi seperti high-frequency trading, algoritmic
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Selain itu, etika pemasaran yang jujur dan apa adanya menjadi kunci utama untuk membangun kepercayaan konsumen dalam jangka panjang. Hasil penelitian menunjukkanSelain itu, etika pemasaran yang jujur dan apa adanya menjadi kunci utama untuk membangun kepercayaan konsumen dalam jangka panjang. Hasil penelitian menunjukkan
POLTEKKES MATARAMPOLTEKKES MATARAM Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat. Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa formula 2 yang menghasilkan Delaru CookiesAnalisis data dilakukan secara univariat dan bivariat. Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa formula 2 yang menghasilkan Delaru Cookies
Useful /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi green marketing digital yang diterapkan Avoskin dalam membangun brand image berkelanjutan di Indonesia.Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi green marketing digital yang diterapkan Avoskin dalam membangun brand image berkelanjutan di Indonesia.
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini menunjukkan bahwa strategi digital branding SR12 melalui konten media sosial berhasil membangun kepercayaan konsumen secara efektif. TigaPenelitian ini menunjukkan bahwa strategi digital branding SR12 melalui konten media sosial berhasil membangun kepercayaan konsumen secara efektif. Tiga
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Selain itu, peluang dapat dimanfaatkan melalui promosi variatif, pendekatan personal, serta pemanfaatan teknologi digital, sementara tantangan utama berasalSelain itu, peluang dapat dimanfaatkan melalui promosi variatif, pendekatan personal, serta pemanfaatan teknologi digital, sementara tantangan utama berasal
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Generasi Z, sebagai digital native dengan karakteristik kritis dan multikultural, menghadapi tantangan seperti pengangguran muda, mismatch keterampilan,Generasi Z, sebagai digital native dengan karakteristik kritis dan multikultural, menghadapi tantangan seperti pengangguran muda, mismatch keterampilan,