UBHARAJAYAUBHARAJAYA
SOCIAL PHILANTHROPICSOCIAL PHILANTHROPICPerkembangan dunia industri di era globalisasi semakin pesat. Perusahaan yang sukses membutuhkan orang-orang yang melakukan lebih banyak pekerjaan biasa mereka, yang melebihi harapan. Dalam dunia kerja yang dinamis saat ini, di mana tugas semakin banyak dilakukan oleh tim dan fleksibilitas sangat penting, karyawan yang terlibat secara sipil membantu orang lain dalam tim mereka, menjadi sukarelawan untuk pekerjaan tambahan, menghindari konflik yang tidak perlu, mereka mematuhi semangat dan aturan dan peraturan, dan dengan ramah mentoleransi pemaksaan dan gangguan sesekali terkait pekerjaan yaitu organizational citizenship behaviour (OCB). Banyak hal gaya kepemimpinan yang bisa dilakukan oleh seorang pemimpin salah satunya yaitu kepemimpinan transformasional yang akan mendorong tumbuhna perilaku saling menolong dan membantu secara sukarela. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi organizational citizenship behaviour yaitu kepemimpinan transformasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behaviour pada karyawan PT.Patra Trading Plumpang 3. Subjek penelitian ini yaitu seluruh karyawan produksi PT. Patra Trading Plumpang 3 dengan 155 subjek. Analisa data menggunakan teknik korelasi pearson dan diperoleh nilai sig sebesar 0,000 (P<0,005) dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan Organizational Citizenship Behaviour pada karyawan PT. Patra Trading Plumpang 3, dan hipotesis alternatif (Ha) diterima dan hipotesis nihil (H0) ditolak.
Dari hasil penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT.Terdapat hubungan positif yang menunjukan bahwa semakin tinggi organizational citizenship behavior maka semakin tinggi kepemimpinan transformasional.Sebaliknya, semakin rendah organizational citizenship behavior maka semakin rendah kepemimpinan transformasional.Sehingga pada penelitian ini terbukti dapat menjawab rumusan masalah yang peneliti buat pada bab sebelumnya dengan Hipotesis Alternatif (Ha) pada penelitian ini diterima sedangkan Hipotesis Nol (Ho) ditolak.
Berdasarkan hasil penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mengenai pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan harapan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan variabel mediasi atau moderator, seperti komitmen organisasi atau budaya perusahaan, untuk memahami lebih dalam bagaimana kepemimpinan transformasional mempengaruhi organizational citizenship behavior. Ketiga, penelitian dapat diperluas dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, seperti wawancara mendalam atau observasi partisipatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terhadap kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior.
- Dimensi Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Kinerja Organisasi | Efisiensi : Kajian Ilmu... doi.org/10.21831/efisiensi.v10i1.3965Dimensi Organizational Citizenship Behavior OCB dalam Kinerja Organisasi Efisiensi Kajian Ilmu doi 10 21831 efisiensi v10i1 3965
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.68.4.653APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 68 4 653
| File size | 304.17 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
IAINIAIN This research successfully developed a Knowledge-Based Society (KBS)-based Islamic group guidance model through seven stages of the Borg and Gall method,This research successfully developed a Knowledge-Based Society (KBS)-based Islamic group guidance model through seven stages of the Borg and Gall method,
UNIPASBYUNIPASBY Pengujian kinematika maju dilakukan dengan memberikan nilai kecepatan pada masing-masing motor secara individual. Pengujian kinematika balik dilakukanPengujian kinematika maju dilakukan dengan memberikan nilai kecepatan pada masing-masing motor secara individual. Pengujian kinematika balik dilakukan
UNDIKSHAUNDIKSHA Permasalahan mengenai pembentukan karakter anak di masa Pandemi COVID-19 sangatlah penting, di tengah kondisi ini harus ada penanganan strategis untukPermasalahan mengenai pembentukan karakter anak di masa Pandemi COVID-19 sangatlah penting, di tengah kondisi ini harus ada penanganan strategis untuk
UNSIKAUNSIKA Implementasi Schoology sebagai LMS dalam pengajaran tulisan deskriptif menonjolkan fitur-fitur unggulan seperti menu updates, materials, dan attendanceImplementasi Schoology sebagai LMS dalam pengajaran tulisan deskriptif menonjolkan fitur-fitur unggulan seperti menu updates, materials, dan attendance
UNDIKSHAUNDIKSHA The millenials must be able to fit in. Focused on students who carry out/undergo online learning, although sometimes it is not as expected as it was. OftenThe millenials must be able to fit in. Focused on students who carry out/undergo online learning, although sometimes it is not as expected as it was. Often
UNDIKSHAUNDIKSHA Hasil penelitian ini adalah, 1) aplikasi-aplikasi yang digunakan oleh guru dalam pembelajaran PPKn adalah Google Classroom, Zoom, Whatsapp, dan Youtube.Hasil penelitian ini adalah, 1) aplikasi-aplikasi yang digunakan oleh guru dalam pembelajaran PPKn adalah Google Classroom, Zoom, Whatsapp, dan Youtube.
STKIPKUSUMANEGARASTKIPKUSUMANEGARA Dalam permainan tradisional tersebut, ditemukan adanya kerjasama, kekompakan, saling membantu dan menyelesaikan masalah yang ditemukan anak-anak dalamDalam permainan tradisional tersebut, ditemukan adanya kerjasama, kekompakan, saling membantu dan menyelesaikan masalah yang ditemukan anak-anak dalam
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada Satpol PP Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada Satpol PP Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur,
Useful /
UP45UP45 Praktik berkelanjutan lebih banyak muncul dari kebutuhan praktis, seperti penghematan biaya dan peningkatan daya saing, dibandingkan dengan motivasi lingkunganPraktik berkelanjutan lebih banyak muncul dari kebutuhan praktis, seperti penghematan biaya dan peningkatan daya saing, dibandingkan dengan motivasi lingkungan
UP45UP45 Salah seorang pakar manajemen Henry Fayol mengartikan manajemen dalam tiga pengertian, yakni: 1) Manajemen sebagai suatu proses, 2) Manajemen sebagai kolektivitasSalah seorang pakar manajemen Henry Fayol mengartikan manajemen dalam tiga pengertian, yakni: 1) Manajemen sebagai suatu proses, 2) Manajemen sebagai kolektivitas
UEUUEU Berdasarkan hasil penelitian, kualitas produk dan lokasi terbukti berpengaruh signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap keputusan pembelian.Berdasarkan hasil penelitian, kualitas produk dan lokasi terbukti berpengaruh signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap keputusan pembelian.
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Budaya organisasi dan kompetensi secara parsial tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, sedangkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmenBudaya organisasi dan kompetensi secara parsial tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, sedangkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen