PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA
Jurnal Indonesia Sosial TeknologiJurnal Indonesia Sosial TeknologiPejabat Pemerintah adalah seseorang yang melaksanakan fungsi dari Pemerintahan, baik di lingkungan pemerintahan maupun penyelenggara negara. Untuk itu, pejabat pemerintah dilarang membuat suatu keputusan di luar ruang lingkup pekerjaan yang seharunya atau tindakan penetapan dalam pemerintahan yang berpotensi dapat menimbulkan sautu konflik kepentingan dalam Pemerintahan serta kerugian-kerugian yang ditujukan ke negara. Seperti membuat kerugian yang berdampak kepada keuangan negara dan penyalahgunaan kewenangan lainnya yang dibuat secara sengaja. Berkaitan dengan hal larangan penyalahgunaan wewenang pejabat pemerintahan. Larangan penyalahgunaan wewenang tersebut meliputi larangan untuk melampaui batasan wewenang, larangan bertindak demi kepentingan pribadi maupun kerabat dekat, dan atau larangan bertindak sewenang-wenang di luar kapasitasnya. Hal ini Pejabat Pemerintah yang sendiri apabila seharusnya melaksanakan menyalahgunakan kewenangan dalam jabatannya akan sangat menimbulkan kerugian bagi negara. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui lebih jelas sejauh apa tugas dan wewenang dari Pejabat Pemerintah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif (metode penelitian hukum normatif).
Penentuan apakah terdapat penyalahgunaan kewenangan harus didasarkan pada peraturan dasar yang mengatur tugas, kedudukan, fungsi, dan ruang lingkup kerja pejabat.Pejabat dapat dinyatakan menyalahgunakan wewenang apabila terbukti dalam persidangan bahwa tindakan mereka, seperti menerima dana bagi hasil pajak bumi dan bangunan, bertentangan dengan peraturan yang telah dicabut.Oleh karena itu, pejabat pemerintahan harus memanfaatkan wewenangnya untuk kesejahteraan rakyat dan kepentingan umum, serta dilarang menyalahgunakannya.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi efektivitas mekanisme pengawasan yang dilakukan oleh Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) dalam mengidentifikasi dan mencegah penyalahgunaan wewenang pejabat, dengan menjawab pertanyaan: bagaimana tingkat keberhasilan APIP dalam mendeteksi pelanggaran sebelum menimbulkan kerugian negara? Selanjutnya, diperlukan analisis kuantitatif mengenai hubungan antara jenis-jenis penyalahgunaan wewenang yang spesifik dengan besaran kerugian keuangan yang diakibatkan pada masing‑masing kementerian atau lembaga, sehingga dapat menjawab: apakah terdapat korelasi signifikan antara bentuk penyalahgunaan tertentu dan nilai kerugian yang timbul? Selain itu, penelitian dapat menilai dampak program pelatihan etika dan kepatuhan terhadap perilaku pejabat tingkat menengah, dengan menguji: sejauh mana intervensi edukatif dapat mengurangi frekuensi tindakan sewenang‑wenang atau konflik kepentingan dalam pengambilan keputusan? Kombinasi ketiga arah studi ini diharapkan memperkuat kerangka pencegahan penyalahgunaan wewenang, meningkatkan akuntabilitas, dan pada akhirnya menurunkan kerugian keuangan negara.
| File size | 440.15 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESASTIESA Tatamulia Nusantara Indah. Metode kegiatan meliputi penyuluhan K3, pelatihan penggunaan APD, serta evaluasi melalui pre-test dan post-test. Sebanyak 24Tatamulia Nusantara Indah. Metode kegiatan meliputi penyuluhan K3, pelatihan penggunaan APD, serta evaluasi melalui pre-test dan post-test. Sebanyak 24
UVAYABJMUVAYABJM Kontruksi norma penyelenggaraan netralitas ASN perlu diperkuat untuk mencegah penyalahgunaan kewenangan dalam Pilkada. Rekonstruksi hukum diperlukan untukKontruksi norma penyelenggaraan netralitas ASN perlu diperkuat untuk mencegah penyalahgunaan kewenangan dalam Pilkada. Rekonstruksi hukum diperlukan untuk
AINARAPRESSAINARAPRESS These findings suggest that optimizing digital marketing and strengthening brand awareness can meaningfully enhance consumer purchase decisions. The studyThese findings suggest that optimizing digital marketing and strengthening brand awareness can meaningfully enhance consumer purchase decisions. The study
AINARAPRESSAINARAPRESS These findings suggest that strengthening job-relevant competencies, sustaining work motivation, and fostering an adaptive work culture are practical managerialThese findings suggest that strengthening job-relevant competencies, sustaining work motivation, and fostering an adaptive work culture are practical managerial
JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR Taktik pengaruh yang dijalankan oleh Pemimpin harus lah efektif dan mampu menyesuaikan taktik dengan konteks sosial dan nilai etis. Taktik pengaruh dalamTaktik pengaruh yang dijalankan oleh Pemimpin harus lah efektif dan mampu menyesuaikan taktik dengan konteks sosial dan nilai etis. Taktik pengaruh dalam
UNTAGUNTAG Fokus penelitian ini adalah pada motivasi dan kemampuan aparat Dinas Pendapatan dan Pesedahan Agung Kabupaten Tabanan yang dikaitkan dengan kualitas layananFokus penelitian ini adalah pada motivasi dan kemampuan aparat Dinas Pendapatan dan Pesedahan Agung Kabupaten Tabanan yang dikaitkan dengan kualitas layanan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Nilai R-square sebesar 0,861 menunjukkan bahwa variabel budaya kerja dan keterlibatan karyawan dapat menjelaskan 86,1% variasi dalam produktivitas kerja,Nilai R-square sebesar 0,861 menunjukkan bahwa variabel budaya kerja dan keterlibatan karyawan dapat menjelaskan 86,1% variasi dalam produktivitas kerja,
TUNASBANGSATUNASBANGSA Penelitian ini menggunakan metode K-Means untuk mengelompokkan atau mengklasterisasi penilaian kualitas kinerja pegawai berdasarkan SKP (Sasaran KerjaPenelitian ini menggunakan metode K-Means untuk mengelompokkan atau mengklasterisasi penilaian kualitas kinerja pegawai berdasarkan SKP (Sasaran Kerja
Useful /
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversifikasi, ukuran perusahaan, dan leverage terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversifikasi, ukuran perusahaan, dan leverage terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian
STIHALBANNASTIHALBANNA Penelitian ini bertujuan mengevaluasi efektivitas pelatihan digital bagi pengawas pemilu dalam pemanfaatan aplikasi Siwaslu dan Sirekap. Dengan pendekatanPenelitian ini bertujuan mengevaluasi efektivitas pelatihan digital bagi pengawas pemilu dalam pemanfaatan aplikasi Siwaslu dan Sirekap. Dengan pendekatan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Hasilnya diharapkan membantu pemerintah memperluas lapangan kerja serta meningkatkan ekonomi daerah. Penelitian menunjukkan algoritma K-means berhasilHasilnya diharapkan membantu pemerintah memperluas lapangan kerja serta meningkatkan ekonomi daerah. Penelitian menunjukkan algoritma K-means berhasil
TUNASBANGSATUNASBANGSA 5 dapat diterapkan untuk menganalisis tingkat Kepuasan Masyarakat Terhadap Kualitas Pelayanan pada Pengadilan Negeri Simalungun. Hasil yang diperoleh dari5 dapat diterapkan untuk menganalisis tingkat Kepuasan Masyarakat Terhadap Kualitas Pelayanan pada Pengadilan Negeri Simalungun. Hasil yang diperoleh dari